應(yīng)屆生留滬比例逐年降低_條據(jù)書信

1、應(yīng)屆生留滬比例逐年降低“堅(jiān)守”還是“逃離” ?越來越多的非上海戶籍應(yīng)屆生開始考慮 這個(gè)問題。下文是橙子收集的關(guān)于應(yīng)屆生留滬的最新消息， 歡迎閱讀 ! 應(yīng)屆生留滬比例降低值得欣喜 無論是“逃離”，還是主動(dòng)選擇， 這都是一個(gè)好消息。作為一線城市，“北上廣深”能夠吸引人才聚集，有其合理性。 這些城市， 是區(qū)域和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭， 對(duì)更廣泛地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì) 發(fā)展起著帶動(dòng)和示范作用，再加之公共服務(wù)、社會(huì)生活、人才發(fā)展機(jī) 會(huì)的便利，其對(duì)人才產(chǎn)生向心力，在一定程度上，是正常的，也是必 要的。但問題是， 當(dāng)所有的人才，都把留在“北上廣深”作為最佳選 項(xiàng)，或者擠破腦袋也要在這些地方求得“立錐之地”時(shí)， 這顯然就

2、是 錯(cuò)誤的。民族的復(fù)興，并不能只依靠這些城市 ; 這些城市，也容納不 下這么多人，并且會(huì)導(dǎo)致生活成本不斷加大 ; 人才的過多集聚，也會(huì) 影響人才價(jià)值的最大化。在這種現(xiàn)實(shí)之下，離開“北上廣深”，無論 是理性選擇，還是被動(dòng)“逃離”，都有其合理性。這是個(gè)值得欣喜的 變化。非滬籍應(yīng)屆生留滬比例逐年降低， 也顯示更多地方發(fā)展勢(shì)頭的喜 人。近年來，許多地方和城市，在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展程度上，正在逐漸 拉小與一線城市的差距。一些優(yōu)秀企業(yè)，也開始在這些地方落戶，如 杭州就有阿里巴巴，珠海就有格力，青島就有海爾。高端產(chǎn)業(yè)的集聚， 對(duì)優(yōu)秀人才的渴望也更加強(qiáng)烈，就業(yè)機(jī)會(huì)，所開出的就業(yè)條件，與一 線城市正在靠齊，甚至超越

3、一線城市。 在此次招聘會(huì)上，江蘇、浙江、 安徽等地的招聘攤位，并未遭遇冷落，部分甚至還比較熱門，就是這 樣的顯現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示， 上海高校應(yīng)屆畢業(yè)生中， 非上海生源的留滬比例這幾 年不斷下降，已經(jīng)從原先的 90%左右下降到 60%至 70%左右。這樣的 變化，對(duì)于解決一線城市的諸多問題，對(duì)更多地方和城市的發(fā)展，對(duì) 更好地發(fā)揮人才的價(jià)值，對(duì)整個(gè)民族的復(fù)興，都是值得欣喜的變化。一線城市要想方設(shè)法保持自己的吸引力， 更多的地方和城市也要 不斷提升自己的吸引力，除了生活成本優(yōu)勢(shì)，還需創(chuàng)造更多的優(yōu)勢(shì)。 無論國(guó)家還是地方的規(guī)劃，也應(yīng)促進(jìn)這種資源的統(tǒng)籌與分配。 非滬籍應(yīng)屆生留滬比例逐年降低 官方揭秘原因 據(jù)勞動(dòng)

