erp協(xié)會(huì)《管理章程》

1、湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院 erp協(xié)會(huì)管理章程生效時(shí)間：2014年12月03日目 錄前 言 3第一章 總則4第二章 社團(tuán)活動(dòng)5第三章 社員管理辦法7第四章 組織機(jī)構(gòu)9第五章 社籍管理原則和方法12第六章 資金管理和使用原則14第七章 章程修改16第八章 協(xié)會(huì)宣傳17前 言自改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)本土企業(yè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展和進(jìn)步，在經(jīng)歷了前期的“發(fā)揮勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)”、“裝備現(xiàn)代化”兩個(gè)階段后，現(xiàn)在正加入以應(yīng)用erp為代表的“信息化”發(fā)展階段，erp（enterprise resources planning）即企業(yè)資源計(jì)劃已成為當(dāng)今世界經(jīng)營(yíng)和管理技術(shù)進(jìn)步的代表。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，應(yīng)用erp就意味著其加快市場(chǎng)響應(yīng)速度，

2、減低成本，提高效率和效益，提升競(jìng)爭(zhēng)力。在2013年，學(xué)生們（張燁彬、于美方、林翠云、吳淑嬌）在指導(dǎo)老師謝雙雙帶領(lǐng)下，進(jìn)行erp知識(shí)的培訓(xùn)并參加了福建省職業(yè)院校技能競(jìng)賽（高職組）“用友新道杯”會(huì)計(jì)技能大賽，并取得不俗成績(jī)，且將erp知識(shí)擴(kuò)展到日常教學(xué)中來(lái)了，現(xiàn)為了更大程度普及企業(yè)資源計(jì)劃這一未來(lái)企業(yè)管理人員必備知識(shí)，特成立erp協(xié)會(huì)以更好的推廣企業(yè)信息化理念，培養(yǎng)企業(yè)未來(lái)之理論和實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)用人才。本協(xié)會(huì)，希望通過(guò)在學(xué)院開(kāi)展的erp教學(xué)并參與各種賽事，以促進(jìn)大學(xué)生對(duì)這一知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解，從而領(lǐng)悟企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，感受企業(yè)管理魅力。期待著他們從校園走上企業(yè)崗位上后，能夠加快我國(guó)企業(yè)的信

3、息化進(jìn)程，讓千百萬(wàn)中國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理水平獲得長(zhǎng)足進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)中國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力在全球市場(chǎng)上的跨越式提升。第一章 總 則第一條 社團(tuán)名稱(chēng)本社團(tuán)湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院erp協(xié)會(huì)。其是在遵守國(guó)家法律法規(guī)的前提下，向湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院正式申請(qǐng)并獲準(zhǔn)的院級(jí)協(xié)會(huì)，其目的在于將信息化概念引入日常教學(xué)和實(shí)踐中，讓在校大學(xué)生領(lǐng)悟企業(yè)會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)理念，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，感受企業(yè)管理魅力，以為社會(huì)和企業(yè)輸送高素質(zhì)人才為己任。第二條 社團(tuán)性質(zhì)本社團(tuán)屬于技能類(lèi)社團(tuán)，是非盈利性組織，其由具有共同興趣和志向的同學(xué)在一起自發(fā)組織而成，其隸屬于湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院，接受湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院的監(jiān)督管理并對(duì)其負(fù)責(zé)。第三條 社團(tuán)宗旨本社團(tuán)在遵守國(guó)家憲

4、法法律社會(huì)道德風(fēng)尚和湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院規(guī)定的準(zhǔn)則下，以提升大學(xué)生實(shí)踐能力為宗旨，以為社會(huì)輸送理論和實(shí)踐相結(jié)合的高素質(zhì)企業(yè)人才為目標(biāo)，以促進(jìn)我們企業(yè)信息化進(jìn)程加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)振興為最高理想。 第二章 社團(tuán)活動(dòng)第四條 活動(dòng)目的協(xié)會(huì)為會(huì)員參與社會(huì)實(shí)踐、開(kāi)展erp學(xué)術(shù)研究搭建平臺(tái)，主要定位為：學(xué)習(xí)用友u8財(cái)務(wù)軟件，指導(dǎo)和組織學(xué)生開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，同時(shí)可以滿足各企業(yè)對(duì)人力物力合理配置以及經(jīng)營(yíng)策略的能力要求。第五條 活動(dòng)范圍 活動(dòng)主要在湄洲灣職業(yè)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行，分為校內(nèi)活動(dòng)和校外活動(dòng)，在條件成熟的情況下可以進(jìn)一步擴(kuò)大活動(dòng)范圍。第六條 活動(dòng)內(nèi)容（一）校內(nèi)活動(dòng)1.開(kāi)展erp財(cái)務(wù)軟件培訓(xùn)，促進(jìn)會(huì)員對(duì)erp的思考，調(diào)動(dòng)

