珠寶店長競聘演講稿

1、珠寶店長競聘演講稿競聘上崗的優(yōu)勢有 3 點(diǎn): 擴(kuò)大了選擇的視野 , 推動(dòng)員工自我激勵(lì) 規(guī)則和過程相對(duì)公開、公平發(fā)揮優(yōu)勢的關(guān)鍵在于 : 讓員工都了解和認(rèn) 同游戲規(guī)則 , 讓更多的人參與競爭 , 確保公平、 公正、公開下面是小編 為你整理的珠寶店長競聘演講稿內(nèi)容希望對(duì)你有幫助尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事大家好我是來自老街店的一名理貨組長我叫王福偉在這春暖花開充滿 希望的季節(jié)里我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個(gè)店長競聘席上我深 感榮幸謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)展示自己的舞臺(tái)讓我們用心 中的彩筆勾畫自己美好的未來勾畫丹尼斯輝煌的明天我認(rèn)為作為一名店長一方面要嚴(yán)抓管理另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、 配合及承上啟下的橋梁

2、作用我要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為門店的行 為指南管理應(yīng)該理為先理的不是制度、 不是流程而是心態(tài)是包括工作 和生活在內(nèi)的員工心態(tài)就店長工作而言對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作制定任務(wù)發(fā) 現(xiàn)分析店中存在的問題對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決提供必要的幫助1. 培養(yǎng)員工的自信心加強(qiáng)員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體觀念培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)做永不滿足于現(xiàn)狀的人我要他們 不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí)更要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作2. 加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升商品是有形的而我們的服務(wù)是無形的今天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量服務(wù)是提升競爭力創(chuàng)造價(jià)值的必要 而有效的手段服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握商品知識(shí)更需要用語 言和行動(dòng)來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)用語不能單純

3、呆板地執(zhí)行而要真正使陽光服務(wù)照耀到顧客讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)樹立服務(wù) 楷模使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范形成服務(wù)竟比的 良好氛圍3 如何做好店長：店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá) 的各項(xiàng)指標(biāo) ; 他更是一個(gè)中間人是上級(jí)與整個(gè)店的關(guān)鍵人物是組織內(nèi) 部溝通的橋梁優(yōu)秀的店長會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并及時(shí)解決 ; 他還 是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師員工的榜樣能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工 任務(wù); 他還要善于激勵(lì)做員工的拉拉隊(duì)長挖掘員工的內(nèi)在潛能激發(fā)員 工的工作熱情首先要得到員工們的信任只有大家相信你才可能心甘 情愿地為你去工作在與員工的感情方面不僅要做到工作上的關(guān)心同 時(shí)對(duì)她們的生活及家庭上也

4、要時(shí)時(shí)關(guān)心做到她們精神上的支持與鼓 勵(lì)工作中要按規(guī)章制度辦事做到獎(jiǎng)罰分明對(duì)做的好的員工要表揚(yáng)和 獎(jiǎng)賞對(duì)違反管理規(guī)章制度勞動(dòng)制度的員工就要批評(píng)和懲罰讓員工自 己把握其中的厲害關(guān)系二十一世紀(jì)最缺的是人才我還要識(shí)才用才做 一個(gè)優(yōu)秀的伯樂使有能力的人施展他的才華給他一個(gè)展示的空間我 要做一個(gè)讓員工們心里踏實(shí)、放心信任的領(lǐng)導(dǎo)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們： 你們好我競聘的崗位是店長 首先我應(yīng)該感謝的是各位領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次公平競爭的平臺(tái)為 此我十分珍惜這次機(jī)會(huì)來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值我是XX總店的銷售主管XX今年23歲XX年9月畢業(yè)于中央廣播電視大學(xué)大專文憑其中與 XX年10月從事三一重工接待員兩個(gè)月XX年1月從事X

