公司制度的講話稿

1、公司制度的講話稿 關(guān)于公司制度的講話稿 同志們： 經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，今天我們在這里集中學(xué)習(xí)*綜合等相關(guān)知識，目的就是使大家進(jìn)一步明確公司性質(zhì)、地位和作用，盡快熟悉公司的規(guī)章制度和工作程序，不斷提高依法履職的能力和水平，努力把工作做得更好。 企業(yè)的規(guī)章制度是體現(xiàn)企業(yè)與勞動者在共同勞動,工作中所必須遵守的勞動行為規(guī)范的總和。依法制定規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部的“立法”,是企業(yè)規(guī)范運(yùn)行的重要方式之一,但實(shí)際中還有很多并未對此予以重視,對規(guī)章制度有抵觸情緒，大家一時(shí)無法適應(yīng)規(guī)范化的管理，這與大家在以前的工作習(xí)慣有密切的關(guān)系。 俗話說:“不成規(guī)矩,何以成方圓”,成功的企業(yè)只有制定相關(guān)的適應(yīng)公司發(fā)展的規(guī)章制度，

2、用制度來規(guī)范公司的管理，規(guī)范、約束員工的行為，使公司全體員工在工作和生活中有章可循、有章可依。規(guī)章制度的制定不是針對某一個(gè)人、某一個(gè)別現(xiàn)象，而是企業(yè)發(fā)展的需要，其效果是使企業(yè)運(yùn)行平穩(wěn)、流通、高效,并可基本上防患于未然。 大家要充分認(rèn)識舉辦這次學(xué)習(xí)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好新時(shí)期職工的責(zé)任感和使命感。下面，我們從以下幾個(gè)方面來學(xué)習(xí)企業(yè)規(guī)章制度的重要性： 一、企業(yè)制度的重要作用有： 1、企業(yè)制度是企業(yè)賴以生存的體制基礎(chǔ)。 2、企業(yè)制度是企業(yè)及其構(gòu)成機(jī)構(gòu)的行為準(zhǔn)則。 3、企業(yè)制度是企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則。 4、企業(yè)制度是對企業(yè)功能的規(guī)定、是企業(yè)的活力之源。 5、企業(yè)制度是企業(yè)有序化運(yùn)行的體制框架。

3、6、企業(yè)制度是企業(yè)經(jīng)營活動的體制保證。 二、規(guī)章制度的主要功能是: （1）規(guī)范管理：依法制定的規(guī)章制度可以保障企業(yè)的運(yùn)作有序化、規(guī)范化，將糾紛降低到最低限度，降低企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作成本，增強(qiáng)企業(yè)的競爭實(shí)力； （2）針對性強(qiáng)：規(guī)章制度可以防止管理的任意性，保護(hù)職工的合法權(quán)益；對職工來講服從規(guī)章制度，比服從主管任意性的指揮更易于接受，制定和實(shí)施合理的規(guī)章制度能滿足職工公平感的需要； （3）提高管理效率。規(guī)章制度能使員工行為合矩，不偏離公司的發(fā)展方向。通過合理的設(shè)置權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，使職工能預(yù)測到自己的行為和努力的.后果，激勵(lì)員工為企業(yè)的目標(biāo)和使命努力奮斗。 三、制定規(guī)章制度的重要意義是: 1、制定企業(yè)規(guī)

4、章制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要。 2、制定企業(yè)規(guī)章制度是規(guī)范指引企業(yè)部門工作與職工行為需要。 3、企業(yè)的規(guī)章制度是完善“勞動制”,解決勞動爭議不 可缺少的有力手段。 4、加強(qiáng)制定企業(yè)的規(guī)章制度建設(shè)是鞏固勞動紀(jì)律的需要。在制訂規(guī)章制度時(shí)緊密結(jié)合企業(yè)自身情況,并嚴(yán)格依法進(jìn)行,做到“合理,合法,全面,具體”,盡量做到人性化管理。 公司xx年將定為“制度管理年”,把制度建設(shè)放到工作中一個(gè)很高的高度，從員工手冊、制度、會議制度、制度等等各個(gè)方面都要根據(jù)總公司規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。 “無情的制度,有情的管理”, 望各位經(jīng)理、主任以身作則,以自己的一言一行,一品一貌去教育員工,“子帥已正,孰敢不正”,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,為企業(yè)的發(fā)展展示自己的才華,去體現(xiàn)自己的人生價(jià)值！望公司全體員工, 以公司發(fā)展為重任,自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度制約并保護(hù)自己