勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)年報(bào)培訓(xùn).ppt

1、a,1,勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)專業(yè)年報(bào)培訓(xùn),社會科 洪惠娟2009年11月,a,2,培訓(xùn)內(nèi)容,一、報(bào)送時(shí)間及方式 二、基層表報(bào)送要求 三、2009年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作 （I104，I204,a,3,調(diào)查單位在“采集平臺”上填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) 北京市統(tǒng)計(jì)信息直報(bào)網(wǎng) 有網(wǎng)報(bào)條件的單位，通過“采集平臺”直接填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2月3日前填報(bào)完畢； 無網(wǎng)報(bào)條件的單位，聯(lián)系統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)報(bào)送紙表,年報(bào)工作流程,數(shù)據(jù)錄入審核 （2010年1月-2月,a,4,數(shù)據(jù)錄入審核 （2010年1月-2月,年報(bào)調(diào)查單位,無論是否網(wǎng)報(bào),均須向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)上報(bào)加蓋公章的紙介質(zhì)報(bào)表，并按規(guī)定留存填報(bào)內(nèi)容和填報(bào)依據(jù)。報(bào)送紙介質(zhì)報(bào)表的時(shí)間為3月31日前 各單位自己留存

2、單位上交的紙表 地址：朝陽區(qū)芳草地西街11號小白樓412室 郵編：100020,a,5,定報(bào)工作流程,數(shù)據(jù)處理,調(diào)查單位在“采集平臺”上填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) -有網(wǎng)報(bào)條件的單位，通過“采集平臺”直接填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，一二季度季后3日前填報(bào)完畢，三季度季后8日前填報(bào)完畢； 無網(wǎng)報(bào)條件的單位，請聯(lián)系統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，3日前在平臺錄入完畢。 定報(bào)調(diào)查單位,無須向統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)上報(bào)紙介質(zhì)報(bào)表,a,6,基層表報(bào)送要求,1、遇節(jié)假日一律不順延 2、建立健全統(tǒng)計(jì)臺帳 3、計(jì)量單位：人、元 4、表底項(xiàng)目不得遺漏 5、紙表蓋章留存,a,7,三、2009年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作,主要內(nèi)容 （一）、 法人單位勞動(dòng)情況 （I104，I204） （二）、

3、 審核關(guān)系及審核要求,a,8,一）法人單位勞動(dòng)情況 (I104，I204,1、統(tǒng)計(jì)對象2、統(tǒng)計(jì)范圍3、統(tǒng)計(jì)原則4、指標(biāo)解釋5、執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,a,9,統(tǒng)計(jì)對象,各行業(yè)法人單位及其所屬的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位 法人單位填報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表 產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位數(shù)據(jù)由其歸屬法人統(tǒng)計(jì),a,10,法人單位的特殊規(guī)定,1）關(guān)于電力生產(chǎn)企業(yè) （2）關(guān)于供電公司 （3）關(guān)于通信公司 （4）關(guān)于金融機(jī)構(gòu) （5）關(guān)于石油公司 （6）關(guān)于鐵路系統(tǒng) （7）關(guān)于郵政、煙草系統(tǒng),a,11,產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的特殊規(guī)定,1）非獨(dú)立核算的區(qū)縣級供電公司為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。 （2）中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國鐵通、中國衛(wèi)星通信等通信公司下屬的區(qū)

4、縣級分支機(jī)構(gòu)及營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位,a,12,產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的特殊規(guī)定,3）在京各銀行各區(qū)縣級支行及所屬的分理處、儲蓄所為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，在京各證券交易營業(yè)部、期貨交易營業(yè)部為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。 （4）中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石油天然氣股份公司、中國石油化工集團(tuán)公司、中國石油化工股份公司、中國海洋石油總公司區(qū)縣級以下的銷售公司為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，下屬的加油站為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，不隸屬于上述公司的加油站視其證照確定其單位類型,a,13,產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位的特殊規(guī)定,5）鐵路系統(tǒng)的鐵路局下屬的站段、鐵路辦事處一級單位為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位。 （6）區(qū)縣級及區(qū)縣級以下的郵政局分支機(jī)構(gòu)為產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位,a,14,統(tǒng)計(jì)范圍,a,

