論文調(diào)研模板,挑戰(zhàn)杯

1、申報(bào)作品情況（社會(huì)調(diào)研論文）說(shuō)明：1必須由申報(bào)者本人填寫；2本部分中的管理部門簽章視為對(duì)申報(bào)者所填內(nèi)容的確認(rèn)； 3社會(huì)調(diào)研論文字?jǐn)?shù)要在3000字以上10000字以內(nèi)。 作品全稱淺談西貝培訓(xùn) 作品所屬領(lǐng)域 （ F ）A哲學(xué) B經(jīng)濟(jì) C社會(huì) D法律 E教育 F管理作品撰寫的目的和基本思路 為了研究我國(guó)酒店人力資源管理（主要是培訓(xùn)）這方面的現(xiàn)狀，我進(jìn)行了一次調(diào)查。首先，我選擇了一家我國(guó)酒店行業(yè)當(dāng)中獨(dú)具特色，規(guī)模適中，極具代表性的企業(yè)，然后通過(guò)假期實(shí)習(xí)，我實(shí)地接觸到了這家酒店。兩個(gè)月調(diào)研完之后，我根據(jù)自己所學(xué)知識(shí)，融合自己所感，寫出了這篇論文。作品的科學(xué)性、先進(jìn)性及獨(dú)特之處 該論文結(jié)合了人力資源管理學(xué)

2、關(guān)于培訓(xùn)方面的知識(shí)和我自己的親身所感所悟，資料真實(shí)可靠，觀點(diǎn)新穎獨(dú)特，真實(shí)感強(qiáng)烈，論點(diǎn)鮮明，舉證有力。作品的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值和現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義 在現(xiàn)實(shí)中，要成就一個(gè)企業(yè)，管理是一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，尤其又是對(duì)員工的培訓(xùn)管理。研究“培訓(xùn)”對(duì)一個(gè)企業(yè)內(nèi)部的穩(wěn)定發(fā)展是必不可少的，這就好比是五臟六腑對(duì)人體的重要。這一領(lǐng)域的研究必然可以引導(dǎo)我國(guó)的企業(yè)重視培訓(xùn)，找到以前失敗的原因，為今后的企業(yè)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)，長(zhǎng)此下去，必然助長(zhǎng)企業(yè)的生命力。作品摘要 這篇論文，是我經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐總結(jié)，又查閱了相關(guān)資料，學(xué)習(xí)了相關(guān)課程，最后在人力資源管理課老師陳老師和寫作老師姚老師的幫助指導(dǎo)下順利完成了這次研究，并得出了初步的一些結(jié)論，相信對(duì)以后研究更加寬泛的領(lǐng)域起到積極的作用。在這里，我要感謝陳老師和姚老師對(duì)我的幫助，謝謝您們！作品在何時(shí)、何地、何種機(jī)構(gòu)舉行的會(huì)議或報(bào)刊上發(fā)表以及所獲獎(jiǎng)勵(lì)及評(píng)定結(jié)果 無(wú)請(qǐng)?zhí)峁?duì)于理解、審查、評(píng)價(jià)所申報(bào)作品，具有參考價(jià)值的現(xiàn)有對(duì)比數(shù)據(jù)及作品中資料來(lái)源的檢索目錄1 徐大建.現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任.河北大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2006.2 曾建權(quán),人力資源管理,理論,與實(shí)務(wù)M,廣州:中山大學(xué)出版社,20043王少華,員工培訓(xùn)實(shí)務(wù),機(jī)械工業(yè)出版社,2008調(diào)查方式走訪 問卷 現(xiàn)場(chǎng)采訪 人員介紹 個(gè)別交談 親臨實(shí)踐 會(huì)議 圖片、照片