履職盡責(zé)開拓創(chuàng)新-全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言

1、履職盡責(zé) 開拓創(chuàng)新 -全縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議典型發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好！感謝縣委、縣政府給了我們縣城街道辦事 處這次同大家交流工作的機(jī)會(huì)。遷西縣縣城街道辦事處于 2004 年 3 月份成立了勞動(dòng)保障事務(wù)站，在 縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，克服 重重困難，不等不靠，齊心協(xié)力，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作，使 縣城街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作逐漸步入正軌。下面就我們一年來的工作開展情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以簡(jiǎn)要介 紹，不足之處，敬請(qǐng)?zhí)岢鰧氋F意見。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)調(diào)研，為開展再就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)勞動(dòng) 和社會(huì)保障工作是關(guān)系國家長治久安、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改革成敗的大

2、事，尤其 再就業(yè)工作是新形勢(shì)下面臨的重大而艱巨的任務(wù)，從上到下都非常重視。為此街道黨委、辦事處站在踐行三個(gè)代表的高度，將勞動(dòng)保障工作做 為一件大事來抓，大力支持勞動(dòng)保障事務(wù)站的工作。書記張國愛、主任馬海榮同志經(jīng)常同勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員一起， 認(rèn)真研究工作職能，并精心指導(dǎo)、周密部署各個(gè)階段的具體工。同時(shí)街道黨委、辦事處多次組織召開專題會(huì)議，同社區(qū)干部一起，分 析社區(qū)現(xiàn)狀，就如何開展社區(qū)勞動(dòng)保障工作進(jìn)行研究探討，虛心聽取他們 的意見，積極采納他們的合理化建議如針對(duì)下崗失業(yè)人員對(duì)再就業(yè)政策掌握不夠透的實(shí)際，我們?cè)诟魃鐓^(qū)廣泛深入地宣傳上級(jí)關(guān)于再就業(yè)工作的政策精神，宣傳有關(guān)的優(yōu)惠政策， 營造濃厚的再就

3、業(yè)氛圍，有力地促進(jìn)了工作的開展。二、建全工作制度，規(guī)范工作人員行為為使各項(xiàng)工作有章可循，我們 明確一名副職分管，落實(shí)了勞動(dòng)保障工作崗位責(zé)任制。勞動(dòng)保障事務(wù)站制定了本部門工作制度，進(jìn)一步規(guī)范了工作人員行為， 堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。工作人員對(duì)業(yè)務(wù)處理程序進(jìn)行了深入研究， 在辦理再就業(yè)優(yōu)惠證 、 落實(shí) 4050、三種家庭人員優(yōu)惠政策等項(xiàng)工作中， 將工作流程圖、 辦事程序 等向前來辦事的下崗失業(yè)人員公開，進(jìn)一步提高了工作效率。三、克服困難，精心運(yùn)作，創(chuàng)造性地開展下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作一 開展下崗失業(yè)人員調(diào)查摸底，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。全面掌握下崗失業(yè)人員基本情況，是做好再就業(yè)工作的基礎(chǔ)。居住在縣城各街道的下崗失

4、業(yè)人員多，范圍廣，且居住分散，而街道勞動(dòng)保障事務(wù)站人員較少，辦公經(jīng)費(fèi)緊張，開展工作存在較大困難。為了既能節(jié)省開支，又能達(dá)到工作目的，勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員認(rèn) 真研究，制定了調(diào)查摸底工作方案，精心設(shè)計(jì)了下崗失業(yè)職工基本情況 登記表，依托社區(qū)居委會(huì)，依靠居民小組長開展調(diào)查。為避免失誤，先在清泉里社區(qū)搞了試點(diǎn)，先對(duì)居委會(huì)下屬各居民小區(qū) 的小組長進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由小組長入戶調(diào)查，居委會(huì)進(jìn)行匯總，勞動(dòng)保障 事務(wù)站工作人員分組全程進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。在試點(diǎn)工作中，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，保證了表報(bào)的質(zhì)量，收到 了預(yù)期效果。試點(diǎn)成功后，即在 8 個(gè)社區(qū)全面推開。在調(diào)查摸底過程中，勞動(dòng)保障事務(wù)站工作人員不畏艱難，逐個(gè)

