安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度及考核表格

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度第一章總則為推動(dòng)公司各崗位，責(zé)任人認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng) 全員參與安全生產(chǎn)的積極性和主觀能動(dòng)性，確保安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)” 深入實(shí)施，保障安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作順利開展，依據(jù)國家現(xiàn)行相關(guān)法律 法規(guī)和規(guī)定，特制定本制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核以公司各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制為依據(jù)，遵循“客觀、公平、公正、公開”的原則進(jìn)行。第二章考核范圍公司領(lǐng)導(dǎo)崗位、各部分管理崗位、班長崗位和重點(diǎn)崗位員工、納 入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核范圍。第三章考核組織機(jī)構(gòu)公司成立安全責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：組長：張小軍副組長：李輝組員：閆亮、何宗利、高山公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在質(zhì)量安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)組織考核工作。

2、考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1、制定并不斷完善考核辦法，規(guī)范考校程序；2、根據(jù)考核需要，制定考校目標(biāo)；3、實(shí)施過程監(jiān)督檢查，督促責(zé)任落實(shí)，收集被考核人員考核信息；4、按時(shí)召開考核評比會議，組織開展考核工作；5、協(xié)調(diào)處理考核中出現(xiàn)的問題；6、公布并解釋考核結(jié)果；7、督促并落實(shí)考核結(jié)果的兌現(xiàn)。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對公司安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作進(jìn)行監(jiān)督， 檢查指導(dǎo)，對考核工作開展不到位或考核過程中出現(xiàn)違規(guī)行為進(jìn)行責(zé) 任追究。第四章 考核程序安全生產(chǎn)責(zé)任考核每半年開展一次， 由公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，上半年 6月 20 日前完成，下半年 12 月 20 日前完成考核，兌現(xiàn)工作。一般考校程序：

3、1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司安全管理目標(biāo)和各崗位及 部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制定考校表內(nèi)容應(yīng)包括：安全管理目標(biāo)考核、 安全生產(chǎn)責(zé)任制， 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī) 程建立執(zhí)行情況崗位安全職責(zé)考核： 根據(jù)崗位和部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制結(jié)合公司實(shí) 際進(jìn)行分解?？己嗽u分總分為 100 分，其中安全管理目標(biāo)考核和崗位安全職責(zé)考 核，詳見考核表，按評分標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際內(nèi)容確定?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)現(xiàn)場考核時(shí)間， 定期安全生產(chǎn)大檢查情況和 日常安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況， 收集核實(shí)被考核人安全管理目標(biāo)和崗 位安全職責(zé)落實(shí)情況，對照“考核評分表” （見附件一）實(shí)施考核打 分，考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)計(jì)評分結(jié)果，計(jì)算平均值

4、，作為考核人最 終得分，并以書面形式公布最終考核獎(jiǎng)懲結(jié)果。第五章 考核獎(jiǎng)懲安全生產(chǎn)責(zé)任制考核滿分為 100 分，考核結(jié)果為優(yōu)秀、 合格和不合格。 得分 90 分（含）及其以上者為優(yōu)秀 60 分 89分為合格 60 分以下為不合格考核結(jié)果為不合格的處以罰款 100300 元。下次考核仍不合格，處 以罰款 5001000 元?？己私Y(jié)果為合格的不獎(jiǎng)不懲。 考核優(yōu)秀的優(yōu)中 選優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)崗位或部門總數(shù)不超過 3 個(gè)，優(yōu)秀崗位獎(jiǎng)勵(lì)額 100300元。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)第六章附則公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員在考核過程中發(fā)生違規(guī)， 違紀(jì)行為的一經(jīng)核實(shí)半年本人考核結(jié)果直接按不合格處理，處罰按上限執(zhí)

5、行。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，質(zhì)量安全監(jiān)督部負(fù)責(zé)解釋附件1.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表2.安全生產(chǎn)責(zé)任制考核匯總表附件一：項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核表單位名稱：工程名稱：姓 名：考核日期：年 月曰序號考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生 產(chǎn)制度、規(guī) 程、規(guī)定未傳達(dá)上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度的扣15分15分2項(xiàng)目安全技 術(shù)檢查與貫 徹項(xiàng)目的安全技術(shù)措施未組織檢查的扣未呈報(bào)批準(zhǔn)的扣4分未負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施的扣 10分5分10分母周未計(jì)劃、布置安全生產(chǎn)工作的扣5分每周未檢查安全生產(chǎn)工作落實(shí)情況的扣5每周安全制3分15分度落實(shí)每周未進(jìn)行安全生產(chǎn)工作總結(jié)評經(jīng)綿扣5分每周無安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出

6、的隱患未按原則解決的扣8分4每周安全專未及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存地的音量的扣1515分業(yè)會議分未嚴(yán)格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時(shí)管安全”原則的扣15分對職工未進(jìn)行三級教育的扣15分三級教育周未進(jìn)行周一教冃的扣 5分510分一教育對職工未進(jìn)行思想教育的扣5分獎(jiǎng)懲未兌現(xiàn)的扣5分發(fā)生工傷事故未及時(shí)上報(bào)的扣10分工傷事故處發(fā)生事故而未能保護(hù)好現(xiàn)場的扣5分615分理未能提出改進(jìn)措施的扣 10分未對責(zé)任人提出處理意見的扣10分未能及時(shí)整改安檢部門提出問題的扣10分7隱患整改安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10分10分不支持安全貝工作的扣5分安全資料安全資料未及時(shí)整歸檔的扣10分10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果被考核人簽字考

