學校獎學金評比方案

1、中專生獎學金評比方案一、宗旨為了激勵學生刻苦學習，奮發(fā)向上，成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展，有理想、有道德、有文化、守紀律的合格中職人才，根據(jù)上級有關規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。二、原則在獎學金的評定過程中，必須堅持下列原則1、把德育放在首位的原則2、以學生為主的原則3、德、智、體、美、勞全面發(fā)展的原則三、獎學金的設置1、年度獎學金，根據(jù)每學年末的考試成績評選，設一、二、三等獎，一等獎占2%，二等獎占4%，三等獎占6%。2、特別獎學金，參加各級專業(yè)技能競賽，學科競賽或各種活動競賽均可獲得特別獎學金。3、學習進步獎，在每學年末考試中進步比較突出的學生。四、獎學金的評選條件及獎勵標準（一）基

2、本條件1、熱愛黨，熱愛社會主義祖國，堅持四項原則，擁護黨的方針路線、政策，積極參加學校組織的一切活動。2、遵守學校規(guī)章制度，關心集體，尊敬老師，團結(jié)同學，沒有嚴重違紀現(xiàn)象和受過校紀處分。3、學習目的明確，學習方法靈活，專業(yè)技能扎實，學習努力，刻苦鉆研，并能熱心幫助其他同學。4、積極參加學校公益活動，文體活動和體育活動，體育課、早操、課間操出勤率高，身體素質(zhì)達到國家體育鍛煉標準。（二）必要條件及獎勵標準1、年度獎學金一等獎學金每年每生獎勵300元，二等獎學金每年每生獎勵200元，三等獎學金每年每生獎勵100元。2、特別獎學金，在教育部門組織的各種競賽中獲得國家一、二、三等獎，分別獎勵300元、2

3、00元、100元，獲得省級一、二、三等獎，分別獎勵200元、150元、80元，獲得市級一、二、三等獎，分別獲得150元、100元、50元。3、學習進步獎按照每學年末考試成績，第一學年末與第一學期成績比，第二學年末與第一學年末成績比，學習成績進步明顯者（總成績進步一個分數(shù)段），獲獎人數(shù)根據(jù)實際情況確定，但最高不能超過學生總數(shù)5%。每年每生獎勵100元。五、評選辦法及資格審查1、 獎學金的評選由教務科、學生科負責組織，教研室和團委參與。每學年開學評選結(jié)束，開學典禮頒發(fā)。2、 在本學年度中，有下列情形之一的，取消獎學金資格。（1）受到校紀處分者（2）文明班風扣分學年累計扣10分以上者（3）學年請假、

4、缺課累計在10天以上者（4）考查課程成績有不及格者（5）綜合考評不及格者3、采用公示的方法，先在校內(nèi)公示，征求方方面面意見，達到公示的目的。領導：連新年副組長：董留民 連照欽成員：張振華 陳軍周 韓偉 沈丙申 田國華 韓玉梅 馬國平教師量化方案一、指導思想為了加強學校教學管理，公正客觀地評價教師的工作效果，調(diào)動教師的主動性、積極性、創(chuàng)造性，特制定都是業(yè)務考核方案?？己说闹饕獌?nèi)容分德、能、勤、績四個方面。二、組織領導為了確保教師業(yè)務考核順利進行，統(tǒng)籌安排考核工作的有關事宜，特成立學校業(yè)務考核領導小組，校長任組長，主管教學副校長任副組長，班子成員參加，教務科、學生科、高中部、教研室主任為成員單位，

5、具體考核工作由教務科、高中部負責實施。三、業(yè)務考核量化標準都是業(yè)務考核以量化方式進行，每學年度一次，其中部分考核內(nèi)容以學期為單位積分，按照兩學期積分的平均數(shù)計入總成績。（一）、考核量化標準1、師德師風 25%（1）學校組織的各項集體活動，積極參加者根據(jù)情況記1、2、3分，不參加者扣除1分。（2）工作不服從分配扣2分（3）能關心愛護學生，有具體事例，根據(jù)情況記1、2、3分，體罰和變相體罰學生，根據(jù)情況扣1、2、3分（4）學生評教分優(yōu)、良、一般分別記分3、2、1分。（5）同志之間搞不團結(jié)，鬧矛盾，出現(xiàn)品格等低劣行為，根據(jù)情節(jié)扣1、2、3分。2、教育教學占40%（1）擔任班主任工作記5分獲省、市、校

6、優(yōu)秀班主任分別記3、2、1分。學生無故流失，流失一名學生扣1分。（2）課堂教學。根據(jù)教課評議情況記分，獲得校、市、省級優(yōu)質(zhì)課分別記1、2、3分。（3）教學常規(guī)檢查、教案、作業(yè)、教法其中教案、作業(yè)檢查根據(jù)檢查標準分a、b、c、d四個等級，按照4、3、2、1記分。（有督導小組全部參加，在一定范圍內(nèi)公示）（4）工作量。按照中等專業(yè)學校及高中教師工作為依據(jù)，實行滿負荷工作量，超工作量，每個課時加1分，不足工作量，可調(diào)到其它工作，不能勝任或不服從組織安排每少一課時扣1分。工作量標準：校級4節(jié)（正、副校級，正副科級工作量一致）科級6節(jié)，其它按照專業(yè)課程設置課時。（討論）（5）教育教學、中專、高中分別制定考

7、核辦法，按照動手、動腦相結(jié)合的教學原則。凡獲得優(yōu)秀輔導獎（教育部門或?qū)W校認可的其它部門），按照省、市、校三級分別記省3分、市2分、校級1分）3、出勤考核記分25%（1）病假15天扣2分（2）超過10天扣3分 （3）各種會議遲到、早退分別扣1分（4）曠工1節(jié)扣4分4、教育科研工作10%（1）發(fā)表論文 省級教育部門3分、市級教育部門2分（2）課題，揭題一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分如果沒有論文或課題及科研項目，按照都是職稱標準扣3、2、1分（高講、講師、助講）5、其它記分、扣分項目（1）在工作中承擔學校應急特殊任務者記1分（2）講授公開課、示范課記1分（3）因工作失誤造成損失者，根據(jù)情節(jié)扣3、2、1分（4）積極參加招生者，按照出色和完成任務，記2分、1分，沒完成任務扣1分。（5）?。?5天）一年達30天，事假（10天）一年達20天，不能參加評先、曠工累計超過多少課時或幾天不參加評先。四、考核的實施與考核結(jié)果的使用1、教師業(yè)務考核由教務科和高中部組織實施。其他各科室配合。每學年末各科要把應該報的資料報教