街道辦事處四五普法工作總結(jié)

1、街道辦事處四五普法工作總結(jié)特征碼標(biāo)簽:特征碼 一、落實“四個到位”,完善工作機制 一是認(rèn)識提高到位。*年“四五”普法開始，我們立即專門召開工委擴大會，認(rèn)真分析*街道“四五”普法和依法治理工作情況。大家一致認(rèn)為，經(jīng)過三個五年的普法教育，廣大居民、村民的法律意識有了明顯的增強，依法維護自己合法權(quán)益的干部、群眾越來越多，但是距離每一個干部群眾都把法律做為約束自己的行為的準(zhǔn)則還有很大的差距，行政機關(guān)依法行政以及辦事處、社區(qū)、村依法治理還有有于進一步提高，因此，實現(xiàn)街道干部群眾由提高法律意識向提高法律素質(zhì)轉(zhuǎn)變，由注重行政手段向運用法律手段轉(zhuǎn)變還必須經(jīng)過相當(dāng)長時間的普法教育工作，所以我們認(rèn)為繼續(xù)開展“四五

2、”普法工作，意義非常重大，必須把“四五”普法工作納入工委、辦事處重要議事日程，通過召開班子成員會議，分析轄區(qū)普法、依法治理工作情況，整個班子的認(rèn)識達到了高度統(tǒng)一，增強了抓好“四五”普法和依法治理工作的責(zé)任感和緊迫感。 二是組織落實到位。根據(jù)實際情況，建立了由工委一把手任組長，分管政法副書記、政法委員任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，把普法辦公室設(shè)在司法所，由司法所長任辦公室主任，負(fù)責(zé)全街道普法教育的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)工作，各社區(qū)、村均成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的普法教育領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)融普法、幫教、調(diào)解為一體，居民小組長為骨干的普法小組，形成由主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓，普法骨干具體抓的工作網(wǎng)絡(luò)，

3、從組織領(lǐng)導(dǎo)上保證了“四五”普法教育，依法治理工作順利進行。 三是規(guī)劃方案到位。根據(jù)市“四五”普法工作要求，結(jié)合辦事處的實際情況，我們*年*月制定了*街道四五普法規(guī)劃，把繼續(xù)學(xué)習(xí)宣傳依法治國的基本方略，提高廣大群眾法律知識水平，提高廣大干部群眾特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的能力，做為“四五”普法的主要任務(wù)，并逐年進行分解，制定年度普法和依法治理實施方案，增強了“四五”普法教育的可操作性。四年來，我們先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了憲法、合同法、行政訴訟法等*項法律，均收到良好效果。 四是制度建設(shè)到位。為了保證普法教育任務(wù)全面落實，不流于形式，我們建立健全了六項普法學(xué)習(xí)制度，一是學(xué)習(xí)日制度。根據(jù)工作中遇到的問題，選學(xué)相

4、關(guān)法律，司法所提前備課進行輔導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自講課，使法律學(xué)習(xí)與工作有機結(jié)合起來，保證了學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果；二是考勤補課制度。建立了點名冊，每次學(xué)習(xí)前點名，不管一般干部還是領(lǐng)導(dǎo)干部不得無故不參加普法學(xué)習(xí)，把參加學(xué)習(xí)情況納入崗位責(zé)任制考核，與年終獎金掛鉤，凡是因故不參加學(xué)習(xí)的必須補課，保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容的完整性；三是培訓(xùn)制度。每年我們都要組織*名以上的普法骨干參加市司法局舉辦的培訓(xùn)班，并根據(jù)工作任務(wù)舉辦專業(yè)法律培訓(xùn)。每年我們都組織調(diào)解主任進行民法通則培訓(xùn)，組織治保主任進行治安管理條例培訓(xùn)，組織計生干部進行人口與計劃生育法、人口與計劃生育條例、流動人口計劃生育管理辦法培訓(xùn)，組織婦女干部培訓(xùn)婦女權(quán)益保障法

5、等等，既提高了他們的業(yè)務(wù)知識水平，又提高了他們依法辦事的能力。四年來，我們先后舉辦各類人員培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)骨干*多人次；四是考試考核制度。每年我們在學(xué)習(xí)當(dāng)年規(guī)定的法律法規(guī)外，都于年底進行一次普法考試，所有的辦事處領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部、兩委班子成員以及社區(qū)、村普法對象都要進行一次書面答卷考試，以次檢驗學(xué)習(xí)效果，辦事處領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、社區(qū)、村兩委成員參考率達*%,社區(qū)、村普法對象參考率達*%以上，每年參考人員達*多人。機關(guān)副股級以上干部每年參加市司法局組織的考試都取得良好的成績，并自覺執(zhí)行普法考核證制度，認(rèn)真總結(jié)一年來學(xué)法、用法、守法、執(zhí)法情況，由單位考核后存入本人檔案；五是例會制度。普法領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每季度召開一次會議，研究普法工作中的問題，聽取普法辦工作情況匯報，分析普法工作形勢，布置普法工作任務(wù)，保證普法工作始終有計劃、有組織的進行；六是督促檢查制度。每半年，我們都采取村（居）自查與街道抽查、檢查檔案與實地抽查相結(jié)合，對整個街道普法效果進行一次督促檢查，年終對全街道的整體工作進行一次全面考核、總結(jié)，把考核成績與干部的獎懲和使用，與評先樹優(yōu)掛鉤，通過平時督導(dǎo)調(diào)度、定期組織觀摩，年終的全面考核推動普法工作健康發(fā)展。 二、多措并舉,推進普法教育工作 我們面對的普法對象除了機關(guān)干部，多數(shù)是居民