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文檔簡介
1、人力資源管理權(quán)責(zé)體系工作指引 人力資源管理權(quán)責(zé)體系工作指引 為明確劃分各中心/部門、各崗位人員在公司日常經(jīng)營管理 中的權(quán)責(zé)關(guān)系,規(guī)范人力資源管理工作流程,提高部門工作協(xié)作 能力及工作效率,特制定本工作指引。 一、人力資源管理審批權(quán)限及流程 (一)人力資源政策: 1、 人力資源規(guī)劃:建設(shè)事業(yè)部計(jì)劃運(yùn)營部起草建設(shè)事 業(yè)部常務(wù)副總、總經(jīng)理審核 f人力行政中心匯總 f分管人力 行政副總經(jīng)理審核 i 集團(tuán)總經(jīng)理審批。wsEEDUH 2、人力資源年度總結(jié)報(bào)告由人力行政中心起草,報(bào)分管副 總經(jīng)理審批。 (二)員工招聘: 1、 集團(tuán)人員定崗定編:人力行政中心提案f 各副總經(jīng)理 會(huì)簽分管人力行政副總經(jīng)理審核f集
2、團(tuán)總經(jīng)理審批。iG4EoRF。 2、 建設(shè)事業(yè)部定崗定編:建設(shè)事業(yè)部計(jì)劃運(yùn)營部提案f常 務(wù)副總經(jīng)理審核 f 建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理復(fù)審 i人力行政中心匯 總f 集團(tuán)分管人力行政副總經(jīng)理審核 總經(jīng)理審批。HXARVa 3、建設(shè)事業(yè)部人員需求計(jì)劃由計(jì)劃運(yùn)營部提案,經(jīng)常務(wù)副總 審核,關(guān)鍵崗位人員還需經(jīng)建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審批,至人力行政 中心備案、WS7BLG。 (三)招聘。 1、集團(tuán)各中心人員招聘:人力行政中心發(fā)布招聘信息、初選應(yīng) 聘對(duì)象一中心負(fù)責(zé)人初試 一 分管人力行政副總經(jīng)理審核、 定 薪 f 總經(jīng)理審批。JSgnF4o 2、 建設(shè)事業(yè)部關(guān)鍵崗位人員招聘:由人力行政中心發(fā)布招聘 信息、初選應(yīng)聘對(duì)象建設(shè)事
3、業(yè)部相應(yīng)副總經(jīng)理初試常務(wù)副 總經(jīng)理審核并提出初步定薪標(biāo)準(zhǔn)一集團(tuán)分管人力行政副總經(jīng)理 審核、確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)部總經(jīng)理復(fù)審i集團(tuán)總經(jīng)理審批。 OxviPFD 3、 建設(shè)事業(yè)部非關(guān)鍵崗位人員招聘:由人力行政中心發(fā)布招 聘信息、初選應(yīng)聘對(duì)象 項(xiàng)目部經(jīng)理初試建設(shè)事業(yè)部相應(yīng) 副總經(jīng)理復(fù)試 f 常務(wù)副總經(jīng)理審核并提出定薪標(biāo)準(zhǔn)事業(yè) 部總經(jīng)理審批人力行政中心備案。H3yWClQ (三)人事任免: 1、集團(tuán)人員人事任免:人力行政中心提案 副總經(jīng)理會(huì)簽 分管人力行政副總經(jīng)理審核i總經(jīng)理審批。HMX9MEW 2、建設(shè)事業(yè)部關(guān)鍵崗位人事任免: 2.1中層級(jí) 計(jì)劃運(yùn)營部提案建設(shè)事業(yè)部副總經(jīng)理審議一常務(wù)副總 經(jīng)理審核 f
4、分管人力行政副總經(jīng)理審核 f 事業(yè)部總經(jīng)理審 扌比。D73MuRr 2.2高層 人力行政中心提案事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理審核分管人力 行政副總經(jīng)理審核f事業(yè)部總經(jīng)理審核i集團(tuán)董事長審批。 PqpBTBw 3、建設(shè)事業(yè)部非關(guān)鍵崗位人事任免:計(jì)劃運(yùn)營中心提案 建 設(shè)事業(yè)部副總經(jīng)理審議常務(wù)副總經(jīng)理審核事業(yè)部總經(jīng)理 審核批一人力行政中心備案。gnliGmj。 (四)薪酬管理 1、 集團(tuán)人員薪酬核定、薪酬調(diào)整:人力行政中心提案一各 副總經(jīng)理審議 f 分管人力行政副總經(jīng)理審核 f 總經(jīng)理審 批。JiZ7Qti。 2、建設(shè)事業(yè)部關(guān)鍵崗位薪酬核定、薪酬調(diào)整: 2.1中層 計(jì)劃運(yùn)營部提案建設(shè)事業(yè)部副總經(jīng)理審議事業(yè)部常
5、務(wù)副 總經(jīng)理審核 集團(tuán)分管人力行政副總經(jīng)理審核 i事業(yè)部總經(jīng) 理審批。PeNiw9vo 2.2高層 人力行政中心提案 f建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理審議分管 人力行政副總經(jīng)理審核事業(yè)部總經(jīng)理審核 f集團(tuán)總經(jīng)理審 批。 9UO9FWC 3、建設(shè)事業(yè)部非關(guān)鍵崗位薪酬核定、薪酬調(diào)整:計(jì)劃運(yùn)營部 提案一建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理審核一分管人力行政副總 經(jīng)理審核 f 建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審批一人力行政中心備案。eyL3nby。 (五)績效管理 1、集團(tuán)人員績效考核:人力行政中心提案 f 各副總經(jīng)理審 議簽字f分管人力行政副總經(jīng)理審核一總經(jīng)理審批。gVzqzSG 2、 建設(shè)事業(yè)部高管績效考核:人力行政中心提案建設(shè)事 業(yè)
6、部常務(wù)副總經(jīng)理審議分管人力行政副總經(jīng)理審核建設(shè) 事業(yè)部總經(jīng)理審核 集團(tuán)總經(jīng)理審批。REQ。 3、建設(shè)事業(yè)部非高管人員績效考核:計(jì)劃運(yùn)營部提案(含部 門績效及部門人員績效分解表)建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理審 核 一 建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審批 一人力行政中心備案。8RSXteV (六)培訓(xùn)管理 1、集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算:人力行政中心提案 一分 管人力行政副總經(jīng)理審核一總經(jīng)理審批。 2、集團(tuán)單次培訓(xùn)費(fèi)用1萬元以上:人力行政中心提案一 分 管人力行政副總經(jīng)理審核一總經(jīng)理審批。 3、集團(tuán)單次培訓(xùn)費(fèi)用1萬元以下:人力行政中心提案 分 管人力行政副總經(jīng)理審批。 4、 建設(shè)事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算: 計(jì)劃運(yùn)營部提案
