教育培訓(xùn)中心管理制度

1、陽光輔導(dǎo)中心內(nèi)部管理制度為樹立本中心良好的辦學(xué)形象，營造一個團結(jié)、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊，創(chuàng)造更好的業(yè)績，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于本中心的每位教職員工。一、 本中心全體員工必須遵守中心章程，遵守中心的各項規(guī)章制度和決定。二、 本中心倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損本中心利益、形象、聲譽或破壞本中心發(fā)展的事情。三、 本中心通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的教學(xué)技術(shù)及業(yè)務(wù)水平，不斷完善本中心的經(jīng)營、教學(xué)、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大本中心的實力。四、 本中心提倡全體員工刻苦學(xué)習教學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習、深造的條件和機會，努力提高

2、員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。五、 本中心鼓勵員工積極參與中心的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、 本中心實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；本中心為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；中心推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對作出貢獻者予以表彰、獎勵。七、 本中心提倡求真務(wù)實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。八、 員工必須維護中心紀律，對任何違反中心章程和各項規(guī)章制度

3、的行為，都要予以追究。員工行為規(guī)范1、 樹立迪普斯榮辱觀和迪普斯育人意識，學(xué)習迪普斯教育的文化精神，自覺塑造和維護迪普斯教育的團隊形象，隨處都要以迪普斯人的精神與人交往，贏得尊重和認可。2、 任何工作都要有團隊意識和全局觀念，部門之間和同事之間要積極配合，互相提供便利和支持。特別在外出做活動、執(zhí)行任務(wù)或單位內(nèi)合作性工作與活動中，既要保質(zhì)保量完成本人任務(wù)，也要協(xié)助他人完成任務(wù)，不得自己完成了任務(wù)就走或袖手旁觀。工作中要互相替同事著想，為領(lǐng)導(dǎo)著想，發(fā)揮奉獻精神，積極出主意，主動承擔責任，分擔工作。3、 上班時態(tài)度熱情，工作主動，敬業(yè)誠實，團結(jié)一心，互相合作，營造良好的工作氣氛。不在背地里說同事的短

4、處，有任何意見當面坦誠提出。不允許向上級打探與自己工作無關(guān)的事情，認真做好自己的本職工作。4、 精通業(yè)務(wù)，對“迪普斯”的相關(guān)理論熟記于心。5、 工作講效率，不拖拉，按時上交各種資料；動作迅速，精神飽滿，不萎靡。認真執(zhí)行崗位工作考核辦法，每天填寫工作效率量化分析表，每周按部門進行一周工作達標考核。6、 關(guān)心集體，服從領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一調(diào)配。課內(nèi)課外都要以迪普斯教育專業(yè)教師的形象與人交往，贏得尊重和認可。7、 在單位統(tǒng)一使用標準普通話。8、 儀表大方，服裝整潔，不留蓋眼額發(fā)，不留長指甲、不涂指甲油、不帶耳環(huán)、不穿拖鞋、不穿高跟鞋、不穿筒裙、不穿無袖等過于暴露的服裝等。9、 上班不遲到、不早退、不離崗。一般必

5、須提前15分鐘到辦公室，做好上班前的準備。不在辦公室吃早點。10、 下班前做好辦公室的衛(wèi)生整潔工作，關(guān)掉電腦、電源，關(guān)好門窗，特別是自己的桌子、柜子等整理干凈。人離開桌子，把桌子上的東西放整齊。下班或者外出辦事、上課前把桌子整理干凈，任何資料性的東西（如備課本、聽課本、教具、教材等）都放進抽屜。11、 每天上班前15分鐘為責任區(qū)清潔時間，要保持工作環(huán)境干凈。12、 上班時間不做與工作無關(guān)的事。不聊天，不聊QQ，不吃零食，不做私活，不占用單位電話聊私事，不玩網(wǎng)絡(luò)游戲，不看網(wǎng)絡(luò)電影，不看與工作無關(guān)的書籍，不聽與工作無關(guān)的音樂等。13、 不接待私人探訪，不攜帶家屬、朋友做伴，特殊情況向上級主管說明原

