20XX個(gè)人工作檢討書(shū)范文

1、20XX個(gè)人工作檢討書(shū)范文 我不想再為自己的錯(cuò)誤找任何借口，那只能讓我更加慚 愧。這份檢討書(shū)，向您表示我對(duì)這種錯(cuò)誤行為的深痛惡絕， 我下定決心，不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤。其時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在 耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn) 識(shí)到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等 大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的一片苦心。自己并沒(méi) 有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。 檢討書(shū)怎么寫(xiě)？需要注意什么？有什么格式要求？以下是 XX為大家搜集整理的個(gè)人工作檢討書(shū)XX,供大家參考和借 鑒！ 公務(wù)員個(gè)人違紀(jì)檢討書(shū)（一） 通過(guò)此次教訓(xùn)，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸 取，并深刻銘記

2、于心，時(shí)常警醒自己。尊敬的X書(shū)記： 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：由于我做工作不認(rèn)真、仔細(xì)的原 因，沒(méi)有把工作做好，出現(xiàn)了不應(yīng)該的工作失誤“沒(méi)做好文 件轉(zhuǎn)辦工作?！痹诖宋易龀錾羁虣z討！ 這里，我只向您作出檢討。因?yàn)槟褪屈h的化身，亦是 黨。鄉(xiāng)干部都尊稱(chēng)您為“掌柜子”，而我卻習(xí)慣于稱(chēng)您“一 把手”。初到鄉(xiāng)上工作，不知您的權(quán)威就是黨的權(quán)威，故一 再冒犯您慈善領(lǐng)導(dǎo)的心情。您讓我離職待崗學(xué)習(xí)提高，扣掉 我養(yǎng)家糊口的工資中的600元，只發(fā)給我生活費(fèi)200元。三 生有幸，能遇到您這樣體恤下情的領(lǐng)導(dǎo)，而沒(méi)有將我的工資 全部扣除。但是，我總感覺(jué)您一口定奪的處理決定，在大會(huì) 上宣布之前和之后，卻沒(méi)有給我任何書(shū)面通知。 通

3、過(guò)最近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和深刻反省，我已認(rèn)識(shí)到自己 所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性。為了更好的開(kāi)展今后的工作，鍛煉和提 高自己，將書(shū)本上的自己徹底消滅，而替之以與現(xiàn)實(shí)接軌的 自己?，F(xiàn)在本著有則改之，無(wú)則加勉的誠(chéng)懇態(tài)度，向您及您 所有的黨委作出檢討。 一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，理想主義濃厚。由于我剛參加工作, 就被借調(diào)到縣法院辦公室做秘書(shū)，從事的是機(jī)關(guān)工作，在沒(méi) 有積累足夠的工作經(jīng)驗(yàn)的情況下，突然回到鄉(xiāng)上，一時(shí)不能 適應(yīng)這種機(jī)動(dòng)性特別強(qiáng)的工作狀態(tài)。并且鄉(xiāng)上的工作性質(zhì)與 我理想狀態(tài)中的工作性質(zhì)相差甚遠(yuǎn)，我是法學(xué)本科畢業(yè)，且 自認(rèn)為還沒(méi)有徹底泯滅我的良心與依法辦事的理念，明顯的 是，在我眼里，鄉(xiāng)上的每一件工作都是違反法律或欠

4、缺法律 依據(jù)的。為此，遂產(chǎn)生一種消極、不求上進(jìn)的心理，這種心 理在理想主義的唆使下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安 寧的工作現(xiàn)狀。今天，我痛定思痛，按照紀(jì)委書(shū)記和人大主 席的談話精神，在今后的工作中，首先要將自己所追求的理 想化整為零，消聲隱退，并且要對(duì)殘存在我思想深處的理想 主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整 齊齊地脫胎換骨，變成一個(gè)對(duì)農(nóng)村工作“有用”的人，而非 “無(wú)用”的人；其次，要積累對(duì)工作有益和有良的經(jīng)驗(yàn)，并 將這種有益和有良的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。 二是紀(jì)律性不強(qiáng)，自由主義泛濫。從法院回到鄉(xiāng)上的一 段時(shí)間，由于各種不適應(yīng)，加之自由主義在心中作祟，有事 不給領(lǐng)導(dǎo)打招

5、呼，回家不請(qǐng)假，造成曠工四天之久，這是對(duì) 工作的不認(rèn)真，對(duì)事業(yè)的不負(fù)責(zé)，是紀(jì)律性不強(qiáng)、自由主義 抬頭的表現(xiàn)。在今后的工作中，要嚴(yán)格按照鄉(xiāng)上的行事規(guī)則 辦事，法律可以不要，認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律, 做到早請(qǐng)示、晚匯報(bào)。在努力工作的同時(shí)，要毫不留情地鏟 除掉隱藏于我身各個(gè)角落的自由主義成分。自始自終相信 “不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。通過(guò)這次事件的發(fā)生， 給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無(wú)論 做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。 工作已經(jīng)有三個(gè)月了，自己的不足慢慢浮現(xiàn)，好多事情 自己想到了，卻不去做，做了又不夠周全；自己做事比較粗 心，又缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，