5、會(huì)員積極投身于erp的研究和學(xué)習(xí)，提高會(huì)員的研究能力，活躍協(xié)會(huì)研究工作 。2.利用節(jié)假日，組織各種交流會(huì)和情感沙龍等，邀請(qǐng)其他學(xué)校的相關(guān)組織或本校的其他相關(guān)學(xué)生社團(tuán)來(lái)參加，加強(qiáng)相互間的交流與學(xué)習(xí)。3.舉辦經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，定期組織會(huì)員探討交流相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，在交流的同時(shí)，調(diào)動(dòng)大家的積極性，增強(qiáng)對(duì)erp的認(rèn)識(shí)，提高會(huì)員的能力和水平。4.舉辦、參加各個(gè)級(jí)別的erp 技能大賽，培養(yǎng)大家的運(yùn)營(yíng)理念，提高操作能力，能夠?qū)rp有更深更廣的認(rèn)識(shí)。（二）校外活動(dòng)1、社會(huì)調(diào)研1）組織會(huì)員參觀訪問(wèn)其他學(xué)校的erp模擬實(shí)訓(xùn)室，與各個(gè)學(xué)校相關(guān)協(xié)會(huì)的會(huì)員交流經(jīng)驗(yàn)，互相切磋。2）到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行參觀實(shí)習(xí)，進(jìn)一步真實(shí)的了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活

6、動(dòng)。為以后的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2、交流活動(dòng)1）派代表出外參加相關(guān)組織舉辦的交流研討會(huì)或經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，借鑒其他社團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)，更好的完善本協(xié)會(huì)的工作。2）主動(dòng)向其他相關(guān)社團(tuán)介紹本協(xié)會(huì)，在他們了解本協(xié)會(huì)的基本情況后，我們應(yīng)虛心接受其所提供的發(fā)展性意見(jiàn)。3）積極參與多個(gè)學(xué)校社團(tuán)聯(lián)合舉辦的erp活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)自身的缺陷，促使我們正視不足，從而在改正中前進(jìn)。第三章 會(huì)員管理辦法第七條 入會(huì)條件（一）熱愛(ài)人民大眾，致力于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感。（二）關(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有意從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。（三）具備良好的言語(yǔ)溝通能力以及解決一定實(shí)際問(wèn)題的能力。（四）對(duì)學(xué)習(xí)erp技能有興趣。第八

7、條 入會(huì)程序自愿加入，先到納新處登記，并附1寸照片一張，然后經(jīng)過(guò)選拔最終確定。第九條 會(huì)員義務(wù)（一）認(rèn)真執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議以及組織的各項(xiàng)活動(dòng)。（二）維護(hù)社團(tuán)利益，積極為社團(tuán)的發(fā)展出謀劃策。（三）積極學(xué)習(xí)erp知識(shí)，提高會(huì)計(jì)技能，在社團(tuán)里得到成長(zhǎng)。第十條 會(huì)員權(quán)利（一）平等權(quán)：協(xié)會(huì)內(nèi)人人平等，均等的享有權(quán)利并履行義務(wù)。（二）自由權(quán)：1）遵循“入會(huì)自愿，遵守會(huì)章”的原則，可根據(jù)自身具體情況酌情選擇； 2）會(huì)員有提出建議和意見(jiàn)的權(quán)利。（三）選舉權(quán)與被選舉權(quán)：會(huì)員平等地享有選舉會(huì)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)的權(quán)利以及被選為會(huì)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)的權(quán)利，選舉遵循“公正、公開(kāi)、公平”的原則。（四）接受獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利：協(xié)會(huì)

