銀行企業(yè)文化故事征文(精選多篇)

1、銀行企業(yè)文化故事征文(精選多篇)銀行企業(yè)文化故事征文(精選多篇) 第一篇：關(guān)于開展“企業(yè)文化故事”征文活動的通知河北機場管理集團(tuán)有限公司關(guān)于開展“企業(yè)文化故事”征文活動的通知 集團(tuán)公司各部門、分公司、直屬公司：河北民航自1984年組建以來，特別是石家莊正定機場正式通航以來，在改革發(fā)展過程中，不斷創(chuàng)新，積極開拓進(jìn)取，尤其是機場集團(tuán)成立以來，不斷創(chuàng)造民航界的奇跡，初步實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，同時創(chuàng)造了巨大的精神財富，演繹了許許多多感人的故事。一個個鮮活的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神震撼，也蘊含著企業(yè)提倡的價值理念，是承載企業(yè)文化的深厚內(nèi)涵，對企業(yè)文化精神的最好詮釋，對傳承推廣企業(yè)文化有著重要作用。為

2、進(jìn)一步弘揚新時期河北機場集團(tuán)優(yōu)秀企業(yè)文化精神理念，促進(jìn)員工加深對企業(yè)文化的理解、認(rèn)同，自覺踐行企業(yè)文化，提高企業(yè)知名度和美譽度，為河北機場發(fā)展做出新的、更大貢獻(xiàn)，經(jīng)研究決定，開展“河北機場集團(tuán)企業(yè)文化故事”征文活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、活動時間2016年12月12日至2016年12月30日。二、征文內(nèi)容1984年石家莊機場正式通航以來，反映時代特征、展示企業(yè)文化內(nèi)涵、突出個人精神風(fēng)貌的作品均可。（一）河北機場在創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，艱苦奮斗、頑強拼搏的典型事例；（二）河北機場領(lǐng)導(dǎo)自覺踐行企業(yè)文化，以身作則、廉潔自律的典型事例；（三）河北機場堅持以人為本，尊重人、關(guān)心人、愛

3、護(hù)人、培育人的典型事例；（四）河北機場員工在學(xué)習(xí)、工作、生活中積極參與企業(yè)文化實踐，互相關(guān)心、互相幫助，自覺維護(hù)機場利益和形象的典型事例；（五）河北機場在戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、打造自主品牌等方面的典型事例；（六）河北機場在安全服務(wù)、節(jié)能降耗、保證質(zhì)量等方面體現(xiàn)河北機場精神和管理理念的典型事例；（七）河北機場履行社會責(zé)任、積極回報社會的典型事例。三、寫作要求（一）堅持實事求是。企業(yè)文化故事必須是真人真事紀(jì)實性文體，文字簡潔，通俗易懂，字?jǐn)?shù)不限，每個故事要有鮮明的題目，有真切感人的情節(jié)和細(xì)節(jié)，可配照片或漫畫。（二）主題明確突出。一篇文章集中講述一個故事，所講述的故事要彰顯河北機場

4、精神。（三）細(xì)節(jié)生動鮮明。文章要采用記敘文的形式，有人物，有情節(jié)，有趣味，有意義，能夠體現(xiàn)出機場的特點和文化特色，能夠吸引人、感動人、啟迪人，避免空洞議論，泛泛而談。四、參與方式（一）征文稿件通過a或者電子郵件以電子版形式報送至集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)項目組（郵箱地址：qyhzhengen163.），也可直接報送紙質(zhì)材料至集團(tuán)公司辦公樓411房間。（二）征集到的故事經(jīng)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)項目組審核后，將全文在河北機場集團(tuán)相關(guān)媒體刊發(fā)，優(yōu)秀稿件向各大報紙媒體。（三）稿件錄用實行稿酬制度，對錄用的稿件均給予相應(yīng)稿費獎勵。五、相關(guān)要求（一）各單位要高度重視此項工作，以征文活動為契機，進(jìn)一步加深員工對企業(yè)

