[標準合同]云南省勞動合同書

1、云南省勞動合同書甲乙雙方簡明情況表甲方（用人單位）名稱地址所有制性質(zhì)法定代表人備注乙方（勞動者）第1頁共9頁姓名性別出生年月民族健康狀況文化程度照籍貫居民身份證號叫片 職稱或參加工作時間技術等級技術專長住址第2頁共9頁婚否愛人姓名從業(yè)單位名稱本 年月至年 月在何處任何職（工種） 證明人人簡歷包括第3頁共9頁主要學歷備注一、勞動合同期限（一）有固定期限：本合同期限自_年_月_日起至 _年 _月 _日止。合同期限為_年。第4頁共9頁（二）無固定期限：本合同期限自_年_月_日起。（三）以完成 _等工作任務為期限：本合同自_年_月 _日起，預計至 _年 _月 _日止。工作任務完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合

2、同即行終止。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_。因生產(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。三、甲方的責任（一）遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，保障乙方的合法權益。（二）依法為乙方繳納各種社會保險費，屬乙方個人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢。（三）依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，并按照省有關規(guī)定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當按國家規(guī)定進行定期健康檢查。（四）對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。四、乙方的責任（一）遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺維護國家利益和甲方的

3、合法權益。（二）遵守甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章制定的各項規(guī)章制度。在本崗位的職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。（三）保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。（四）認真履行工作職責，愛護生產(chǎn)工具和設備，按時、按質(zhì)、按第5頁共9頁量地完成甲方規(guī)定的工作任務和勞動定額。五、工作時間和休息休假按照中華人民共和國勞動法第四章的相關規(guī)定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。六、勞動報酬（一）乙方在法定工作時間內(nèi)為甲方提供了正常勞動后，甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現(xiàn)崗位的工資定為： _。（二）非乙方過失造

4、成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當?shù)貏趧有姓块T發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。（三）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實績，按甲方的有關規(guī)定調(diào)整乙方的勞動報酬。七、福利待遇乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方的實施細則執(zhí)行。八、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂（一）履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動合同，必須按中華人民共和國勞動法的有關條款執(zhí)行。（二）甲方依據(jù)中華人民共和國勞動法第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動合同，勞動合同期限屆滿以及雙方當

5、事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動合同，甲方按國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。（三）符合中華人民共和國勞動法第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動合同。（四）有固定期限的勞動合同期滿后，應即終止執(zhí)行；經(jīng)雙方協(xié)商第6頁共9頁一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。九、約定事項_。十、違約責任甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。（二）甲方出資對乙方進行業(yè)務、技能培訓和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方服務_年，若服務期未滿，乙方要求解除勞動合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項中加以明確。（三）任何一方違反規(guī)定解除勞動合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費 _元。十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無效時，可按法定程序申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。十二、合同期內(nèi)，所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，甲乙雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）： _乙方（簽章）： _法定代表人（簽字）：_年 _