服裝店聘用合同

1、精品合同模板Quality Contract Template服裝店聘用合同實(shí)用 Practical專業(yè) major精品 quality1關(guān)于服裝店聘用合同合同書范文一、期限甲方聘用乙方在甲方 ( 部門 ) 擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容 ( 需填寫 )三、甲方的權(quán)利與義務(wù)( 一) 負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;( 二) 負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù)( 一) 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù) ;( 二) 享受合同規(guī)定的工資待遇;( 三) 在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(

2、四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止( 一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格 ;2. 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的 ;3. 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ;24. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。( 二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的 ;2. 連續(xù)曠工時(shí)間

3、超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的 ;4. 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的 ;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的 ;6. 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的 ;8. 其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。( 三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;2. 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的 ;3. 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的 ;4. 符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。( 四) 合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 3 0 天以書面形式向甲方