5、15,統(tǒng)計(jì)原則,執(zhí)行“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則 -在法人單位直接領(lǐng)取全部勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)的人員都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì),a,16,統(tǒng)計(jì)原則,法人單位應(yīng)獨(dú)立填報(bào)本單位的法人單位勞動(dòng)情況 法人單位上報(bào)的數(shù)據(jù)要包括其本部及其所屬產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位 我市法人單位在京外地區(qū)興辦的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位，應(yīng)隨法人單位在我市進(jìn)行統(tǒng)計(jì),a,17,統(tǒng)計(jì)原則,幾種特殊情況的處理 一個(gè)法人單位負(fù)責(zé)管理兩個(gè)(或多個(gè))法人單位的人員和工資，應(yīng)如何統(tǒng)計(jì)？ 法人單位應(yīng)獨(dú)立統(tǒng)計(jì)本法人單位的人員和工資情況，因此應(yīng)分別填報(bào)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,a,18,統(tǒng)計(jì)原則,籌建、停業(yè)(歇業(yè))、當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)單位如何統(tǒng)計(jì)? 籌建：人員和報(bào)酬按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào); 停業(yè)(歇業(yè)

6、)：因勞動(dòng)關(guān)系并未解除，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào)； 當(dāng)年關(guān)閉、當(dāng)年破產(chǎn)：有留守人員的按統(tǒng)計(jì)原則填報(bào),a,19,統(tǒng)計(jì)原則,哪些情況可以報(bào)空表？ 一個(gè)法人實(shí)體有多個(gè)法人執(zhí)照的單位，只報(bào)一張法人單位勞動(dòng)情況(I104表)，其他單位報(bào)空表； 社團(tuán)法人無專職人員，沒有經(jīng)營活動(dòng)的可報(bào)空表； 不直接發(fā)工資的單位報(bào)空表,a,20,統(tǒng)計(jì)原則,填報(bào)空表的具體要求 填寫發(fā)工資單位的組織機(jī)構(gòu)代碼和單位名稱； 填寫本單位的組織機(jī)構(gòu)代碼及不能填報(bào)的原因,a,21,指標(biāo)解釋,a,22,一、期末人數(shù)部分,在崗職工,聘用的其他人員,不在崗職工,期 末 人 數(shù),聘用的離退休人員,聘用的港澳臺和 外籍人員,其他從業(yè)人員,a,23,期末人數(shù)

7、,期末人數(shù)：指調(diào)查單位年(季)末的最后一日24時(shí)的全部人員。不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。 注意：期末人數(shù)為時(shí)點(diǎn)指標(biāo),a,24,期末人數(shù),期末人數(shù)應(yīng)包括的人員： 按照“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)”的原則，在單位直接領(lǐng)取全部勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)的人數(shù)都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計(jì),a,25,期末人數(shù),期末人數(shù)不包括的人員： 不包括利用課余時(shí)間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生 注意：區(qū)分實(shí)習(xí)和試用的概念 參軍人員無論原單位是否仍發(fā)生活費(fèi)或補(bǔ)貼都不再統(tǒng)計(jì)在期末人數(shù)中 不包括本單位的離退休人員,a,26,舉例,某單位12月31日24時(shí)的人員狀況如下： 1.簽定勞動(dòng)合同人員30人，其中：試用期人員

8、4人 2.利用課余時(shí)間在本單位工作的學(xué)生1人 3.離退休人員5人，其中：被本單位反聘1人 4.實(shí)習(xí)學(xué)生3人 本單位期末人數(shù)為,30人+1人=31人,a,27,在崗職工,在崗職工： -在本單位工作并由本單位支付工資的人員 -有工作崗位，但由于學(xué)習(xí)、病傷產(chǎn)假（六個(gè)月以內(nèi)）等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員 -包括與本單位簽訂無固定期限合同、固定期限合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同等人員,特殊規(guī)定：注意啦 小王10月被派到北京外國語學(xué)院學(xué)習(xí)一年 小王10月被派到英國學(xué)習(xí)一年,a,28,在崗職工,在崗職工統(tǒng)計(jì)原則為： “誰直接發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì)” 支付給本單位人員的工資在本單位的財(cái)務(wù)帳上有反映

