信用社心得體會范文3篇

1、親愛的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔信用社心得體會范文 3 篇，這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相 信您通過閱讀這篇文檔， 一定會有所收獲。 假若親能將此文檔收 藏或者轉發(fā)，將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動力。信用社心得體會范文 3 篇信用社是為農(nóng)業(yè)、 農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和為農(nóng)民提供金融服務的社 區(qū)地域性的農(nóng)村合作金融機構。 下面是帶來的信用社心得體會范 文，希望大家喜歡。篇一：信用社心得體會范文 通過學習理事長在貫徹落實全省農(nóng)村信用社工作會議精神 督導檢查通報會上的講話， 使我們對 _三個地區(qū)的情況得到了解， 讓我們更好的學習他們的優(yōu)點，找到自己的不足。我歸納了理事長的

2、講話主要有五點：一 . 農(nóng)村信用社動員的人員多。根據(jù)我們自身的優(yōu)勢，發(fā)動 全體員工吸收存款， 解決資金瓶頸問題， 為春耕貸款的發(fā)放奠定 堅實的基礎， 讓客戶了解信合， 相信信合， 決不損害農(nóng)戶的利益， 站在支持“三農(nóng)”的角度考慮農(nóng)戶利益，堅決制止“吃. 拿.卡.要”的事情發(fā)生。二. 增長方式的改變。我們要從思想和行動上符合轉變的要 求，更要從實質上達到這個轉變， 用科學發(fā)展解決歷史和現(xiàn)實問 題，由以往的“又快又好”向“又好又快”轉變。 通過發(fā)展來提 高經(jīng)濟效益，增加員工收入，提高員工的工作熱情和動力。三. 找到工作的重中之重。根據(jù)自身的實際情況制定相關的 工作方向，以三年補虧為目標， 以質量年

3、為載體，實際求實的解 決問題，明確目標，做實做好工作，積累經(jīng)驗，打好基礎。四. 加強執(zhí)行力建設。我們的執(zhí)行文化是“一本經(jīng)念到底， 一件事抓出頭”， 我們要明確執(zhí)行的決心， 研究存貸款完成的辦 法，集思廣意，明確相關的責任，控制存貸比例，深入研究實際 問題，解決農(nóng)民種地問題，促進良好風氣的形成。五. 做好風險管控。貫徹“一念之差，終生后悔”道德風險 斬立決。只有做好了這些方面我們吉林農(nóng)村信用社才能更好的發(fā)展， 在競爭激烈的社會中才能茁壯成長， 祝愿我們的吉林農(nóng)信永創(chuàng)輝 煌!篇二：信用社心得體會范文繼“三大活動”之后，我縣又于 _召開了青年員工座談會， 通過此次座談會， 加深了青年員工的相互了解，

4、 進一步解放了思 想，學習了新理念，提升了服務，每位員工都清醒地認識到當前 形勢， 以強烈的使命感和責任感， 積極地為我農(nóng)村信用社貢獻自 己的聰明才智，為農(nóng)信社的發(fā)展壯大盡一份力。當前形勢比較嚴峻， 特別是即將進入贛州地區(qū)的各大商業(yè)銀 行，以及當前郵政銀行的發(fā)展壯大， 對我們信合人提出了很大的 挑戰(zhàn)，但同時也給我們帶來了機遇。農(nóng)信社在哺育我們的同時， 也是我們“孩兒”回報“母親”的時候了， 我們應當抓住“三大 活動”契機，進一步解放思想， 做到與時俱進， 將腳踏實地與遠 大理想相結合， 將先進的理念帶入到我們的日常工作去， 用先進 的理念武裝大腦，用優(yōu)質的服務去贏得客戶。記得當初只是個辦業(yè)務都

