領(lǐng)導(dǎo)同事都會喜歡你的8點(diǎn)要素

1、領(lǐng)導(dǎo)同事都會喜歡你的8點(diǎn)要素很多人都羨慕在辦公室（黨政辦）工作的同志，覺得能和領(lǐng)導(dǎo)走的近，做的工作也能讓領(lǐng)導(dǎo)看得見。從現(xiàn)實(shí)的角度上講，一旦成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“紅人”，那么你的機(jī)會就會很多，職場之路也會走的更遠(yuǎn)。但事情都有兩面，一方面是你的優(yōu)點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)喜歡，但另一方面缺點(diǎn)也會無形放大。任何部室都是辦事機(jī)關(guān)，辦事是機(jī)關(guān)的重要職能，也是干部素質(zhì)重要表現(xiàn)。不論在哪個(gè)科室，“會不會辦事”是重要的工作能力。會辦事，就是把好事辦好，把難事辦成，把不放心的事辦放心；不會辦事，就是把好事辦砸，把簡單事辦復(fù)雜，把放心的事辦得不放心。“主任，我看到外貿(mào)合作科的孟科長經(jīng)常收到領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，同事們也喜歡他，真羨慕，我也想做成他那

2、樣?！?“那和他接觸的這段時(shí)間，有沒有總結(jié)一下領(lǐng)導(dǎo)和同事都喜歡他的原因？” “就感覺孟科長辦事很利索，也很謙虛，說話的時(shí)候也很舒服?！?“這倒是不假，孟科長當(dāng)年和我來單位的時(shí)候也因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，鬧出了不少笑話，但是你看他現(xiàn)在，辦起事來是游刃有余，說起話來是如沐春風(fēng)啊。” “主任都給孟科長這么高的評價(jià)啊，那他有啥秘訣嗎？” “秘訣有沒有我不知道，但是我知道他的一些工作和學(xué)習(xí)的習(xí)慣，你可以借鑒一下?！币灰_踏實(shí)地。在機(jī)關(guān)里，沒有人喜歡油嘴滑舌不干實(shí)事的。你會發(fā)現(xiàn)，凡是受到領(lǐng)導(dǎo)重用的，都是能說，說有用的；能干，干成實(shí)事的。我們不能當(dāng)“語言的巨人，行動(dòng)的矮子”，更多的就是踏踏實(shí)實(shí)干好自己的崗位工作。沒有

3、苦干的精神，一切都是零，就像蓋子要擰到位，瓶中的水才不會漏出來一樣。工作要做到位：發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，讓領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。任何領(lǐng)導(dǎo)，都擔(dān)心下屬做事做不到位，把事情搞砸，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)也要負(fù)責(zé)任甚至負(fù)最大的責(zé)任。人不踏實(shí)，做事也不踏實(shí)，在機(jī)關(guān)就很難得到發(fā)展和進(jìn)步。二要眼疾手快。年輕人不要怕干活多、干活重，不要去抱怨不公平，每個(gè)人都是從年輕的時(shí)候過來的。勤快就是說作為一個(gè)年輕人要有眼力見，當(dāng)年孟科長每次都能想到領(lǐng)導(dǎo)的前面，領(lǐng)導(dǎo)開會、出差完全不用擔(dān)心服務(wù)保障的問題。勤快一點(diǎn)不是“拍馬屁”，不要覺得不好意思，領(lǐng)導(dǎo)也是人，而且很多都是上了年紀(jì)的長輩，你怎么對待長輩，你就怎么對待領(lǐng)導(dǎo)。遲鈍一點(diǎn)的年輕人呢，什么

4、反應(yīng)都沒有。領(lǐng)導(dǎo)嘴上雖然不會說什么，但心里肯定覺得這個(gè)年輕人不“活泛”。三要有落實(shí)。說起來簡單，做起來也不難。工作中的任務(wù)目標(biāo)，一就是一，二就是二，來不得半點(diǎn)馬虎，一個(gè)字來說就是“干”，機(jī)關(guān)里不養(yǎng)“閑人”，“閑人”在機(jī)關(guān)里也不會得到“重用”。有時(shí)雖然事情小，但是領(lǐng)導(dǎo)卻非?？粗赝瓿山Y(jié)果。不論大事小事，只要領(lǐng)導(dǎo)交代的事，養(yǎng)成匯報(bào)的習(xí)慣，領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及時(shí)的匯報(bào)和反饋，自己一時(shí)完不成的也要及時(shí)的匯報(bào)進(jìn)度，讓領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù)，能夠安排其他事情。四要管好嘴。禍從口出，作為機(jī)關(guān)的一份子，要做到慎之又慎。這不是說不讓你說話，而是該說的說，不該說的不說。單位里有人說你很率真，也不一定是夸你，什么事都說就等于“不靠

