保險公司優(yōu)秀團隊先進事跡（共7篇）

1、保險公司優(yōu)秀團隊先進事跡（共7篇） 第1篇：先進事跡優(yōu)秀團隊事跡-真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合優(yōu)秀團隊事跡材料 第一篇：優(yōu)秀團隊事跡材料_班，一個充滿活力和激情的優(yōu)秀班集體，連續(xù)三年被學(xué)院評為“優(yōu)良學(xué)風(fēng)達標班”，以“志存高遠、博學(xué)善思、學(xué)有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標。三年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同學(xué)們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。 一、班風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)秀團隊每個學(xué)年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責(zé)人，其他班委和普通同學(xué)為成員的班風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，指揮著班級的各項班風(fēng)建設(shè)。經(jīng)過三學(xué)年的考驗，我們既看到

2、自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足；去粗取精，去偽存真，繼續(xù)保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。在班委會和團支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過同學(xué)們的努力，我們班連續(xù)三年被學(xué)院評為“優(yōu)良學(xué)風(fēng)達標班”，成為學(xué)院不多的“三連貫”優(yōu)良班級！此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績： .(略) 二、學(xué)風(fēng)建設(shè)，勤奮嚴謹求實1 -真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合我們班每個同學(xué)都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學(xué)_委員的促進下，學(xué)期初，我們反思得失，自定新目標，端正學(xué)_態(tài)度；學(xué)期中，我們及時總

3、結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力；學(xué)期末，我們相互督促學(xué)_，加強紀律。正是在這樣的潛移默化下，我們營造了濃厚的學(xué)風(fēng)，形成了端正的班風(fēng)，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，秩序儼然。在xx學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金中，我們班的同學(xué)可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學(xué)金獲得者有7個，其中我們班占了6個！遙遙領(lǐng)先其他班級。我們班學(xué)生積極參加各項專業(yè)技能考核。直到今年,我們班同學(xué)普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有20人，獲得_(省、市、區(qū)、縣)計算機等級考試一、二、

4、三級證書的同學(xué)共有29人。 第二篇：優(yōu)秀團隊事跡材料_班，一個充滿活力和激情的優(yōu)秀班集體，連續(xù)三年被學(xué)院評為“優(yōu)良學(xué)風(fēng)達標班”，以“志存高遠、博學(xué)善思、學(xué)有所長、素質(zhì)全面”為宗旨，以“攜手共進，臻于至善”為奮斗目標。三年多來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同學(xué)們的共同努力下，走過了一段五彩繽紛的歲月，取得了驕人的成績。 一、班風(fēng)建設(shè)，構(gòu)建優(yōu)秀團隊2 -真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合每個學(xué)年初始，我們新任班干部都在班主任的帶領(lǐng)下，成立了以班主任、班長為總負責(zé)人，其他班委和普通同學(xué)為成員的班風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，指揮著班級的各項班風(fēng)建設(shè)。經(jīng)過三學(xué)年的考驗，我們既看到自己的優(yōu)勢，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足；去粗取精，去偽

5、存真，繼續(xù)保持往年做得比較好的方面，改善做得不足的方面，力爭達到先進班集體的評比要求。在班委會和團支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過同學(xué)們的努力，我們班連續(xù)三年被學(xué)院評為“優(yōu)良學(xué)風(fēng)達標班”，成為學(xué)院不多的“三連貫”優(yōu)良班級！此外，在其他評比中，我們班也取得不錯的成績： .(略) 二、學(xué)風(fēng)建設(shè)，勤奮嚴謹求實我們班每個同學(xué)都以誠信為信條來提升自己的道德觀，都以“作弊是可恥的”來警戒自己，首先在思想上杜絕了作弊，其次在實際行動中杜絕作弊。在學(xué)_委員的促進下，學(xué)期初，我們反思得失，自定新目標，端正學(xué)_態(tài)度；學(xué)期中，我們及時總結(jié)，調(diào)整方向，注入新動力；學(xué)期末，我們相互督促學(xué)_，加強紀律。正是在這樣的潛移默化下，我們

6、營造了濃厚的學(xué)風(fēng)，形成了端正的班風(fēng)，至今我們班沒有考試作弊現(xiàn)象，無一人留降級。班里有著濃厚的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，秩序儼然。3 -真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合在學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金中，我們班的同學(xué)可謂是滿載而歸，在同年級同專業(yè)獲得者中，一等獎學(xué)金獲得者有7個，其中我們班占了6個！遙遙領(lǐng)先其他班級。我們班學(xué)生積極參加各項專業(yè)技能考核。直到今年,我們班同學(xué)普通話成績達到二級乙等有61人，通過率達到87%。通過四級考試的有48人，通過率達到68.57%。獲得全國計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有20人，獲得_(省、市、區(qū)、縣)計算機等級考試一、二、三級證書的同學(xué)共有29人。我們班團支部積極配合系分團委

7、的工作，在班里開展每月一次的思想交流會。由于每次會議的議題都比較貼近生活，團員們對會議也產(chǎn)生了極大的興趣，在會上暢所欲言，會后還繼續(xù)進行討論。通過思想交流會，團員們了解，掌握了黨和國家的現(xiàn)行政策，跟上時代步伐。同時，也及時糾正了某些團員的錯誤思想，有利于更好地提高團員的思想素質(zhì)，為日后在工作崗位上起帶頭作用打下堅實基礎(chǔ)。就這樣不斷的努力，光榮地被評為學(xué)年度校優(yōu)秀團支部。 四、課外文體活動，盡顯個人魅力當(dāng)代大學(xué)生的實踐能力、綜合素質(zhì)極為重要，把校內(nèi)學(xué)_的知識運用到校外實際工作中，在實踐中開發(fā)自身潛能、發(fā)覺問題或不足再回到課堂解決或彌補，是獲益匪淺的學(xué)_循環(huán)過程。在班委的倡導(dǎo)下，將這種認識、理念變

