模擬卷亦莊鎮(zhèn)勞動(dòng)保障_十一五_時(shí)期工作心得總結(jié)及_十二五_時(shí)期發(fā)0001

1、Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking 亦莊鎮(zhèn)勞動(dòng)保障“十一五”時(shí)期工作總結(jié) 及“十二五”時(shí)期發(fā)展思路 一、“十一五”時(shí)期（ 2006-

2、2010 年）工作總結(jié) “十一五”時(shí)期是全面落實(shí)勞動(dòng)合同法 、落實(shí)勞動(dòng)保障各項(xiàng) 惠民政策、加強(qiáng)鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)保障隊(duì)伍建設(shè)的時(shí)期，通過各方努力，較好 地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下： （一）建設(shè)征地轉(zhuǎn)非安置工作全面展開，轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力得到妥善 安置。 隨著北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的快速發(fā)展，征用了亦莊鎮(zhèn)的土地， 從 2006 年開始到 2009 年，亦莊鎮(zhèn)原有的 25 個(gè)村中，除了亦莊撤制 的 12 個(gè)村，又有 12 個(gè)村土地被征用，農(nóng)民辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非。為妥善安置 轉(zhuǎn)非人員， 在區(qū)政府和區(qū)各相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 認(rèn)真制定了相關(guān) 安置政策。據(jù)統(tǒng)計(jì)，12 個(gè)村共辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非 11959人，其中勞動(dòng)力 706

3、6 人，對(duì)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力采取兩種安置方式，即自謀職業(yè)或安置工作，通過 辦理安置手續(xù)，共有 3180 名勞動(dòng)力選擇了自謀職業(yè)，累計(jì)發(fā)放自謀 職業(yè)資金 1.6 億元， 3886 名勞動(dòng)力選擇了安置工作，由新城公司進(jìn) 行了安置。同時(shí)， 根據(jù)市政府 148 號(hào)令相關(guān)規(guī)定，為所有轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力 一次性補(bǔ)繳了三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，累計(jì)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 4.42 億元。 為妥善解決因建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員的社會(huì)保險(xiǎn)問題， 2006 年， 市勞動(dòng)保障局出臺(tái)了 關(guān)于未按北京市建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員安置辦法 規(guī)定進(jìn)行安置的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知 （即 20 號(hào)文），此文件所規(guī)定的人員范圍，涉及我鎮(zhèn)根據(jù)市政府 16

4、號(hào)令轉(zhuǎn)非的 12 個(gè)村的自謀職業(yè)勞動(dòng)力， 經(jīng)過近一個(gè)月時(shí)間努力工作， 為 2021 名符合補(bǔ)繳條件的轉(zhuǎn)非勞動(dòng)力補(bǔ)繳了養(yǎng)老、醫(yī)療兩項(xiàng)社會(huì)保 險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳費(fèi)用達(dá) 5927 萬元。 （二）積極宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)，全面落實(shí)各項(xiàng)惠民政策。 “十一五”時(shí)期，勞動(dòng)保障法律法規(guī)和各項(xiàng)惠民政策密集出臺(tái)， 如，勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、職工帶薪休假條例 、城鄉(xiāng)養(yǎng)老 保險(xiǎn)、老年保障、一老一小和無業(yè)居民醫(yī)療保險(xiǎn)等。為落實(shí)好這些政 策，我鎮(zhèn)通過舉辦培訓(xùn)班、座談會(huì)、主題宣傳日等多種方式，向群眾 宣傳政策，為群眾落實(shí)相關(guān)政策和待遇。到 2009 年底，累計(jì)一老一 小參加醫(yī)療保險(xiǎn) 761人，無業(yè)居民參加醫(yī)療保險(xiǎn) 73 人，享受老

5、年保 障待遇 189 人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員 2868人。 （三）采取措施，促進(jìn)本鎮(zhèn)勞動(dòng)力和失業(yè)人員就業(yè)與服務(wù) 1 、到2009年，累計(jì)開展了保潔、綠化、叉車、物業(yè)等各類技能 培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)并取得職業(yè)技能證書人數(shù)達(dá) 1245 人，提高了求職 人員的勞動(dòng)技能，增加了就業(yè)機(jī)會(huì)。鎮(zhèn)人力資源市場(chǎng)的成立，為進(jìn)一 步促進(jìn)我鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)搭建了平臺(tái)， 自 2008年成立以來，到 2009年 底，累計(jì)登記求職人員 832 人，開展專場(chǎng)招聘會(huì) 15場(chǎng)，開發(fā)崗位 4000 個(gè)，求職人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 678 人。 2、到 2009年，我鎮(zhèn)累計(jì)登記城鎮(zhèn)失業(yè)人員 977人，城鎮(zhèn)登記失 業(yè)人員就業(yè) 951 人，失業(yè)人員