9、工資由本單位直接支付給員工 一般來講，檔案關(guān)系在本單位、人才、職介或自存 社會保險(xiǎn)關(guān)系（如果有）在本單位,借方發(fā)生額,a,29,在崗職工,注意： 為時(shí)點(diǎn)指標(biāo) 不要漏報(bào)編制外用工 如果本單位委托銀行或經(jīng)營代發(fā)工資業(yè)務(wù)的公司代發(fā)工資，仍由本單位統(tǒng)計(jì)人數(shù)及報(bào)酬,a,30,在崗職工,在崗職工包括以下幾種情況： 單位招用的處于試用期的人員； 招用的自存檔案的各類人員或雖沒轉(zhuǎn)檔案但與原單位已沒任何關(guān)系的人員； 招用的檔案保留在各類人才服務(wù)中心及職業(yè)介紹所的人員,a,31,在崗職工,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編制外自行招用的失業(yè)人員，單位招用的臨時(shí)工； 工資由本單位發(fā)放，但被派到其他或下屬單位工作的人員,a,32,在崗

10、職工,關(guān)于勞務(wù)派遣單位人員的統(tǒng)計(jì)方法,a,33,勞務(wù)派遣人員應(yīng)該怎樣判斷,兩條標(biāo)準(zhǔn)： 1、勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同 2、勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議 由保安、 保潔公司派出的保安、保潔不屬于勞務(wù)派遣人員,a,34,舉例,1.今年11月,富強(qiáng)超市從某勞務(wù)派遣公司招用了8名理貨員,10名收銀員。這8名理貨員的工資由勞務(wù)派遣公司直接發(fā)放，10名收銀員的工資由該超市直接發(fā)放，社會保險(xiǎn)均由勞務(wù)派遣公司繳納，應(yīng)如何進(jìn)行人員統(tǒng)計(jì)？ 富強(qiáng)超市將10名收銀員統(tǒng)計(jì)為在崗職工，勞務(wù)派遣公司將8名理貨員統(tǒng)計(jì)為在崗職工,a,35,在崗職工的其中項(xiàng),戶口在外省市的人員 要點(diǎn)：在崗職工、非北京市戶口

11、 戶口在農(nóng)村的人員 要點(diǎn)：在崗職工、農(nóng)業(yè)戶口 戶口在本市農(nóng)村的人員 要點(diǎn)：在崗職工、本市農(nóng)業(yè)戶口,a,36,聘用的其他人員,指勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定不作在崗職工和不在崗職工統(tǒng)計(jì) 實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作并取得勞動(dòng)報(bào)酬的人員 包括：聘用的離退休人員，聘用的港澳臺和外籍人員和其他從業(yè)人員,a,37,聘用的離退休人員,已辦理正式離退休手續(xù)的離退休人員 本單位聘用并支付勞動(dòng)報(bào)酬 既包括留用的本單位離退休人員和聘用的外單位離退休人員,不包括內(nèi)退人員,a,38,聘用的離退休人員,某中學(xué)離退休人員20人，其中學(xué)校反聘2人；從校外聘用3名已退休教師； 從校外聘用2名內(nèi)退人員在傳達(dá)室工作； 請問該學(xué)校應(yīng)有多少人被統(tǒng)計(jì)

