學位申請單位推薦意見

1、學位申請單位推薦意見具體要看什么樣的審批，相對應的寫意見。比如實習生的可以這樣寫，該同志在實習期間，能自覺做到遵制循章，對自己高標準嚴要求，顧全大局、服從工作安排，團結同事，樂于助人。工作一貫踏實、認真負責，善于創(chuàng)新，對業(yè)務刻苦鉆研、任勞任怨，能很好地完成各項工作任務，工作成績突出?？梢詤⒖甲约旱哪甓瓤己吮?，圍繞政治思想、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、業(yè)務水平歸納自己最近一年的情況和表現(xiàn)即可，只要結論沒有問題就行了。第1頁共5頁擴展資料第二條本規(guī)定所稱公務員考核是指對非領導成員公務員的考核。對領導成員的考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。第三條公務員考核堅持客觀公正、注重實績的原則，實行領導與群眾相結合，

2、平時與定期相結合，定性與定量相結合的方法，按照規(guī)定的權限、條件、標準和程序進行?？己藘热莺蜆藴实谒臈l對公務員的考核，以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。德，是指思想政治素質及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn)。能，是指履行職責的業(yè)務素質和能力。勤，是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn)?？?，是指完成工作的數(shù)量、質量、效率和所產(chǎn)生的效益。廉，是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。第2頁共5頁第五條公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。平時考核重點考核公務員完成日常工作任務、階段工作目標情況以及出勤情況，可以采取被考核

3、人填寫工作總結、 專項工作檢查、考勤等方式進行，由主管領導予以審核評價。定期考核采取年度考核的方式，在每年年末或者翌年年初進行。第六條年度考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。第七條確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：（一）思想政治素質高；（二）精通業(yè)務，工作能力強；（三）工作責任心強，勤勉盡責，工作作風好；（四）工作實績突出；（五）清正廉潔。第八條確定為稱職等次須具備下列條件：第3頁共5頁（一）思想政治素質較高；（二）熟悉業(yè)務，工作能力較強；（三）工作責任心強，工作積極，工作作風較好；（四）能夠完成本職工作；（五）廉潔自律。第九條公務員具有下列情形之一的，應確定為基本稱職等次：（一）思想政治素質一般；（二）履行職責的工作能力較弱；（三）工作責任心一般，或工作作風方面存在明顯不足；（四）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質量和效率不高，或在工作中有較大失誤；（五）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。第十條公務員具有下列情形之一的，應確定為不稱職等次：（一）思想政治素質較差；（二）業(yè)務素質和工作能力不能適應工作要求；（三）工作責任心或工作作風差；第4頁共5頁（四）不能完成工作任務，或在工作中因嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響；（五）存在不廉潔問題，且情形較為嚴重。第十一條公