8、有參加技能競(jìng)賽優(yōu)先權(quán)，凡協(xié)會(huì)會(huì)員，均有參選資格。（五）監(jiān)督、檢舉權(quán)：會(huì)員可對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)不合理之處即可檢舉提出。第十一條 考核制度（一）考核范圍：無(wú)論協(xié)會(huì)內(nèi)外，凡是對(duì)本協(xié)會(huì)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，促進(jìn)其發(fā)展者，均有資格評(píng)優(yōu)。（二）考核辦法：分部門(mén)干事、普通成員兩種評(píng)選方法，分別評(píng)選。（三）考核標(biāo)準(zhǔn)：將依據(jù)會(huì)議出勤情況、活動(dòng)參與情況評(píng)定，另外對(duì)本協(xié)會(huì)有突出貢獻(xiàn)者將另行考慮。第四章 組織機(jī)構(gòu)第十二條 機(jī)構(gòu)部門(mén) 目前，協(xié)會(huì)第一任會(huì)長(zhǎng)由12級(jí)學(xué)生張燁彬擔(dān)任，于美芳，鄭國(guó)擔(dān)任副會(huì)長(zhǎng)，由謝雙雙老師任指導(dǎo)教師。 會(huì)長(zhǎng)監(jiān)察委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)副會(huì)長(zhǎng)財(cái)務(wù)部宣傳部外聯(lián)部副會(huì)長(zhǎng)學(xué)習(xí)部部部辦公室信息部第十三條 部門(mén)介紹

9、及其任務(wù)（一）會(huì)長(zhǎng)職權(quán)及要求1、職權(quán)：1.協(xié)會(huì)第一負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌全局，一切重大事務(wù)起決定性作用；2.召集和主持執(zhí)行機(jī)構(gòu)會(huì)議，拓展協(xié)會(huì)的多種合作關(guān)系；3.檢查社團(tuán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)決議的落實(shí)情況；3.代表本社團(tuán)簽署有關(guān)重要文件； 4.全面負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)工作總結(jié)及匯報(bào)并負(fù)責(zé)與指導(dǎo)教師及時(shí)溝通。2、要求：1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；2.熱愛(ài)社團(tuán)工作，積極參加社團(tuán)舉行的活動(dòng)； 3.會(huì)長(zhǎng)不兼任其他學(xué)生社團(tuán)的主要負(fù)責(zé)人； 4.具有高度責(zé)任心，不做損害社團(tuán)利益的事。（二）執(zhí)行委員會(huì)的作用和要求 執(zhí)行委員會(huì)由副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)組成，監(jiān)督管理日常教學(xué)和比賽，直接對(duì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。并對(duì)協(xié)會(huì)內(nèi)部的各活動(dòng)進(jìn)行策劃、組

10、織、管理和實(shí)施，是一個(gè)很關(guān)鍵的位置。（三）監(jiān)察委員會(huì)的組成和作用 監(jiān)察委員會(huì)由前任會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)組成。對(duì)現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)及執(zhí)行委員會(huì)進(jìn)行監(jiān)督，如有違規(guī)行為，監(jiān)察委員會(huì)有權(quán)對(duì)現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)及執(zhí)行委員會(huì)進(jìn)行批評(píng)與罷免。（三）各部門(mén)介紹1、學(xué)習(xí)部：負(fù)責(zé)對(duì)新成員的技能知識(shí)培訓(xùn)。2、辦公室：負(fù)責(zé)接收各部門(mén)的通知、通報(bào)等，以及協(xié)會(huì)有關(guān)文件和文書(shū)的起草、發(fā)放和管理工作。3、外聯(lián)部：負(fù)責(zé)與校外其他學(xué)校或是組織合作，相互學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取更多的平臺(tái)交流erp知識(shí)。4、財(cái)務(wù)部：合理安排資金，提前做好預(yù)算，保證企業(yè)的資金不斷流，涉及到許多會(huì)計(jì)知識(shí)，如融資、制報(bào)表等。5、宣傳部：宣傳協(xié)會(huì)各種活動(dòng)，制作海報(bào)、宣傳單、鍛煉同學(xué)們的實(shí)踐能

11、力6、信息部：打理微博、發(fā)照片，起草協(xié)會(huì)活動(dòng)的文稿，及時(shí)擬出協(xié)會(huì)活動(dòng)報(bào)導(dǎo)，更好的宣傳協(xié)會(huì)。7、組織部：負(fù)責(zé)協(xié)助考勤，組織協(xié)會(huì)活動(dòng)。（四）各部門(mén)的基本職責(zé)：1、遵守協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，維護(hù)協(xié)會(huì)形象。2、按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。3、積極參加協(xié)會(huì)的活動(dòng),關(guān)心協(xié)會(huì)工作。4、努力完成協(xié)會(huì)委托的工作。（五）協(xié)會(huì)制度 1、社員應(yīng)按時(shí)參加例會(huì)，討論具體事情； 2、正、副會(huì)長(zhǎng)、各部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、每周至少進(jìn)行一次例會(huì)；3、凡有事不能參加例會(huì)者，需向該部部長(zhǎng)或正、副會(huì)長(zhǎng)進(jìn)行請(qǐng)假。無(wú)故缺席三次者，視自動(dòng)離開(kāi)協(xié)會(huì)。第十四條 部門(mén)負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免條例（一）產(chǎn)生1 .凡是erp協(xié)會(huì)的會(huì)員，均可自薦，經(jīng)篩選觀察可成為協(xié)會(huì)部門(mén)干事。