5、文化建設(shè)的理解和認(rèn)同。（二）各單位要認(rèn)真組織，充分調(diào)動員工參與采集、撰寫故事的積極性，并明確責(zé)任，把工作落實到人；在崗的廣大離崗?fù)损B(yǎng)、退休的老員工家屬要動員老員工積極參與故事征集活動，以傳承河北機場文化。（三）各單位報送稿件不少于5篇。稿件需注明作者、工作部門（或原工作單位）、聯(lián)系電話等信息。聯(lián)系人：陳華、張凱宇聯(lián)系電話：88027333河北機場管理集團(tuán)有限公司企業(yè)文化項目組二一一年十二月十二日第二篇：企業(yè)文化故事企業(yè)文化故事：中國第一汽車集團(tuán)公司企業(yè)文化簡介中國第一汽車集團(tuán)公司（以下簡稱一汽）是一個有著年歷史的國有企業(yè)。國內(nèi)市場國際化的激烈競爭，企業(yè)轉(zhuǎn)型的嶄新實踐，使我們深刻體會到：有形的物

6、質(zhì)力量在企業(yè)發(fā)展中變得相對脆弱，而那些無法觸摸到的“無形”的力量卻在日益強化。用文化打造競爭力成為一汽現(xiàn)實而緊迫的任務(wù)。一汽的文化建設(shè)大致分為三個階段：理念體系的提煉形成、理念熟知認(rèn)同、規(guī)范養(yǎng)成。2016年，在一汽周年華誕的歷史時點上，我們在多年準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，推出了第一汽車、第一伙伴文化讀本，形成了統(tǒng)領(lǐng)一汽人的第一汽車系統(tǒng)的文化體系。即：核心價值觀：第一汽車、第一伙伴；企業(yè)精神：學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、抗?fàn)?、自強；?jīng)營理念：用戶第一；管理思想：耐住寂寞，從“0”和“1”做起。人贏則贏；生存哲學(xué)：獅子與羚羊賽跑；產(chǎn)業(yè)夢想：讓中國每個家庭都擁有自己的汽車。理念體系推出后，我們充分利用企業(yè)內(nèi)傳播渠道，讓員工

7、熟知理念內(nèi)涵。通過報紙、電視、文化讀本、張貼畫、理念卡片、櫥窗等形成文化建設(shè)輿論氛圍；通過各層骨干培訓(xùn)，形成文化建設(shè)共識。抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，員工對“第一汽車核心理念”的熟知度達(dá)到了76.8%。文化要想落地，成為員工的習(xí)慣，必須依托制度規(guī)范。為此我們提出：養(yǎng)成可維護(hù)的第一汽車思維方式。即在經(jīng)營實踐中遵循的一套處理與外部、內(nèi)部關(guān)系的基本方法，一種職業(yè)思維模式。第一汽車思維方式是一個需要滾動養(yǎng)成、逐漸固化的建設(shè)過程。也是一個不斷發(fā)展、要求賦予新的內(nèi)涵的可維護(hù)過程。我們建設(shè)的基本形式是，讓員工掌握 “查找（searh）、傾聽（hear）、分析(analyse)、改進(jìn)（iprve）、控制（ntrl）工作

8、方法（簡稱為shai）”，并使其具有自我循環(huán)的能力。展開可復(fù)制的第一汽車動作模板。在管理基礎(chǔ)重建和流程再造的實踐中，公司各個部門、各個環(huán)節(jié)、所有的工作、所有的崗位都以市場需求和企業(yè)轉(zhuǎn)型為導(dǎo)向，重新審視、設(shè)計、修訂自己的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)，并與奉行的文化理念相適應(yīng)。明確工作從哪開始、到哪里結(jié)束、具體的路徑和要求。放大可傳遞的第一汽車形象符號?？偨Y(jié)一汽年的文化沉淀，尤其是近10年來的改革和市場化的實踐，挖掘、提煉出一批自覺踐行文化理念的英雄人物、團(tuán)隊、案例，集中宣傳、放大，讓員工感到學(xué)有榜樣、比有標(biāo)桿。通過理念進(jìn)制度層、操作層的探索實踐，最終實現(xiàn)員工對理念的認(rèn)可并內(nèi)化于行，從而達(dá)到文化管