4、報(bào)報(bào) 道，“堅(jiān)守”還是“逃離” ?越來越多的非上海戶籍應(yīng)屆生開始考慮 這個(gè)問題。在近日舉行的“ 20xx 年上海春季人才交流洽談會(huì)暨長(zhǎng)三 角地區(qū)應(yīng)屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會(huì)”上， 記者從市教委相關(guān)負(fù)責(zé)人處 了解到，上海市非上海戶籍應(yīng)屆生留滬比例在逐年降低， 已從原先的 近 9 成下降至 7 成，其中既有生活成本的考慮， 也與外地提供較好就 業(yè)機(jī)會(huì)有關(guān)。推出上萬工作崗位 此次招聘會(huì)是年后本市舉辦的最大規(guī)模招聘活動(dòng)， 也是今年為應(yīng) 屆生提供崗位最多、 擇業(yè)機(jī)會(huì)最多的招聘會(huì)。 有 530 家企事業(yè)單位參 會(huì)，其中本市 408家、江、浙、皖三地 90 家、云南省 32家，共計(jì)推 出崗位 11482個(gè)。統(tǒng)計(jì)

5、顯示，招聘的行業(yè)涵蓋了計(jì)算機(jī)、機(jī)械工程、建筑房產(chǎn)、電 子通訊、營(yíng)銷貿(mào)易、生物制藥、醫(yī)療衛(wèi)生、航運(yùn)物流、金融、行政管 理、教育等各領(lǐng)域。其中建筑業(yè)占 20.6%;制造業(yè)占 16.4%;房地產(chǎn)業(yè) 占 12%;信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)占 10.8%;科學(xué)研究、技術(shù)服 務(wù)占 9.6%。對(duì)于不少應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這將是其判斷今年就業(yè)形勢(shì)風(fēng)向標(biāo)的 招聘專場(chǎng)，無論是企業(yè)開出的薪資，還是行業(yè)的人力需求，在這場(chǎng)招 聘會(huì)上都得以體現(xiàn)。為此，一大早就有諸多應(yīng)屆生前來“領(lǐng)行情”。為文科生“加料”此次招聘會(huì)大專學(xué)歷崗位有 2416個(gè)，占比 29.1%;本科學(xué)歷崗位 有 4726個(gè)，占比 56.8%;碩士學(xué)歷崗位有 1

6、025個(gè)，占比 12.3%。博士 學(xué)歷崗位較少。因此，此次招聘活動(dòng)將為本科生，尤其是二本學(xué)生提 供了較好的擇業(yè)機(jī)會(huì)。值得關(guān)注的是，此次招聘會(huì)中出現(xiàn)了不少偏文科的崗位， 這在以 往同類才市中極其罕見。組織方告訴記者，正是因?yàn)槲目祁惖漠厴I(yè)生 找工作較難，考慮到這一原因，市人才中心此次特意“加料”，推出 了人力資源、行政崗位 412個(gè);設(shè)計(jì)、創(chuàng)意、美術(shù)、廣告崗位 421個(gè); 財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)類崗位 302 個(gè)，咨詢、中介、律師、法務(wù)類崗位 67個(gè)，編輯、發(fā)行、印刷類崗位 51個(gè)，這無疑為不少文科生找工作提供了機(jī)會(huì)。非上海戶籍留滬比例下降在此次招聘會(huì)上，江蘇、浙江、安徽有 90 家企業(yè)參加，推出崗 位 2150 余個(gè)。以當(dāng)?shù)刂髽I(yè)、大專院校為主，包括浙江省能源集 團(tuán)、安徽工業(yè)大學(xué)、中國(guó) 17 冶金集團(tuán)有限公司等。記者發(fā)現(xiàn)，這些 攤位并未遭遇冷落，部分甚至還比較熱門。過去，不管是上海戶籍還是外地戶籍的應(yīng)屆生， 大都愿意在滬工 作，江蘇、浙江等通常作為第二選擇。而現(xiàn)在，越來越多學(xué)生已經(jīng)改 變?cè)兴季S方式，將創(chuàng)業(yè)、落戶工作地轉(zhuǎn)為二線城市。據(jù)報(bào)道， 20xx 年上海高校畢業(yè)生約 18.7 萬人，其中研究生 4.7 萬，本科畢業(yè)生 9.2 萬人，?？聘呗毊厴I(yè)生 4.8 萬人，比去年畢業(yè)人 數(shù)增加了約 9000 人。市教委相關(guān)人士表示，目前本市高校中，非上 海生源約占三分之二。 受到