6、就業(yè)率達(dá)到了 97%，其中就業(yè)困難人員 就業(yè) 636 人，就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到了 97%；為失業(yè)人員辦理自 謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)累計(jì)辦理 420 人； 累計(jì)發(fā)放失業(yè)救濟(jì) 金 1000 人次，發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金 246 萬元，為失業(yè)人員保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi) 1325 人次，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi) 30 萬元。 3、到 2009 年，接收社會(huì)化管理的退休人員達(dá) 1200 名，在社保 所報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)的退休人員達(dá) 2400 名，累計(jì)為退休人員保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi) 15000人次，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi) 3000 萬元。 4、在社會(huì)救助與優(yōu)撫工作方面，負(fù)責(zé)對(duì)本鎮(zhèn)社會(huì)救助和 優(yōu)撫工作的受理與資金的發(fā)放工作。 五年共發(fā)放資金 4200 人次、 350

7、萬余元。為優(yōu)撫對(duì)象報(bào)銷醫(yī)療費(fèi) 215 人次、 45萬余元； 2009 年以來共發(fā)放喪葬補(bǔ)貼 158 人次、 78.5 萬余元。 （四）及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定 為維護(hù)本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定， 在積極宣傳 勞動(dòng)合同 法的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展日常巡查工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi) 200 余家企業(yè)逐一 走訪，建立臺(tái)賬，并開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)、 農(nóng)民工工資支付、 社會(huì)保險(xiǎn)、建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資隱患等各種專項(xiàng)檢查，幾年來，累計(jì) 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 42起，為 653名農(nóng)民工兌現(xiàn)工資 309 萬元；累計(jì) 有 30 家企業(yè)簽訂了集體合同， 15 家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議， 15 家企業(yè)被評(píng)為勞動(dòng)

8、關(guān)系和諧企業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn) （一）建立完善的制度、做好基礎(chǔ)工作 社保工作設(shè)計(jì)人群廣，政策性對(duì)、政策性強(qiáng)，根據(jù)這一特點(diǎn)， 制定了各項(xiàng)管理制度。包括：財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、檔案管理制 度、信息制度、微機(jī)管理制度、內(nèi)部監(jiān)督制度、外部監(jiān)督制度、及各 種崗位職責(zé)，同時(shí)建立各種信息臺(tái)賬，有效地促進(jìn)了工作的開展。 （二）定計(jì)劃、定目標(biāo)、定責(zé)任，確保工作任務(wù)完成 每年年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的中心工作和上級(jí)下達(dá)的考核任 務(wù)，結(jié)合自身工作實(shí)際， 社?？扑贫ㄏ鄳?yīng)的全年重點(diǎn)工作及完 成時(shí)限， 同時(shí)將涉及群眾利益的實(shí)事納入政府的折子工程， 做到 工作有目標(biāo)，完成有時(shí)限。 （三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。 一是學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)

9、相關(guān)的各項(xiàng)政策、法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力；二 是抓思想教育， 增強(qiáng)工作人員的責(zé)任感， 樹立為群眾提供高素質(zhì) 服務(wù)的思想與意識(shí)，提高服務(wù)水平。 二、2010 年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況 （一）就業(yè)方面 2010 年前三季度，完成勞動(dòng)力技能培訓(xùn) 195 人。累計(jì)登記求職 人員 650人，登記求職人員求職推薦 2030 人次，實(shí)現(xiàn)求職人員推薦 率 252%，與開發(fā)區(qū)內(nèi) 103 家企業(yè)建立了合作關(guān)系，定期召開專場(chǎng)招 聘會(huì) 4 期，累計(jì)開發(fā)空崗 2846個(gè)；推薦成功就業(yè) 476 人，登記求職 人員就業(yè)率達(dá)到了 73%。 失業(yè)人員就業(yè)完成 425 人，其中就業(yè)困難人員就業(yè)完成 177 人， 創(chuàng)業(yè)者 7 人，帶動(dòng)就業(yè)