12、2.會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)候選人選須經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，再由全體協(xié)會(huì)干事選舉協(xié)商產(chǎn)生。 3. 在協(xié)會(huì)干事產(chǎn)生過(guò)程中，保證公平公正。4. 在競(jìng)選后，必須保證盡好本職工作。5. 特殊情況部門(mén)負(fù)責(zé)人可視情況而定。（二）罷免1.無(wú)故多次缺席社團(tuán)的重大活動(dòng)、協(xié)會(huì)和各類(lèi)會(huì)議。2.經(jīng)常不參加社團(tuán)活動(dòng)，對(duì)社團(tuán)活動(dòng)不關(guān)心。3.會(huì)員不遵守學(xué)校規(guī)章制度和紀(jì)律，做出損害社團(tuán)形象和利益的事。4.在協(xié)會(huì)上課、集訓(xùn)期間，多次無(wú)故缺席。5.做出破壞協(xié)會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)的行為。第五章 會(huì)籍管理原則和方法第十五條 管理負(fù)責(zé)處協(xié)會(huì)執(zhí)行委員會(huì)為主，其余各機(jī)構(gòu)為輔。第十八條 會(huì)籍范圍 （一） 社團(tuán)所擁有的會(huì)旗和其它會(huì)標(biāo)。（二） 社團(tuán)內(nèi)所涉一切活動(dòng)作

13、品和資料。（三） 社團(tuán)應(yīng)往屆會(huì)員基本信息，檔案資料。第十九條 管理原則 （一） 執(zhí)行委員會(huì)須建立嚴(yán)格的會(huì)籍管理制度，保證會(huì)籍的完整性，全面性和秘密性。（二） 完整性，管理者不得擅自修改和銷(xiāo)毀資料。（三） 全面性，管理者應(yīng)遵循“進(jìn)多少，出多少”的原則，不得遺漏。（四） 秘密性，凡涉及社團(tuán)重要文件時(shí)，在未經(jīng)授權(quán)允諾的條件下，管理者不得隨意對(duì)外租借，展示和泄露。（五） 管理者一定要求借閱者務(wù)必愛(ài)護(hù)并妥善保管資料，并受理賠償。第十六條 管理辦法 （一） 會(huì)籍受理，自社團(tuán)機(jī)構(gòu)正常運(yùn)作起，執(zhí)行委員會(huì)負(fù)責(zé)人從前資料管理者處受理所有文件。（二） 會(huì)籍整理，執(zhí)行委員會(huì)人員對(duì)資料進(jìn)行分類(lèi)分層整理，進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰟h，

14、存檔并列出清單。（三） 會(huì)籍存放，管理處視情況自定。（四） 資料借閱，社團(tuán)內(nèi)會(huì)員借閱，管理者應(yīng)先登記，并講明原則；會(huì)外人員借閱，管理者須申報(bào)主管部門(mén)，通過(guò)后進(jìn)行登記，同樣須講明原則。第十七條 管理意義 （一） 使社團(tuán)更具感召力。 （二） 體現(xiàn)尊重與尊嚴(yán)。 （三） 方便需要者對(duì)資料的借閱，查找。 （四） 有利于提高社團(tuán)的地位。第六章 資金管理和使用原則為保證erp協(xié)會(huì)整體工作的順利進(jìn)行，合理使用活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)賬、物資使用和經(jīng)費(fèi)審批進(jìn)行規(guī)范管理，特制定本細(xì)則。第十八條 財(cái)務(wù)工作細(xì)則（一）在實(shí)際工作中堅(jiān)持并認(rèn)真執(zhí)行erp協(xié)會(huì)的管理制度，對(duì)于違法亂紀(jì)違反制度者，將根據(jù)erp協(xié)會(huì)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

