2020年監(jiān)理員個人的年度工作總結

1、監(jiān)理員個人的年度工作總結監(jiān)理員是指經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務培訓，具有同類工程相關專業(yè)知識， 從事具體監(jiān)理工作的人員。的監(jiān)理員個人的年度工作總結，供參考！ 20xx 年即將結束，回首 xx 年的工作，有碩果累累的喜悅，有 與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難時的惆悵，時間過得飛快，不 知不覺中，充滿希望的 xx 年就要到來，現(xiàn)就本年度重要工作情況總 結如下：一、個人年度主要工作內(nèi)容在這一年的時間里，我主要參與了煙臺港保稅港區(qū)一期封關工 程，煙臺市地下管線普查工作，煙臺港三突堤堆場修復工程，綜合樓 位移觀測，以及公司多個項目的測量工作。二、崗位職責履行情況 在這一年的工作中，我仍然抱著邊工作邊學習的態(tài)度進行各項

2、 工作，總結每項工作的流程和要點，找出不明白的問題，及時查閱規(guī) 范并向領導同事請教，一點一滴的積累工作經(jīng)驗。工程質量方面，根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、工程圖紙和監(jiān)理細則嚴格 監(jiān)督。參與保稅港區(qū)封關工程時，我大部分時間都在工地現(xiàn)場，工程 看似簡單，但是工地范圍很大，多點同時施工，必須抓住監(jiān)理重點才 能在即減少工作量的同時又能提高工作效率和效果。如果發(fā)現(xiàn)自己解決不了的問題及時向項目負責人匯報并查閱相 關規(guī)范，在解決問題的同時，也填補了自己在該方面的知識空缺，下 次再遇到類似情況就可以獨立解決了。 對需要旁站的部位進行全程旁 站并做好旁站記錄，對要驗收的隱蔽工程嚴格按照驗收規(guī)范進行驗收， 如果驗收不合格，則嚴禁進

3、行施工下道工序。對進場材料、設備等的原始憑證檢測報告質量證明文件進行檢 查和確認，對鋼筋、聯(lián)鎖塊等進行見證取樣和平行檢測。對于有交叉 作業(yè)的工程，現(xiàn)場協(xié)調各施工單位的施工順序，力求達到最優(yōu)。每個 月末將現(xiàn)場的施工情況與施工計劃進行核對， 如果進度落后及時要求 施工單位在保證質量的前提下采取措施加快施工。工程資料方面，每天根據(jù)工地現(xiàn)場情況寫好監(jiān)理日記，并將當 天的旁站記錄等資料歸檔，督促施工單位上報相應的工程資料。 定期 將見證取樣、平行檢測等資料歸檔，并且將各項的臺賬做好，力求在 工程結束時資料也備齊歸檔。三、工作體會感受及不足通過今年的監(jiān)理工作，我覺得作為一名監(jiān)理人員只有做到品行 端正、嚴于

4、律己、融入團隊、尊重他人、工作認真負責才會贏得別人 的尊重。在工地我接觸到了很多新事物，在老同事的細心指導、幫助 下我學到了很多新的理論知識和實踐經(jīng)驗，拓寬了我的知識面。這一年的工作我收獲很大，但是也存在很多的不足，工作經(jīng)驗 不足，面對強度較大工作的時候不夠細致，不夠耐心，這些不足也導 致自己的工作存在很多的瑕疵。在以后的工作中我會勤學習，不斷總 結經(jīng)驗，吸取教訓，改正自己的不足，爭取做到揚長避短。四、明年個人職業(yè)發(fā)展意見及對公司的意見從事監(jiān)理工作，懂得再多也嫌少，絕不能滿足于現(xiàn)在，因此我 明年我依然要多問、多學、 多做，按照工作需要逐步深入的學習好各 項專業(yè)知識。 工作生活上遵守公司的各項管

5、理制度， 加強團隊意識培 養(yǎng)，進一步融入我們這個集體， 并且利用業(yè)余時間多學習一些規(guī)范多 看一些相關論文， 提高自己的業(yè)務水平。 也希望公司多組織一些對我 們新員工的培訓， 使我們能更好的適應這份工作， 這樣我們就可以多 為公司做一些事情。在這里要首先要感謝公司領導，同事對我一年來的工作關懷及 幫助表示真誠的感謝。進入盛泰公司，我走上了結構工程師的崗位。 雖然有許多艱辛， 但是伴著領導的關懷，同事的關心，一步步充實著走了過來。在這里 我們感覺到了家庭般的溫暖，我們是家庭成員，公司就是我們的家。站在專監(jiān)的崗位，需要學習較強的專業(yè)技術和剛正不阿的良好 品德。我們應該學習老前輩的工作經(jīng)驗，他們的工作

6、特點，學習他們 的人際關系的協(xié)調，我們應該不時的交流工作經(jīng)驗，利用具體事例， 達到了預期目的。我們每一位監(jiān)理人員， 要對照自己的工作找出差距、 不足，像優(yōu)秀的監(jiān)理人員學習 ; 我們應以老同志的經(jīng)驗為基礎，工作 之初就高起點、嚴要求，來共同提高我們的服務水平、樹立我們的形 象、拓展我們的發(fā)展空間。下面是我從事監(jiān)理工作學習的一些心得：首先是做人的道理：我們從事的監(jiān)理工作，遵守“守法、誠信、公正、科學”的準 則，正逐步走向規(guī)范化，我們也要努力成長為一支敢打硬仗、團結向 上的有機團體的一員。我們應該清醒的認識到在工作中徇私舞弊、以權謀私的行為對 社會對自己的危害，希望大家潔身自好。在工作及生活當中我們

7、不僅要學習專業(yè)技術更要學習做人的道 理，向老工程師們學習他們對工作的態(tài)度及做人的道理。二是關于監(jiān)理人員工作方面的問題：（ 一） 是注重集體學習和自己學習的統(tǒng)一。我們單位監(jiān)理人員的 專業(yè)素質參差不齊， 其水平遠遠不能滿足市場需求， 大多數(shù)監(jiān)理人員 純技術或施工企業(yè)，知識結構較為單一、組織協(xié)調能力不足，缺少年 富力強的骨干人才。所以我們一定要注重學習，到工地不說外行話， 并能切實解決工程中出現(xiàn)的問題， 為建設單位出謀劃策。 早來的監(jiān)理 員要不斷進取，起到帶頭作用，新來的人員要拼命學習，注重實踐， 干一點會一點，注重經(jīng)驗的積累，應盡快趕上。（ 二） 是注重工作方法，搞好關系協(xié)調。目前監(jiān)理的形勢要求我

8、 們監(jiān)理人員，一是業(yè)務水平要高，一心一意靠在工程上。二是要搞好 關系協(xié)調。 監(jiān)理是一種服務行為， 我們是通過自己的專業(yè)勞動得到建 設單位認可，取得報酬。我們到工地上，一定要擺正位置，不能以行 家自居、 以法律執(zhí)行者的口氣， 告訴建設單位按照規(guī)范規(guī)程和法律法 規(guī)應該怎么做，而是要善于說明情況， 讓建設單位明白這樣做的好處。對施工單位也不要以管理者自居，要把查出的問題說清楚，說清楚后要加強檢查驗收，確實無法解決的，要讓建方、項目總監(jiān)進行 協(xié)調。否則關系弄僵，工作也干不好。對建設單位來說，如果我們只 收費、不服務，那么結果只能是“為短期利益，出賣了自己的未來” 。（ 三） 是嚴把質量關，對材料、驗收批、分