鎮(zhèn)江市人力資源市場職業(yè)供求狀況分析報告

1、鎮(zhèn)江市人力資源市場職業(yè)供求狀況分析報告（2011年1季度）2011年第一季度，人力資源市場需求人數和求職人數較上季度大幅度上升，是2011年招聘求職的“黃金季”。本報告的供求狀況分析數據，來自鎮(zhèn)江市蘇南人力資源市場和京口區(qū)、潤州區(qū)、丹徒區(qū)、新區(qū)、丹陽市、揚中市、句容市7個轄市區(qū)人力資源市場一季度有效供求狀況信息。二一一年第一季度進入全市各級人力資源市場招聘的單位為5517家/次,比去年四季度增加1239家/次。用人單位到各類就業(yè)服務機構招聘總人數為人，與去年第四季度相比增加62747人，增加幅度為91.12%；前來進行登記的各類求職人員共有79832人，與去年第四季度相比增加35387人，增加

2、幅度為79.62%；需求總人數上升幅度要大于求職總人數上升幅度，求人倍率由去年四季度的1.55上升到了今年一季度的1.65。供求總體情況需求人數求職人數求人倍率本期有效數798321.652011年1季度和2010年4季度需求、求職人數對比一、各產業(yè)勞動力需求情況從按產業(yè)分組的需求情況看，二一一年第一季度第一產業(yè)需求人數僅占0.10%，環(huán)比增加了0.03%；第三產業(yè)需求人數占27.38%，環(huán)比減少了4.41%；作為我市吸納就業(yè)的主體產業(yè)的第二產業(yè)，第一季度的需求比重為68.14%，環(huán)比增加了4.38個百分點。按產業(yè)分組的需求人數產業(yè)需求人數所占比重%第一產業(yè)1300.10 第二產業(yè)954437

3、2.52 第三產業(yè)3603727.38 合計100.00 二、各行業(yè)勞動力需求情況從行業(yè)需求看，今年一季度制造業(yè)的需求繼續(xù)保持上升態(tài)勢，占總需求的68.92%，環(huán)比增長了2.8個百分點，是我市人力資源市場需求的主體行業(yè)，也是我市第二產業(yè)需求中的主體行業(yè)。我市第三產業(yè)需求中的主體行業(yè)批發(fā)和零售業(yè)今年一季度占總需求的7.54%，環(huán)比減少了3.72個百分點；住宿和餐飲業(yè)今年一季度占總需求的7.60%，環(huán)比增長了0.05個百分點。 按行業(yè)分組的需求人數比重三、用人單位勞動力需求情況從經濟類型看需求情況，企業(yè)的需求人數為人，占了總需求的98.90，其中內資企業(yè)仍是需求的主體，占84.53，環(huán)比增加了5.

4、35%，我市構建創(chuàng)業(yè)型城市，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果顯現；港澳臺商投資企業(yè)的需求占8.07%，環(huán)比減少了2.73%；外商投資企業(yè)的需求占5.70%，環(huán)比增長了0.44%。四、各類職業(yè)供求情況從職業(yè)大類供求對比情況來看，今年第一季度，需求人數和求職人數最多的是生產運輸設備操作工，需求人數和求職人數分別為79646人和43593人，所占需求和求職比重分別是60.52%和54.61%，求人倍率為1.81；其次是商業(yè)和服務業(yè)人員，需求人數和求職人數分別為27610人和12480人，所占需求比重和求職比重分別為20.99%和15.63%，求人倍率為2.19。由于各地的經濟結構不同，對人力資源的需求也不一樣，其

5、職業(yè)供求狀況差異十分明顯。需求大于求職缺口最大的前十個職業(yè)地區(qū)需求大于供給缺口最大的前十個職業(yè)市本級營業(yè)人員、收銀員；電氣電子設備裝配工；機械熱加工工；推銷展銷人員；部門經理；機械冷加工工；力工；飯店服務人員；電工；檢驗、計量人員京口機械制造加工工；電子元件、器件制造工；裝配鉗工；營業(yè)員、收銀員；餐飲服務人員；工程技術人員；推銷展銷人員；社會中介服務人員；加工中心操作工；機械設備裝配工潤州收銀員；操作工；保安員；電子工；服務員；營銷員；營業(yè)員；保潔員；廚師；購銷人員丹徒機械冷加工工；機械熱加工工；力工新區(qū)電子設備裝配調試工；電子元件、器件制造工；推銷展銷人員；機動車駕駛員；力工；機械冷加工工；

