公司法律基礎知識學習培訓ppt課件

1、法律基礎知識培訓,2016年11月,目錄,第一部分：民法基本知識 第二部分：合同法基本知識 第三部分：知識產(chǎn)權法與保密 第四部分：重點防范串講,第一部分 民法基本知識,一、法律依據(jù) 1、民法通則-原則性、概括性 2、合同法-經(jīng)濟合同法已不存在，15個合同種類 1、買賣合同 2、承攬合同 3 、建設工程合同 4、技術合同 5、運輸合同 6、保管合同 7、借款合同 8 租賃合同 9、委托合同 10 、供用電、水、氣、熱力合同 11、融資租賃合同 12、 行紀合同 13、居間合同 14、倉儲合同 15、贈予合同 3、物權法-所有權、用益物權、善意取得,第一部分 民法基本知識,二、民事主體 1、自然人

2、（民事權利能力、民事行為能力） 2、法人（企業(yè)、社會團體、事業(yè)單位、政府機關單位法人） 3、其他經(jīng)濟組織（合伙、個人獨資企業(yè)、分支機構、個體經(jīng)營戶,第一部分 民法基本知識,三、債（特定人之間得請求為特定行為的法律關系） 1、合同 2、侵權 3、不當?shù)美?4、無因管理,四、債,1、合同 合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協(xié)議,四、債,2、侵權 侵權行為：侵權行為是民事主體違反民事義務，侵害他人合法權益，依法應當承擔民事責任的行為。 一般侵權，實行過錯責任原則，實行誰主張，誰舉證； 在特殊侵權行為中，產(chǎn)品責任、高度危險作業(yè)的損害責任、環(huán)境污染的損害賠償責任

3、、動物致人損害的責任實行無過錯責任原則,四、債,3、不當?shù)美?不當?shù)美侵笩o法律上或合同上的根據(jù)，使他人財產(chǎn)受到損失而獲得利益。 不當?shù)美臉嫵梢?（1）一方獲得利益；（2）他方受到損失；（3）受利益與受損失之間有因果關系；（4）沒有合法依據(jù),四、債,4、無因管理 無因管理是指沒有法定或約定的義務為他人管理事務的行為。 無因管理的構成要件： （1）管理人沒有法定的或者約定的義務；（2）管理人須為避免他人利益受損失而管理；（3）管理人須對他人進行了管理或服務,第一部分、民法基本知識,四、人身權 1、人格權 生命、身體、健康、姓名、名稱、肖像、隱私 2、身份權 親權配偶權親屬權、榮譽權,第二部

4、分 合同法基本知識,一、合同的訂立 1、訂立的形式（書面形式、口頭形式） 2、訂立的一般程序（要約、承諾） 3、格式合同,一、合同的訂立,1、訂立的形式（書面形式、口頭形式或其他形式） 當事人采用合同書形式訂立合同的， 自雙方當事人簽字或蓋章時合同成立。 （一般同時生效） 采用合同書 形式訂立合同，在簽字或蓋章之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務， 雙方接受的，該合同成立,一、合同的訂立,2、訂立的一般程序（要約、承諾） 要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列規(guī)定（1）內(nèi)容具體確定；（2）表明經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。 承諾是受要約人同意要約的意思表示 。承諾生

5、效時合同成立。 要約邀請是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。寄送的價目表、拍賣公告、招標公告、招股說明書、商業(yè)廣告等為要約邀請,一、合同的訂立,3、格式條款 格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。 對格式條款的理解發(fā)生爭議的，應當按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的，應當作出不利于提供格式條款一方的解釋。格式條款和非格式條款不一致的，應當采用非格式條款。 提供格式條款一方免除其責任、加重對方責任、排除對方主要權利的，該條款無效,第二部分 合同法基本知識,二、合同的效力 1、有效 2、無效 3、可撤銷可變更 4、效力待定,二、合同的效力,1、有效

6、合同的生效。依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。 2、合同無效 有下列情形之一的，合同無效： （一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益； （二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益； （三）以合法形式掩蓋非法目的； （四）損害社會公共利益； （五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定,二、合同的效力,3、可撤銷可變更的合同（請求法院或仲裁機構變更、撤銷） （一）因重大誤解訂立的；（二）在訂立合同時顯失公平的；（三）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。 （一年以內(nèi)要申請撤銷，否則權利喪失） 4、

7、效力待定的合同（經(jīng)有權人追認后可生效） （一）限制民事行為能力人訂立的合同；（二）沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后以被代理人名義訂立的合同 ；（三）無處分權的人處分他人財產(chǎn),第二部分 合同法基本知識,三、合同的履行 合同履行的一般情況 當事人應當按照約定全面履行自己的義務。 當事人應當遵循誠實信用原則，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務,第二部分 合同法基本知識,四、合同解除 1、協(xié)議解除 2、不可抗力導致合同目的不能實現(xiàn) 3、預期違約-明示與默示違約（履行期限前） 4、根本違約-違約導致合同目的不能實現(xiàn),四、合同解除,1、協(xié)議解除 當事人協(xié)商一致，可以解除合同。