8、成班級成員都能始終遵循的追求，積極參加社會實踐并取得優(yōu)異的實踐成果已經(jīng)成了本班又一重要的特色。4 -真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合每逢寒暑期，我班都要積極組織同學(xué)們進行社會實踐。返校后，要求同學(xué)按時遞交社會實踐心得，并在班內(nèi)進行交流，通過參加社會實踐活動，我們班同學(xué)增強了對自己所學(xué)專業(yè)以及社會的認識, 同時也有效地培養(yǎng)了人際交往能力?，F(xiàn)在，我班已超過60%的同學(xué)有過家教或從事其他工作的經(jīng)歷。在06-07年度，系041912班不僅參加了各項系里，院里舉行的賽事，取得了不俗的成績。而且還成功的舉辦了一次籃球盛事：班內(nèi)籃球?qū)官?。此外，我們班還獲得了系羽毛球賽和系乒乓球賽第一名，系籃球賽第3名。

9、 五、做志愿者，奉獻愛心，服務(wù)社會在炎炎烈日之下最能考驗人的意志品質(zhì)，而我們041912班在系星火愛心小組中卻表現(xiàn)得尤為出色。系星火愛心小組是以到各宿舍回收各種可再利用的廢棄品為主把所賣廢棄品的錢捐給貧困者為目的的一個愛心組織。中午通常是太陽最猛的時候，但只有那時同學(xué)們才會呆在宿舍，我們才能回收到廢棄品，所以我們就會在中午樓上樓下地跑遍各間宿舍去回收，把最后的成果集中起來然后頂著烈日一起拖到回收站。有時成果太多一次是拖不完到回收站的，需要來回幾次地運。盡管一路上被曬得發(fā)燙，汗流不止，但我們卻絲毫不怕吃苦，依然樂此不疲，表現(xiàn)出來的是鋼鐵般的意志.，因為當(dāng)我們拿到我們所掙來的錢時我們都會發(fā)自內(nèi)心地

10、感動，心想它能解決一些窮苦人家的一些生活困難問題了！在共同努力的過程中我們增強了集體之間的凝聚力，加深了同學(xué)們之間的感情，我們學(xué)到了很多東西：只要我們團結(jié)一致，就能形成一股強大的力量，激勵著同學(xué)們戰(zhàn)勝困難。在多次獻愛心活動中，我們班的同學(xué)積極參加，慷慨解囊，獻出了自已的一份愛心。5 -真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合我們?nèi)陙硭〉玫某煽兪谴蠹矣心抗捕玫?，這些成果的取得離不開我們?nèi)w師生的辛勤汗水和奮斗的心血。當(dāng)然，系041912班畢竟是年輕的，總有一些不成熟和不夠完善的地方，一方面，我們要積極嚴肅的開展批評和自我批評，毫不避諱地面對我們的問題；另一方面，我們會滿懷希望與激情，加強老師、學(xué)生

11、干部、普通同學(xué)之間的協(xié)作，努力改進我們的不足。日早晨露，團結(jié)進取。這是我們對過去取得的成績的認識，也是對我們今后工作提出的要求。我們將一如既往地發(fā)揚“堅持以人為本，注重全面發(fā)展，構(gòu)建高效團隊，培養(yǎng)多棲人才”的目標而努力！ 第三篇：企業(yè)品管部優(yōu)秀團隊事跡材料企業(yè)品管部優(yōu)秀團隊事跡材料眾所周知，市場經(jīng)濟的本質(zhì)特征就是競爭，而競爭的最終目標是占領(lǐng)市場，擴大市場份額。如今的用戶不再為“買不到”而擔(dān)憂，而是經(jīng)常為“買哪家的產(chǎn)品”而舉棋不定，用戶選擇的標準無非是看產(chǎn)品的品牌、質(zhì)量和價格。而前兩者與企業(yè)的品管部門的工作效率和工作質(zhì)量的優(yōu)劣息息相關(guān)，廠品管部的每個成員深知自己崗位的重要性，都有著強烈的責(zé)任心和

12、_感。為了鞏固“藝工”品牌“中國最大”的根基，為了吹響“中國藝工”走向世界的號角，為了用戶百分之百的滿意率，為了這些榮譽能夠繼續(xù)保持下去，他們正在不斷的努力。品管部的員工們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的敬業(yè)精神，與廠領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度是一脈相承的。每次品管部開會，汪總都要強調(diào)品管工作的重要性，她說：“藝工”品牌就在各位手理攥著，你們稍一懈怠，我們的產(chǎn)品質(zhì)量就要出問題。汪總還非常關(guān)心檢驗員的工作環(huán)境，絲桿裝配工段檢驗室，因空調(diào)功率過小，降溫6 -真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合作用不太理想。汪總得知這一情況后，親自協(xié)調(diào)調(diào)配了一臺大功率柜機，為檢驗組創(chuàng)造了一個涼爽舒適的工作環(huán)境。俗話說：“火車跑得快

13、全憑車頭帶”。有人打趣地說，品管部長張寧的這副身板就是動力強勁的“火車頭”。由他牽頭制定的年質(zhì)量管理要點，著重于以監(jiān)督體系為保障強化過程控制，以品質(zhì)保企為綱領(lǐng)提升產(chǎn)品品質(zhì)，以管理創(chuàng)新為工具營造質(zhì)量文化，以名牌戰(zhàn)略為動力沖擊中國名牌。該管理要點成為品管部的工作指南，每當(dāng)有檢驗人員加班，總可以看見張部長那高大的身影也在那里，他在用心去感覺和體驗檢驗們所擔(dān)負的責(zé)任，并為有這樣一群一切以生產(chǎn)為重，顧全大局的部下而欣慰。據(jù)統(tǒng)計，六月份品管部總加班時間達2324小時，其中滾珠絲桿裝配檢驗組人均加班達122小時，共檢驗近4000套滾珠絲桿副。6月30日，普裝線共檢驗入庫滾珠絲桿副504套，入庫產(chǎn)值達125萬