6、機械熱加工工；電子工程技術人員；化工工程技術人員 揚中裁剪縫紉工；光伏產品操作工；力工；餐廳服務員、廚工；剪折沖操作工；營銷員；焊工；橡膠塑料制品生產工；電子裝配工；機械設備裝配工句容電子操作工；縫紉工；服務員；力工；電焊工；促銷員；保安；駕駛員；修理工；收銀員需求小于求職缺口最大的前十個職業(yè)地區(qū)需求小于供給缺口最大的前十個職業(yè)市本級秘書、打字員；機動車駕駛員；財會人員；化工產品生產工；計算機工程技術人員；其他運輸設備操作人員；機械工程技術人員；翻譯；特種加工設備操作工；行政業(yè)務人員京口秘書、打字員；治安保衛(wèi)人員；廚工；焊工；機動車駕駛員；行政辦公人員；部門經理；財會人員；力工；清潔工丹徒計算

7、機維護人員；行政業(yè)務員新區(qū)營業(yè)人員、收銀員；治安保衛(wèi)人員；清潔工；其他運輸設備操作人員；機械工程技術人員；財會人員；廚工；行政業(yè)務員；計算機工程技術人員揚中秘書、打字員；行政辦公人員；計算機操作員；保管人員；出納；采購人員；保潔工；內勤；計算機維護員；財會人員 句容部門經理；生產管理員；生產技術人員；財務會計；網絡管理員；文員；化驗員；人事管理員；采購員；項目經理五、求職人員構成情況從求職人員的構成情況看，失業(yè)人員仍是求職群體的主力軍，達23740人，占到了總人數的29.74%，環(huán)比下降7.15%。由于春風行動的開展，帶動了農村勞動力和外來勞動力的轉移，一季度本市農村人員求職環(huán)比增加了15.2

8、7個百分點，占到了34.53%，我市的外來勞動力環(huán)比上升了4.88個百分點，占到了9.54%。按求職人員類別分組的求職人數求職人員類別求職人數所占比重%新成長失業(yè)青年1887423.64 應屆高校畢業(yè)生619832.84 就業(yè)轉失業(yè)人員1513618.96其他失業(yè)人員860410.78在業(yè)人員14431.81退休人員1070.13在學人員4880.61本市農村人員2756534.53外埠人員76159.54合計79832100.00六、招聘、應聘條件情況1、性別：68.13%的市場用人需求對求職者的性別有明確要求，其中，男性需求比重為41.91%，女性需求比重為26.22%，女性需求比重較去年

9、第四季度有所上升。從求職者的性別結構看，男性求職人數低于女性求職人數，其所占比重分別為48.27%、51.73%。從供求狀況對比看，男性和女性的求人倍率分別為1.96、1.36。2、年齡：從年齡分組的供求情況來看，2534歲年齡段是人力資源市場需求及求職的主體，分別占總需求的43.31和求職總數的36.97；需求的主體其次是3544歲年齡段，分別占總需求的23.55和求職總數的25.15；求職的主體其次是1624歲年齡段，分別占總需求的20.49和求職總數的27.00。3、文化程度：從按文化程度分組的供求情況來看，需求最多的是要求高中文化的，為51364人，高于了對文化程度不作要求的30775

10、人，可見人力資源市場招聘崗位對文化程度的要求較以往有所提高；求職人員中高中文化程度（包括職高、技校、中專）仍是求職主體，為34292人，占求職比重的42.96%，其次是初中及以下人員，為20128人，大專以上文化程度的需求和求職人數也有所增加，同比增長5個百分點，人力資源市場求職人員整體文化程度正逐步提高。4、技術等級或職稱：本季度供求雙方在對技術等級的要求上與以往無明顯變化。從用人需求對技術等級要求看，用人需求對求職者有明確要求的占45.81%，主要集中在初級技能、中級技能、初級專業(yè)技術職務，其所占比重為41.01%。從求職人員的技術等級構成看，有技術等級要求的求職人員比重占47.90%，主