5、緊張， 看到那么多陌生面孔都害羞 的我，如今也在農(nóng)信“母親”的培養(yǎng)下， 成為了一個合格的柜員， 成為了一個合格的信貸員， 但這一切都不夠。 離“三大活動”的 目標還很遠， 離農(nóng)信社的長遠目標還相距甚遠， 理念還有待于學 習，思想還有待解放， 服務還有待于提升。 黨以“為人民服務” 為宗旨，信合人以“以客戶為中心”為宗旨， 但我還做不夠， 積 極性不夠，主動性欠缺。為了更好地學習“三大活動”，更好提 高自身能力， 更好地為農(nóng)信社服務， 我認為應當從以下方面提升 自我：一、做到兩個統(tǒng)一即統(tǒng)一視覺形象、 統(tǒng)一服務理念。 要求每個員工都在視覺形 象上給人以美感，女的要清清秀秀， 男的要瀟瀟灑灑， 做到

6、統(tǒng)一 的著裝、得體地打扮、燦爛真誠的微笑等。除此之外，還要求員3 工樹立客戶至上的理念，客戶就是上帝，做到心為客戶所系、 想 客戶之所想、 急客戶之所急。 進一步增強為客戶服務的堅定性和 自覺性， 進一步樹立和提高我社的良好形象和社會美譽度， 進一 步推動我社各項業(yè)務發(fā)展的時代感和創(chuàng)造性。二、主動營銷改變傳統(tǒng)的被動服務， 要求柜員與信貸員積極配合， 柜員利 用信貸員所掌握的客戶信息， 尋求資產(chǎn)實力強的客戶攬儲， 信貸 員利用柜員所了解的客戶資金金走向， 從中尋找到優(yōu)質的客戶主 動營銷貸款。除此之外，要求全體員工上下齊心，從別行挖掘大 客戶，主動變他行客戶為我社客戶。三、志當存高遠我們要以兩個明

7、顯高于理念作為我們的對比觀， 積極向其他 商業(yè)銀行學習， 從對比中找到中間的差距， 學習他們先進的管理 理念和管理制度，吸取一切可以為我們服務的良好品質。以周、 旬、月、季為單位，時刻與其他競爭對手相比，不斷激勵自身進 步。我堅信我們的信合家會越來越強大，因為我們有先進的理 念、與時俱進的思想、優(yōu)質的服務，我們有這三大法寶，定當在 任何形勢下都能從容應對。 我們黨靠“三大法寶”打下江山， 我 們信合人靠“三大法寶”取得最佳的效益， 我們的明天必將更加美好!篇三：信用社心得體會范文信用社的改革已經(jīng)進入了關鍵時期， 作為信用社的員工我們 每個人都應該意識到信用社的改革成敗不僅僅是一個企業(yè)的興 衰，

8、而是關系到我們每個信合人切身利益的大事， 我個人認為要 想真的使新合事業(yè)做大做強最首要的問題就是要提高團隊凝聚 力。所謂眾人拾柴火焰高， 大家群策群力， 相信信合要發(fā)展成現(xiàn) 代化的金融機構也就將在不遠的明天。 要提高團隊凝聚力， 應該 從以下幾方面努力：首先是團隊領導負責制， 領導要從自身做起， 不斷地發(fā)現(xiàn)新 問題，解決新問題，多聽群眾的呼聲， 這樣的團隊領導是受大家 擁護的， 這樣的領導是愛護員工的， 這樣的結合才會大家勁往一 處使，這也是提高團隊凝聚力的重中之重。其次是建立行之有效的獎懲規(guī)定， 獎勵方式或激勵機制。 個 人獎勵和集體獎勵有不同的作用：集體獎勵會增強團隊的凝聚 力，會使員工意識到個人的利益和榮譽與所在團隊不可分割 ; 個 人獎勵可能會增強團隊成員間的競爭力， 但這樣一種方式會導致 個人顧個人， 在團隊內(nèi)部形成一種壓力， 協(xié)作、凝聚可能會弱化。 懲罰也應當是人性化和制度制度化的有機結合。再次就是人