2020年監(jiān)理員個人的年度工作總結(jié)

1、監(jiān)理員個人的年度工作總結(jié)監(jiān)理員是指經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有同類工程相關(guān)專業(yè)知識， 從事具體監(jiān)理工作的人員。的監(jiān)理員個人的年度工作總結(jié)，供參考！ 20xx 年即將結(jié)束，回首 xx 年的工作，有碩果累累的喜悅，有 與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛，也有遇到困難時的惆悵，時間過得飛快，不 知不覺中，充滿希望的 xx 年就要到來，現(xiàn)就本年度重要工作情況總 結(jié)如下：一、個人年度主要工作內(nèi)容在這一年的時間里，我主要參與了煙臺港保稅港區(qū)一期封關(guān)工 程，煙臺市地下管線普查工作，煙臺港三突堤堆場修復(fù)工程，綜合樓 位移觀測，以及公司多個項目的測量工作。二、崗位職責(zé)履行情況 在這一年的工作中，我仍然抱著邊工作邊學(xué)習(xí)的態(tài)度進行各項

2、 工作，總結(jié)每項工作的流程和要點，找出不明白的問題，及時查閱規(guī) 范并向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，一點一滴的積累工作經(jīng)驗。工程質(zhì)量方面，根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、工程圖紙和監(jiān)理細(xì)則嚴(yán)格 監(jiān)督。參與保稅港區(qū)封關(guān)工程時，我大部分時間都在工地現(xiàn)場，工程 看似簡單，但是工地范圍很大，多點同時施工，必須抓住監(jiān)理重點才 能在即減少工作量的同時又能提高工作效率和效果。如果發(fā)現(xiàn)自己解決不了的問題及時向項目負(fù)責(zé)人匯報并查閱相 關(guān)規(guī)范，在解決問題的同時，也填補了自己在該方面的知識空缺，下 次再遇到類似情況就可以獨立解決了。 對需要旁站的部位進行全程旁 站并做好旁站記錄，對要驗收的隱蔽工程嚴(yán)格按照驗收規(guī)范進行驗收， 如果驗收不合格，則嚴(yán)禁進

3、行施工下道工序。對進場材料、設(shè)備等的原始憑證檢測報告質(zhì)量證明文件進行檢 查和確認(rèn)，對鋼筋、聯(lián)鎖塊等進行見證取樣和平行檢測。對于有交叉 作業(yè)的工程，現(xiàn)場協(xié)調(diào)各施工單位的施工順序，力求達(dá)到最優(yōu)。每個 月末將現(xiàn)場的施工情況與施工計劃進行核對， 如果進度落后及時要求 施工單位在保證質(zhì)量的前提下采取措施加快施工。工程資料方面，每天根據(jù)工地現(xiàn)場情況寫好監(jiān)理日記，并將當(dāng) 天的旁站記錄等資料歸檔，督促施工單位上報相應(yīng)的工程資料。 定期 將見證取樣、平行檢測等資料歸檔，并且將各項的臺賬做好，力求在 工程結(jié)束時資料也備齊歸檔。三、工作體會感受及不足通過今年的監(jiān)理工作，我覺得作為一名監(jiān)理人員只有做到品行 端正、嚴(yán)于

4、律己、融入團隊、尊重他人、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)才會贏得別人 的尊重。在工地我接觸到了很多新事物，在老同事的細(xì)心指導(dǎo)、幫助 下我學(xué)到了很多新的理論知識和實踐經(jīng)驗，拓寬了我的知識面。這一年的工作我收獲很大，但是也存在很多的不足，工作經(jīng)驗 不足，面對強度較大工作的時候不夠細(xì)致，不夠耐心，這些不足也導(dǎo) 致自己的工作存在很多的瑕疵。在以后的工作中我會勤學(xué)習(xí)，不斷總 結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，改正自己的不足，爭取做到揚長避短。四、明年個人職業(yè)發(fā)展意見及對公司的意見從事監(jiān)理工作，懂得再多也嫌少，絕不能滿足于現(xiàn)在，因此我 明年我依然要多問、多學(xué)、 多做，按照工作需要逐步深入的學(xué)習(xí)好各 項專業(yè)知識。 工作生活上遵守公司的各項管