6、因。14、 開會不遲到，開會時手機關(guān)機或開靜音，不接聽私人電話，工作電話一般也不接，可以在會議之后回復(fù)。特殊情況，需出去接，并盡快回復(fù)完畢。上課或聽課時一律不能將手機帶入教室。15、 不得在工作場合討論工資、待遇及其他影響他人工作的事情。不講不利于團結(jié)和阻礙迪普斯教育發(fā)展的話。16、 熱情主動接待來客（在五秒鐘內(nèi)打招呼）、來電（在三聲鈴聲內(nèi)接聽），語言親切，講解詳盡。17、 愛護單位的財產(chǎn)，損壞、丟失要照價賠償。18、 節(jié)約各種材料。如打印紙、油墨、白板筆等。員工領(lǐng)物必須登記。19、 學(xué)校的財務(wù)不得私自帶出去，教材、獎花、獎品、教具等材料統(tǒng)一購買報銷，遇特殊情況需經(jīng)過分管領(lǐng)導(dǎo)批準，否則不予報銷

7、。20、 對中心的任何資料，特別是教具、教案、教材、同事的電話號碼、客戶資料等都要保密，嚴禁透露給他人。21、 對工作和教學(xué)中出現(xiàn)的問題要及時改正，同樣的錯誤不犯兩次。22、 不從事有償家教，不做兼職。不得私下與學(xué)生，家長發(fā)生任何經(jīng)濟關(guān)系。如私自帶學(xué)生收取學(xué)費，更改收費標準等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款兩倍金額，情節(jié)嚴重的做辭退處理并追究相關(guān)法律責任。23、 任何虛報信息、隱瞞情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按照情節(jié)輕重追究相應(yīng)經(jīng)濟損失責任，情節(jié)嚴重的作開除處理。24、 在辦公室不能吃點心或零食，吃飯或點心一律到員工休息區(qū)。25、 上班時間，在辦公室互相交流工作要輕聲輕語，盡量不要影響他人工作，打電話把門關(guān)起來。26、 各

8、部門教職工應(yīng)以本規(guī)范為行為準則，嚴格要求，自覺遵守。27、 員工不能隨地吐痰，亂丟垃圾、雜物等，每次就餐所用的碗及時叫飯店工作人員來拿走，若飯店工作人員沒有時間，自己想辦法送過去，不能再學(xué)校停留半天以上。28、 同心童創(chuàng)教育各員工應(yīng)以本規(guī)范為行為準則，嚴格要求，自覺遵守。29、 本規(guī)范作為考核職員工作表現(xiàn)的制度之一，如果違反，視情節(jié)情況，予以相應(yīng)批評、處分直至經(jīng)濟處罰。同心童創(chuàng)學(xué)員守則1、 提前10分鐘到課堂，不遲到，不早退。2、 上課前小便，上課中盡量不小便。3、 上課時把書、礦泉水等東西放在抽屜里。4、 上課時認真聽，記住學(xué)習內(nèi)容。5、 不帶零食到課堂吃，不亂丟垃圾，保持課堂整潔。6、 不

9、隨便翻動課堂內(nèi)的任何擺設(shè)物品。7、 不損壞學(xué)校的玩具物品，玩具要物歸原位，。8、 下課后把凳子放在桌子地下。9、 回家以后要主動溫習功課，每天不少于15分鐘，努力跟上學(xué)習進度。10、 上下樓梯注意安全。同心童創(chuàng)家長守則1、 家長要經(jīng)常聽課后輔導(dǎo)內(nèi)容，及時了解教學(xué)進程。2、 上課前家長要提醒孩子及時小便。3、 家長對孩子的學(xué)習要嚴格要求，同時要多鼓勵，多贊賞。4、 家長要多于老師溝通，了解孩子的學(xué)習情況。5、 家長聽課時不能接聽手機，不能與旁人低聲交談。6、 家長聽課時不能拍照，不能攝像，不能錄音。7、 家長要教育孩子保持課堂秩序，不亂丟果皮紙屑，保持課堂內(nèi)外環(huán)境整潔。8、 家長聽課時要離開孩子