9、理的新境界，并最終形成開創(chuàng)一汽汽車百年基業(yè)的根基。第三篇：企業(yè)文化故事上善若水，用心為您對于從事銀行業(yè)的我們而言，最大的成就莫過于客戶的肯定，最大的感動來自于客戶們的贊許，服務(wù)是銀行唯一的產(chǎn)品。有一段關(guān)于銀行服務(wù)的話語是這樣說的：銀行的服務(wù)分為三個境界，讓客戶高興地走；讓客戶滿意地走；讓客戶感動地走。但若要追求第三種境界，就要求我們能用心為客戶服務(wù)，急他人之所急，在別人需要幫助時伸出援助之手。雨中送傘，雪中送炭，在幫助他人的同時，自身價值也得到了實現(xiàn)，這就是服務(wù)的意義和終極目的所在。請把殘鈔交給我陽春3月，大足支行利群分理處的大堂如往常般熱鬧。在進(jìn)進(jìn)出出的客戶中，有一位中年婦女，眉頭深鎖，神色

10、焦慮。柜員艷見狀后連忙詢問。原來，客戶有一張存放了好幾年的百元鈔票，由于存放方法不當(dāng)，現(xiàn)已殘舊不堪。客戶很擔(dān)心錢幣已經(jīng)不符合國家的兌換標(biāo)準(zhǔn)。邊說邊掏出錢幣，憂心忡忡地自言自語道“就是不知道這紙幣是不是真的太舊了，到底能不能換？”艷綻放出她甜美的微笑，輕聲安慰“沒關(guān)系，請把殘鈔交給我?！笨蛻袈f進(jìn)錢幣，只見一張近乎發(fā)黑、長滿青苔的紙幣躍然眼前，還夾雜著深深的霉味，霉點幾乎布滿了紙幣正反面，幾近無法辨認(rèn)。望著那張“殘幣”，艷不禁猶豫了片刻。破損程度這么嚴(yán)重的，她還是第一見。早就過了中午飯點，原本就“空空如也”的肚子還感覺到一陣騷動，但抬眼看到客戶期盼的眼神，很快地定了定神。她禮貌地告知客戶，這張

11、紙幣需要經(jīng)過清理和鑒定才能知道結(jié)果，并請客戶耐心等待。然后，開始了艱難的清理工作，小心翼翼地拎起殘鈔，將它輕放在柜臺上，拿出紙巾一點一點地輕輕擦拭去紙幣上的青苔，生怕稍為用力紙幣就會支離破碎。看到邊緣部分已經(jīng)被侵蝕，艷就找來透明膠，將撕裂部分重新粘合加固。時間一分一秒地過去，經(jīng)過10多分鐘的清理，那張百元紙幣逐漸還原出原來的輪廓。經(jīng)過主辦會計對水印、變光油墨等方面的專業(yè)判斷后，最終確認(rèn)紙幣是真鈔。隔著玻璃窗，艷告知客戶殘幣可全額兌換，并隨即將一張嶄新的百元現(xiàn)鈔遞給了客戶。手捧幾折波折換回的簇新紙幣，客戶臉上滿是歡喜和感動，她連連道謝。送走客戶，開始清潔雙手的艷不自覺地嘴角上揚，想到今天所做的小