8、當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成立時，解除權人可以解除合同,四、合同解除,2、不可抗力導致合同目的不能實現(xiàn) 不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。 因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的，當事人可以解除合同,四、合同解除,3、預期違約 在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務,四、合同解除,4、根本違約 指一方當事人行為違反了合同的主要義務,而使另一方當事人訂立合同的目的難以實現(xiàn),第二部分 合同法基本知識,五、違約責任 1、違約責任的形態(tài)（繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等） 2、賠償損失的范圍,五、違約責任,1、違約責任的形態(tài) 繼續(xù)

9、履行 采取補救措施 賠償損失,五、違約責任,2、賠償損失的范圍 直接損失 間接損失（需要在合同中明確，否則法院很可能不予支持,六、簽合同注意事項,市場經(jīng)濟最基本的行為就是交易，“ 交易 ”行為總是以合同的形式表現(xiàn)出來，可以說，合同簽訂是我們經(jīng)常面臨的事情。 了解： 合同協(xié)議 為了降低交易行為的經(jīng)營風險和法律風 險，我們必須認真對待合同的簽訂，把握兩條最基本原則： 小心謹慎 深思熟慮,1）合法,合法是合同最基本的要求，一切合同都應以合法為前提，不合法的合同通常會導致部分無效或全部無效 。 無效與可撤銷的合同種類前面已述，主要是不合法,2）嚴謹,簽訂合同時，以嚴肅和謹慎的態(tài)度對待合同中的每個字、每

10、個詞、每句話，不要抱著“合同僅僅是一種形式”的觀念，草率地、含糊地對待合同，要知道，白紙黑字的合同是當事人權利義務分配的基本依據(jù)，簽字后就必須負責，履行合同約定的義務。失之毫厘，繆以千里，一朝不慎，往往會在日后合同的履行過程中帶來利益的損害。 實例，“甲方還欠款一萬元”、“甲方還欠乙方貨款一萬元”就有兩種理解：一種是“歸還（讀作HUAN）欠款一萬元；另一種是“還（讀作HAI）要欠款、尚要欠款一萬元,2）嚴謹,訂金”和“定金”的區(qū)別也是需要注意區(qū)分的，是經(jīng)常發(fā)生的。定金是債的一種擔保方式，債務人履行債務后，定金應當?shù)肿鲀r款或者收回，給付定金的一方不履行約定債務的，無權要求返還定金；收受定金的一方

11、不履行約定的債務的，應當雙倍返還定金，可見定金具有擔保性和懲罰性。在實踐中不少人將定金寫成了“訂金”， “訂金”在法律上被認為是預付款，不具有擔保功能。 1、收取訂金一方履行合同義務的，訂金只能抵沖債務；收取訂金一方不履行合同義務的，支付訂金一方也只能要求如數(shù)返還。 2、 支付訂金一方不履行合同則訂金退還，只有造成對方損失才承擔相應的賠償責任,3）完整,完整要求合同條款齊全，應當明確的事項一定要在合同中進行規(guī)定，不要抱著“留待日后協(xié)商解決”的心態(tài)去簽訂合同。內(nèi)容不完整的合同造成當事人權利義務的不明確，在履行過程中常常產(chǎn)生爭議，導致交易行為“法律風險”的增加和交易效率的下降。 原則：于己有利，盡

12、量明確。(如：明確付款時間，明確交貨地點等等,舉例,合同評審中一例,4）可操作性,可操作性指的是合同“ 實用 ”，也就是說，合同規(guī)定的內(nèi)容必須是 A、能夠履行的； B、合同簽訂后必須遵照執(zhí)行。 原則：在維護自身利益為出發(fā)點，適當兼顧公平合理性,4）可操作性,合同應具備的主要條款及內(nèi)容 簽訂合同雙方名稱或者姓名和住所 合同產(chǎn)品/服務的數(shù)量、質(zhì)量等 合同金額 合同雙方權利義務 合同履行期限、地點及方式 違約責任 解決爭議的方法,5）盡可能明確違約金,合同法雖然規(guī)定一方違約，另一方可以向其追索違約金、賠償金，但如果合同中沒有明確違約金的數(shù)額或計算方法，法院就會要求守約方提供“損失的證據(jù)”，然而在實踐

