焦作工貿(mào)學(xué)院兼職督導(dǎo)員協(xié)議任務(wù)

1、焦作工貿(mào)職業(yè)學(xué)院兼職教學(xué)督導(dǎo)聘用協(xié)議書 甲方：焦作工貿(mào)職業(yè)學(xué)院乙方：郭宗慶身份證號碼：為保證甲方的工作質(zhì)量和乙方的合法利益，甲乙雙方通過協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、甲方聘用乙方擔(dān)任甲方教學(xué)督導(dǎo)員兼職職務(wù)。二、聘用時限：2011 年6月13日起至2012年6月30日止。三、工作時間：乙方每周在甲方坐班工作天數(shù)為2-3天。四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：日工資標(biāo)準(zhǔn)，每天150元。由教務(wù)處負責(zé)出勤統(tǒng)計、按月造表上報。五、乙方獲取報酬后，按照國家和地方政府規(guī)定繳納各種稅收，由乙方在收入中依法繳納（甲方可以代扣）。六、甲方負責(zé)將乙方的工作職責(zé)、內(nèi)容等事項以“工作任務(wù)書”（見附件）的形式通知乙方，并按甲方有關(guān)規(guī)定提供教育教學(xué)設(shè)

2、備和場所。七、乙方須遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格按甲方下達的“工作任務(wù)書”，按時保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。八、乙方可享受學(xué)院的圖書、信息、設(shè)備等教學(xué)、實訓(xùn)資源。九、乙方的社會保險、職稱評定等由其原單位負責(zé)辦理。十、乙方在聘用期間，從事與本協(xié)議內(nèi)容之外的工作，發(fā)生糾紛或違反法律之行為，一切后果由乙方本人負責(zé)。 十一此協(xié)議簽訂后，學(xué)期中間雙方一般不能提出解約要求。欲解除聘用關(guān)系的，須提前30天書面通知對方。乙方在等待獲得甲方解除與其的聘用關(guān)系期間,仍需盡職盡責(zé)地做好所承擔(dān)的工作，按照規(guī)定做好交接，甲方應(yīng)按實際工作量支付乙方酬金。否則，甲方可視情節(jié)，扣除乙方的部分酬金。十二以上條款如需變更，需經(jīng)甲乙雙

3、方友好協(xié)商后，以補充協(xié)議方式確定后方為有效。十三、本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（簽字） 乙方（簽字） （章） （章） 年 月 日 年 月 日 焦作工貿(mào)職業(yè)學(xué)院兼職教學(xué)督導(dǎo)員工作任務(wù)書 姓名：郭宗慶 聘用期限：2011 年6月1日至2012年6月30日教學(xué)督導(dǎo)員在院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，對全校的教學(xué)管理、教學(xué)秩序、教學(xué)活動、課堂教學(xué)等，進行檢查、督促、指導(dǎo)，及時溝通信息、反映情況、提出建議，其主要職責(zé)如下：一、檢查全院各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的實施情況以及師資隊伍建設(shè)的情況。二、組織課堂聽課，督查任課教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等；督查學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、學(xué)習(xí)紀(jì)律、學(xué)業(yè)成績等。對教風(fēng)、學(xué)風(fēng)中出現(xiàn)的問題進行調(diào)查研究，提出解決問題的建議。三、督查學(xué)院教學(xué)管理工作。四、檢查實驗、實習(xí)、實訓(xùn)、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計(論文)、畢業(yè)答辯等實踐教學(xué)的教學(xué)質(zhì)量；對學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室、實習(xí)實訓(xùn)基地建設(shè)、教材建設(shè)等工作提出建議。五、參加教學(xué)工作座談會，收集相關(guān)教學(xué)資料，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)教學(xué)管理和教學(xué)工作先進典型和成功經(jīng)驗，建議學(xué)院表彰或推廣。六、配合學(xué)院參與教學(xué)評估工作、精品課程建設(shè)、示范專業(yè)建設(shè)等