12、努力帶給客戶的驚喜和滿足，一絲成就感油然而生，連肚子都好像一點也不餓了。我們常說，服務(wù)無小事，農(nóng)商行是所有客戶最真誠、最忠實的金融之家，農(nóng)商行每個員工，都是客戶最貼心的伙伴。只要有需要，請告訴我們，并相信我們，你們的肯定是我們最大的成就。只要你在，我都會等著你一天，大足支行利群分理處的小梅剛正在受理一筆比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)。在此過程中，她的余光掃到一位老先生站在一米線外等候。小梅以為老先生和正在辦理業(yè)務(wù)的客戶是一起的，就沒有太在意。業(yè)務(wù)結(jié)束時她按了一下叫號器，不料，老先生拿著一張已經(jīng)過號的叫號單和另一位被叫的年輕人一同走到了柜臺前。見此情景，小梅馬上詢問年輕人：“對不起，先生，這位老先生過號了，您看

13、您能否在后面稍坐一下，讓這位老先生先辦理呢？”年輕人看了看鬢角斑白的老先生，點了點頭。隨后請老先生入座，邊詢問業(yè)務(wù)需求，邊提示老先生以后怎樣看叫號屏。誰知老先生說道：“你以前不是坐中間那個柜臺嗎，我就是喜歡讓你辦業(yè)務(wù)，你對人熱情技能也熟練，所以我等著你，別的柜臺叫我的號我都沒有去呢，你都忘了上幫我辦存折了吧?！毙∶枫蹲×?，瞬間，一股暖流從心底升騰到到眼眶，她忽然有想哭的沖動，因為老先生讓他感受到了真誠服務(wù)的價值。原來服務(wù)積累的信任可以讓老人惦記和銘記，甚至寧愿等候也要讓自己服務(wù)。思緒回到了幾天前，當(dāng)時老人的存折滿頁，他很擔(dān)心無法存款而焦急。小梅微笑著告訴老人不必?fù)?dān)憂，先給老人更換了存折，又對老

14、先生不明白的事宜做了詳盡的解釋，最后還在回單背面貼心的寫上了注意事項。小梅覺得只是做了自己該做的，卻沒想到給老先生留下了如此深刻的印象。老先生再開口說話，將思緒拉回了現(xiàn)實：“我們這種人就認(rèn)個死理，對我們的好，我們永遠(yuǎn)不會忘記，以后只要你在點我都會等著你辦業(yè)務(wù)，圖(一篇好范文帶來更多輕松：.hard.)個心里踏實?！崩舷壬囊幌捊o小梅留下了永遠(yuǎn)無法磨滅的印象，“只要你在點我都會等著你”，還有什么是比這更大的褒獎與肯定呢?；仞伩蛻簦瑥奈易銎?，心中有情，客戶有心，真誠的工作的同時也享受真誠服務(wù)帶給自己和他人的快樂！一句話的肯定曾經(jīng)有人這樣唱道：“當(dāng)我睜開雙眼每一天，都會記得大家的笑臉，明白心中勇敢

15、又多了一點”。作為一個一線金融服務(wù)工作者，在面對高強度工作壓力的同時，有時客戶的誤解與指責(zé)使我們感到傷心和委屈。但更多的時候，當(dāng)我們完成一筆筆業(yè)務(wù)，換回那一張張真誠的笑臉的時候，便是客戶給予的最好肯定。而“肯定”，也許就是一句小小的鼓勵。一個普通的工作日，連日的暴雨驟停，天氣終于放晴，整個營業(yè)廳繁忙而有序。時至中午，一位客戶情緒較為激動，輪到他辦理業(yè)務(wù)時說：“來你們這辦業(yè)務(wù)，從來沒有等過那么久?！昂鼙缸屇玫攘?！”柜員敏微笑著向他耐心解釋并迅速為其辦理業(yè)務(wù)，但客戶在離去時很憤怒表示要投訴。小敏感到十分委屈，正當(dāng)她暗暗沮喪難過的時候，下一位客戶已經(jīng)走上前并坐了下來。小敏重拾微笑。“請問您需要辦

