城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作考核辦法

1、探街道辦事處城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作 考核辦法為進(jìn)一步建立健全城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作機(jī)制，提升城鄉(xiāng) 環(huán)衛(wèi)一體化工作水平，確保城鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，打造整潔優(yōu)美的 城鄉(xiāng)環(huán)境，結(jié)合我辦事處實(shí)際，特制定本考核辦法。一、考核對象及原則考核對象：環(huán)衛(wèi)保潔公司考核原則：堅持公開、公平、公正的原則，圍繞環(huán)境衛(wèi) 生的工作重點(diǎn)，統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)和工作辦法，采取周檢查、月 匯總相結(jié)合的檢查制度，使考核常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。二、考核項目和內(nèi)容（一）環(huán)境衛(wèi)生保潔質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（400分）保潔人員在崗情況（40分）。保潔人員按照規(guī)定要求 配備，工作時間內(nèi)所有保潔員須在崗，每脫崗一人扣20分，保潔人員上崗時須著工作服，勞動工具齊全，未著裝的每人

2、次扣10分，在崗聚堆、聊天玩耍每人次扣10分。保潔范圍內(nèi)按要求實(shí)現(xiàn)每天普掃和巡回保潔1.2.（100 分）。保潔人員要及時清掃路面，及時清除臨時垃圾和保潔區(qū)域墻 面、電線桿、垃圾桶等亂貼的廣告，及時清除雜草、及時規(guī) 勸村民不在保潔區(qū)域存放雜物 （不聽規(guī)勸的要及時上報）。（每 項不達(dá)標(biāo)扣10分）。3.普掃達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)是“五凈七無”（200分）。“五凈”即20路面凈，邊溝凈，空閑宅基凈，路邊至墻凈，水面凈；“七無” 即無垃圾袋、堆，無污泥臟水，無人畜糞便，無雜草雜物， 無連片紙屑，無垃圾袋掛樹，無衛(wèi)生死角（每項不達(dá)標(biāo)扣 分）。4.秋冬季節(jié)樹木落葉，當(dāng)天清理完畢，不得出現(xiàn)成堆落 葉，冬季降雪要及時清除

3、主路面積雪，避免造成路面結(jié)冰。（30分，每項不達(dá)標(biāo)扣 5分）5.清掃收集的垃圾及時倒入垃圾桶，嚴(yán)禁焚燒。（30分， 每項不達(dá)標(biāo)扣10分）300 分）（二）生活垃圾收集與運(yùn)輸（1.垃圾桶布局合理，村民投放垃圾方便，垃圾桶排放整205 分）2.齊，垃圾桶不得外溢垃圾；（60分；垃圾桶布局不合理扣 分；垃圾桶擺放不整齊、不按規(guī)定擺放，每發(fā)現(xiàn)一次扣 5分; 垃圾桶有垃圾外溢扣垃圾桶周邊無垃圾、污水； （30分，每發(fā)現(xiàn)一項扣 5分）3.垃圾桶因保潔員管理不善或使用不當(dāng)造成損壞；清運(yùn) 過程中因操作不規(guī)范，造成垃圾桶損壞；（40分，每發(fā)現(xiàn)個扣20分，并給予賠償）4.垃圾清運(yùn)及時、不漲桶，垃圾做到日產(chǎn)日清，清

4、運(yùn)后 垃圾桶歸位，做到車走地凈，蓋好垃圾桶并擺放整齊；分；每發(fā)現(xiàn)垃圾清運(yùn)不及時，漲桶率在10%以上扣5分，漲桶率在20%以上且周邊產(chǎn)生垃圾的扣10分，地面不干凈、垃圾桶未清洗每處扣5分）5.清運(yùn)車輛車況良好，外觀整潔，標(biāo)志統(tǒng)一、清晰；垃 圾清運(yùn)車輛每天進(jìn)行清洗，保持車容整潔，購買車輛保險；（30分，每項未到達(dá)扣10分）6.生活垃圾實(shí)現(xiàn)密閉運(yùn)輸，安全運(yùn)輸，文明作業(yè)，運(yùn)至規(guī)定的地點(diǎn)進(jìn)行處理，嚴(yán)禁亂倒、亂卸、亂拋垃圾；（50分，20分）亂倒、亂卸、亂拋垃圾每項扣7.垃圾裝運(yùn)量應(yīng)以車輛的額定荷載和有效容積為限，嚴(yán) 禁超重、超高運(yùn)輸和拋、撒、滴、漏現(xiàn)象。（30分，每項扣10分）（三）垃圾清運(yùn)量的考核（1

5、00 分）垃圾清運(yùn)量由壓縮式垃圾中轉(zhuǎn)站提供，完成清運(yùn)基數(shù) 總量（按每人每天產(chǎn)生公斤垃圾測算）的百分之八十以上的 得100分；垃圾清運(yùn)量每低于清運(yùn)基數(shù)總量一個百分點(diǎn)扣10分;垃圾清運(yùn)量低于清運(yùn)基數(shù)總量的百分之六十的，本項1.2.3.不得分。（四）應(yīng)急工作的考核（100分）應(yīng)急工作包括突發(fā)事件、重大活動、重要檢查及各級業(yè)務(wù)主管部門安排的臨時性工作；保潔公司主要負(fù)責(zé)人要保持通訊暢通、聽從安排，確保應(yīng)急工作的順利完成。各項應(yīng)急 工作結(jié)束后，由辦事處環(huán)衛(wèi)一體化辦公室根據(jù)工作完成情況 進(jìn)行考核。1.2.3.（五）各級通報、媒體曝光與投訴（100分）縣以上通報、明查暗訪；新聞媒體曝光；（30 分）（50 分

6、）群眾來信、來電、來訪投訴。（20 分）以上每項分值為單次檢查最高扣分標(biāo)準(zhǔn)，100分扣完為止。、考核方式與計分方法辦事處城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化辦公室負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的所有村居進(jìn)行檢查、考核和督導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題采取電話通知、現(xiàn)場 整改、派發(fā)督辦單等形式，通知行政村、保潔公司對檢查、 巡查發(fā)現(xiàn)的問題給予整改和落實(shí)；村居每天都要有檢查、考 核記錄，并及時報送辦事處城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化辦公室；辦事處 城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化辦公室每周將保潔公司的考核成績、存在問 題及努力方向以通報的形式向保潔公司反饋。每月累計考核 平均成績?yōu)楸嵐镜脑驴己顺煽儭Ｋ?、環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)撥付 根據(jù)考核情況，每月考核成績作為撥付當(dāng)月環(huán)衛(wèi)保潔費(fèi)用的依據(jù)。1.分?jǐn)?shù)在900分以上（含），核撥當(dāng)月全部經(jīng)費(fèi);2.分?jǐn)?shù)在700 900 （不含），每降低1分扣除當(dāng)月經(jīng)費(fèi)75兀；3.分?jǐn)?shù)在700分（不含）以下，不予撥付經(jīng)費(fèi)。并由合 同甲方責(zé)令期限整改，整改仍未達(dá)標(biāo)時，可根據(jù)托管協(xié)議付 清相應(yīng)托管費(fèi)