7、核人簽字處理意見該同志各項(xiàng)達(dá)標(biāo)，考核合格項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任考核表工程名稱:考核日期：單位名稱:序號考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生 產(chǎn)方針、規(guī) 定、制度未能協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理貫徹安全生產(chǎn)方針的扣20分對項(xiàng)目的安全技術(shù)負(fù)直接責(zé)任未執(zhí)行的扣20分20分2編制方案與 安全技術(shù)措 施未組織一般工程施工組織設(shè)計(jì)編制的扣10分未向項(xiàng)目技術(shù)員、工長及有關(guān)人員進(jìn)行書面 安全交底的扣10分未編制冬、雨季安全技術(shù)措施的扣10分未組織實(shí)施的扣 5分未監(jiān)督檢查的扣 5分20分3安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)未能組織工人學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)章、制度的扣520分20分4事故調(diào)查分析未參加事故調(diào)查分析的扣10分未制訂

8、防范措施的扣 20分20分5勞動(dòng)條件的 改善未組織有關(guān)人員研究機(jī)具設(shè)備、消除粉塵、噪聲等改善勞動(dòng)條件的扣 20分20分姓 名:年 月曰考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果被考核人簽字考核人簽字處理意見該同志各項(xiàng)達(dá)標(biāo)，考核合格注：本表適用項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工技術(shù)員、現(xiàn)場施工員班組長安全生產(chǎn)責(zé)任考核表工程名稱:考核日期：年 月曰單位名稱：姓 名:序號考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1學(xué)習(xí)與遵守規(guī)章制度、安全操作規(guī)程未嚴(yán)格學(xué)習(xí)與遵守執(zhí)行規(guī)章制度的扣10分10分2安全交底班前不開安全交底會的扣10分15分3學(xué)習(xí)安全操 作規(guī)程安全 制度未經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全規(guī)程、規(guī)章制度的扣5分新工人全組未做三級教育的扣10分未

9、嚴(yán)禁違章指揮、違章作業(yè)的扣10分25分4安全檢查班前未對所用用具、設(shè)備、防護(hù)用品及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查的扣 5分檢查后發(fā)現(xiàn)問題未處理而繼續(xù)作業(yè)的扣10分10分5事故隱患對現(xiàn)場安全隱患不解決的扣10分不申報(bào)的扣5分10分6工傷事故處理對工傷事故不按規(guī)定處理的扣10分工傷事故未組織分析原因吸取教訓(xùn)的扣20分20分7獎(jiǎng)懲制度不積極推廣改進(jìn)安全技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的扣5分未嚴(yán)厲制止壞人壞事、鼓勵(lì)優(yōu)秀的扣5分10分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果被考核人簽字考核人簽字處理意見該同志各項(xiàng)達(dá)標(biāo)，考核合格項(xiàng)目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表單位名稱：工程名稱：姓 名：考核日期：年 月曰序號考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1業(yè)務(wù)知識

10、經(jīng)考試業(yè)務(wù)知識不合格的扣20分不努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識的扣10分20分2貫徹執(zhí)行安 全生產(chǎn)規(guī)章 制度未認(rèn)真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)政策、有關(guān)條例、積壓項(xiàng)規(guī)章制度的扣 20分20分3監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查未監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)安全措施安全交底的扣10分未制止違早指揮和違早作業(yè)的扣10分未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安全活動(dòng)的扣10分未及時(shí)總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的扣10分30分4安全設(shè)施驗(yàn)收未參加各種安全設(shè)施驗(yàn)收工作的扣15分15分5事故處理未參與事故調(diào)查的扣10分未提出處理意見的扣 15分15分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果被考核人簽字考核人簽字處理意見該同志各項(xiàng)達(dá)標(biāo)，考核合格項(xiàng)目質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表單位名稱：

11、晉中市中都建筑公司介休分公司工程名稱：?？导卧沸?名:考核日期：2011年 月 日序號考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1貫徹安全生丿責(zé)任制度未認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度的扣20分20分2監(jiān)督驗(yàn)收對基坑支護(hù)、模板工程未進(jìn)行監(jiān)督驗(yàn)收的扣10分未對安全裝置、現(xiàn)場設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收扣 10分20分3違章處理未對違章作業(yè)、違章指揮進(jìn)行制止的扣20分20分4季節(jié)施工未對冬雨季施工進(jìn)行審查的扣10分未監(jiān)督實(shí)施的扣15分25分5事故處理未參加安全事故分析、調(diào)查、處理的扣15分15分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果被考核人簽字考核人簽字處理意見該同志各項(xiàng)達(dá)標(biāo)，考核合格項(xiàng)目機(jī)械管理員安全生產(chǎn)責(zé)任考核表姓 名：考核日期：2011年 月 日序號考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1管理制度未認(rèn)真落實(shí)有關(guān)機(jī)械管理制度的扣15分15分2設(shè)備操作、保養(yǎng)未監(jiān)督、指導(dǎo)操作人員正確操作和保養(yǎng)設(shè)備的扣15分15分3機(jī)械檢修未正確判斷機(jī)械故障并組織檢修的扣15分15分4設(shè)備驗(yàn)收未組織進(jìn)行設(shè)備基礎(chǔ)、機(jī)位、機(jī)棚施工及 驗(yàn)收的扣15分15分5進(jìn)出場驗(yàn)收未組織設(shè)備進(jìn)出場驗(yàn)收的扣10分10分6設(shè)備隱患處理未參與設(shè)備檢查的扣 5分對查出的總是未糾正落實(shí)并反饋處理的扣10分15分7機(jī)械資料未填寫、整理、保管各種機(jī)械資料的扣15分15分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果被考核人簽字考核人簽字處理意見該同志各項(xiàng)達(dá)標(biāo)，考核合格單位名稱