10、一米以上距離，上課過程中，不得走到孩子中間來。9、 回家以后，家長要督促幫助孩子及時復(fù)習。并及時把學(xué)習情況反饋給老師。10、 如需給孩子請假須提前向任課老師說明，否則不予安排補課。考勤制度一、 為加強考情管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、 工作時間周一至周五：白班 上午8：45至12：00 下午1：30至6：30 晚班 中午13：00至晚上20：35周六日：上午8：00至11：30 下午1：00至5：30三、 員工按照規(guī)定時間上下班，不得遲到、早退。早上上班后先打卡，教師不能互相代打卡，如發(fā)現(xiàn)一次，打卡與被打卡人各按曠工一天處理。四、 中心如需休息日值班由辦公室統(tǒng)一安排。因工

11、作需要加班的，節(jié)日值班的由中心統(tǒng)一安排。五、 員工在工作期間，要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，無特殊原因不可以隨意請假，請假者需提前24小時安排好工作，在不影響本中心正常工作的情況下方可請假。請假者填寫好相應(yīng)請假申請表并遞交相關(guān)證明文件，管理人員負責登記管理。不允許先斬后奏，如確有特殊情況，事后要立即補辦請假手續(xù)并說明原因，否則視為礦工曠工。請假一律扣發(fā)當天基本工資及當月全勤獎。六、 各崗位應(yīng)提前15分鐘到崗，做好上班前的各項準備工作。上班時間開始后30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。七、 1個月內(nèi)遲到、早

12、退累計一次的扣罰20元，累計達3次以上者按曠工一天處理。八、 曠工半天者，扣罰一天基本工資、當月全勤獎；曠工一天者，扣罰兩天的基本工資、當月全勤獎；每月累計曠工2天者，扣發(fā)一星期基本工資及當月全勤獎，并取消當年年終獎，并給予一次警告處分；每月累計曠工3天以上者，扣發(fā)當月工資，情節(jié)嚴重的并予以辭退。九、 參加中心組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規(guī)定時間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第八條規(guī)定處理。十、 未經(jīng)批準，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第八條規(guī)定

13、處理；如有遲到者，按本制度第六條、第七條規(guī)定處理。十一、 員工的考勤情況，由各部門負責人進行監(jiān)督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包庇袒護遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第八條處理的員工，取消本年度先進教師與優(yōu)秀教師的評比資格。學(xué)校衛(wèi)生管理制度辦公室衛(wèi)生要求1、 窗戶玻璃看上去沒有明顯的污跡。2、 窗臺、窗框、辦公桌、柜子、電腦、電話機、微波爐、電視機、飲水機、電燈開關(guān)等設(shè)施沒有明顯灰塵。煙灰缸每天清倒。3、 辦公桌上的東西放整齊無雜物，只留課本、教材、文本等教學(xué)用品，沒有生活用品。4、 辦公桌下面的柜子放在左側(cè)或右側(cè)

14、，柜子里的東西放整齊。5、 地面干凈，每天掃一次，拖一次，平時保潔。6、 紙簍一個辦公室一個，每天清理到大垃圾桶里。茶壺、抹布、衛(wèi)生工具等小物件放置在隱秘的地方。7、 辦公室排好輪流值日表，早上正式上班前打掃完。8、 每周修剪黃葉，檢查花草，定期給花草施肥澆水。教室衛(wèi)生要求：1、 窗戶玻璃看上去沒有明顯污跡。2、 窗臺、窗框、電燈開關(guān)沒有明顯的灰塵。3、 墻面、地面整潔，無污物。4、 桌椅花草等按照固定方式擺放整齊。5、 黑板擦干凈，黑板架上整理好教學(xué)用品。6、 上完課后，講臺上不放東西，把板擦等東西放在抽屜里，放整齊。7、 抽屜里的垃圾清理干凈。教室內(nèi)門口處放一個垃圾簍，每天清理。8、 上完

