生態(tài)示范區(qū)建設(shè)工作自查報(bào)告

1、生態(tài)示范區(qū)建設(shè)工作自查報(bào)告根據(jù)縣發(fā)展和改革局關(guān)于報(bào)送生態(tài)示范區(qū)建設(shè)工作開展自查報(bào)告要求，我單位結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真梳理州委十一屆五次、九次全會關(guān)于生態(tài)示范區(qū)工作的相關(guān)安排，對2021年度工作開展情況進(jìn)行自查。自查情況報(bào)告如下：一、工作開展情況（一）持續(xù)保障改善民生1.加強(qiáng)東西部扶貧協(xié)作和省內(nèi)對口幫扶（1）東西部勞務(wù)協(xié)作一是勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)：2021年通過專車包機(jī)的方式，免費(fèi)轉(zhuǎn)移我縣勞動力赴浙務(wù)工共計(jì)229人（貧困勞動力59人）；二是搭建就業(yè)平臺：開展線上線下招聘會共計(jì)5場，其中：開展“凈土-縣春風(fēng)行動線上招聘會（東西部勞務(wù)協(xié)作專場）”2場，“十鄉(xiāng)百村”招聘會2場，就業(yè)扶貧現(xiàn)場招聘會1場。（2）省內(nèi)

2、對口幫扶一是職業(yè)技能培訓(xùn)：重點(diǎn)圍繞中式烹調(diào)、家政服務(wù)、汽車駕駛、創(chuàng)業(yè)等專業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)，2021年共開展職業(yè)技能培訓(xùn)10期，培訓(xùn)貧困勞動力62人。二是貧困勞動力轉(zhuǎn)移：實(shí)現(xiàn)貧困勞動力縣內(nèi)轉(zhuǎn)移到縣內(nèi)就業(yè)51人。二是搭建就業(yè)平臺：攜手開展開展“凈土-縣春風(fēng)行動線上招聘會（東西部勞務(wù)協(xié)作專場）”2場，縣“就業(yè)扶貧”現(xiàn)場招聘會1場。2.開發(fā)公益性崗位整合全縣各部門資源，開發(fā)與安置生態(tài)管護(hù)員、道路養(yǎng)護(hù)員、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測員、村級保潔員等公益性崗位。2021年共開發(fā)與安置公益性崗位3965個(gè)，安置3965人（其中貧困勞動力2109人）。在疫情期間，全面貫徹落實(shí)州委、州政o府在新冠肺炎疫情期間保障失業(yè)人員及無

3、法返崗農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)的決策部署，結(jié)合各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）疫情防控需要，因地制宜新開發(fā)應(yīng)急性公益崗位1470個(gè)，幫助1165名群眾實(shí)現(xiàn)就近就地就業(yè)，其中貧困勞動力共45人。3.實(shí)施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策一是實(shí)施青年見習(xí)計(jì)劃，開展就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定，提升就業(yè)見習(xí)水平，安置見習(xí)生32人。二是開展職業(yè)技能培訓(xùn)，積扎實(shí)開展深度貧困地區(qū)技能培訓(xùn)工作，提高貧困勞動力就業(yè)增收能力。2021年圍繞中式烹調(diào)、汽車駕駛、syb創(chuàng)業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、家政服務(wù)、挖掘機(jī)等專業(yè)開展職業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，開展職業(yè)技能培訓(xùn)11期，培訓(xùn)590人（貧困勞動力62人）。三是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，加強(qiáng)與銀行、財(cái)政部門的協(xié)作，切實(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供金融支持。重

4、點(diǎn)做好創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，著力推動與郵儲銀行合作的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款落地落實(shí)。共有21戶申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，共發(fā)放貸款18戶，270萬元。強(qiáng)化返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，及時(shí)為5名成功創(chuàng)業(yè)大學(xué)生補(bǔ)貼發(fā)放5萬元成功創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。四是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗行動，對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)給予按上年度實(shí)際繳費(fèi)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)100%給予穩(wěn)崗返還。2021年普惠穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還企業(yè)12家，落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額26.52萬元。對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)給予困難企業(yè)穩(wěn)崗返還。申報(bào)困難企業(yè)14家，申報(bào)穩(wěn)崗返還資金306.51萬元。4.擴(kuò)大保險(xiǎn)覆蓋面堅(jiān)持貫徹“全覆蓋、?；尽⒍?/p>

