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1、個(gè)人基本情況,Basic personal information,崗位角色認(rèn)識(shí),Job role cognition,我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì),My competitive advantage,崗位工作規(guī)劃,Job planning,CONTENTS 目錄,一、個(gè)人基本情況,二、崗位角色認(rèn)識(shí),護(hù)士長(zhǎng)作為醫(yī)院一線的管理者,其工作理念和角色作用對(duì)醫(yī)院護(hù)理的成功與否起著關(guān)鍵性的作用,三、我的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì),競(jìng)聘優(yōu)勢(shì),1)豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn),2)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,3)較好的組織協(xié)調(diào)能力,四、崗位工作規(guī)劃,每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對(duì)高??剖蚁募久吭逻M(jìn)行二次空氣培養(yǎng),每周對(duì)紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理,

2、并監(jiān)測(cè)紫外線強(qiáng)度,各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃,對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè),四、崗位工作規(guī)劃,四、崗位工作規(guī)劃,禮儀,在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,護(hù)患溝通技能,從內(nèi)心真正認(rèn)識(shí)到開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的重要意義,真正做到用真誠去對(duì)待每一位患者,拉近與患者之間“心的距離”,讓優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)成為一種文化,需求,注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,通過回訪卡意見、與病人的交談,及時(shí)提出改進(jìn)措施,四、崗位工作規(guī)劃,率先垂范在工作實(shí)踐中堅(jiān)持不懈地學(xué)生、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),堅(jiān)持“以人為本,以病人為中心”的服務(wù)理念,逐步實(shí)現(xiàn)護(hù)理管理科學(xué)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,從而更有效地提高護(hù)理質(zhì)量,提高患者滿意度,新的起點(diǎn)蘊(yùn)含新的使命,新的目標(biāo)催生新的作為! 如果能得到院領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可、組織的信任以及

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