14、元。裝配總成檢驗是產(chǎn)品出廠前的最后一道檢驗，也是把住產(chǎn)品眾所周知，市場經(jīng)濟的本質(zhì)特征就是競爭，而競爭的最終目標是占領(lǐng)市場，擴大市場份額。如今的用戶不再為“買不到”而擔(dān)憂，而是經(jīng)常為“買哪家的產(chǎn)品”而舉棋不定，用戶選擇的標準無非是看產(chǎn)品的品牌、質(zhì)量和價格。而前兩者與企業(yè)的品管部門的工作效率和工作質(zhì)量的優(yōu)劣息息相關(guān)，廠品管部的每個成員深知自己崗位的重要性，都有著強烈的責(zé)任心和_感。為了鞏固“藝工”品牌“中國最大”的根基，為了吹響“中國藝工”走向世界的號角，為了用戶百分之百的滿意率，為了這些榮譽能夠繼續(xù)保持下去，他們正在不斷的努力。品管部的員工們兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍的敬業(yè)精神，與廠領(lǐng)導(dǎo)對產(chǎn)品質(zhì)量的重視

15、程度是一脈相承的。每次品管部開會，汪總都要強調(diào)品管工作的重要性，她說：“藝工”品牌就在各位手理攥著，你們稍一懈怠，我們的產(chǎn)品質(zhì)量就要出問題。汪總還非常關(guān)心檢驗員的工作環(huán)境，絲桿裝配工段檢驗室，因空調(diào)功率過小，降溫7 -真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合作用不太理想。汪總得知這一情況后，親自協(xié)調(diào)調(diào)配了一臺大功率柜機，為檢驗組創(chuàng)造了一個涼爽舒適的工作環(huán)境。俗話說：“火車跑得快全憑車頭帶”。有人打趣地說，品管部長張寧的這副身板就是動力強勁的“火車頭”。由他牽頭制定的年質(zhì)量管理要點，著重于以監(jiān)督體系為保障強化過程控制，以品質(zhì)保企為綱領(lǐng)提升產(chǎn)品品質(zhì)，以管理創(chuàng)新為工具營造質(zhì)量文化，以名牌戰(zhàn)略為動力沖擊中國

16、名牌。該管理要點成為品管部的工作指南，每當(dāng)有檢驗人員加班，總可以看見張部長那高大的身影也在那里，他在用心去感覺和體驗檢驗們所擔(dān)負的責(zé)任，并為有這樣一群一切以生產(chǎn)為重，顧全大局的部下而欣慰。據(jù)統(tǒng)計，六月份品管部總加班時間達2324小時，其中滾珠絲桿裝配檢驗組人均加班達122小時，共檢驗近4000套滾珠絲桿副。6月30日，普裝線共檢驗入庫滾珠絲桿副504套，入品管部，一個甘做鋪路石的優(yōu)秀團隊；一個顧全大局，不計個人得失的團隊；一個默默無聞，辛勤耕耘的團隊。 第四篇：師德建設(shè)優(yōu)秀團隊事跡材料創(chuàng)新建設(shè)形式 提高師德水平一是加強黨的方針政策的學(xué)_貫徹，堅持學(xué)_貫徹黨的方針政策不動搖； 1 師德建設(shè)方面的

17、空白，增加了思想內(nèi)容，進一步提高了師德水平。 健全師德監(jiān)督機制，設(shè)立“師德監(jiān)督信箱”、“師德舉報（投訴）電話”；向?qū)W生及家長發(fā)放“師德評議卡”、向社會各界發(fā)放征求意見表等，廣泛聽取8 -真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合 第：賓館經(jīng)理創(chuàng)新打造優(yōu)秀團隊事跡材料把職業(yè)當(dāng)做事業(yè)，做精品員工。鐵棒磨成針，靠得是功夫深。干好工作的前提是要對工作十分的熱愛。干一行，愛一行，精一行，說說容易，做起來卻不那么簡單。廚師是個天天圍著鍋臺轉(zhuǎn)的活兒，煙熏火燎、油脂墨膩不說，起五更、熬半夜，別人下班你上班，還要改變?nèi)梭w生物鐘，調(diào)整好自己的作息時間。但是作為農(nóng)家子弟，*什么樣的苦沒有吃過，那一世小說網(wǎng) 穿越小說網(wǎng) 言情

18、小說網(wǎng) 免費小說網(wǎng)什么樣的罪沒有受過？在_時他一年回不了幾趟家，到*賓館后也是如此。他家在農(nóng)村，割麥子種地沒有管過，媳婦坐月子也沒能趕回去，就是回趟家心里也覺得沒著沒落的，三天不炒菜，手就癢癢，趕緊又趕回來。9第2篇：優(yōu)秀團隊先進事跡有這樣一個團隊記安堿分公司熱電一廠鍋爐工段 有這樣一個團隊，他們以“安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為工作宗旨，在平日的工作中一絲不茍、默默奉獻，努力為安堿分公司一期12Mkw、二期25Mkw汽輪發(fā)電機組以及一期30kt/a、二期40kt/a純堿裝置、博源新型化工16kt/a小蘇打裝置提供穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的汽源；他們恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)，他們負責(zé)管理和運行的一臺220t/h、三臺8