11、要集中在初級技能、中級技能、初級專業(yè)技術職務。無技術等級或職稱的求職人員比重占到52.10%。七、綜述1、崗位總體供求狀況分析。二一一年第一季度全市人力資源市場職業(yè)供求狀況總體表現為用人單位提供就業(yè)崗位數高于進場求職報名人數，提供就業(yè)崗位數為個，求職報名人數為79832人，求人倍率1.65，較去年四季度上升了0.10。由于各地的用工需求和人員求職存在差異，供求關系也不相同，市本級、京口區(qū)、潤州區(qū)、丹徒區(qū)和新區(qū)求人倍率低于全市平均值，而揚中市、丹陽市和句容市求人倍率均高于全市平均值，句容市缺工現象嚴重。表13.各地區(qū)需求人數、求職人數及求人倍率市本級京口潤州丹徒新區(qū)揚中丹陽句容需求人數50440

12、4960403368511155915867298908010求職人數3091544072537522687609181152063600求人倍率1.631.131.591.311.321.731.972.232、崗位需求結構情況分析。三大產業(yè)的需求比例為1:734:277；提供的79832個就業(yè)崗位分別來自于18個行業(yè)，98.9%的崗位來自于企業(yè)。3、求職者構成情況分析。本期就業(yè)轉失業(yè)人員和其他失業(yè)人員所占比重上比上期減少了22.3個百分點，總量上略多于上期610人。新成長失業(yè)人員、本市農村人員和外埠人員求職比例有所上升，其中新成長的失業(yè)青年主要以大中專畢業(yè)生和高中畢業(yè)生居多，求職比例上升了

13、2.71個百分點。4、供求條件情況分析。綜合分析性別、年齡、學歷和技術等級條件來看，目前“就業(yè)性別岐視”的現象基本不存在，而且由于一季度“迎三八架金橋”女性專場招聘會的開展以及服裝制造、商場營銷、酒店服務等女性崗位大量需求，為我市女性帶來了大量就業(yè)機會，吸引了41299名求職者報名，略多于男性求職者。我市企業(yè)仍以一線生產及服務人員需求為主，在文化程度供求關系中，崗位需求方面，崗位大都要求高中及以下學歷（包括無要求），高中及以上學歷要求較之前略有提高；求職方面，同樣以高中及以下學歷為主，供求矛盾緩和。年齡供求關系中，用人單位比較青睞25-34歲年齡段的求職者，該年齡段的求職者積累了一定的工作經驗

14、，不需要再培訓上崗，心理成熟、穩(wěn)定；求職方面，35歲以下的求職者居多，共占總數的63.97%。5、供求預測。二季度市場供求將會略有下降。一方面2011年一季度由于一系列專場招聘會的開展，形成了我市招聘求職“金二銀三”的就業(yè)局面，部分企業(yè)的用工需求得到了滿足和解決，我市的用工需求總量在下季度將有所下降。另一方面除了原員工流失，崗位空缺需要通過招聘補員外，由于企業(yè)生產能力增加、規(guī)模擴大需要招工的企業(yè)和一些即將建成投產的大型商貿企業(yè)、規(guī)模制造企業(yè)將是下季度市場招聘的主體，預計招聘崗位將以制衣制鞋業(yè)、電子電器業(yè)、機械制造業(yè)的生產一線操作工，以及住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)的服務人員為主。2011社會潛規(guī)則4則規(guī)則1：跟人決定前途當初名妓小鳳仙，要是找個民工，掃黃就被掃走了；她找蔡鍔，就流芳千古；要是跟孫中山，那就是國母。所以不在于你干什么，而在于你跟誰干。準則2：時間決定性質趙四小姐16歲去大帥府，去1年，是奸情；去3年，是偷情；一去30年，那就是千古愛情。很多事情不是不做，而是要看做多久。準則3：關鍵崗位要有自己人男子去提親，女方家長：請自我介紹。A說：我有1000