13、中，許多損失的證據(jù)往往是很難提供的。 對違約金的數(shù)額或計算方法作出明確約定，有利于合同履行過程中發(fā)生爭議后迅速確定賠償金額。 了解：合同法第一百一十四條 約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少,6）確定管轄法院,明確管轄法院不僅有利于爭議得到迅速解決，而且有利于維護我司合法權益。 根據(jù)民事訴訟法有關規(guī)定，合同的雙方當事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄。出于地方保護、訴訟成本考慮，我司在簽訂合同時應盡可能選擇我方所在

14、地人民法院管轄,7）合同簽字、蓋章,合同法第三十二條規(guī)定“當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立”，如果合同當事方是個人（自然人），只要簽字就能生效，如果合同當事方是法人或其它非法人組織，一般情況下都要求蓋章才能生效。 特別情形： 1、法定代表人本人簽字具有公信力，可以代表公司。 2、部門章是否有效則視情況而定，經(jīng)公安部門刻制的應該有效，但超過部門權力范圍的一般無效，這個問題比較有爭議，因此建議盡量不要使用部門章,8）合同形式,根據(jù)法律規(guī)定，書面形式、口頭形式或其它形式都屬于合同的形式，因此，原則上來講，口頭約定仍有可能成為一份“合同”，但是，非書面形式導致的后遺癥

15、是很多的，比如存在舉證困難的問題，一般情況下不應使用,8）合同形式,合同法第十一條規(guī)定“書面形式是指合同書、信件和數(shù)據(jù)電文（包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件）等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式”。 因此，書面形式具有多樣性，但是，傳真、電報、電子郵件等往往會造成許多問題，如傳真件的文字易褪色，電子郵件的內(nèi)容易被更改等。建議，在不得不采用傳真方式簽訂合同的情況下，應盡快補訂簽字、蓋章的合同書（原件,第三部分 知識產(chǎn)權法與保密,一、知識產(chǎn)權法 知識產(chǎn)權是指：公民或法人等主體依據(jù)法律的規(guī)定，對其從事智力創(chuàng)作或創(chuàng)新活動所產(chǎn)生的知識產(chǎn)品所享有的專有權利，又稱為“智力成果權”、“無形財產(chǎn)權”，主要

16、包括著作權、專利權和商標權。其中專利又包括發(fā)明專利、實用新型和外觀設計。 法律依據(jù)：著作權法、商標法、專利法、著作權法實施條例、商標法實施條例、專利法實施細則,一、知識產(chǎn)權法,知識產(chǎn)權包括人身權利和財產(chǎn)權利，也稱之為精神權利和經(jīng)濟權利。所謂人身權利，是指權利同取得智力成果的人的人身不可分離，是人身關系在法律上的反映。例如，作者在其作品上署名的權利，或?qū)ζ渥髌返陌l(fā)表權、修改權及保護作品完整權等等，即為精神權利；所謂財產(chǎn)權利是指智力成果被法律承認以后，權利人可利用這些智力成果取得報酬或者得到獎勵的權利，這種權利也稱之為經(jīng)濟權利,一、知識產(chǎn)權法-職務作品,著作權法第十六條公民為完成法人或者其他組織工

17、作任務所創(chuàng)作的作品是職務作品，除本條第二款的規(guī)定以外，著作權由作者享有，但法人或者其他組織有權在其業(yè)務范圍內(nèi)優(yōu)先使用。作品完成兩年內(nèi)，未經(jīng)單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品。有下列情形之一的職務作品，作者享有署名權，著作權的其他權利由法人或者其他組織享有，法人或者其他組織可以給予作者獎勵：（一）主要是利用法人或者其他組織的物質(zhì)技術條件創(chuàng)作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品；（二）法律、行政法規(guī)規(guī)定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品,一、知識產(chǎn)權法-軟件,第六條 中國公民和單位對其所開發(fā)的軟件，不論是否發(fā)表

18、，不論在何地發(fā)表，將依照本條例享有著作權。 第十四條 公民在單位任職期間所開發(fā)的軟件，如是執(zhí)行本職工作的結(jié)果，即針對本職工作中明確指定的開發(fā)目標所開發(fā)的，或者是從事本職工作活動所預見的結(jié)果或者自然的結(jié)果，則該軟件的著作權屬于該單位。 注：計算機軟件屬于著作權保護范圍，并由計算機軟件保護條件專門保護,一、知識產(chǎn)權法-專利,第六條 執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人,二、保密,1、保密信息

19、的范疇。 2、保密義務（即限制使用不得泄密）。 3、競業(yè)限制（即不得競爭,1、保密信息的范疇,商業(yè)秘密 內(nèi)部技術信息 業(yè)務及技術秘訣 知識產(chǎn)權,商業(yè)秘密,不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息 。 商業(yè)秘密的三性：秘密性、實用性、保密性,商業(yè)秘密,1、不為公眾所知悉，是指該信息是不能從公開渠道直接獲取的。 2、實用性是指該信息具有確定的可應用性，能為權利人帶來現(xiàn)實的或者潛在的經(jīng)濟利益或者競爭優(yōu)勢。 3、保密性包括訂立保密協(xié)議，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。 4、技術信息和經(jīng)營信息，國家工商行政管理局關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定

