中西方社區(qū)管理體制的比較_第1頁
中西方社區(qū)管理體制的比較_第2頁
中西方社區(qū)管理體制的比較_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、 中西方社區(qū)管理體制的比較中國和西方,兩個不同的文化體,在社會生活的各個領(lǐng)域都表現(xiàn)出自己獨(dú)特的文化特征,。而伴隨著文化的碰撞,互補(bǔ)長短,這種獨(dú)特性逐漸被磨合,統(tǒng)一,文明進(jìn)步也就是在這種文化的滲透,碰撞中不斷地向前推進(jìn)。在社區(qū)管理體制方面,我認(rèn)為,就很好地體現(xiàn)了這一觀點。下面就社區(qū)管理體制異同,在中西方之間做一下比較。以闡述這種文化的普遍規(guī)律。由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,以及基礎(chǔ)文化的差異,中西方社區(qū)管理體制在一開始就有很大不同。首先西方社區(qū)管理體制起步早,發(fā)展水平高,比較完善。中國在這方面起步比較晚,發(fā)展水平相對較低,但發(fā)展速度較快。據(jù)可靠資料文獻(xiàn)記載,西方的社區(qū)管理體制可以溯源到工業(yè)革命時期,。伴隨著

2、大機(jī)械生產(chǎn)的進(jìn)行,生產(chǎn)力提高,人們?yōu)榱斯I(yè)目的或農(nóng)村的大規(guī)模生產(chǎn)逐漸集中起來。當(dāng)社會軀體集中到一定程度,既需要一定的停止約束,來維持秩序。社區(qū)管理這一概念應(yīng)運(yùn)而生,并逐漸形成一種制度。而社區(qū)這一概念真正提出,是在1887年德國社會學(xué)家滕尼斯出版的社區(qū)與社會一書中。而在中國,由于一系列社會歷史原因,這種社區(qū)管理制度直到二十世紀(jì)20年代末30年代初在逐漸產(chǎn)生。但由于戰(zhàn)爭原因,并沒有發(fā)展成成熟的社區(qū)管理體制。真正迎來社區(qū)管理新發(fā)展是在新中國成立以后。特別是在改革開放以后,社區(qū)管理才迅速得到重視,并逐漸成為一種制度,被不斷完善。在這過程中,汲取了不少西方在社區(qū)管理方面成熟的經(jīng)驗。并形成獨(dú)有的文化現(xiàn)象。

3、這是一種文化碰撞,融合的結(jié)果。給東西方的文化的交流帶來新的契機(jī),也給中國的社區(qū)管理制度注入新的活力,而結(jié)果是文明的進(jìn)步。社區(qū)管理體制在發(fā)展時間軴上有很大不同,在內(nèi)容上也存在不同。相比而言,西方社區(qū)管理,從管理機(jī)構(gòu)到具體運(yùn)作,突出社會性,即社會工作社會辦,政府主要實施宏觀管理,具體運(yùn)作由民間組織來實施。而我國的社區(qū)管理工作則是強(qiáng)調(diào)各級政府和政府業(yè)務(wù)部門參與管理,方法是派代表參加。而這些代表又是在職人員,故不可能把精力投入到搞好社區(qū)服務(wù)上,充其量只是起到協(xié)調(diào)作用。這一點是我國社區(qū)管理服務(wù)的不足之處。要想搞好社區(qū)管理服務(wù),必須從行政管理性的組織向社會服務(wù)性的組織轉(zhuǎn)變,形成政府推動,企業(yè)參與,社會支持

4、的新管理體制。這種內(nèi)容上的差異,需要管理者有相好的方面學(xué)習(xí)的意識,借它山之石, 功己之玉,為自己的文化注入新的生機(jī)活力的同時,促進(jìn)文化融合,進(jìn)步。中西方在社區(qū)管理體制方面雖有很大不同,各有特征,但也有很多相同點,存在相互聯(lián)系的方面。這正是矛盾的特殊性和普遍性的辯證關(guān)系原理的體現(xiàn)。首先,可以說西方社區(qū)管理文化對中國社區(qū)管理制度的產(chǎn)生起的了一定的刺激作用。二十世紀(jì)二三十年代正是西方向中國大規(guī)模侵略滲透時期,這客觀上把西方的一些先進(jìn)文化帶到了中國,在一些有識之士的的努力改造下逐漸形成由中國特色的新文化,并在以后的發(fā)展中逐漸繼續(xù)和不同的文化融合。另外,社區(qū)管理體制的發(fā)展過程可以看作是東西方文化的融合過

5、程。無論是先進(jìn)的文化,還是相對落后的文化,都有自己一定的精華部分,而人又是善于思考的動物,我們又向好的東西學(xué)習(xí)的本能,天性。這種能力幫助我們?nèi)ゲ粩嗉橙⊥獠课幕木A,注入到自己本民族的文化當(dāng)中來,在這種取長補(bǔ)短中,文化得到了融合,向著更高的層次發(fā)展。由此可見,中西方在社區(qū)管理方面的異同,正是中西方文化異同的一個縮影。社區(qū)管理制度其實本質(zhì)上也是一種文化現(xiàn)象,這種文化在中西方的異同正是辯證法上的矛盾的普遍性與特殊性的辯證關(guān)系原理的真切體現(xiàn)。我們要正確對待這種現(xiàn)象,從本質(zhì)上分析問題,用歷史的眼光來對待問題,堅持發(fā)展的觀點和聯(lián)系的觀點,堅持兩分發(fā)兩點論,既要看到中西方在社區(qū)管理方面的區(qū)別,又要看到他們的聯(lián)系,明白他

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論