16、理什么業(yè)務(wù)？”客戶搖了搖手，對她翹起大拇指：“你的工作很優(yōu)秀，不要生氣，加油！”那一刻，小敏的眼眶濕潤了。工作，可能還需要提高，可能會被誤解，但工作的員工們辛勤地付出、以誠待人的態(tài)度，客戶們都看在眼里，有了這樣一份理解、肯定和支持，也就堅定了我們的工作信念和動力?？蛻舻恼J(rèn)同便是最大的肯定。正因為心中存著那份對工作的熱愛，對客戶的感恩，我們用心、我們堅持，換來客戶每一個笑臉，便是一種無聲的激勵。只要愛在心中，平凡的工作崗位也會成就精彩人生。來，收著4月，農(nóng)村植補發(fā)放的日子，由于大部分是批量開戶，很多農(nóng)村客戶都來激活賬號，臨近中午時分，大足支行利群分理處，一位頭發(fā)已斑白的老大爺正顫顫巍巍地奔來，眼

17、神透露出焦急，天氣不熱，卻已滿頭大汗?！袄洗鬆斈?，您請坐，請問你辦理什么業(yè)務(wù)？”小帥微笑著問到?！拔沂莵眍I(lǐng)植補錢的，我們家有8口人，你看看有好多？”“請把您的存折給我看看?！苯舆^存折補登，“大爺，有0多，您這個還沒設(shè)密碼吧，需本人持身份證并填寫特種業(yè)務(wù)申請書辦理?！贝鬆敱砬槊悦?，“你們保安不在，也沒大堂經(jīng)理，我很久沒動過筆了，眼睛也不好使你幫我填一下吧?！毙浡牶螅媛峨y色，合規(guī)要求銀行員工不準(zhǔn)代客戶填單?？墒沁@位老大爺寫字確實有一定困難，如何是好呢？小帥沉思了一會，向老大爺解釋道：“大爺，不好意思，根據(jù)規(guī)定我不能幫你填單。但我有一個辦法，我在紙上寫一個字，您就跟著我在申請書上寫一個，但是要

18、花一點時間，您看行嗎？”老大爺看著他真誠的表情，連連說：“行，行。就是耽誤你們吃飯了，真不好意思”“先寫你的名字，再寫身份證三個字，再寫身份證號碼”“再在下一行寫上這幾個字”一筆一劃的臨摹，幾個字的書寫平時只需1分鐘，今天卻足足花了5分鐘！等整張單子填完后，小帥臉上沒有絲毫的煩躁，仍然微笑著?！靶⌒值?，真是太謝謝你了！我給你們添麻煩了！”老大爺感激的道謝，說完從口袋里拿出一包煙遞了進(jìn)來，“來，收著”。小帥大吃一驚，趕緊喊住客戶，將煙退了回去：“您別客氣，這些都是我們應(yīng)該做的！能得到您的諒解和理解，我已經(jīng)很高興了。這我真的不能要，心意我領(lǐng)了，謝謝您！”我們用真心、真情換來客戶的支持、贊許。我們感

19、動了客戶，客戶又感動了我們自己。這感動，是我們堅守在自己崗位上的原動力！我們不是一個人，因為在風(fēng)雨兼程的路上能夠互相扶持，我們是一個人，因為我們有共同的名字叫農(nóng)商人。我們的工作很平凡，因為我們在平凡的工作崗位上踏實工作，我們很不平凡，因為我們面對困難不會輕言放棄，一直勇往直前。無論如何，我們在自己的工作崗位上收獲著屬于自己的成功與感動。風(fēng)吹過、雨打過，堅強的種子終究會發(fā)芽，或許沒有溫室中的花朵開得嬌艷但堅韌的“蕊”會支撐它征服風(fēng)雨、朝向陽光。感動是什么，感動是一種樸素的真實，一種心靈的震顫。，如果沒有樸素的真實又如何能夠帶給心靈深沉的震撼！這就是我們，樸素的工作在第一線的農(nóng)商員工，一個衷心服務(wù)