19、5 t/h煤粉鍋爐全年無重大安全和人身傷害事故。有這樣一個團隊，他們在工作上一絲不茍、堅持原則，在生活上團結(jié)友愛、互幫互助；他們當(dāng)中既有工作經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高超的技師和老師傅，也有受過高等、朝氣蓬勃、富于創(chuàng)新和拼搏精神的80后。有這樣一個團隊，他們所在的工段是全廠的核心和動力源泉，他們是安堿分公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)能夠達產(chǎn)達標的堅強后盾，他們承載著安堿分公司穩(wěn)步發(fā)展、再續(xù)輝煌的希望。這個優(yōu)秀的團隊就是我們安堿分公司熱電一廠鍋爐工段！ 年河南中源化學(xué)股份有限公司“優(yōu)秀團隊”的評選結(jié)果于近日揭曉，我安堿分公司熱電一廠鍋爐工段有幸獲此殊榮，能夠取得這個莫大的榮譽，熱電一廠鍋爐工段的每一名員工都倍受鼓

20、舞且深感欣慰，其他工段的同志也紛紛向我們表示祝賀。同時，這是熱電一廠、安堿分公司、中源化學(xué)平臺對我們鍋爐工段全體員工過去一年來辛勤工作和努力付出的肯定，也是對我們鍋爐工段的鼓勵和鞭策。這離不 1開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和英明決策，以及對鍋爐工段一線員工的關(guān)心和幫助，也離不開鍋爐工段全體員工365天恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的辛勤付出和奉獻！在過去一年里，熱電一廠鍋爐工段全體員工在公司和廠領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮下，盡職盡責(zé)、積極工作、開拓進取，以“安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為重點，努力為汽輪發(fā)電機組和各堿廠提供優(yōu)質(zhì)的汽源；鍋爐工段全體員工統(tǒng)一思想、團結(jié)一致、求真務(wù)實，克服重重困難，為確保熱電一廠完成年初既定目標、公

21、司提前完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)做出了自己的貢獻。回顧過去一年鍋爐工段的工作，感觸頗多，既有甘甜、也有苦澀；既有收獲，也有教訓(xùn)?，F(xiàn)將年熱電一廠鍋爐工段的先進事跡簡單總結(jié)如下：一、全面完成公司下達的各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，鍋爐工段全年運行安全、平穩(wěn)，無重大安全和人身傷亡事故：安全運行是鍋爐工段開展一切工作的前提和基礎(chǔ)，沒有安全運行就沒有經(jīng)濟效益，安全生產(chǎn)的主線始終貫穿于年鍋爐工段的各項工作中。在日常工作中，鍋爐工段全體員工從細節(jié)做起，要求各班組成員嚴格遵守操作規(guī)程，嚴格遵守巡回檢制度，做到時時刻刻認真監(jiān)盤，發(fā)現(xiàn)鍋爐運行參數(shù)異常變化，做到及時調(diào)整和處理，把事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，以杜絕各類事故的發(fā)生。在鍋爐工段員

22、工中廣泛開展安全，如集中組織員工進行安全條例的學(xué)_，在平時的工作中要求員工嚴格按照操作規(guī)程操作，工段的老師傅在安全方面以身作則，他們的一言一行都是新員工的榜樣，鍋爐工段形成了人人講安全、事事講安全的良好氛圍，這也為鍋爐工段全年的安全、平穩(wěn)運行打下了良好基礎(chǔ)。如在年10月份，我鍋爐工段當(dāng)班人員在巡檢時發(fā)現(xiàn)，二期220t/h鍋爐南側(cè)水冷壁發(fā)生泄漏，并將這一情況及時匯報給當(dāng)班值長和工段長，廠領(lǐng)導(dǎo)和公司對這一情況高度重視，鍋爐工段及時調(diào)整鍋爐運行參數(shù)、研究水冷壁補漏方案，最終在公司和熱電一廠各部門的配合下，我們利用了短短三個小時的時間成功將漏點堵住，把對生產(chǎn)運行的影響降到了最低。如果此處水冷壁泄漏問題

23、不能及時發(fā)現(xiàn)并解決，后果將非常嚴重，可能會引起水冷壁爆管、鍋爐滅火、二期40kt/a純堿裝置生產(chǎn)線停車數(shù)天等一系列不良后果。二、注意不斷加強和完善工段和班組文化建設(shè)，鍋爐工段員工主人翁意識不斷增強、工作熱情不斷提高：鍋爐工段注意不斷加強和完善工段和班組文化建設(shè)，定期舉辦員工座談會，邀請公司或廠領(lǐng)導(dǎo)參加，在座談會上大家暢所欲言，有意見提出來，有困難說出來，便于公司各級領(lǐng)導(dǎo)及時地了解鍋爐工段員工的心聲，會后工段領(lǐng)導(dǎo)一方面將意見和問題向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面想方設(shè)法解決員工的實際困難，如積極反映外聘人員的同工同酬問題、積極幫助工段有特殊困難員工申請補助等，鍋爐工段員工的企業(yè)歸屬感不斷增強，主人翁意識和

24、團隊意識不斷增強、工作熱情不斷提高。在歷次鍋爐大、小修以及設(shè)備搶修工作中，鍋爐工段員工人人以身作則、沖鋒陷陣，大家在工作中大家不怕苦、不怕累，團結(jié)一心、協(xié)調(diào)一致，圓滿地完成了歷次大、小修和設(shè)備搶修任務(wù)。事實證明，鍋爐工段確實是一個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀團隊。三、精心組織，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，圓滿完成鍋爐工段歷次大、小修任務(wù)：熱電一廠一、二期鍋爐大修期間正直炎炎夏日，且時間緊、任務(wù)重，面對困難鍋爐工段全體員工沒有絲毫退縮，將幾十項檢查和檢修任務(wù)責(zé)任分配到人，并嚴格設(shè)備啟停和停送電操作票制度、確保檢修人員的人身安全，鍋爐工段全體員工發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，積極主動地投入到鍋爐