12、在聘用的其他人員中的聘用的離退休人員中？ 3人 5人 7人 20人 22人 23人,2人+3人=5人,a,39,聘用的港澳臺和外籍人員,人員身份：港澳臺或外籍人員 在本單位工作并支付勞動(dòng)報(bào)酬 如果不支付勞動(dòng)報(bào)酬，不統(tǒng)計(jì)人員 不包括臨時(shí)訪問、講學(xué)和因從事某一課題（或任務(wù)）進(jìn)行短期（半年以內(nèi)）研究或工作的人員,a,40,聘用的港澳臺和外籍人員,谷歌信息技術(shù)（中國）有限公司 ，有5名外籍的高級管理人員，其中2人由谷歌信息技術(shù)（中國）有限公司支付勞動(dòng)報(bào)酬，另外3名由谷歌美國總部支付勞動(dòng)報(bào)酬。最近由于開發(fā)新的項(xiàng)目，臨時(shí)從香港調(diào)來一名技術(shù)人員進(jìn)行為期3個(gè)月的研發(fā)工作。 請問谷歌信息技術(shù)（中國）有限公司應(yīng)有

13、多少人被統(tǒng)計(jì)在聘用的港澳臺和外籍人員中,2人,a,41,其他從業(yè)人員,其他從業(yè)人員：指本單位聘用或使用與本單位沒有社會保險(xiǎn)關(guān)系，但在本單位領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬的其他人員，這類人員實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作。 判斷標(biāo)準(zhǔn) -本單位直接發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬 -與本單位沒有社會保險(xiǎn)關(guān)系,a,42,其他從業(yè)人員,幾項(xiàng)規(guī)定 金融保險(xiǎn)單位雇用的專職代辦員 -如與本單位有勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)統(tǒng)計(jì)為“在崗職工” -如沒有勞動(dòng)關(guān)系或檔案關(guān)系的統(tǒng)計(jì)在“其他從業(yè)人員”中，發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬在相應(yīng)的指標(biāo)中反映,a,43,其他從業(yè)人員,幾項(xiàng)規(guī)定 保險(xiǎn)公司的營銷員 -無論兼職或?qū)Ｂ殤?yīng)統(tǒng)計(jì)在“其他從業(yè)人員”中,a,44,非全日制人員,非全日制人員 指根據(jù)

14、中華人民共和國勞動(dòng)合同法規(guī)定，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日的人員。不包括：不定時(shí)工作制人員，如：老師，編輯等,a,45,非全日制人員,判斷標(biāo)準(zhǔn) 工作時(shí)間 計(jì)酬方式 結(jié)算支付周期 簽訂非全日制合同（可以是口頭協(xié)議,a,46,不在崗職工,不在崗職工： 指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，仍與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系的人員。 不包括本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員 兩個(gè)特點(diǎn) -不在崗位工作 -仍與本單位保留勞動(dòng)關(guān)系,a,47,不在崗職工,包括： -只發(fā)放基

15、本工資的外派工作人員 -離崗休養(yǎng)職工 -企業(yè)的離崗掛編人員 -協(xié)議保留勞動(dòng)關(guān)系人員 -下崗待工人員 -長期學(xué)習(xí)、病、傷、產(chǎn)假離開工作崗位六個(gè)月及以上人員等,a,48,不在崗職工,停薪留職自費(fèi)出國留學(xué)人員、派出國勞務(wù)人員 -如原單位仍發(fā)放工資，原單位應(yīng)在此項(xiàng)中統(tǒng)計(jì)其人數(shù)，并在相應(yīng)項(xiàng)目中統(tǒng)計(jì)其生活費(fèi) -如原單位不再發(fā)放工資，原單位在此項(xiàng)中只統(tǒng)計(jì)其人數(shù)，通過境外單位直接發(fā)放的工資不統(tǒng)計(jì),只要出國，無論時(shí)間長短、目的 都算不在崗職工,a,49,職工,從業(yè)人員,三類人員的判斷,a,50,三類人判斷舉例,某軟件開發(fā)公司正式在編職工50人,其中2人被派到國外工作，工資在國外單位領(lǐng)??；2人被派到下屬企業(yè)(法人