5、層次、可持續(xù)”方針，持續(xù)推進(jìn)全面參保計(jì)劃實(shí)施。一是在縣城主要街道和人員密集地組織開展宣傳活動，充分調(diào)動群眾參保繳費(fèi)的積極性，提升全民參保意識。2021年，共發(fā)放宣傳資料3000余份、工作手冊500本，制作宣傳畫200幅，懸掛宣傳橫幅20條。二是利用縣電視臺、qq群、微信群、公眾號、led屏、短信等新聞媒體和走村入戶等方式廣泛宣傳參保登記工作。截至目前，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保8522人，征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)2205萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)3790人，征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)6500萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)30320人，征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)310.63萬元；工傷保險(xiǎn)參保9024人，征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)201萬元；失業(yè)保

6、險(xiǎn)征繳5274人，征繳失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)收入296.06萬元。三是落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)待遇123人，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)70.59萬元，代繳醫(yī)療保險(xiǎn)80人，發(fā)放醫(yī)療保險(xiǎn)待遇20.77萬元；2021年普惠穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還企業(yè)12家，落實(shí)穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額26.52萬元；申報(bào)困難企業(yè)14家，申報(bào)穩(wěn)崗返還資金306.51萬元。四是已完成7494人的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)代繳工作，共計(jì)代繳97.94萬元；預(yù)計(jì)到12月，將完成86132人次的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇發(fā)放，發(fā)放金額944.03萬元，資金撥付率均為100%。（二）強(qiáng)化人才智力支撐1.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才5人（其中通過“碩博進(jìn)行動”引進(jìn)碩士管理人員1名），考

7、核招聘2021屆省屬高校公費(fèi)師范生6人，考試招聘12人。擬計(jì)劃通過“碩博進(jìn)行動”面向全國公開引進(jìn)高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)碩博人才9名；擬計(jì)劃公開考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才5名、通過進(jìn)名校引才引智活動引進(jìn)碩博人才3名，涉及教育衛(wèi)生、旅游文化、規(guī)劃建設(shè)和生態(tài)環(huán)保等重點(diǎn)領(lǐng)域。二是辦理事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)正32人、轉(zhuǎn)崗9人、崗位晉升聘任460人、專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)2人。推薦評審初級48人、中級23人、高級27人。三是完成人事檔案專項(xiàng)審核761人（其中：事業(yè)人員569人、參公人員192人）。2.強(qiáng)化人才培訓(xùn)。一是組織新進(jìn)事業(yè)單位工作人員參加崗前培訓(xùn)43人。二是從“9+3”事業(yè)工作人員中選派8人參加全州“9+3

8、”工作人員能力提升示范培訓(xùn)班。三是組織17個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分管社保工作的領(lǐng)導(dǎo)與社會保障員參加縣2021年社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳業(yè)務(wù)培訓(xùn)會。四是全覆蓋組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，有力推動全縣專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，提高了專業(yè)技術(shù)人員綜合素質(zhì)。二、存在的問題一是轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定性不夠。一些農(nóng)村貧困勞動力存在等、靠、要思想，常年生活在大山深處，缺乏知識和技能，習(xí)慣安于現(xiàn)狀;部分少數(shù)民族貧困勞動力有外出務(wù)工意愿，但由于語言不通、環(huán)境不適應(yīng)等原因，尚未實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè);還有部分農(nóng)村貧困勞動力不安心在外工作，不愿意從事勞動強(qiáng)度大、工作環(huán)境差的崗位。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障工作人員穩(wěn)定性弱。一方面因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁、雜、細(xì)，造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)

9、社會保障員身兼數(shù)職，弱化了社會保障人員的社保職能職責(zé)，一方面鄉(xiāng)政o府自主調(diào)配工作人員，造成人員隨意性大，工作連續(xù)性差。三是存在專業(yè)技術(shù)人才“三多三少”（衛(wèi)生、教育類多，農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境類少，知識型人才多，能力型人才少，初、中級人才多，高級人才少）和人才“引不進(jìn)、留不住”的現(xiàn)象。二、下一步工作打算（一）就業(yè)扶貧工作。一是根據(jù)崗位需要，結(jié)合就業(yè)意愿，充分利用就業(yè)專項(xiàng)資金和縣級配套資金，采取到培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)的方式，通過用工意愿調(diào)查有針對性地開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提升農(nóng)村勞動力的就業(yè)能力；二是促進(jìn)貧困家庭勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。加大用工企業(yè)和農(nóng)村貧困家庭勞動力對接工作力度，加強(qiáng)農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)。（二）社會保障工作。著力抓好擴(kuò)面征繳工作，以適齡人員為重點(diǎn)，加大政策宣傳，完善激勵(lì)措施，調(diào)動城鄉(xiāng)居民參保積極性，確保2021年全面完成州、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。（三）人事人才工作。將在專業(yè)技術(shù)人才“引得進(jìn)、留得住”等方面下功夫，確保各類人才人盡其才