5、譜”。必要時(shí)還要學(xué)會沉默寡言。不要認(rèn)為自己什么都知道，什么都明白，別人只是不說而已。對單位發(fā)生的工作和人事安排都要沉默寡言，在他人面前說話要注意分寸要考慮到別人的需求，照顧到別人的感受。五是要低調(diào)。在機(jī)關(guān)里不要把自己看得太重，一個(gè)人可以自信，但不要自大；可以狂放，但決不能狂妄。我和孟科長大學(xué)畢業(yè)考入單位，對機(jī)關(guān)的事務(wù)兩眼一抹黑，只能慢慢摸索。不要覺得大家都是樂呵呵，其實(shí)單位的人情世故特別復(fù)雜，自古槍打出頭鳥，做人切不可恃才傲物，遇到事情就炸毛、就抱怨、就發(fā)泄，哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)敢重用你。做人做事要做到虛懷若谷，你只要想到自己是一名機(jī)關(guān)為人做事的勤務(wù)員，就沒有什么了不起的。六是要穩(wěn)重。每臨大事有靜氣，穩(wěn)重

6、是體制內(nèi)必須具備的重要素質(zhì)。作為一位進(jìn)入機(jī)關(guān)的成年人，不要什么都寫在臉上，掛在嘴上。穩(wěn)重其實(shí)很簡單，情緒控制一點(diǎn)、步子放得慢一點(diǎn)、做事細(xì)心一點(diǎn)、說話有分寸一點(diǎn)。說話辦事靠譜，知道不該說的話不能說，不該做的事情不能做。工作處理得井井有條，即使面對突發(fā)事件，也能從容應(yīng)對。隨著工作的慢慢深入，經(jīng)歷的事情多了，思考的也會周全，很多年輕人遇到事就“炸毛”，其實(shí)對你以后的成長非常的不利。七是要擔(dān)責(zé)。很多時(shí)候，大多數(shù)人在遇到問題的時(shí)候總是先會找理由。作為機(jī)關(guān)的工作人員，最基本的行為就是崗位責(zé)任。有一次外貿(mào)合作意外，雖然不是孟科長的全責(zé)，但他還是主動(dòng)站出來承擔(dān)責(zé)任，在工作崗位、職能職責(zé)中，如果你擔(dān)起了120%

7、的責(zé)任，會產(chǎn)生意想不到的結(jié)果。在機(jī)關(guān)工作，領(lǐng)導(dǎo)的信任是一種無形的資產(chǎn)?？粗孟窈堋吧怠?，但是這些人更容易創(chuàng)造局面，也更容易得到大家的認(rèn)可，更容易獲得領(lǐng)導(dǎo)的信賴。八是要學(xué)習(xí)。當(dāng)年我們還說孟科長看之前的材料無用，其實(shí)就他掌握的知識最扎實(shí)。所以說要多學(xué)本領(lǐng)，砍掉不必要的無效社交，多學(xué)習(xí)積累，多向領(lǐng)導(dǎo)、老同志學(xué)習(xí)。對工作業(yè)務(wù)要熟悉，關(guān)鍵的數(shù)據(jù)和要點(diǎn)要記牢；與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的新提法、新詞匯，要做好筆記、熟練掌握。沒有好的技能怎能干好工作，怎能服務(wù)于機(jī)關(guān)的工作，所以一定要多學(xué)習(xí)。“所以說，主任，在機(jī)關(guān)里沒有關(guān)系，沒有背景，沒有資源，通過努力也能把自己打造成一個(gè)踏實(shí)肯干、成熟穩(wěn)重、勤快禮貌、懂得低調(diào)的形象，一樣可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的喜