20XX年員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)

1、20XX年員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)岡“邁出校門不到兩個月的我們在結(jié)束了省公司組織的于武漢電建學(xué)校的崗前培訓(xùn)之后又開始了新一輪的培訓(xùn)。非 常感謝公司給我們這次的學(xué)習(xí)機會，同時也感謝公司對我們 新員工的重視，更要感謝這一個星期來對我們細心灌輸?shù)母?位老師、領(lǐng)導(dǎo)。這幾天緊張的學(xué)習(xí)環(huán)境下我們分別學(xué)習(xí)了績 效管理、安規(guī)、電網(wǎng)建設(shè)、廠紀廠規(guī)、廉政建設(shè)這幾個方面 的相關(guān)知識。各位老師清晰的講解、對內(nèi)容的熟練掌握讓我 們對其有了基本的了解、一定的概念。首先進行的是績效管理的學(xué)習(xí)，老師告訴我們這兩年是 省公司推廣績效管理的關(guān)鍵兩年，作為一名新員工，我們趕 上了好時候，全面績效管理能讓我們的能力得到更好的發(fā) 揮。在課上我

2、們學(xué)習(xí)到了一個現(xiàn)代企業(yè)的優(yōu)秀員工應(yīng)具有的 品質(zhì)：具有忠誠敬業(yè)和積極向上的心態(tài)，善于自我學(xué)習(xí)具有 團隊協(xié)作精神，善于主動適應(yīng)環(huán)境變化自我突破，善于在困 難中創(chuàng)造機會把握機會，充滿自信并能在工作中尋找快樂。老師通過分組，通過生動活潑的互動教學(xué)，通過游戲的 方式充分的調(diào)動了我們的積極性和主觀能動性讓我們對績 效管理有了深刻的了解?？冃Ч芾硎枪竟芾碚咧g在目標 與如何實現(xiàn)目標上達成共識的，是促進員工進行改善，幫 助員工達成目標、取得優(yōu)異成績的管理方法，對我們員工而 言，績效管理是檢驗自我能力，實現(xiàn)上級有效共同、改善與 提高自我業(yè)績，實現(xiàn)自我發(fā)展的重要途徑?？冃Ч芾斫o員工 帶來：獲得對完成業(yè)績有價值的

3、信息，更好的獲得與上級進 行有效溝通的渠道，更準確的獲得衡量自己知識能力評價， 更及時的獲得培養(yǎng)自我知識技能的機會，更公平的獲得實現(xiàn) 自我職業(yè)發(fā)展的機會。老師還給我們講述了供電企業(yè)績效管 理體系核心構(gòu)成，員工自我業(yè)績管理的方法與技巧，員工在 績效管理中需掌握的技巧。隨后，我們學(xué)習(xí)了廠紀廠規(guī)。這門課程的實用性很 強，是我們作為一名合格的員工所必須掌握的紀律。所謂無 規(guī)矩不成方圓，對廠紀廠規(guī)的學(xué)習(xí)對我們既有鼓舞也有約束 的功能，讓我們能更健康順利的發(fā)展。第三天的學(xué)習(xí)是以電網(wǎng)建設(shè)為中心的，通過老師對我們 所進行的講解，我們基本熟識了黃石供電公司的結(jié)構(gòu)和規(guī) 模，讓我們形成了初步的大局意識。接下來的2天

4、分別學(xué)習(xí)了安全生產(chǎn)規(guī)則、廉政建設(shè)。通過視頻我們從根本 上了解了“安全第一，預(yù)防為主”的思想觀念，對我們進行 了必要的思想教育，讓我們以后的道路要走在道德的基礎(chǔ) 上。通過一個星期的學(xué)習(xí)，我們不單在知識上還是思想上都 獲得了極大的收獲。對剛剛踏上工作崗位的大學(xué)生來說， 如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。既然走 上了社會，就要以一個員工職員的身份要求自己，嚴格遵守 公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學(xué)校時那樣自由散漫。 努力踏實的做好自己的工作，運用這次學(xué)習(xí)到的知識規(guī)則， 不懂的事情就盡量問有經(jīng)驗的前輩、師傅。為了讓新員工更快地了解公司、熟悉公司的各個業(yè)務(wù)， 更好的適應(yīng)工作，公司特地對我們

5、新員工進行了為期5天的入職培訓(xùn)，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。我于XX年2月來到康福藥店工作，作為藥店的一員， 我工作努力，認真完成工作，努力學(xué)習(xí)，積極思考，工作能 力有了逐步提高?，F(xiàn)對工作做了以下總結(jié)： 在藥店工作期間， 我認真學(xué)習(xí)藥品管理法、經(jīng)營管理制度、產(chǎn)品質(zhì) 量法、高品質(zhì)質(zhì)一.加強和完善了學(xué)校的規(guī)范化管理，健全各項管理制 度。1.著重加強了學(xué)校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章 制度：從教職員工守則，到各崗位責(zé)任制；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度、財務(wù)管理制度，安全保衛(wèi)制度等等，同時 具體落實到每個教進入歐新從事培訓(xùn)工作，對我來說是人生中一次正確的 選擇，我知道自己愿意把熱情投入到這

6、份充滿樂趣的事業(yè)中 去；講解與溝通是我主要的工作方式，每當(dāng)看到同事和工作 伙伴收獲與理解的目光，看到大家為我們的企業(yè)文化、我們 的產(chǎn)品、我們的品牌一.加強和完善了學(xué)校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度。1.著重加強了學(xué)校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章 制度：從教職員工守則，到各崗位責(zé)任制；從聘請教師規(guī)則，到檔案管理制度、財務(wù)管理制度，安全保衛(wèi)制度等等，同時 具體落實到每個教一晃一個月過去了，在從西安屈臣氏美導(dǎo)調(diào)去公司做培 訓(xùn)師一個月了，這期間學(xué)到了很多也成長了很多。有這樣的 機會首先我很感謝梁老師和公司給我的機會，很感謝梁老師 在生活上對我的的照顧。任職以來已有五個多月，在五個多月的時間里，工作與 學(xué)習(xí)并存。在領(lǐng)導(dǎo)與同事的關(guān)心及指導(dǎo)下， 熟悉了工作環(huán)境， 結(jié)識了工作同事，掌握了崗