25、大、小修工作中去。鍋爐工段員工不怕臟、不怕累，忍著高溫、冒著粉塵，深入到原煤倉、煤粉倉、粗細粉分離器內(nèi)清理結(jié)疤和雜物，鉆到磨煤機里逐塊檢查襯板是否松動或破損，進入鍋爐高、低溫過熱器打焦、清灰，面對惡劣工作環(huán)境，在保證安全的前提下，工友們爭先恐后、每隔一段時間輪換休息，當(dāng)他們從鍋爐和設(shè)備中爬出來時，象是剛從煤窯里出來，幾乎辨認不出他們原來的模樣，手上、臉上、衣服上全是黑的或灰色的煤灰，全身的衣服已經(jīng)被汗水浸透，你只能看清他們那堅毅的眼神、咧著嘴、露出兩排潔白的牙齒沖著你笑，他們是在為自己圓滿完成了一項檢修任務(wù)而自豪，他們以苦為樂的樂觀心態(tài)感染著他們身邊的每一個人。四、攻堅克難，樂于奉獻，確保鍋爐

26、工段的安全、平穩(wěn)運行： 年盛夏，由于煤質(zhì)發(fā)生重大改變，造成一期兩臺85t/h鍋爐經(jīng)常結(jié)焦，鍋爐結(jié)焦后果嚴重，輕則影響鍋爐燃燒熱效率，重則造成鍋爐被迫停爐，將影響整個一期30kt/a純堿生產(chǎn)線的運行，鍋爐工段全體員工深感責(zé)任重大，一方面及時匯報，與供煤商積極配合，調(diào)整各種原煤的配比，科學(xué)調(diào)整鍋爐各項運行參數(shù)；一方面組織人員投入到打焦工作中來。為了確保鍋爐的安全、平穩(wěn)運行，鍋爐工段員工面對烈日和爐溫雙重高溫的炙烤，帶著厚厚的石棉手套，握著五六米長的鋼筋，站在高、低溫過熱器人孔門前耐心的將一塊塊焦塊搗落下來，人孔門內(nèi)不時地竄出長長的火舌、冒出炙熱的粉塵，短短兩三分鐘，我們的員工已是滿頭大汗、汗流浹背

27、。每班鍋爐運行人員認真巡檢，發(fā)現(xiàn)鍋爐結(jié)焦現(xiàn)象，鍋爐工段立即組織突擊隊及時處理，有的員工下了夜班依然堅守在鍋爐崗位上，工段領(lǐng)導(dǎo)更是身先士卒，堅守在打焦第一線四天四夜！鍋爐工段的辛勤付出最終得到了回報，我們確保了鍋爐沒有因結(jié)焦問題而被迫停爐，安堿分公司一期30kt/a純堿生產(chǎn)線得以正常運行。五、利用多種形式，廣泛開展員工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作：鍋爐工段員工專業(yè)技術(shù)水平和操作熟練程度直接關(guān)系到生產(chǎn)能否安全運行和生產(chǎn)效率的高低。年熱電一廠進行了較大的人事變動，鍋爐工段缺員問題嚴重，值長以上技術(shù)骨干有10人去總公司或其他單位，工段內(nèi)還有5名熟練工辭職，這對鍋爐工段來說是一個不小的挑戰(zhàn)。面對困難和挑戰(zhàn)，鍋爐工

28、段全體員工沒有退縮，一方面積極向人力資源部匯報，要求補充新員工，新學(xué)員到崗后安排經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平高的老師傅對新員工進行全面培訓(xùn)，一方面利用每年公司組織的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作的契機，采取多種形式、理論結(jié)合實際，認真組織對鍋爐工段全體員工的職業(yè)技能培訓(xùn)工作。通過培訓(xùn)，鍋爐工段員工的整體技能水平和操作熟練程度有了明顯提升，這也為我們工段全年的安全、平穩(wěn)運行打下了堅實的基礎(chǔ)。六、積極響應(yīng)號召，認真、廣泛地開展節(jié)能減排、挖潛增效工作： 熱電一廠鍋爐工段積極響應(yīng)公司號召，廣泛的開展和實施了各項節(jié)能減排措施和技改項目，鍋爐工段成立了“優(yōu)化成本分析”小組，做到生產(chǎn)數(shù)據(jù)每班一統(tǒng)計、每天一分析、每月一總結(jié)，根據(jù)

29、分析參數(shù)的變化、及時調(diào)整鍋爐燃燒狀況和模式，以提高鍋爐燃燒效率、達到節(jié)約成本的目的。鍋爐工段還積極組織鍋爐吹灰系統(tǒng)的恢復(fù)工作，面對吹灰設(shè)備陳舊老化、腐蝕嚴重的情況，鍋爐工段員工加班加點、冒著烈日和鍋爐的雙重炙烤，精心組織人員對1#、2#、3#鍋爐的吹灰系統(tǒng)逐一檢查、修復(fù)和保養(yǎng)，在短短一個月時間內(nèi)使所有鍋爐的吹灰系統(tǒng)全面恢復(fù)并正常投運，吹灰器的正常投運大大提高了鍋爐的熱效率、降低了煤耗。年熱電一廠全面實行原煤承包，鍋爐工段根據(jù)這一情況一方面對煤質(zhì)嚴格把關(guān)、確保鍋爐穩(wěn)定燃燒、正常運行，一方面與承包商積極溝通和交流，合理搭配原煤配比，科學(xué)調(diào)整鍋爐運行參數(shù)，經(jīng)過不斷探索和努力，噸煤產(chǎn)汽量和鍋爐燃燒效率