10、 85人 （二）社保反面 一老一小參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員累計(jì)達(dá)到 770 人，無業(yè)居民醫(yī)療保險(xiǎn) 參保人數(shù)達(dá)到 73 人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 2893 人， 189 人 享受了老年保障待遇；累計(jì)發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金 789人次， 50464元，為 失業(yè)人員保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi) 201 人次， 93286元，為退休人員辦理醫(yī)療費(fèi)審 核申報(bào) 702 人次，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi) 164.8 萬元；累計(jì)發(fā)放社保卡 1136張。 （三）勞動(dòng)關(guān)系方面 受理并解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 17起，涉及農(nóng)民工 176 人，為農(nóng)民工 兌現(xiàn)工資 62 萬元。 新增簽訂集體合同企業(yè) 10家，簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議企業(yè) 5 家， 5 家企業(yè)申報(bào)了和諧企業(yè)。

11、 三、明年的工作思路及重點(diǎn)工作安排 （一）根據(jù)我鎮(zhèn)適齡勞動(dòng)力實(shí)際情況， 結(jié)合用工企業(yè)的用工狀況 以及我鎮(zhèn)周邊企業(yè)的用工環(huán)境，依托我鎮(zhèn)北京亦莊人力資源服務(wù)中 心，從四個(gè)方面做好就業(yè)工作。 1、強(qiáng)化崗位開發(fā)力度， 依托公辦職介機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)開拓用工市場(chǎng)， 推出四項(xiàng)促進(jìn)我鎮(zhèn)適齡勞動(dòng)力就業(yè)政策。 一是對(duì)錄用我鎮(zhèn)適齡勞動(dòng)力 的用工單位，根據(jù)其企業(yè)特點(diǎn)對(duì)其所招用的我鎮(zhèn)人員實(shí)行免費(fèi)勞動(dòng)技 能培訓(xùn)、取證；二是對(duì)部分安置企業(yè)的富余安置人員且實(shí)現(xiàn)對(duì)外勞務(wù) 輸出的人員， 給予適當(dāng)?shù)膷徫唤蛱a(bǔ)助， 鼓勵(lì)這些人員的對(duì)外勞務(wù)輸 出；三是對(duì)大量招用我鎮(zhèn)安置人員的鎮(zhèn)域外用工企業(yè)， 可以提供免費(fèi) 的勞務(wù)派遣形式， 降低用工企業(yè)的用

12、工成本； 四是協(xié)助招用我鎮(zhèn)適齡 勞動(dòng)力的用工企業(yè)享受市、區(qū)兩級(jí)推出的促進(jìn)就業(yè)優(yōu)惠政策。 2、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升我鎮(zhèn)適齡勞動(dòng)力就業(yè)能力。 一是完善職業(yè)技能的普及， 結(jié)合我鎮(zhèn)勞動(dòng)力特點(diǎn)， 對(duì)我鎮(zhèn)適齡勞 動(dòng)力采用集中大量的勞動(dòng)技能培訓(xùn)，用一人掌握多技能的培訓(xùn)方式， 以適應(yīng)開發(fā)區(qū)用工市場(chǎng)的多變性； 二是與我鎮(zhèn)成人學(xué)校聯(lián)手采用中長(zhǎng) 班的技能加學(xué)歷特色培訓(xùn)， 在技能培訓(xùn)的同時(shí)加強(qiáng)文化基礎(chǔ)知識(shí)的教 育，做到適齡勞動(dòng)力整體素質(zhì)的提升；三是與用工企業(yè)合作，開展定 崗定人的崗前培訓(xùn)和訂單式培訓(xùn)； 四是對(duì)安置企業(yè)的安置人員進(jìn)行整 體技能培訓(xùn)，在提高其上崗就業(yè)技能的同時(shí)， 提升其現(xiàn)代企業(yè)的意識(shí)， 轉(zhuǎn)變落后的就業(yè)觀念，促進(jìn)其走向良性的工作軌道。 3、隨著我鎮(zhèn)農(nóng)村城市化進(jìn)程的發(fā)展，失地農(nóng)民逐年增加就業(yè)壓 力逐年加大， 將富余的安置人員的技能培訓(xùn)、 就業(yè)推薦作為今后的工 作重點(diǎn)，加強(qiáng)撤制轉(zhuǎn)非前后的就業(yè)服務(wù)工作。 4、促進(jìn)就業(yè)工作一