15、（二）erp協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì)員中分配。（三）在協(xié)會(huì)組織活動(dòng)的過(guò)程中，應(yīng)堅(jiān)持“節(jié)約、高效”的原則，厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)。（四）在協(xié)會(huì)中必須建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（五）在協(xié)會(huì)中必須有專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)人員，其中包括財(cái)務(wù)記錄者和財(cái)務(wù)管理者，當(dāng)財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)或協(xié)會(huì)換屆即更換主要負(fù)責(zé)人之前必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第十九條 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源及管理活動(dòng)（一）協(xié)會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的日常支出由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一管理，由執(zhí)行委員會(huì)監(jiān)督，定期交于會(huì)長(zhǎng)審核。（二）協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)必須在一周之前提交活動(dòng)方案和經(jīng)費(fèi)預(yù)算。（三）各種協(xié)會(huì)活動(dòng)支出需按學(xué)院規(guī)定及

16、原則處理。（四）財(cái)務(wù)記錄者應(yīng)在例會(huì)上公布erp協(xié)會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用情況并備案，并交予會(huì)長(zhǎng)蓋章，未經(jīng)協(xié)會(huì)會(huì)章蓋章的開(kāi)銷(xiāo)無(wú)效。第二十條 經(jīng)費(fèi)審批程序（一）申報(bào)者應(yīng)提前寫(xiě)明資金的數(shù)額、用途及日期的申請(qǐng)書(shū)交給執(zhí)行委員會(huì)。（二）執(zhí)行委員會(huì)審計(jì)通過(guò)后將其上交會(huì)長(zhǎng)審批，會(huì)長(zhǎng)審批后向相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)。（三）屬于經(jīng)費(fèi)報(bào)賬的申報(bào)者報(bào)賬時(shí)須同時(shí)上交支出的正規(guī)發(fā)票，屬于經(jīng)費(fèi)預(yù)支申請(qǐng)的申報(bào)者在活動(dòng)結(jié)束后將借款數(shù)額相等的發(fā)票和余額報(bào)請(qǐng)執(zhí)行委員會(huì)請(qǐng)審核，并入erp協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)帳。（四）對(duì)于不合理的支出財(cái)務(wù)記錄者可以拒絕審計(jì)通過(guò)，其他相關(guān)后果由申報(bào)者負(fù)責(zé)。（六）審批過(guò)程中的一切行文要做到行文規(guī)范，書(shū)寫(xiě)整齊，以便于存檔。第二十一條 財(cái)務(wù)審核

17、及管理（一）erp協(xié)會(huì)的每筆財(cái)務(wù)支出都應(yīng)在賬目上有如實(shí)地反映，作為資金支出，申請(qǐng)憑證的發(fā)票、收據(jù)等各種單據(jù)由財(cái)務(wù)人員統(tǒng)一管理。（二）記賬中包括：日期、賬目、摘要、金額、相關(guān)憑證、經(jīng)手人姓名。（三）無(wú)正規(guī)發(fā)票（行政事業(yè)收據(jù)除外）的一律不給予報(bào)賬。確因特殊原因無(wú)法得到正規(guī)發(fā)票的，十元以內(nèi)經(jīng)審批的合理經(jīng)費(fèi)支出方可入賬。（四）超過(guò)一個(gè)月（以發(fā)票上標(biāo)明的日期為準(zhǔn)）未到財(cái)務(wù)人員那里入賬的，財(cái)務(wù)人員將不承認(rèn)其經(jīng)費(fèi)支出，不予入賬。第二十二條 經(jīng)費(fèi)管理（一）資金管理者必須認(rèn)真保管好現(xiàn)金和登記收支賬，未經(jīng)審批，不得擅自使用。（二）資金記錄者必須認(rèn)真記錄每一筆經(jīng)費(fèi)的去向，不得胡編亂造。（三）每月末，財(cái)務(wù)管理者和財(cái)務(wù)記錄者應(yīng)主動(dòng)對(duì)賬，兩賬必須相符（四）若有出現(xiàn)帳實(shí)不符，短缺的金額由財(cái)務(wù)部人員賠償，多余金額歸由協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)第七章 章程修改當(dāng)章程的內(nèi)容與協(xié)會(huì)發(fā)展不適時(shí)，協(xié)會(huì)須根據(jù)實(shí)際情況對(duì)章程進(jìn)行修改。第二十三條 修改條件經(jīng)協(xié)會(huì)成員提出修改意見(jiàn)。第二十四條