5、理制度， 加強團隊意識培 養(yǎng)，進一步融入我們這個集體， 并且利用業(yè)余時間多學(xué)習(xí)一些規(guī)范多 看一些相關(guān)論文， 提高自己的業(yè)務(wù)水平。 也希望公司多組織一些對我 們新員工的培訓(xùn)， 使我們能更好的適應(yīng)這份工作， 這樣我們就可以多 為公司做一些事情。在這里要首先要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)，同事對我一年來的工作關(guān)懷及 幫助表示真誠的感謝。進入盛泰公司，我走上了結(jié)構(gòu)工程師的崗位。 雖然有許多艱辛， 但是伴著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的關(guān)心，一步步充實著走了過來。在這里 我們感覺到了家庭般的溫暖，我們是家庭成員，公司就是我們的家。站在專監(jiān)的崗位，需要學(xué)習(xí)較強的專業(yè)技術(shù)和剛正不阿的良好 品德。我們應(yīng)該學(xué)習(xí)老前輩的工作經(jīng)驗，他們的工作

6、特點，學(xué)習(xí)他們 的人際關(guān)系的協(xié)調(diào)，我們應(yīng)該不時的交流工作經(jīng)驗，利用具體事例， 達(dá)到了預(yù)期目的。我們每一位監(jiān)理人員， 要對照自己的工作找出差距、 不足，像優(yōu)秀的監(jiān)理人員學(xué)習(xí) ; 我們應(yīng)以老同志的經(jīng)驗為基礎(chǔ)，工作 之初就高起點、嚴(yán)要求，來共同提高我們的服務(wù)水平、樹立我們的形 象、拓展我們的發(fā)展空間。下面是我從事監(jiān)理工作學(xué)習(xí)的一些心得：首先是做人的道理：我們從事的監(jiān)理工作，遵守“守法、誠信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn) 則，正逐步走向規(guī)范化，我們也要努力成長為一支敢打硬仗、團結(jié)向 上的有機團體的一員。我們應(yīng)該清醒的認(rèn)識到在工作中徇私舞弊、以權(quán)謀私的行為對 社會對自己的危害，希望大家潔身自好。在工作及生活當(dāng)中我們

7、不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)更要學(xué)習(xí)做人的道 理，向老工程師們學(xué)習(xí)他們對工作的態(tài)度及做人的道理。二是關(guān)于監(jiān)理人員工作方面的問題：（ 一） 是注重集體學(xué)習(xí)和自己學(xué)習(xí)的統(tǒng)一。我們單位監(jiān)理人員的 專業(yè)素質(zhì)參差不齊， 其水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求， 大多數(shù)監(jiān)理人員 純技術(shù)或施工企業(yè)，知識結(jié)構(gòu)較為單一、組織協(xié)調(diào)能力不足，缺少年 富力強的骨干人才。所以我們一定要注重學(xué)習(xí)，到工地不說外行話， 并能切實解決工程中出現(xiàn)的問題， 為建設(shè)單位出謀劃策。 早來的監(jiān)理 員要不斷進取，起到帶頭作用，新來的人員要拼命學(xué)習(xí)，注重實踐， 干一點會一點，注重經(jīng)驗的積累，應(yīng)盡快趕上。（ 二） 是注重工作方法，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)。目前監(jiān)理的形勢要求我

8、 們監(jiān)理人員，一是業(yè)務(wù)水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好 關(guān)系協(xié)調(diào)。 監(jiān)理是一種服務(wù)行為， 我們是通過自己的專業(yè)勞動得到建 設(shè)單位認(rèn)可，取得報酬。我們到工地上，一定要擺正位置，不能以行 家自居、 以法律執(zhí)行者的口氣， 告訴建設(shè)單位按照規(guī)范規(guī)程和法律法 規(guī)應(yīng)該怎么做，而是要善于說明情況， 讓建設(shè)單位明白這樣做的好處。對施工單位也不要以管理者自居，要把查出的問題說清楚，說清楚后要加強檢查驗收，確實無法解決的，要讓建方、項目總監(jiān)進行 協(xié)調(diào)。否則關(guān)系弄僵，工作也干不好。對建設(shè)單位來說，如果我們只 收費、不服務(wù)，那么結(jié)果只能是“為短期利益，出賣了自己的未來” 。（ 三） 是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對材料、驗收批、分