5、X大劇院銷售經(jīng)理一職XX年8月至今一直在本公司 工作從高中畢業(yè)以后一直都有利用長假在外工作因此早一步踏入社會(huì)大學(xué)的我鍛煉出了吃苦耐勞的精神和抗壓的能力與XX年8月至XX年 6 月讓我明白了作為服務(wù)行業(yè)的我們應(yīng)該如何去做好服務(wù)也讓我明白的人情世故我們又該如何做好銷售同時(shí)與XX年6月中旬至此身為主管的我在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的鍛煉下也培養(yǎng)出了我的耐心從進(jìn)入 XX 開始 我一直都很珍惜著這份工作因?yàn)槲液軣釔圻@份工作在這份工作中我 得到了更多的快樂他和我所期盼的工作很相似其實(shí)我是一個(gè)工作起 來就忘我的人我多次和家人溝通就說到在工作時(shí)我會(huì)忘記生活中的 不快和壓力反到一來到公司就自然的愉悅起來在工作上面我總是不 斷地

6、在前進(jìn)總是不斷地在學(xué)習(xí)不求最好只求更好的精神從小的獨(dú)立 的我培養(yǎng)出了堅(jiān)強(qiáng)好勝的心理一直以自己是打不死的小強(qiáng)在工作中 努力堅(jiān)持把每份工作做好因?yàn)槲铱偸遣桓事浜鬄檫_(dá)到目標(biāo)我每月都 在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)但對(duì)自身的缺點(diǎn)也是明了的比如在工作中還不夠細(xì) 致等粗心的毛病在今后的工作中我會(huì)努力去改正這次競聘的理由是我覺得銷售是一個(gè)很鍛煉人的行業(yè)讀大學(xué)的 時(shí)候老師說過一句這樣的話 “如今的社會(huì)只有兩大財(cái)富創(chuàng)造一個(gè)是創(chuàng) 新另一個(gè)就是銷售了” 這句話一直銘記在我心特別是安國珠寶的這種 模式我很感興趣這里不僅可以提高我的審美能力更可以提高我的個(gè) 人素質(zhì)還給了我更多的發(fā)張平臺(tái)同事與同事之間的相處也讓我感受 到了愉快和真誠在我

7、平時(shí)的生活中就是一個(gè)愛笑的人很愿意給大家 帶來歡樂也很容易和大家打成一片我是一個(gè)很有親和力的人為人以公平公正公開樂于助人和奉獻(xiàn)精神為主假如我這次競聘成功的話我 將我會(huì)本著 “維護(hù)公司利益維護(hù)公司聲譽(yù)維護(hù)公司形象” 的原則積極 的做好各項(xiàng)工作發(fā)揮主動(dòng)創(chuàng)新勤于學(xué)習(xí)堅(jiān)持嚴(yán)以紀(jì)律加強(qiáng)自身的專 業(yè)學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身的工作能力努力提高自身的綜合素質(zhì)不僅在業(yè)績上 面做好更要提高細(xì)節(jié)錯(cuò)誤的減少再次學(xué)會(huì)控制自己的情緒要以好的 情緒思想感染其他人關(guān)心他人認(rèn)真履行職責(zé)努力盡職培養(yǎng)人才公司 傳達(dá)的事情第一時(shí)間去下達(dá)完成為每位員工創(chuàng)造銷售機(jī)遇提取方案 其次強(qiáng)化服務(wù)意思身為服務(wù)行業(yè)的我們只有抓住了服務(wù)突破和個(gè)性 領(lǐng)先才能讓消費(fèi)

8、者記住我們?cè)谶@方面我要起到帶頭作用樹立服務(wù)意 思加強(qiáng)服務(wù)思想學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀做到從第一步做起從小細(xì)節(jié)抓住先學(xué) 會(huì)尊重同事禮貌用語只有從小細(xì)節(jié)抓住才能規(guī)范大的指導(dǎo)有好的服 務(wù)和好的行為客戶就會(huì)感覺到我們安國員工的素質(zhì)和檔次各位領(lǐng)導(dǎo)同事不管這次的競聘我是否成功我都會(huì)當(dāng)做是一次從 新的學(xué)習(xí)和鍛煉不管以后在個(gè)崗位我都會(huì)把自己樹立在高的崗位思 想上不想當(dāng)將軍的兵不是好兵我會(huì)一如既往的認(rèn)真履行工作職責(zé)并 為之奉獻(xiàn)自己的力量尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo) , 各位評(píng)委們：大家上午好 非常感謝集團(tuán)公司和領(lǐng)導(dǎo)給我這次機(jī)會(huì)參加今天的職位競選 , 這對(duì)我來說是個(gè)機(jī)遇 , 同時(shí)也是個(gè)挑戰(zhàn) , 我將非常珍惜這次展示自己 , 鍛煉自己的難得