16、單位)工作,工資仍由該單位發(fā)放。聘用了1名正式退休人員負(fù)責(zé)保潔，1名下崗職工負(fù)責(zé)食堂。聘請了2名法國專家進(jìn)行為期3個(gè)月的項(xiàng)目研究.有3名即將畢業(yè)的大學(xué)生在該單位實(shí)習(xí)，1名已經(jīng)畢業(yè)的研究生與該單位簽訂勞動(dòng)合同后目前正處于試用期。從保安公司雇傭了1名保安，工資由保安公司發(fā)放，人員如何統(tǒng)？ 期末人數(shù) 50+1+1+153人 在崗職工 50-2+1=49人 聘用的其他人員 1+1=2人 不在崗職工 2人,a,51,二、平均人數(shù)部分,1.月平均人數(shù)的計(jì)算 方法1： 報(bào)告月內(nèi)每天實(shí)有的全部人數(shù)之和 報(bào)告月的日歷日數(shù) 方法2： 月初人數(shù)+月末人數(shù) 2,a,52,二、平均人數(shù)部分,注意： 公休日與節(jié)假日的人數(shù)

17、應(yīng)按前一天的人數(shù)計(jì)算 對新建立不滿整月的單位（月中或月末建立），在計(jì)算報(bào)告月的平均人數(shù)時(shí)，應(yīng)以其建立后各天實(shí)有人數(shù)之和，除以報(bào)告期日歷日數(shù)求得，而不能除以該單位建立的天數(shù),a,53,二、平均人數(shù)部分,2.季平均人數(shù)的計(jì)算 報(bào)告季內(nèi)3個(gè)月平均人數(shù)之和 3 3.年平均人數(shù)的計(jì)算 方法1： 報(bào)告年內(nèi)12個(gè)月平均人數(shù)之和 12 方法2： 報(bào)告年內(nèi)4個(gè)季度平均人數(shù)之和 4,a,54,二、平均人數(shù)部分,3.年平均人數(shù)的計(jì)算 注意： 在年內(nèi)新成立的單位年平均人數(shù)計(jì)算方法為：從實(shí)際開工之月起到年底的月平均人數(shù)相加除以12個(gè)月,a,55,舉例,某公司2009年10月成立，每月平均人數(shù)如下,10+15+25）/1

18、2=4（人,注意：分母為12個(gè)月,計(jì)算結(jié)果四舍五入,年平均人數(shù),a,56,三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分,新增和調(diào)入的從業(yè)人員：指報(bào)告期內(nèi)本單位新增和調(diào)入的從業(yè)人員。包括在崗職工和聘用的其他人員,a,57,八種類型 1.從農(nóng)村招收的人員 2.從城鎮(zhèn)招收的人員 3.錄用的退伍軍人 4.錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生 5.由本市外單位調(diào)入的人員 6.由外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入的人員 7.不在崗職工重新上崗 8.其他人員,在崗職工,三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分,a,58,三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分,從農(nóng)村招收的人員 指從戶口在農(nóng)村的勞動(dòng)力中招收參加工作的人員 -戶口性質(zhì)為農(nóng)業(yè)戶口 從城鎮(zhèn)招收的人員 指

19、從城鎮(zhèn)社會青年、失業(yè)人員中招收參加工作的人員，不包括招收的應(yīng)屆畢業(yè)生和從城鎮(zhèn)招收的其他情況的人員 -戶口性質(zhì)為非農(nóng)業(yè)戶口,a,59,三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分,錄用的退伍軍人 包括當(dāng)年錄用的復(fù)員軍人和錄用的轉(zhuǎn)業(yè)軍人 -不包括復(fù)員回農(nóng)村參加生產(chǎn)后，又被城鎮(zhèn)單位招收錄用的人員，這一部分人應(yīng)計(jì)入“從農(nóng)村招收的人員”人數(shù)中。 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生 指從大學(xué)、中專、技校畢業(yè)后，直接由單位錄用的人員 -包括由學(xué)校推薦、本人自行聯(lián)系工作單位而錄用的各類應(yīng)屆畢業(yè)生,a,60,三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分,由本市外單位調(diào)入的人員 指在報(bào)告期內(nèi)由本市各類單位調(diào)入的人員，包括由系統(tǒng)內(nèi)調(diào)入人員 由外省、自治