6、工作經(jīng)驗(yàn)，所以很容易犯錯(cuò)。我知道 很多時(shí)候如果問(wèn)題處理不周，會(huì)引發(fā)很多后遺癥，如浪費(fèi)資 源，影響公司形象，影響自己的公眾形象，又或者是導(dǎo)致人 際關(guān)系緊張所以今后自己要萬(wàn)事小心，不得魯莽行事。 您好!對(duì)不起，我不該沒(méi)有去參加公司的培訓(xùn)，我知道 這是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我卻沒(méi)有好好的珍惜，我知道錯(cuò)了， 我很后悔。 檢討人： 20 xx年xx月xx日 銷(xiāo)售個(gè)人任務(wù)未完成檢討書(shū)（二） 同時(shí)，要誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并 要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后 果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。 因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)， 感到了自己覺(jué)

7、醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú) 疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做岀檢討的 同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝。 我營(yíng)銷(xiāo)四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢 討，希望大家以后引以為界 一個(gè)部門(mén)業(yè)績(jī)的好壞取決部門(mén)經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理 人對(duì)待部門(mén)應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇 到多少問(wèn)題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的 浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒(méi)有任何問(wèn)題, 員工沒(méi)有錯(cuò)，一切問(wèn)題在于我。部門(mén)當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題： 1、惰性； 2、執(zhí)行力； 3、激情； 上邊的問(wèn)題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶 孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不

8、問(wèn)，直到出現(xiàn) 問(wèn)題的時(shí)候才去說(shuō)一兩句，那么最壞的打算就是他長(zhǎng)大以后 一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩 子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門(mén)目前 就是這么一個(gè)情況，我沒(méi)有能夠?qū)γ總€(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控， 每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一, 覺(jué)得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的 另外一個(gè)，最后整個(gè)部門(mén)都感染上了這種懶惰的行為。也就 是說(shuō)一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲 規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。所以 這個(gè)問(wèn)題的根源問(wèn)題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利 索造成的。 管理應(yīng)從自身做起，樹(shù)立榜樣作用

9、經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員 工心目中，經(jīng)理的形彖高尚無(wú)比，他們對(duì)離自己最近的人觀 察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè) 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印彖可以成為員工生活道路上的 一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際 行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績(jī)，更會(huì)在員 工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)的 榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺(jué)得我應(yīng) 該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹(shù)立榜樣，讓員工真正的信服 你，信賴(lài)你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在 日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守 崗位，認(rèn)真工

10、作，勤于，與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)自己的良好作為， 潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的 氛圍與文化。 團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用。 1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向 一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大 的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了部門(mén)榮譽(yù) 高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥的口號(hào)，讓每個(gè)員工 明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長(zhǎng)的巨大作用。在具體工 作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培， 使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努 力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而 共同努力。 在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常 欠缺

11、。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把工作的方式方法重視 起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心，也沒(méi) 有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺(tái)階的思 想動(dòng)力?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也 是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要 求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果 是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因 此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感 到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑 是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向 你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝. 2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng) 同時(shí)，在這段時(shí)

12、間里自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠 缺。眾所周知，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把自己的工作 重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心， 也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng) 力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思 想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向，也是一 個(gè)極其重要的苗頭，在此應(yīng)該深刻反省，而放任自己繼續(xù)放 縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想彖會(huì)發(fā) 生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這幾個(gè)月的工作，在深感痛 心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在 我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以， 在此，我在向各位同事做出檢討

13、的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自 內(nèi)心的感謝。 榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無(wú)數(shù)事實(shí)證明, 員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培 養(yǎng)。 一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感 染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長(zhǎng)階段的員工 是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作 順利開(kāi)展的前提條件。我通過(guò)細(xì)心的觀察和深入地了解努力 發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過(guò)學(xué)榜樣產(chǎn) 生新榜樣，以帶來(lái)一花引來(lái)百花開(kāi)的良好熏陶效果，并 號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過(guò)身邊的榜樣，讓大家 自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。 榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，

14、榜樣的感染力也是無(wú)可替 代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它 真的是一種無(wú)形的指明燈，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向 前進(jìn)發(fā)！ 不是不犯錯(cuò)，但不能犯相同的錯(cuò)，不能犯不是錯(cuò)誤的錯(cuò), 不該犯錯(cuò)的絕對(duì)不能錯(cuò)，這次錯(cuò)了下次一定要記住不能再 錯(cuò)。 經(jīng)理底線就是部門(mén)紅線，任何人不允許越界。 作為一個(gè)部門(mén)的管理者，應(yīng)該在建立部門(mén)制度以后嚴(yán)格 管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過(guò)程中做到任何個(gè)人都是公平與 平等。 檢討人： 20 xx年xx月xx日 銷(xiāo)售個(gè)人任務(wù)未完成檢討書(shū)（三） 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)： 面對(duì)如此慘烈的工作業(yè)績(jī)，我不禁冷頭大汗，心里有說(shuō) 不出的滋味，就像品嘗到打翻了的五味瓶，酸甜苦辣咸，糾 結(jié)在心間啊！ 回顧錯(cuò)誤，我在20 xx年6月到12月期間的工作業(yè)績(jī)非 常糟糕，總共只完成18張業(yè)務(wù)訂單，銷(xiāo)售金額僅僅人民幣 30000多元。這樣的工作業(yè)績(jī)?cè)诒締挝慌琶箶?shù)第一，距離 倒數(shù)第二名的