9、機(jī)會(huì) , 參加二副店長職位的競選 , 勇敢地接受大家的 評(píng)判.我叫 xxx, 于年開始參加工作 , 現(xiàn)從事于的工作 , 先后工作過至今 ,并完成新店開業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項(xiàng)工作任務(wù) , 至今已在一線崗位上工 作了 2 年多了 , 在這段時(shí)間里它教會(huì)了我如何做人和做事 , 如何工作 , 假如這次我能競選成功 , 我將開展以下工作 :一：培訓(xùn)：人是企業(yè)的根本現(xiàn)在集團(tuán)公司正在不斷的發(fā)展壯大 各個(gè)層次的人都有店面學(xué)實(shí)踐的東西要按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)要 強(qiáng)化員工的工作意識(shí)現(xiàn)在公司正在推行“ 5 常法”人員的培訓(xùn)更是重 中之重二：合理排班：嚴(yán)格遵循排班原則：男女搭配生熟搭配性格搭 配等只有人員的合理的搭配才能

10、使工作事半功倍達(dá)到工作效率最大 化使人力成本控制在 9%10%三：值班管理：在值班過程中加強(qiáng)巡視發(fā)現(xiàn)問題立急解決絕不 拖到下個(gè)班次如實(shí)在解決不掉和下個(gè)班次的值班經(jīng)理協(xié)調(diào)溝通好三 優(yōu)保持在 39 分努力完成店長下達(dá)的營業(yè)額和各項(xiàng)工作任務(wù)四：考勤：在每月的考勤的過程中保正準(zhǔn)確無誤 五：學(xué)習(xí)：現(xiàn)在我還有不懂的地方在以后的工作中不斷的學(xué)習(xí) 完善自我提高自已人是活到老學(xué)到老不斷的為自己沖電學(xué)習(xí)后堂報(bào) 貨管理預(yù)估營業(yè)額合理生產(chǎn)報(bào)貨收集節(jié)假日以及天氣情況以及周邊 活動(dòng)達(dá)到準(zhǔn)確預(yù)估全面負(fù)責(zé)后堂的安全生產(chǎn)責(zé)任對(duì)后堂的衛(wèi)生計(jì)劃 的制定并監(jiān)督執(zhí)行并負(fù)責(zé)月報(bào)費(fèi)統(tǒng)計(jì)及每月月底盤存工作確保盤存 數(shù)字的準(zhǔn)確性如果這次我能很

11、榮幸的競選上的話我會(huì)努力的工作按照我所說 的這些開展工作如果沒有被選上我也會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的工作為下次做準(zhǔn) 備有句電視臺(tái)詞說的好：論成敗人生豪邁大不了從頭再來我的演講完畢謝謝大家尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事大家好我是來自老街店的一名理貨組長我叫王福偉在這春暖花開充滿 希望的季節(jié)里我?guī)е鴿M心的希望與熱情站在這個(gè)店長競聘席上我深 感榮幸謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這樣一個(gè)展示自己的舞臺(tái)讓我們用心 中的彩筆勾畫自己美好的未來勾畫丹尼斯輝煌的明天今天競聘店長一職我深知自己的經(jīng)驗(yàn)不足職業(yè)技能不夠但我有 的是信心、恒心、有自信我會(huì)用我對(duì)工作的熱忱認(rèn)真積極努力的心態(tài) 用我的心血與汗水把欠缺的這一課給補(bǔ)回來我認(rèn)為作為一名店長一方