20、區(qū)、直轄市調(diào)入的人員 指在報(bào)告期內(nèi)由外省、自治區(qū)、直轄市各類單位調(diào)入的人員 不在崗職工重新上崗 指本單位的下崗職工重新上崗 其他人員 指除上述幾類人員以外的各類增加的人員。包括增加的聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員,a,61,三、新增和調(diào)入的從業(yè)人員部分,舉例 某單位2009年，招收大學(xué)生10人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生8人，往屆生2人；招收農(nóng)業(yè)戶口的高中畢業(yè)生1人；轉(zhuǎn)業(yè)軍人2人；由湖南子公司（獨(dú)立法人單位）調(diào)入2人；聘用兼職的財(cái)務(wù)管理人員1人。應(yīng)如何統(tǒng)計(jì),從農(nóng)村招收：1人 從城鎮(zhèn)招收：2人 錄用的退伍軍人：2人 錄用的大學(xué)、中專、技校畢業(yè)生：8人 從外省、自治區(qū)、直轄市調(diào)入：2人

21、 其他人員：1人,a,62,四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分,減少和調(diào)出的從業(yè)人員 指報(bào)告期內(nèi)本單位減少和調(diào)出的從業(yè)人員人數(shù)。包括在崗職工、聘用其他人員的減少和調(diào)出,a,63,八種類型 1.離休、退休、退職的人員 2.開除、除名、辭退的人員 3.終止、解除合同的人員 4.離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的人員 5.死亡的人員 6.調(diào)到本市外單位的人員 7.調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市的人員 8.其他人員,在崗職工,四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分,a,64,四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分,離休、退休、退職的人員 -正式辦理離休、退休、退職手續(xù)并享受相應(yīng)待遇 -未達(dá)到國家規(guī)定的退休條件，在單位內(nèi)辦理退休手續(xù)的人員不能

22、統(tǒng)計(jì)到退休人員中，而應(yīng)統(tǒng)計(jì)為單位不在崗職工 -如已被社會統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)承認(rèn)并發(fā)放退休費(fèi)的提前退休人員，應(yīng)計(jì)入本項(xiàng)中,a,65,四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分,開除、除名、辭退的人員 -因各種原因，由單位辦理開除、除名、辭退手續(xù)的人員、 終止、解除合同的人員 -單位與職工簽訂合同后，因正?；蚍钦Ｔ?，與單位終止或解除了勞動(dòng)關(guān)系 離開本單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系的人員 -指增加的不在崗職工，反映的是從業(yè)人員的減少,a,66,四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分,死亡的人員 -在崗職工年內(nèi)死亡的人數(shù) -不包括本單位離退休人員的死亡人數(shù) 調(diào)到本市外單位的人員 -辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后調(diào)到本市外單位 調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市的人員

23、-辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后調(diào)到外省、自治區(qū)、直轄市各類單位的人員,a,67,四、減少和調(diào)出的從業(yè)人員部分,其他人員 -指除上述幾類人員以外的各類減少的人員。包括減少聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員,a,68,第三部分、第四部分的強(qiáng)調(diào),從業(yè)人員增減變動(dòng)的統(tǒng)計(jì)是人次統(tǒng)計(jì) -即使期初與期末人員總量沒有變化，報(bào)告期內(nèi)也可能有人員的增減變動(dòng) 從業(yè)人員增減變動(dòng)是時(shí)期指標(biāo) -反映的一年內(nèi)從業(yè)人員的增減變動(dòng)情況,a,69,五、勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)部分,勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi) 指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位使用的全部人員的勞動(dòng)報(bào)酬和生活費(fèi)。 強(qiáng)調(diào)： -直接支付給本單位人員 -是勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi),a,70,勞動(dòng)報(bào)