15、課關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門、關(guān)空調(diào)等。9、 確保教室內(nèi)設(shè)施完好，發(fā)現(xiàn)有窗鉤，燈扇故障，鐘停或不準等現(xiàn)象及時匯報。及時維修，保證正常教學(xué)。廁所衛(wèi)生要求1、 每天清掃一次，全天保潔，通風良好，確保各種設(shè)施干凈，無污垢。地面無積水，無痰跡，無異味，無煙頭。2、 地面、水池、窗臺、墻壁、門及各種潔具無污跡。3、 男廁所便池及時開關(guān)閉水龍頭。4、 廁所里貼上提醒語，標志醒目。每個便間貼上；“便后請沖廁”；水池旁貼上“請節(jié)約用水”。并保持潔凈，臟了破了要及時更換。5、 衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，上下水道暢通，無跑冒、滴漏現(xiàn)象。如有損壞要及時維修。保密制度為保守本中心秘密，維護中心利益，制定本制度。一、 全體員工都有

16、保守中心秘密的義務(wù)。在對外交往和合作中，須特別注意不泄露中心秘密。二、 本中心秘密是關(guān)系中心發(fā)展和利益，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的員工知悉的事項。中心秘密包括下列秘密事項：1、 本中心經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；2、 人事決策中的秘密事項；3、 專有技術(shù)；4、 招標項目的標底，合作條件、貿(mào)易條件5、 重要的合同、客戶和合作渠道；6、 本中心非向公眾公開的財務(wù)情況、銀行賬戶帳號；7、 本中心確定應(yīng)當保守的中心其他秘密事項。三、 屬于中心秘密的文件、資料，應(yīng)表明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管，非經(jīng)批準，不準復(fù)印、摘抄秘密文件、資料。四、 本中心秘密應(yīng)根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

17、接觸本中心秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸中心秘密的員工，不準打聽中心秘密。五、 記載有中心秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。六、 對保守中心秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過世泄露中心秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。七、 檔案室、辦公室等機要重地，非工作人員不得隨便進入；工作人員更不能隨便帶人進入。八、 辦公室應(yīng)定期檢查各部門的保密情況。安全管理制度1、 為了保證學(xué)校有一個安全、良好、有序的經(jīng)營環(huán)境，根據(jù)相關(guān)法規(guī)法令和學(xué)校的實際情況，各部門要重視防火、防盜、生命安全。2、 學(xué)校的安全保衛(wèi)

18、工作，要堅決貫徹“預(yù)防為主”的原則，做到有備無患，萬無一失。3、 值班老師在值班期間肩負安全重任，有權(quán)處理臨時發(fā)生的事件及決定采取的應(yīng)急措施，并及時上報主管老師。4、 每位教師看到學(xué)生在樓道，樓梯上奔跑，或有打架等危險動作要及時提醒、制止。5、 任課教師不得在規(guī)定時間還沒有到時，擅自提早放學(xué)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重進行處罰，因此造成家長接不到孩子或?qū)W生走失現(xiàn)象等情節(jié)嚴重者做辭退處理，并負一切后果。6、 下課后，部分學(xué)生家長沒有來接的，一定要切實安排好學(xué)生在教室或安全區(qū)等候，提醒學(xué)生見到陌生人千萬不要跟著走。7、 全體員工不論是在工作區(qū)或非工作區(qū)，一律不許亂接電源。8、 下班前，必須切斷所有電器設(shè)備的前一級電源開關(guān)。關(guān)閉所有門窗、電燈、電腦。首要責任人為最后一個離開辦公室的老師。9、 平時無人要隨手關(guān)門，不要把貴重物品和大量現(xiàn)金放在辦公室。10、 錢包、身份證等重要物品要鎖在柜子里。11、 上課時做游戲要充分考慮安全因素，不要