8203工傷認定辦公室年終工作總結

1、8203 工傷認定辦公室年終工作總結xx 年已到年底，我辦公室圍繞 xx 年的工作要點，創(chuàng)新思維、開 拓思路、銳意進取，在工傷認定、病退申報、老工傷納入等各項工作 的開展中，穩(wěn)步拓展，扎實推進，現(xiàn)將具體工作開展情況總結如下：一、工作目標完成情況（一）工傷認定工作截止到 11 月中旬，共接待群眾來電、來訪 1700 余人次，調解撤 案 11件，已受理工傷認定申請 275件, 其中作出認定為工傷案件數(shù) 229件，涉及受傷害職工 275 人。其中包括企業(yè)申請案件 211件，事 業(yè)單位申請 12件，個人申請 52 件。工亡案件達到了 10起。行政復 議訴訟 5件。調解涉及資金 85.5 萬元。面對案情

2、重大，涉及賠付數(shù)額巨大的工傷申請案件，我辦公室克 服困難，堅決做到重大案件必到現(xiàn)場勘查。 確保社?；鸬恼斒褂茫?從最根本上防止騙取社?；鹎闆r的發(fā)生。（二）企業(yè)病退及退職工作來電來訪咨詢病退及退職情況 32 人，其中符合病退及退職申報條 件 11 人，鄭州市勞動能力鑒定委員會受理后經體檢符合完全喪失勞 動能力的 9 人。（三）事業(yè)單位工傷認定工作 金水區(qū)轄區(qū)內事業(yè)單位員工遭遇工傷事故相對來說比往年同期有 所減少，我辦公室對此積極組織案件調查、案情研討，及時作出工傷認定決定， 保證事業(yè)單位工傷人員待遇得到及時支付。 至今已經累計 受理事業(yè)單位申請案件 8 個，并均已作出認定結果。（四）工傷宣

3、傳及新聞工作 我辦公室大力推行工傷保險政策宣傳，聯(lián)合局辦公室、轄區(qū)辦事 處于 xx 年 10 月 20 日成功舉辦工傷認定政策企業(yè)宣傳講座，取得了 良好的宣傳培訓效果， 達到了對工傷保險工作進一步加大宣傳力度的 要求。二、xx 年工作評估（一）取得的一些成績1 、 本年度辦公室圓滿地完成各項目標任務，同時注重工作方法 的提升，一方面在辦案的同時注意對申請人、企業(yè)進行政策宣講，法 律普及，保證工傷、亡案件能夠嚴格按照流程處理；另一方面積極參 加鄭州市組織的工傷保險相關政策培訓， 增強業(yè)務知識， 提高業(yè)務技 能。2 、不辭勞苦，不畏繁難，每一個傷情重大的案件在辦理過程中都 主動調查核實案件證據(jù)，深

4、入企業(yè)，深入事發(fā)現(xiàn)場，拍照、錄像、錄 音等高科技辦案模式也被引入進來， 打好案件相關證據(jù)， 保證得出公 平、公正的認定結果。3 、采取新方法進行內部管理：（ 1）評分模式，同事之間互相打 分，展開批評與自我批評，評比內容包含考勤情況、 學習筆記情況等。 （2）每周業(yè)務及時由領導審查進度，提高辦案效率的同時落實案件 辦理的準確性和有效性。4 、加強業(yè)務理論知識的學習，學習黨的各個重要會議精神，運用 到工作內容中去。（二）不足之處1 、整體案件的辦案周期因人手不足導致較長， 辦案技巧需要進一 步的改進和完善；2 、對于被申請的企業(yè)惡意制造沖突拖延工傷認定工作現(xiàn)象強制處 理措施不足，達不到震懾作用；

5、3 、宣傳力度還很薄弱，在組織宣傳活動、刊登新聞、到工地現(xiàn)場 開展新工傷保險條例宣傳活動的工作還存在很多不足，還需要增 加活動次數(shù)。4 、由于目前我辦公室人員較少，工作分工較為明確和固定，但與 此同時由于分工過于固定， 導致工作人員業(yè)務知識不夠全面， 不能做 到業(yè)務全面發(fā)展，只能各管一項，降低了辦公室的辦案效率。三、xx 年工作措施1 、聯(lián)合勞動仲裁爭議委員會以及勞動保障監(jiān)察大隊等兄弟部門， 定期對工傷認定中遇到的不法用人單位進行查處， 震懾不法用人單位， 同時深入企業(yè)發(fā)放學習宣傳資料， 督促各企業(yè)建立完善的工傷申報機 制，普及工傷預防、申報相關知識，降低工傷事件的發(fā)生概率。2 、繼續(xù)保持“以調解為主，正常認定程序為輔”的工作思路，盡 量將工傷糾紛以調解方式解決在初始階段， 減少申請人訴累， 縮短補 償?shù)轿粫r間，避免行政資源的浪費。3 、針對惡意拖延程序的用人單位，建立起切實有效的處罰措施， 聯(lián)合勞動監(jiān)察大隊、 勞動仲裁等兄弟部門， 共同對違法單位依法進行 查處，減少惡意拖延情況的出現(xiàn)。提高行政效率，保障勞動者的合法 權益。4 、遇有業(yè)務疑難，積極與上級領導部門進行溝通，建立和鄭州市 工傷處、法制處、 法院等上級單位的聯(lián)系機制，避免因意見分歧造成 案件的敗訴。以上就是工傷認定辦公室 xx 年度工作總