30、都有了顯著提高，鍋爐工段全體員工抱著勇于實踐、善于總結(jié)、敢于創(chuàng)新的精神，多次組織主操以上人員共同探討更合理的鍋爐運行控制參數(shù)和模式，最終達到了在更加充分利用熱能的同時使設(shè)備磨損率降低的效果。在公司和廠領(lǐng)導(dǎo)的指揮和關(guān)懷下，通過鍋爐工段全體人員的積極探索和努力，較之年熱電一廠的生產(chǎn)成本有了大幅度地下降，其中噸煤產(chǎn)汽量一期較去年噸煤多產(chǎn)汽0.43噸，二期較去年噸煤多產(chǎn)汽0.20噸；柴油消耗量一期較去年少消耗柴油46.382噸，二期較去年少消耗柴油90.312噸。過去一年，熱電一廠鍋爐工段在各方面的先進事跡還有很多，他們的一言一行都給其他工段的同志作出了表率，他們身邊的每一個人都在潛移默化中受到熏陶和

31、感染。安堿分公司熱電一廠鍋爐工段的每一名員工都深知公司之所以將“優(yōu)秀團隊”這個榮譽稱號授予我們，是對我們過去一年來工作的肯定和鼓勵，也是對我們鍋爐工段全體員工的希望和鞭策。年我們圓滿完成了公司下達的各項指標和任務(wù)；展望年，榮譽已屬于過去，我們面臨的形勢可能會更加嚴峻，任務(wù)也將更加艱巨，但我們鍋爐工段全體員工始終堅信，只要我們不怕吃苦、迎難而上，拓展思路、勇于創(chuàng)新，在各自的崗位上盡職盡責(zé)、努力工作，就一定能夠完成新一年的工作任務(wù)和目標，為公司全年經(jīng)營目標的完成做出新的更大的貢獻！我們堅信，在公司領(lǐng)導(dǎo)和廠領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和關(guān)懷下，熱電一廠鍋爐工段的運行和管理將逐步走上更加科學(xué)化、程序化的軌道上來，熱

32、電一廠鍋爐工段將為公司未來的蓬勃發(fā)展再立新功。安堿分公司熱電一廠鍋爐工段年1月20日第3篇：優(yōu)秀團隊先進事跡優(yōu)秀團隊先進事跡材料陳玲玲，36歲，博士，副教授，碩士生導(dǎo)師，生命科學(xué)學(xué)院生物技術(shù)與工程系主任?，F(xiàn)主持國家863項目1項，已結(jié)題國家自然科學(xué)基金1項及學(xué)?？蒲谢痦椖?項，在國際權(quán)威期刊及知名期刊發(fā)表ScI論文20余篇，累計影響因子大于70，論文被他人引用80余次。近幾年多次參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議并作報告，現(xiàn)為多個國際學(xué)術(shù)期刊審稿人。XX年獲理工大學(xué)“優(yōu)秀教師”榮譽稱號。龐秋香，34歲，博士，講師。主持國家自然科學(xué)基金項目1項，參與2項國家863和1項國家自然科學(xué)基金項目。XX年度獲部高等

33、學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)獎二等獎。發(fā)表論文1，其中ScI論文12篇，XX年獲理工大學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎。紀洪芳，31歲，博士，副教授?，F(xiàn)主持國家自然科學(xué)基金和省自然科學(xué)基金項目各1項。近年來累計在國際權(quán)威期刊上發(fā)表ScI論文60余篇，其中 老師孩子尚小，家務(wù)的瑣碎與工作的壓力經(jīng)常交織在一起。她們中有幾位夫妻兩地分居，丈夫在外地工作或上學(xué)，父母身體不好不能幫忙照看小孩，孩子從出生到養(yǎng)育只能自己一肩扛?！拔覀兊膶I(yè)日新月異，放下一段時間就揀不起來了，所以不管多忙都不能放下專業(yè)，不能間斷閱讀文獻，了解前沿?！标惲崃嵴f。她們都是在懷孕期間還堅持看資料、做實驗，直到孩子出生的前幾天。孩子出生后，還沒滿月就又開始讀文獻、寫論

34、文了。本篇文章來自資料管理下載?！斑@不是個例，我們都是這樣?！标惲崃岬卣f，“我們常常開玩笑說，上班不像上班，下班不像下班，根本沒有上下班的界線?！背松险n時間，她們都忙碌在辦公室和實驗室里，每天工作十幾個小時。因為是女人，傳統(tǒng)美德要求她們做相夫教子的賢妻良母；因為是知識女性，時代精神要求她們和男同胞一樣做好自己的科研工作；因為是教師，職業(yè)道德要求她們不能愧對“人類靈魂工程師”的稱號。于是她們把自己的力量和愛獻給了家人，把自己的智慧和勤奮獻給了學(xué)生和科研。為了扮演好這多重角色，她們付出得太多太多?；ㄩ_的聲音醞釀一片晴天。她們時刻用實際行動模范地踐行著科學(xué)發(fā)展觀，在家庭和事業(yè)的雙重土壤上盡情綻