20、列舉為設計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等信息。 同時，該規(guī)定還明確了企業(yè)可根據(jù)自身的需要，對于不屬于列舉的技術信息和經(jīng)營信息范圍內(nèi)的，而又確實需要通過商業(yè)秘密進行保護的資料，可采取保密措施予以保護,舉例,商業(yè)秘密 客戶信息、人事信息、戰(zhàn)略計劃信息、營銷計劃、推廣及銷售計劃、銷售渠道 、采購資料、進貨渠道、財務資料等等； 內(nèi)部技術信息 生產(chǎn)體系、產(chǎn)品開發(fā)信息等等； 業(yè)務及技術秘訣 研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、計算機程序、源代碼等等,保密信息的重要性,保密信息具有較大的經(jīng)濟效益，是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，對企業(yè)的

21、生存和發(fā)展均具有重大的影響。為此，國家法律法規(guī)對保密信息的保護均作出了非常明確的規(guī)定，并且涉及刑法、反不正當競爭法、勞動法、公司法、合同法等等許多法律領域,2、保密義務,1）什么是保密義務。 除非經(jīng)過公司同意，出于工作的需要，員工在任職期內(nèi)或任職期滿后均對上述保密信息負有不得泄漏、使用或者許可他人使用的義務。包括不得向家人及親朋好友泄漏,2）違反保密義務的法律責任,民事責任經(jīng)濟賠償 行政責任行政罰款 刑事責任拘役、有期徒刑、罰金,相關法條,民事責任經(jīng)濟賠償 勞動法第一百零二條 勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反合同中約定的保密事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。 行

22、政責任行政罰款 反不正當競爭法第二十五條“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門應當責令停止違法行為，可以 根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款,相關法條,刑事責任拘役、有期徒刑、罰金 刑法第二百一十九條 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金： . （三）違反約定或者違反權利人有關保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的,3、競業(yè)限制,1）什么是競業(yè)限制 競業(yè)限制是用人單位對負有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權權

23、利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，即:勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務或有其他競爭關系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。限制時間由當事人事先約定，但不得超過二年,3、競業(yè)限制,2）設立競業(yè)限制的目的 是企業(yè)保護商業(yè)秘密的重要手段。 有關規(guī)定：勞動部關于企業(yè)職工流動若干問題的通知 第二條規(guī)定“用人單位也可規(guī)定掌握商業(yè)秘密的職工在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)（不超過兩年），不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務。,3、競業(yè)

24、限制,3）違反競業(yè)禁止義務的法律責任 支付違約金，尚不足以彌補用人單位的損失還需向用人單位作出經(jīng)濟賠償。 了解：新的用人單位在未解除勞動合同情況下使用新員工需承擔連帶賠償責任。 勞動者因違反競業(yè)禁止約定侵犯原用人單位商業(yè)秘密的。這種情況下，新用人單位不論是否知道勞動者違反了與原單位的競業(yè)禁止約定，都已經(jīng)構成了共同侵權，而違反競業(yè)禁止成為侵權必要的程序或手段，因此，新用人單位和勞動者應連帶承擔包括競業(yè)禁止責任在內(nèi)的侵權責任。 如同時違反保密義務還需承擔相應的賠償責任甚至刑事責任,第四部分 重點防范串講,1、借款與欠款 2、訴訟時效； 3、證據(jù)的三性 4、合同的轉(zhuǎn)讓,四、重點防范串講-借款與欠款,借條與欠條 1、借條證明借款關系，欠條證明欠款關系。借款肯定是欠款，但欠款則不一定是借款。 2、形成原因 借條形成的原因是特定的借款事實。欠條形成的原因很多，可以基于多種事實而產(chǎn)生，如因買賣產(chǎn)生的欠款，因勞務產(chǎn)生的欠款，因企業(yè)承包產(chǎn)生的欠款，因損害賠償產(chǎn)生的欠款，等等。 3、訴訟時效 約定還款期限的，訴訟時效相同； 對于沒有還款期限的借條，出借人可以隨時向借款人請求還款，訴訟時效從權利人主張權利之時開始計算，借條的效力最長可達20年。 欠條是對雙方以往經(jīng)濟往來的一種結(jié)算，權利人應當在欠條出具之日起兩年內(nèi)向人民法院主張權利，也就是說，沒有履行期限的欠條從出具之日起計算訴訟時效,四、重點防范