2021年招聘計(jì)劃書寫作格式及范文3篇

1、2021年20招聘計(jì)劃書寫作格式及范文3篇xx年招聘計(jì)劃書寫作格式企業(yè)招聘計(jì)劃書要點(diǎn)：企業(yè)招聘計(jì)劃書是企業(yè)對(duì)聘用新員工的程序、時(shí)間、要求等做出安排的文書。企業(yè)招聘計(jì)劃書通常是企業(yè)人事管理部門在招聘員工時(shí)向企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)提出的書面報(bào)告，同時(shí)也向社會(huì)公布，便于應(yīng)聘人員了解企業(yè)錄用員工的要求。企業(yè)招聘計(jì)劃書的主要內(nèi)容包括擬聘用的崗位、應(yīng)聘人員的條件、招聘組織、招聘時(shí)間安排、招聘的程序等。制作企業(yè)招聘計(jì)劃書的基本要求是：(1)、企業(yè)招聘計(jì)劃書對(duì)擬聘的崗位和條件要做出充分說(shuō)明，便于應(yīng)聘人員選擇是否競(jìng)聘。特別是聘用條件，應(yīng)當(dāng)盡量詳細(xì)具體，比如，有的崗位可能適合于女性，有的可能適合于男性，應(yīng)當(dāng)在條件中列明，具

2、有可操作性。(2)、企業(yè)招聘計(jì)劃書時(shí)間安排既要考慮到有利于企業(yè)的運(yùn)作，也要考慮到有利于應(yīng)聘人員應(yīng)聘。(3)、企業(yè)招聘計(jì)劃書招聘組織，通常要選擇與招聘錄用的崗位相關(guān)的部門參與招聘考核工作。哪個(gè)部門需要人，則應(yīng)由哪個(gè)部門作為主要負(fù)責(zé)人，審核應(yīng)聘人員的相關(guān)資料和筆試、面試。xx招聘企業(yè)招聘計(jì)劃書范文一：一、企業(yè)簡(jiǎn)介(略)二、招聘崗位及條件1、IT工程師：20名計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)大中專以上學(xué)歷;要求熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件基礎(chǔ);有較強(qiáng)的溝通和領(lǐng)悟能力，能夠獨(dú)立的完成工作;勤奮好學(xué)，工作積極努力;有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力。2、美工設(shè)計(jì)人員：3名男女不限戶籍不限，居住地在公司附近者優(yōu)先考慮;大專

3、及以上學(xué)歷,需有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;善于溝通，工作主動(dòng);形象良好，為人親和;誠(chéng)實(shí)守信，性格務(wù)實(shí)。3、會(huì)計(jì)：2名會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持證上崗;受過財(cái)會(huì)專業(yè)資格認(rèn)證、財(cái)務(wù)管理技能等方面的培訓(xùn);1年以上財(cái)會(huì)類工作經(jīng)驗(yàn);能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及其他辦公軟件;熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)工作流程及國(guó)家財(cái)政法規(guī);有較強(qiáng)的工作獨(dú)立性，主動(dòng)性，開拓意識(shí)強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;本地戶口。4、銷售人員：6名大專以上學(xué)歷。三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，具備管理能力，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);具備良好的職業(yè)形象、職業(yè)素質(zhì)及心態(tài)，言談舉止得體大方;有相關(guān)行業(yè)知識(shí)，熟悉培訓(xùn)流程;具備良好

4、的溝通能力; 能獨(dú)立開展工作并承受較大工作壓力;積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神;有團(tuán)隊(duì)精神和人員管理經(jīng)驗(yàn)，有親和力，具有一定的文筆寫作能力，具有較強(qiáng)的隨機(jī)應(yīng)變處理突發(fā)事件的經(jīng)歷和能力。有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，男女不限。三、招聘組成員組長(zhǎng)：_(公司人力資源部部長(zhǎng))副組長(zhǎng)：_(公司綜合部部長(zhǎng))成員：_(銷售部副部長(zhǎng))_(生產(chǎn)部副部長(zhǎng) )_(行政管理科科長(zhǎng))四、招聘信息發(fā)布渠道1?_日?qǐng)?bào);2?_晚報(bào);3?本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：_4、xx德林人才網(wǎng)五、費(fèi)用預(yù)算本次招聘需經(jīng)費(fèi)_元，其中：廣告費(fèi)用_元;招聘人員補(bǔ)助費(fèi)_元;會(huì)議費(fèi)用_元。六、招聘時(shí)間安排_(tái)月_日撰寫招聘廣告_月_日聯(lián)系刊登廣告 _月_日接待應(yīng)聘者

5、_月_日通知應(yīng)聘者參加筆試_月_日筆試日_月_日通知應(yīng)聘面試_月_日面試日_月_日發(fā)放錄用通知_月_日新員工持通知書報(bào)到 _月_日正式上班 (時(shí)間安排亦可用表格列明)_公司人力資源部年 月 日xx年招聘計(jì)劃書范文二：公司從xx年10月份起受到金融風(fēng)暴一定影響后，公司訂單數(shù)量有一定減少，但影響并不太大，另有一部分工人辭職，為完善公司用人機(jī)制，根據(jù)各車間填寫的人員增補(bǔ)/需求表，人力資源部結(jié)合公司目前的發(fā)展?fàn)顩r，認(rèn)真審核、分析，現(xiàn)制訂xx年招聘工作計(jì)劃。第一、需要招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。 鉚焊區(qū) 鉚焊工 男40人裝配區(qū)第二、招

6、聘要求及條件第三、招聘時(shí)間及方式1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：2、招聘途徑及費(fèi)用：xx德林錦繡前程招聘大會(huì)全年11場(chǎng) xx元xx德林人才網(wǎng)江南都市報(bào) xx元xx公司人力資源部xx年x月x日xx年招聘計(jì)劃書范文三：一、招聘人數(shù)及工種根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)部門名稱 需要工種 需要人數(shù)(男/女) 合計(jì)倉(cāng)儲(chǔ)2個(gè) (不限) 司機(jī)1個(gè)(男)搬運(yùn)工1個(gè)(男) 銷售人員1個(gè)(不限) 技術(shù)人員1個(gè) (男) 生產(chǎn)人員1個(gè)(男) 市場(chǎng)人員1個(gè) (不限) 出納1個(gè)(女)采購(gòu)人員1個(gè)(男) 會(huì)計(jì)人員1個(gè)(女)二、招聘要求及條件1、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事財(cái)務(wù)工作3年以上;2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程;4、良好的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力;5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;5、大專及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。三、招聘時(shí)間及方式1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：將xx年7月份定為本公司的招聘宣傳月;每周二、周四組織專人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作在學(xué)校張貼廣告，在學(xué)院