12、面要嚴(yán)抓管理另一方面應(yīng)該發(fā)揮指導(dǎo)、 配合及承上啟下的橋梁作用我要以“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”作為門店的行 為指南管理應(yīng)該理為先理的不是制度、 不是流程而是心態(tài)是包括工作 和生活在內(nèi)的員工心態(tài)就店長工作而言對(duì)內(nèi)要指導(dǎo)工作制定任務(wù)發(fā) 現(xiàn)分析店中存在的問題對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)解決提供必要的幫助1. 培養(yǎng)員工的自信心加強(qiáng)員工之間的相互協(xié)作配合精神和集體 觀念培養(yǎng)員工永不滿足的學(xué)習(xí)心態(tài)做永不滿足于現(xiàn)狀的人我要他們 不僅要掌握本區(qū)域相關(guān)知識(shí)更要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作2. 加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量的提升商品是有形的而我們的服務(wù)是無形的今 天的消費(fèi)者更加注重服務(wù)的質(zhì)量服務(wù)是提升競爭力創(chuàng)造價(jià)值的必要而有效的手段服務(wù)不僅要求營業(yè)人員熟練掌握商品知

13、識(shí)更需要用語 言和行動(dòng)來詮釋我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)服務(wù)用語不能單純呆板地執(zhí)行而要 真正使陽光服務(wù)照耀到顧客讓顧客感到親切的暖心的服務(wù)樹立服務(wù) 楷模使服務(wù)以榜樣的形式在員工中變成有形的模范形成服務(wù)竟比的 良好氛圍3 如何做好店長：店長的首要任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司所下達(dá) 的各項(xiàng)指標(biāo) ; 他更是一個(gè)中間人是上級(jí)與整個(gè)店的關(guān)鍵人物是組織內(nèi) 部溝通的橋梁優(yōu)秀的店長會(huì)善于發(fā)現(xiàn)工作中的問題并及時(shí)解決 ; 他還 是一個(gè)優(yōu)秀的培訓(xùn)老師員工的榜樣能夠指導(dǎo)員工出色地完成各項(xiàng)工 任務(wù); 他還要善于激勵(lì)做員工的拉拉隊(duì)長挖掘員工的內(nèi)在潛能激發(fā)員 工的工作熱情首先要得到員工們的信任只有大家相信你才可能心甘 情愿地為你去工作在與員工

14、的感情方面不僅要做到工作上的關(guān)心同 時(shí)對(duì)她們的生活及家庭上也要時(shí)時(shí)關(guān)心做到她們精神上的支持與鼓 勵(lì)工作中要按規(guī)章制度辦事做到獎(jiǎng)罰分明對(duì)做的好的員工要表揚(yáng)和 獎(jiǎng)賞對(duì)違反管理規(guī)章制度勞動(dòng)制度的員工就要批評(píng)和懲罰讓員工自 己把握其中的厲害關(guān)系二十一世紀(jì)最缺的是人才我還要識(shí)才用才做 一個(gè)優(yōu)秀的伯樂使有能力的人施展他的才華給他一個(gè)展示的空間我 要做一個(gè)讓員工們心里踏實(shí)、放心信任的領(lǐng)導(dǎo)這次來競聘對(duì)我來說是一種勵(lì)練、一種學(xué)習(xí)、一種自我能力的 考驗(yàn)希望通過本次竟聘能夠與大家相互交流互相學(xué)習(xí)取長補(bǔ)短充實(shí) 自己只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)及職業(yè)技能為公司做出更大 的貢獻(xiàn)如果我競聘成功的話那么我就算交了一份合格的工作成績單如果我沒有成功我只會(huì)更加勤奮地工作學(xué)習(xí)用自己的努力來換取明 天的成功記得競聘組長時(shí)我說過要用我的努力與付出讓我們楓楊店做的 更好從店組建、 開業(yè)、到有了今天的成績都有我的陪伴親眼看著它一 天天的成