35、放。不是馳騁沙場的巾幗英雄，不是一言九鼎的政壇女杰，更不是精明干練的商場女強人。她們只是在做好一個賢妻良母的同時，在自己的工作崗位上默默奉獻著，撐起了一片燦爛晴空。不是英雄，卻也是不讓須眉；肩膀并不強壯，卻同樣挺拔！第4篇：優(yōu)秀團隊先進事跡陳玲玲，36歲，博士，副教授，碩士生導(dǎo)師，生命科學(xué)學(xué)院生物技術(shù)與工程系主任?，F(xiàn)主持國家863項目1項，已結(jié)題國家自然科學(xué)基金1項及學(xué)?？蒲谢痦椖?項，在國際權(quán)威期刊及知名期刊發(fā)表sci論文20余篇，累計影響因子大于70，論文被他人引用80余次。近幾年多次參加國際國內(nèi)學(xué)術(shù)會議并作報告，現(xiàn)為多個國際學(xué)術(shù)期刊審稿人。年獲理工大學(xué)優(yōu)秀教師榮譽稱號。龐秋香，34歲，

36、博士，講師。主持國家自然科學(xué)基金項目1項，參與2項國家863和1項國家自然科學(xué)基金項目。年度獲部高等學(xué)?？茖W(xué)技術(shù)獎二等獎。發(fā)表論文1，其中sci論文12篇，年獲理工大學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎。 紀洪芳，31歲，博士，副教授?，F(xiàn)主持國家自然科學(xué)基金和省自然科學(xué)基金項目各1項。近年來累計在國際權(quán)威期刊上發(fā)表sci論文60余篇，其中第一作者和通訊作者4，總影響因子數(shù)大于130，他引100余次。本篇文章來自資料管理下載。作為首位人員獲年省高等學(xué)校優(yōu)秀科研成果一等獎，并連續(xù)三年獲學(xué)?？萍歼M步一等獎。近年來多次參加重要國際學(xué)術(shù)會議并作大會報告，現(xiàn)為多個國際重要學(xué)術(shù)期刊的特約審稿人。劉文，42歲，碩士，副教授。曾多次獲

37、得學(xué)校教學(xué)優(yōu)秀獎、優(yōu)秀黨員、先進女教職工、先進個人等榮譽稱號。在注意做好教書育人工作的同時，還積極參與年輕教師的培養(yǎng)，為生物技術(shù)與工程系這個年輕集體的成長與延續(xù)做出了很大貢獻。 宋林霞、孔玲、孟春曉、王學(xué)、張月杰、趙倩& 十個女子十朵花，或如蘭花般文雅，或如秋菊般馨香，或如玫瑰般芬芳&卻都是如此絢爛地開放著。生命科學(xué)學(xué)院生物技術(shù)與工程系有10名女教師，其中博士7人，在讀博士2人，平均年齡34歲。然而正是這群年輕的弱女子組成了一支年輕的充滿活力和創(chuàng)新精神的團隊，用自己柔弱的肩膀撐起了半邊天。至年三年期間，她們申請到國家高技術(shù)研究發(fā)展計劃（863）項目1項、國家自然科學(xué)基金項目3項及省自然基金項目

38、1項；發(fā)表論文80余篇，其中sci30余篇；2人獲得年度教學(xué)質(zhì)量獎，1人獲得第四屆教學(xué)優(yōu)秀獎。除此之外，為了培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力，她們每周六下午都與學(xué)生開展學(xué)術(shù)交流活動，感興趣的學(xué)生都可以參加，在這里，所有學(xué)生都可以隨便提問題。什么天真、幼稚的想法都可以提，因為有些問題聽起來很小兒科，但其背后卻是一個科學(xué)問題。比如：為什么樹葉會變黃？為什么臘八蒜是綠色的？等等，這些司空見慣的現(xiàn)象都是很好的科學(xué)問題。在這個自由提問的活躍氛圍中，學(xué)生們的創(chuàng)新潛能被激發(fā)了出來。鼓勵學(xué)生提問題，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維能力，再指導(dǎo)他們看文獻，看前人的研究情況，然后指導(dǎo)他們按科學(xué)的思路去探討、做實驗。正是在這種科學(xué)方法的指導(dǎo)下

39、，一個個科研課題隨之誕生，一個個優(yōu)秀的學(xué)生也由此開始了科研生涯。邢美孜、王光中、周巖&提起他們的名字，各位老師的臉上寫著自豪。由于工作成績突出，生物技術(shù)與工程系被評為市十佳女職工建功立業(yè)標兵崗，在工會婦委會表彰大會上，龐秋香作為獲獎集體代表發(fā)言，她說：作為她們中的一員，我深刻地體會到作為女教師獲得這些成績和榮譽是多么地不容易！既要把家庭孩子照顧好，又要把教學(xué)和科研搞得不比男同胞差，甚至還要比他們好!這其中的艱辛和酸甜苦辣，我想女同胞們都能體會到！只有經(jīng)歷過冬日艱辛的孕育，才會在春天開出燦爛的花朵。因為年輕，她們有活躍的思維。但也是因為年輕，她們面臨著家庭和工作的雙重壓力，大部分老師孩子尚小，家

40、務(wù)的瑣碎與工作的壓力經(jīng)常交織在一起。她們中有幾位夫妻兩地分居，丈夫在外地工作或上學(xué)，父母身體不好不能幫忙照看小孩，孩子從出生到養(yǎng)育只能自己一肩扛。我們的專業(yè)日新月異，放下一段時間就揀不起來了，所以不管多忙都不能放下專業(yè)，不能間斷閱讀文獻，了解前沿。陳玲玲說。她們都是在懷孕期間還堅持看資料、做實驗，直到孩子出生的前幾天。孩子出生后，還沒滿月就又開始讀文獻、寫論文了。本篇文章來自資料管理下載。這不是個例，我們都是這樣。陳玲玲淡淡地說，我們常常開玩笑說，上班不像上班，下班不像下班，根本沒有上下班的界線。除了上課時間，她們都忙碌在辦公室和實驗室里，每天工作十幾個小時。因為是女人，傳統(tǒng)美德要求她們做相夫