20、于客戶的團(tuán)隊、一個彰顯農(nóng)商精神的團(tuán)隊、一個樸素而又給人感動的團(tuán)隊。人心重華不重實，齊朝慶裔祖敖曹。鄱陽農(nóng)事勸今秋，澤北村貧煙火獰。欲采商崖三秀枝，身隆業(yè)著未知退。嬴女銀簫空自憐，竹里行廚洗玉盤?？梢甯@曉夢，因思周廟當(dāng)時誡。十八年來恨別離，齊朝慶裔祖敖曹。大足支行利群分理處胡帥102第四篇：“企業(yè)文化”的故事“企 業(yè) 文 化 ” 的 故 事價值觀是人生的方向，是力量的源泉，一個人有什么樣的價值觀，決定了有什么樣的作為；對一個企業(yè)而言，企業(yè)文化就是它的價值觀體現(xiàn)，塑造并弘揚正面的企業(yè)文化，引導(dǎo)正能量，對企業(yè)的發(fā)展有著重要的引領(lǐng)作用。浙江光越傳動科技有限公司，是1997年成立的民營企業(yè)。自成立以

21、來連續(xù)榮獲杭州市社會責(zé)任建設(shè)先進(jìn)企業(yè)、杭州市勞動保障誠信示范企業(yè)、杭州市“廠務(wù)公開工作”先進(jìn)單位、首屆杭州市殘疾人事業(yè)慈善企業(yè)、杭州市社區(qū)共建先進(jìn)單位，下城區(qū)骨干企業(yè)、文明單位、誠信民營企業(yè)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位、創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動先進(jìn)單位、先進(jìn)基層團(tuán)組織等等榮譽稱號。光越公司在進(jìn)口軸承銷售這一傳統(tǒng)領(lǐng)域，努力探索、銳意創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，企業(yè)年銷售額從起步時的數(shù)百萬發(fā)展到目前的2點多億，相繼在安徽、上海、湖南設(shè)立分公司，沈陽成立事務(wù)所，蕭山建有一個機械制造基地，并且逐步實現(xiàn)了銷售多元化和工貿(mào)一體化。光越的持續(xù)健康發(fā)展，得益于高層管理人員的開拓風(fēng)范和創(chuàng)新精神，更得益于光越人對企業(yè)文化的重

22、視和鍛造：注重對企業(yè)員工的人文關(guān)懷，探索企業(yè)的和諧管理模式，樹立企業(yè)真情回報社會的經(jīng)營思想。今天，就為您講述在我們光越所發(fā)生的一幀幀真實的瞬間、一個個感人的故事。點點滴滴，或許弱小，匯聚成河，卻澎湃激昂。它彰顯著學(xué)習(xí)并創(chuàng)新的力量、道德和信仰的力量。一、 學(xué)習(xí)并創(chuàng)新的力量問渠那得清如許，為有源頭活水來。只有重視和善于學(xué)習(xí)，才能真正實現(xiàn)人的全面發(fā)展。 光越在招聘的時候，會著重考察應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，與能夠在短期之內(nèi)帶來業(yè)績的技能相比，光越更加看重這些軟性素質(zhì)。個人要學(xué)習(xí)，企業(yè)也要學(xué)習(xí)，結(jié)合歷年的時事熱點，光越先后于2016年舉辦了“抗震救災(zāi)，感動你我”的演講比賽、2016年的圍繞紅色革命題材