5、走門入 戶，了解下崗失業(yè)人員的姓名、 性別、年齡、原工作單位、 下崗失業(yè)原因、 有何特長、求職意向、培訓(xùn)愿望等基本信息，同時(shí)對(duì)其家庭生活現(xiàn)狀進(jìn)行 了初步了解。歷時(shí)兩個(gè)多月，完成全部調(diào)查摸底工作。在此期間，集中組織培訓(xùn) 8 次，培訓(xùn)小組長近百人。經(jīng)過初步調(diào)查，統(tǒng)計(jì)下崗失業(yè)人員 1878 人，其中男 678 人，女 1200 人， 4050人員 262人，三種家庭 294 戶。另外，我們對(duì)各項(xiàng)檔案資料進(jìn)行規(guī)范化管理，并建立了下崗失業(yè)人員 基本情況數(shù)據(jù)庫，將調(diào)查結(jié)果錄入微機(jī)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)掌握下崗失 業(yè)人員增減變化，更新信息。另外，我們還以調(diào)查問卷的方式，對(duì)城鎮(zhèn)居民服務(wù)需求情況進(jìn)行了重 點(diǎn)戶調(diào)查

6、。通過調(diào)查，初步分析掌握了一些服務(wù)需求情況，為開展下崗失業(yè)人員 再就業(yè)崗前培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。二嚴(yán)格規(guī)范辦事程序，積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策?？h人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局把 再就業(yè)優(yōu)惠證 的審批發(fā)放及三種家庭、4050 人員扶持政策的落實(shí)工作移交到了街道勞動(dòng)保障事務(wù)站。為了不出差錯(cuò)，勞動(dòng)保障事務(wù)站制定出一套工作流程圖，強(qiáng)化工作紀(jì) 律，認(rèn)真堅(jiān)持公示制度，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行申報(bào)審批。一年來，共審批發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證 185 人；發(fā)放 4050 人員創(chuàng)業(yè)補(bǔ) 貼 6 人次，金額 18000 元；為招用下崗失業(yè)人員用人單位申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和 社保補(bǔ)貼 6 人次，崗位補(bǔ)貼 2700 元，社保補(bǔ)貼 2016 元。三積極運(yùn)作，

7、籌建職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，搞好再就業(yè)培訓(xùn)。 為使下崗失業(yè)人員能掌握一定的勞動(dòng)技能，提高自身素質(zhì)，增加就業(yè) 機(jī)會(huì)，街道黨委、辦事處爭(zhēng)取縣勞動(dòng)部門的支持，積極籌建職業(yè)技能培訓(xùn) 學(xué)校。我們制定了實(shí)施方案， 敲定學(xué)校名稱， 成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)， 確定教學(xué)場(chǎng)地， 組織人員外出考察，擬訂培訓(xùn)專業(yè)，編寫教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，精心選擇 教師。2004年 9月初，經(jīng)縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局初審、 市勞動(dòng)和社會(huì)保障 局批準(zhǔn)，遷西縣新星職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校掛牌成立，并且成為勞動(dòng)部門指定 的下崗失業(yè)人員培訓(xùn)基地和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程示范基地。截止 2004 年底，共培訓(xùn)下崗失業(yè)人員近 300 名，經(jīng)過嚴(yán)格的考試， 學(xué)員們都取得了優(yōu)異的成績。經(jīng)街道黨委、辦事處研究，在參加首期培訓(xùn)班的學(xué)員中，聘用 8 名優(yōu) 秀學(xué)員為居委會(huì)臨時(shí)工作人員，12 名優(yōu)秀學(xué)員擔(dān)任社區(qū)經(jīng)濟(jì)普查員。 以上是我