人事專員轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)范文

1、 人事專員轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)范文 人事專員轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)篇一 短短三個(gè)月的試用期即將結(jié)束，感謝公司能給我一個(gè) 學(xué)習(xí)、工作和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，讓我在自身知識(shí)、能 力及各方面都有很大的進(jìn)步，我也非常榮幸能夠成為*大 家庭中的一員。 工作以來(lái)受到了公司領(lǐng)導(dǎo)無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱 情幫助，使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在 之前的工作中雖沒(méi)有直接接觸到人力資源管理的具體工作， 但在勞動(dòng)人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資 源管理工作以來(lái)，通過(guò)部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的 努力學(xué)習(xí)，使自己對(duì)公司人力資源管理流程和各項(xiàng)工作有 了明確的認(rèn)識(shí)與了解，具體工作的實(shí)際操作能力也有很大 提升。通過(guò)這段時(shí)

2、間的工作，豐富與充實(shí)了我在人力資源 管理方面的理論知識(shí)，也鍛煉和加強(qiáng)了我在人力資源管理 工作中的實(shí)踐能力。但也有一些不足之處需要加強(qiáng)與改進(jìn)。 首先，專業(yè)理論知識(shí)有所欠缺。由于自身并非人力資 源管理專業(yè)出身，所以在專業(yè)理論知識(shí)方面尚顯不足，因 此需要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)與鉆研，使自身盡快彌補(bǔ) 這方面的不足，能夠更好的適應(yīng)工作的需求。 其次，實(shí)踐操作能力仍顯生疏。雖然對(duì)工作實(shí)際流程 有了一定程度的了解，但是熟練程度不足，仍需在工作中 加強(qiáng)鍛煉與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，以便是工作能夠進(jìn)行的更加順暢。 在接近三個(gè)月的時(shí)間里讓我對(duì)*有了更加深入的了解 與認(rèn)識(shí)，對(duì)自身的工作也更加的熟悉與熱愛(ài)，我會(huì)繼續(xù)努 力學(xué)習(xí)，認(rèn)真

3、工作，希望能夠繼續(xù)為公司的發(fā)展與壯大盡 自己的綿薄之力。 人事專員轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)篇二 一、崗位職責(zé)概述： 崗位概要：主要負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行接待、考勤、辦公 室日常事務(wù)管理及人事管理。 1. 考勤工作：協(xié)助人事專員，做好員工考勤管理與匯 總，每周和所有員工考勤核對(duì)。 2. 文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時(shí)制作各類表格、 文檔等，同時(shí)完成各部門(mén)交待打印、掃描、復(fù)印的文件等， 對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。檢查復(fù)印 機(jī)和打印機(jī)的及其它用紙情況，不夠時(shí)及時(shí)添加紙張。 3. 日常郵件的收發(fā)管理與月結(jié)。對(duì)運(yùn)費(fèi)超過(guò) 100 元的 郵件，向寄件人說(shuō)明需要填寫(xiě)工作聯(lián)絡(luò)單并找領(lǐng)導(dǎo)簽字。 如發(fā)現(xiàn)有不正常的快

4、件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)。 4. 日常接待工作：接打電話時(shí)，使用文明語(yǔ)言，說(shuō)話 和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員，對(duì)于 遇到相關(guān)問(wèn)題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員，我都會(huì)盡我所 知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。 5. 協(xié)助工作：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好公司員工培訓(xùn)活動(dòng)的 組織，搞好公司企業(yè)培訓(xùn)。 二、工作總結(jié)和自我評(píng)價(jià)： 轉(zhuǎn)眼間已至 12 月，進(jìn)入公司至今，已有兩個(gè)月的時(shí)間， 回首這兩個(gè)月的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總 體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就這幾個(gè)月的工作情 況，做簡(jiǎn)要總結(jié)： 1. 工作收獲： (1)工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工 作進(jìn)度與結(jié)

5、果; (2)工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng) (3)踏實(shí)的工作態(tài)度：我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，妥 善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。 2. 工作中存在的不足： 工作細(xì)心度仍有所欠缺;在日常工作中，時(shí)常有些工作 因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。相信在接下 來(lái)的工作中，本人一定會(huì)仔細(xì)、仔細(xì)、再仔細(xì)來(lái)完成每項(xiàng) 工作。 接下來(lái)的工作計(jì)劃：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足， 不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作 中的每一件事情! 3. 需要努力的方向及感想： 希望在以后的工作中，努力提高工作水平，適應(yīng)新形 勢(shì)下工作的需要，在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng) 避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政

6、工作做得更好。 感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，感謝同事們的每 一次幫助，今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格 要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為 公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來(lái)，我在工作上 也可以獨(dú)擋一面，不再依賴部門(mén)經(jīng)理，不再依賴同事們， 不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭?，讓我成長(zhǎng)起來(lái)的人! 同時(shí)也希望公司能建立起更完善的各項(xiàng)制度，讓公司 和員工共同成長(zhǎng)進(jìn)步! 人事專員轉(zhuǎn)正自我評(píng)價(jià)篇三 短短二個(gè)月的試用期即將結(jié)束，感謝公司能給我一個(gè) 學(xué)習(xí)、工作和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，讓我在自身知識(shí)、能 力及各方面都有很大的進(jìn)步，我也非常榮幸能夠成為啟博 大家庭中的一員。 工作以來(lái)受到了公司領(lǐng)導(dǎo)

7、無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱 情幫助，使我能夠盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。在 之前的工作中雖沒(méi)有直接接觸到人力資源管理的具體工作， 但在勞動(dòng)人事等方面也與之有很大的關(guān)聯(lián)性。從事人力資 源管理工作以來(lái)，通過(guò)部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)與幫助以及自己的 努力學(xué)習(xí)，使自己對(duì)公司人力資源管理流程和各項(xiàng)工作有 了明確的認(rèn)識(shí)與了解，具體工作的實(shí)際操作能力也有很大 提升。通過(guò)這段時(shí)間的工作，豐富與充實(shí)了我在人力資源 管理方面的理論知識(shí)，也鍛煉和加強(qiáng)了我在人力資源管理 工作中的實(shí)踐能力。但也有一些不足之處需要加強(qiáng)與改進(jìn)。 首先，專業(yè)理論知識(shí)有所欠缺。由于自身并非人力資源管 理專業(yè)出身，所以在專業(yè)理論知識(shí)方面尚顯不足，因此需 要加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)與鉆研，使自身盡快彌補(bǔ)這方 面的不足，能夠更好的適應(yīng)工作的需求。 其次，實(shí)踐操作 能力仍顯生疏。雖然對(duì)工作實(shí)際流程有了一定程度的了解， 但是熟練程度不足，仍需在