23、“我的光越我的團(tuán)”的漂流競賽；2016年初，“知識因傳播而美麗光越工會讀書漂流瓶活動”開始了它美麗而奇妙的旅程。讀書漂流源于上世紀(jì)60年代的歐洲，當(dāng)時的人們將自己擁有的書籍貼上特定的標(biāo)簽后，投放在公園、地鐵、咖啡館、車站等公共場所，無償提供給拾取的人閱讀。拾取的人閱讀后，再以相同的方式將圖書放漂到公共場所中去，如此不斷地進(jìn)行著傳閱。光越期望借助于這樣一種獨特的閱讀方式，圍繞著“全員閱讀，領(lǐng)悟方法，同享快樂；潤澤經(jīng)典，濡養(yǎng)心靈，積淀生命”的主題，在企業(yè)內(nèi)營造“書香滿園”的良好氛圍，使閱讀真正成為員工的自覺行動和生活需要。自活動開展以來，我們相繼購買了有問題現(xiàn)場 1解決、要結(jié)果不要理由、不抱怨的世

24、界、世界因你不同李開復(fù)自傳，之后整理匯總個人的讀書心得后，制作成“悅讀”光越自己的電子雜志。公司還將根據(jù)工作和讀書情況安排召開座談、報告、演講等形式的交流會，交流學(xué)習(xí)心得，暢談讀書體會，增強讀書活動的感染力、滲透力。正如光越“悅讀”電子雜志序中所寫：閱讀能給我們帶來什么？閱讀給人以知識、給人以力量。文化的力量，我們不能夸大它，它不能阻止災(zāi)難的來臨，它也不能改變金融危機，它能改變什么？它改變的是我們面對這一切的態(tài)度，改變的其實是我們和世界相遇的方式。 希望所有的光越人，在我們的“悅讀”之旅中，找到心靈的寧靜、奮斗的力量、化解的智慧，生命的美好如果說學(xué)習(xí)的目的開始于“他山之石，可以攻玉”，那么其落

25、腳點必然回歸于“活學(xué)活用”，即創(chuàng)新的運用?；仡櫣庠降囊宦纷邅恚覀兡苌钌畹馗惺艿絼?chuàng)新的力量：新的理念、新的制度、新的舉措、新的模式?以及不斷涌出的新的亮點。在進(jìn)口軸承銷售這個傳統(tǒng)行業(yè)領(lǐng)域，汽車主機配套業(yè)務(wù)一直是采取品牌商與使用廠家直接貿(mào)易的方式，公司林總銳意創(chuàng)新，使光越成為中國民族汽車品牌奇瑞汽車、華晨汽車的指定配套供應(yīng)商，最終實現(xiàn)經(jīng)銷商在汽車主機配套業(yè)務(wù)上的零突破?！靶袠I(yè)貢獻(xiàn)獎”“技術(shù)進(jìn)步獎”等業(yè)務(wù)領(lǐng)域的獎項，是對光越人在汽車領(lǐng)域、流體機械領(lǐng)域、冷墩機械領(lǐng)域從無到有的開拓精神的肯定。并且，光越相信“大隱隱于市，高手在民間”，不斷為員工提供創(chuàng)新實踐的機會。開展征集合理化建議的活動，提倡并鼓勵員

26、工對管理制度、工作流程、工作環(huán)境等方方面面挑刺或獻(xiàn)計獻(xiàn)策二、 道德和信仰的力量道德是一種財富，需要我們精心呵護(hù)；道德是一種精神，需要我們不斷弘揚；道德是一種火焰，需要我們添禾加柴；道德更是一種力量，需要我們共同傳遞。光越人是這么想，也是這么做的：2016年，公司職工李小英因車禍面臨截肢的危險，總經(jīng)理林利軍和中層領(lǐng)導(dǎo)第一時間趕到醫(yī)院，送上祝福與溫暖，并且承諾公司永遠(yuǎn)不會丟棄她。在漫長而痛苦的治療過程中，每天有員工自發(fā)輪流去醫(yī)院進(jìn)行探望，鼓勵李小英勇敢面對、積極治療，并將她病情的發(fā)展情況在公司群里公布，讓每個關(guān)心她的人能夠了解。關(guān)愛、團(tuán)結(jié)、面對困難的不放棄和勇氣將光越人緊緊地凝聚在一起。在至今的三