24、酬、生活費(fèi)包括三個(gè)部分,五、勞動(dòng)報(bào)酬、生活費(fèi)部分,a,71,在崗職工工資總額,指標(biāo)解釋 工資總額不包括的項(xiàng)目 計(jì)算原則 與有關(guān)概念的關(guān)系,a,72,在崗職工工資總額,在崗職工工資總額 與 “在崗職工”指標(biāo)相對應(yīng)，根據(jù)1990年1月1日的國家統(tǒng)計(jì)局令（一號）修訂，指單位在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。 勞動(dòng)報(bào)酬與工資總額的關(guān)系 名稱不同，性質(zhì)一樣,a,73,在崗職工工資總額,在崗職工工資總額包括 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、各種津貼和補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、洗理費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、旅游費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、伙食補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼、住房提租補(bǔ)貼、由單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳

25、的個(gè)人所得稅、房水電費(fèi)以及住房公積金和社會保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等,a,74,在崗職工工資總額,注意： 某些單位的個(gè)別人員，如部分高管人員發(fā)放工資時(shí)不存在代扣保險(xiǎn)和公積金問題，因?yàn)檫@些項(xiàng)目已由企業(yè)承擔(dān)。本單位在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí)，要將企業(yè)替他承擔(dān)的上述費(fèi)用加回。所有人員的工資統(tǒng)計(jì)口徑是一致的,a,75,在崗職工工資總額,在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí) -不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金 -不管是單位自籌的資金，還是上級（或政府財(cái)政部門）下?lián)艿馁Y金 -在財(cái)務(wù)帳上不管是工資科目，還是其它科目 只要符合勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，都應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中,a,76,在崗職工工資總額,工資總額計(jì)算范圍 各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根

26、據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資： -不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的 -不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的 均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍,a,77,在崗職工工資總額,關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （1）根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局文件精神,住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼均應(yīng)統(tǒng)計(jì)在工資總額中。房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個(gè)人，可自行支配的計(jì)入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì),a,78,在崗職工工資總額,關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （2）根據(jù)有關(guān)文件精神，各企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助應(yīng)計(jì)入工資總額項(xiàng)中的各種津貼,a,79,在崗職工工資總額,

27、關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （3）根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局文件精神，單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)暫不做工資總額統(tǒng)計(jì)，其他各種商業(yè)性保險(xiǎn)其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，因此應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì),a,80,在崗職工工資總額,關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （4）單位給職工個(gè)人實(shí)報(bào)實(shí)銷的職工個(gè)人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個(gè)人使用的手機(jī)費(fèi)、職工個(gè)人購買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì),a,81,在崗職工工資總額,關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定 （5）有些地區(qū)為不休假的職工發(fā)放一定的現(xiàn)金或補(bǔ)貼，其性質(zhì)為勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì),a,82,在崗職工工資總額,關(guān)于工資總額的一

28、些具體規(guī)定 （6）試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結(jié)算后補(bǔ)發(fā)的部分屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)，應(yīng)計(jì)入工資總額統(tǒng)計(jì),a,83,在崗職工工資總額,國家統(tǒng)計(jì)局（國統(tǒng)辦字1999106號）文件中規(guī)定： “單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實(shí)物，只要屬于勞動(dòng)報(bào)酬性質(zhì)并且現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度未明確規(guī)定不計(jì)入工資的都應(yīng)作為工資統(tǒng)計(jì)。,a,84,在崗職工工資總額,在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目(見制度) （1）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng),a,85,在崗職工工資總額,在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目

29、（2）有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用,其他保險(xiǎn)福利費(fèi)等,a,86,在崗職工工資總額,3）勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，五類有害工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。 （4）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出 （5）支付給外單位一次性勞務(wù)人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬,a,87,在崗職工工資總額,在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 （6）實(shí)行住宿費(fèi)、餐費(fèi)包干后，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。 （7）對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用 （8）一些單位職工集資入股或購買本企業(yè)的股票和債券后發(fā)給職工的股息分紅

30、、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配,私車公用算在工資總額內(nèi),a,88,在崗職工工資總額,在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 （9）企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或違約金，買斷工齡支付給職工的費(fèi)用 （10）勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi) （11）支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼,a,89,在崗職工工資總額,在崗職工工資總額不包括的項(xiàng)目 （12）調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金 （13）由單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)、住房公積金 （14）支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼,a,90,在崗職工工資總額,計(jì)算原則 -不管來

