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文檔簡介

1、精品文檔績效工資協(xié)議書甲方：乙方：為了提高工作效益和服務(wù)水平，進一步激發(fā)職工的工作積極性，切實轉(zhuǎn)變 工作作風，本著公平、公正、激勵、競爭的原則，制定本協(xié)議。乙方確認并自愿 同意本協(xié)議的相關(guān)規(guī)定。一、本協(xié)議適用范圍：就職于甲方工作的全體員工。二、乙方固定工資為基本工資+（職務(wù)工資+工齡工資+津貼+各類補貼）*執(zhí)行力得分，KPI任務(wù)績效得分占全部執(zhí)行力得分的%。三、 乙方基本工資標準為每月元。四、 乙方職務(wù)工資標準為每月 元。五、 乙方的津貼、補貼標準為每月元。六、 乙方的全勤獎金為每月 元。其/、他: 0執(zhí)行力的考核內(nèi)容主要為以下幾項:1、KPI任務(wù)績效：60%1）團隊上訪任務(wù)達成：2）團隊銷售

2、任務(wù)達成:精品文檔3) 領(lǐng)導交辦的其他事宜：。精品文檔(4) 不配合其他崗位工作與接待任務(wù)，和部門同事關(guān)系不恰，不協(xié)作，每次扣除該工作態(tài)度中得分2分；(5)(5) 追求卓越，努力進行優(yōu)化和提升，增加 5%總分值；(6) 嚴格執(zhí)行承諾責任制度，在承諾時限內(nèi)辦結(jié)各項事項的每周完成加1分 總執(zhí)行力得分，低于80%的，每周每10%總執(zhí)行力扣1分，每增加一個 執(zhí)行力，總得分增加1分，每周執(zhí)行力全組高于80%且該小組結(jié)果完成 率最高，該團隊每人執(zhí)行力加 2分；五、本協(xié)議一分兩分，雙方各持一份，蓋章或簽字之日起實行。甲方(公章)：乙方(簽字)：甲方負責人(簽字)：協(xié)議日期： 年 月 日說明： 團隊上訪任務(wù)達成占任務(wù)績效分值的 %;團隊銷售任務(wù)達成占任務(wù)績效分值的%;其他事宜達成占任務(wù)績效的 % 完成同類型的任務(wù)同樣可按照任務(wù)達成計算； 換算比例：組員辦公區(qū)招商100 m* 1 2 3 =當月銷售額15萬二當月商業(yè)區(qū)招商50 m2 完成指定招商任務(wù)，同樣可按照完成任務(wù)進行計算；乙方如未按時、保質(zhì)、保量完成以上工作任務(wù)，扣除相應績效工資。2、周邊績效：20%根據(jù)周邊績效評估表進行評估；3、工作態(tài)度：20%(1)(2) 推諉挑剔、推三撿四上級任務(wù)者，每次扣除該工作態(tài)度中執(zhí)行

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