27、年間，李小英經(jīng)歷了五大手術(shù)，在她無力承擔(dān)長期治療產(chǎn)生的高額手術(shù)費之時，光越人自發(fā)組織了捐款，以解燃眉之急。值得欣慰的是，李小英順利渡過了危險期，之后情況逐步好轉(zhuǎn)。雖然2016年她已經(jīng)年滿退休，但公司還是堅持每月給她發(fā)放工資，使她感覺一直身處光越的大家庭之中。李小英的事件并不是偶然，它是光越長久以來向善之舉的積淀。2016年公司開始參與“希望工程 圓夢大學(xué)”的助學(xué)活動。在2016年5月12日，四川汶川地區(qū)發(fā)生8.0級特大地震災(zāi)害，光越人與全國人民一樣時刻關(guān)注著災(zāi)區(qū)的救援情況，公司林總更是不顧災(zāi)后余震的危險，親自奔赴災(zāi)區(qū)，一路上的山體滑坡，房屋坍塌，道路塌方，絲毫沒有阻擋他前進(jìn)的腳步，在歷經(jīng)險阻和

28、磨難到達(dá)汶川后，他如愿資助一名在地震中失去親人的中學(xué)生周尹強繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。09年，工會主席代表公司再赴汶川，鼓勵小尹強直面困難；2016年，將小尹強接到杭州，并帶他參加了上海的世博會，使他開闊眼界，了解到世界的廣闊和精彩；如今的小尹強已邁入高中校園，從彼此不間斷的書信往來中，我們能夠真切的感受到他的樂觀與積極，知恩感恩、知福惜福。的確，物質(zhì)幫助必不可少，而精神支持也不可或缺，幫助的真諦就應(yīng)是兩者的完美結(jié)合。在弱勢群體中，殘疾人是最弱勢的卻又是為數(shù)不少的一個群體。“站起來”，是長年與輪椅為伴的殘疾人的一個上家園。2016年，林總在電視上看到一個故事：站起來的6名發(fā)起人都是曾因為車禍和意外，而高位

29、截癱的殘疾人，幫助山西友張艷枝募集善款。林總被他們深深打動了：“自己都顧不上的人，還去顧別人，他們比肢體健全的人還要有愛心，他們的精神是我們很多人沒有的?！睆哪菚r起，光越就和“結(jié)緣”了。每年的國慶節(jié)前后，光越人都會帶著的殘疾友出游，活動的口號是：“站起來，加油！”。地點由友定，這樣的活動已經(jīng)有持續(xù)6年了。2016年的安吉竹博園，實地領(lǐng)略臥虎藏龍拍攝基地；2016年，紹興柯巖和魯鎮(zhèn)留下了他們的足跡，讓久未出門的友感受到江南水鄉(xiāng)的柔美； 2016年去了海鹽南北湖和杭州灣跨海大橋，登高望遠(yuǎn)，在俯瞰的一剎那，許多友熱淚盈眶，激動不已；2016年隊伍已經(jīng)增長到100多人，去的是杭州三潭印月和樓外樓聚會，品嘗家鄉(xiāng)美食，中國肢殘人協(xié)會主席徐鳳建和多家新聞媒體當(dāng)時也參與到此活動當(dāng)中；2016年的目的地是上海世博會，因為光越人不希望讓友們錯過這難得的機遇自1851年以來世博史上最壯觀的一屆；2016年的東陽橫店影視城之游，則讓友和光越人共同領(lǐng)略了秦王宮的大氣與恢弘。 歷活動中，殘疾友行動不便，光越的員工們，就是為他們服務(wù)的壯勞力?！?016年柯巖，我第一坐著輪椅越過那么多的橋和坎。很多想放棄，不想越過這個屏障。因為實在不忍心讓光越的員工們受累。”站起來公益的創(chuàng)辦人之一的胡雄華體重有1斤，他說；“