31、源只管去向 -誰發(fā)工資誰統(tǒng)計(jì) -是支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬 -是稅前工資 -由單位直接支付 -何時(shí)發(fā)何時(shí)統(tǒng),a,91,在崗職工工資總額,與有關(guān)概念的關(guān)系 -與工資計(jì)劃的關(guān)系 -與會計(jì)科目的關(guān)系 -與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系 -與部門報(bào)表的關(guān)系,a,92,聘用的其他人員勞動(dòng)報(bào)酬,與“聘用的其他人員”指標(biāo)相對應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位聘用的其他人員勞動(dòng)報(bào)酬 包括支付給本單位聘用的離退休人員、聘用的港澳臺和外籍人員、其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬 聘用的港澳臺和外籍人員的全部勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)折合成人民幣 不包括支付給本單位離退休人員的離、退休費(fèi)，包括返聘的本單位離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬,a,93,不在崗職工生活費(fèi),與“不在

32、崗職工”指標(biāo)相對應(yīng)，指在報(bào)告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工全部生活費(fèi)。 包括發(fā)給本單位下崗職工的生活費(fèi),a,94,六、在崗職工平均工資部分,計(jì)算公式： 在崗職工工資總額 (本表代碼37) 在崗職工年平均人數(shù) (本表代碼15) 注意：為年平均工資，由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算生成,a,95,七、補(bǔ)充資料部分,本單位使用的勞務(wù)派遣人員（限用工單位填報(bào)） 注意： -只要是本單位使用的勞務(wù)派遣人員，無論是否由本單位發(fā)放工資，都要統(tǒng)計(jì) -本單位期末人數(shù)中可能包含勞務(wù)派遣人員，也可能不包含勞務(wù)派遣人員,a,96,七、補(bǔ)充資料部分,本單位使用的勞務(wù)派遣人員（限用工單位填報(bào),包含在期末人數(shù)中,不包含在期末人數(shù)中,a,97,

33、七、補(bǔ)充資料部分,本單位使用的勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)報(bào)酬 -指在報(bào)告期內(nèi)用工單位為勞務(wù)派遣工或勞務(wù)工支付的勞動(dòng)報(bào)酬總額 注意：不含因派遣人員而產(chǎn)生的管理費(fèi),a,98,七、補(bǔ)充資料部分,工資發(fā)放單位組織機(jī)構(gòu)代碼 -指調(diào)查單位不掌握也不能直接發(fā)工資，表內(nèi)指標(biāo)數(shù)據(jù)全部為0時(shí)，調(diào)查單位填寫給本單位人員直接發(fā)工資單位的組織機(jī)構(gòu)代碼,a,99,七、補(bǔ)充資料部分,工資發(fā)放單位組織機(jī)構(gòu)代碼 -不包括代發(fā)工資的銀行和經(jīng)營代發(fā)工資業(yè)務(wù)的公司，此類情況委托單位要直接填報(bào)數(shù)據(jù) -除以上情況，調(diào)查單位仍無法填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)，填寫本單位組織機(jī)構(gòu)代碼,a,100,七、補(bǔ)充資料部分,工資發(fā)放單位詳細(xì)名稱或不能填報(bào)原因 -指調(diào)查單位不掌握也不能直接發(fā)工資，表內(nèi)指標(biāo)數(shù)據(jù)全部為0時(shí)，調(diào)查單位填寫給本單位人員直接發(fā)工資單位的詳細(xì)名稱 -除以上情況，調(diào)查單位仍無法填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)，填寫本單位不能填報(bào)的簡要原因,a,101,五）執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,1.漏報(bào)產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位或分公司（非法人單位）數(shù)據(jù) 2.多報(bào)了全資子公司（獨(dú)立法人）數(shù)據(jù) 3.多報(bào)了由其他單位發(fā)工資的人員,a,102,五）執(zhí)法檢查中