41、教子的賢妻良母；因為是知識女性，時代精神要求她們和男同胞一樣做好自己的科研工作；因為是教師，職業(yè)道德要求她們不能愧對人類靈魂工程師的稱號。于是她們把自己的力量和愛獻給了家人，把自己的智慧和勤奮獻給了學(xué)生和科研。為了扮演好這多重角色，她們付出得太多太多?；ㄩ_的聲音醞釀一片晴天。她們時刻用實際行動模范地踐行著科學(xué)發(fā)展觀，在家庭和事業(yè)的雙重土壤上盡情綻放。不是馳騁沙場的巾幗英雄，不是一言九鼎的政壇女杰，更不是精明干練的商場女強人。她們只是在做好一個賢妻良母的同時，在自己的工作崗位上默默奉獻著，撐起了一片燦爛晴空。第5篇：優(yōu)秀團隊先進事跡優(yōu)秀團隊先進事跡概述本部門是負責(zé)質(zhì)量監(jiān)督，技術(shù)服務(wù)，文件管理的一

42、個部門。一直以“以質(zhì)量求發(fā)展，以質(zhì)量創(chuàng)品牌”理念開展和落實各項工作。在基礎(chǔ)管理上，在創(chuàng)新管理上下功夫，培育了自覺執(zhí)行GMP內(nèi)部環(huán)境，為公司產(chǎn)品的高質(zhì)量，創(chuàng)品牌工作起到了保駕護航的作用。在質(zhì)量監(jiān)管方面監(jiān)管從嚴、服務(wù)周全、任勞任怨。在生產(chǎn)任務(wù)翻倍、人員未增的情況下質(zhì)監(jiān)員白天正常上班，晚上繼續(xù)監(jiān)督車間第二班生產(chǎn)，圓滿地完成了本年度產(chǎn)品的現(xiàn)場監(jiān)控；對偏差，異常及變更情況及時分析總結(jié)和上報，對車間管理提出了合理化建議，做到充分服務(wù)于車間，為產(chǎn)品出廠100%的合格率提供強有力的保障。在日常質(zhì)量監(jiān)督中還嚴格履行物料供應(yīng)商管理規(guī)程，不合格物料，未經(jīng)審批的供應(yīng)商堅決不放行，充分保障了進廠物料質(zhì)量安全可靠，供應(yīng)商

43、資質(zhì)齊全、有效，供貨渠道合法。在文件管理方面以實用和可操作性強為原則。時時關(guān)注藥品法律法規(guī)和GMP的最新動態(tài)，適時組織公司相關(guān)部門在深入剖析GMP精髓和結(jié)合公司生產(chǎn)質(zhì)量實際情況下對需修訂的GMP文件及新版GMP文件目錄進行了多次開會討論或書面會簽，力求了GMP文件更加完善和實用，新版GMP文件構(gòu)架與國際先進GMP文件模式接近，為來年新版GMP文件全面的升級換代工作奠定了良好的基礎(chǔ)。在技術(shù)服務(wù)方面嚴謹謹慎，以創(chuàng)新和提高產(chǎn)品質(zhì)量為基準。對物料質(zhì)量標準，要求既符合國家標準又符合生產(chǎn)和采購實際情況，做到了“松緊有度，切實可用”。對驗證工作以加強關(guān)鍵參數(shù)和細化控制點為重點，剔除公司部分歷史沿革下來沒有依

44、據(jù)和來由的不科學(xué)驗證方法，大步的提高和完善了驗證水平。第6篇：保險公司優(yōu)秀業(yè)務(wù)員個人事跡先進事跡- 個目標，我記得跟第一個客戶接觸，向客戶介紹天安文化、條款險種、特色服務(wù)后，得到的是拒絕，我失望、沮喪，經(jīng)過同事們對我精神上的鼓勵，通過再與客戶接觸，最后得到了信任。由最初與客戶接觸、懷疑、拒絕、再接觸、憂慮、信任，最后得到了支持理解，使我邁開了成功的第一步。通過對第一個客戶宣傳天安，讓第二個讓更多的客戶了解天安、認可天安。四月份牡丹花會期間，我積極到舉辦車展中去宣傳天安文化，車險條款，售后服務(wù)，讓洛陽市民了解天安、認可天安，進而選擇天安。八月份積極參加客戶溫馨活動月，更好地為客戶服務(wù)，特別是車險

45、售后特色服務(wù)，如：小額賠款現(xiàn)場賠付、重大賠案限時賠付、事故車輛自主擇廠修理受到了客戶青睞。夏天天空象小孩的臉說變就變，我為了及時能把保單交給客戶，冒著大雨，不小心路上滑了一跤，但是想到不影響客戶審車，一定要把保單送到，客戶見2 - 時，自己也覺得很充實。感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的幫助，感謝客戶對我工作的支持。通過學(xué)_企業(yè)文化，使我由一個沒有從事過保險業(yè)，沒有朝氣的我轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的人，公司發(fā)展了，員工才有好的未來。企業(yè)文化也無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，在這個變化中也給公司進行了傳播。通過學(xué)_省公司會議精神，以后三年天安公司七個目標、八個意識，使我看到了公司的發(fā)展和未來。我為自己是一名天安員工而高興。在公司我為天安人積極向上拼搏精神所感染，和同事們相處的互幫互愛美好日子里，我很快就發(fā)自內(nèi)心寫了一首詩真好記我的同事們。今年當(dāng)選為優(yōu)秀員工，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我極高的評價和厚愛，同時覺得自己很慚愧，自己離一名合格的營4 -5第7篇：優(yōu)秀志愿者團隊先進事跡XX志愿者服務(wù)隊是在xx醫(yī)學(xué)院校團委、藥學(xué)院團委、在校大學(xué)生及社會各界的共同大力關(guān)懷、支持、參與下成立并掛靠在