7、 建設(shè)事 業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理審核一分管人力行政副總經(jīng)理審核建 設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審批 人力行政中心備案。GUM6NWG 5、 建設(shè)事業(yè)部單次培訓(xùn)費(fèi)1萬元以上:計(jì)劃運(yùn)營部提案 建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理審核分管人力行政副總經(jīng)理審核 建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審批 i集團(tuán)總經(jīng)理審批 人力行政中心備 案。4L9QFDL 6、 建設(shè)事業(yè)部單次培訓(xùn)費(fèi)1萬兀以下:計(jì)劃運(yùn)營部提案 建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理審核f建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審批人 力行政中心備案。 Wczv93。 (七)人員異動(dòng)管理 1、 集團(tuán)人員調(diào)動(dòng):人力行政中心提案相應(yīng)副總經(jīng)理審核一 分管人力行政副總經(jīng)理審批。 2、 建設(shè)事業(yè)部關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng): 建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理
8、提案 集團(tuán)分管人力行政副總經(jīng)理審核 建設(shè)事業(yè)部總經(jīng) 理審批。kZbjAQG 3、建設(shè)事業(yè)部非關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng):計(jì)劃運(yùn)營部提案一常 務(wù)副總經(jīng)理審核建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審批一 人力行政中心 備案。AaX38G。 (八)試用期轉(zhuǎn)正管理 1、 集團(tuán)人員:人力行政中心提案相應(yīng)副總經(jīng)理審核 分管人力行政副總經(jīng)理審核總經(jīng)理審批。Zkn4aiR。 2、建設(shè)事業(yè)部關(guān)鍵崗位人員: 2.1中層 計(jì)劃運(yùn)營部提案f 建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理審核集團(tuán) 分管人力行政副總經(jīng)理審核一建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審批 人力 行政中心備案。okEgZ6h 2.2高層 人力行政中心提案 建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總審核 集團(tuán)分 管人力行政副總經(jīng)理審核i建設(shè)事業(yè)
9、部總經(jīng)理審核 一集團(tuán) 總經(jīng)理審批。eOnR1r乙 3、 建設(shè)事業(yè)部非關(guān)鍵崗位人員:計(jì)劃運(yùn)營部提案常務(wù)副 總經(jīng)理審核集團(tuán)分管人力行政副總經(jīng)理審核建設(shè)事業(yè) 部總經(jīng)理審批人力行政中心備案。KsOKrZQ (九)員工獎(jiǎng)懲 1、 集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲:績效考核獎(jiǎng)罰及一次經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰金額在 500 元以內(nèi)的,由各中心提案 分管副總經(jīng)理審核 分管人力 行政副總經(jīng)理審批 f 人力行政中心備案。XZ78o3r。 2、 集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲:績效考核獎(jiǎng)罰及一次經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰金額在500 元及以上的,由人力行政中心提案一 分管副總經(jīng)理審核一 分管人力行政副總經(jīng)理審批一總經(jīng)理審批。O90gxVS 3、 建設(shè)事業(yè)部員工一般性行政處分及金額在20
10、00元/人次 以內(nèi)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰:計(jì)劃運(yùn)營部提案一常務(wù)副總經(jīng)理審核一 建 設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審批 - 人力行政中心備案。nOmlcmu 4、建設(shè)事業(yè)部員工降級(jí)降薪、停工、辭退、開除及金額在 2000元/人次及以上的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰:計(jì)劃運(yùn)營部報(bào)送材料人 力行政中心提案建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總審核集團(tuán)分管人 力行政副總經(jīng)理審核建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審核總經(jīng)理 審批。ZgvUHNJ (十)員工離職 1、 集團(tuán)員工離職:人力行政中心提案分管副總經(jīng)理審核一 分管人力行政副總經(jīng)理審批一 總經(jīng)理審批。WE3iO9d 2、建設(shè)事業(yè)部關(guān)鍵崗位人員: 2.1中層 計(jì)劃運(yùn)營部提案一建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總經(jīng)理審核集團(tuán) 分管人力行政副總經(jīng)理審核建設(shè)
11、事業(yè)部總經(jīng)理審批人力 行政中心備案。QGhScag 22高層 人力行政中心提案 i建設(shè)事業(yè)部常務(wù)副總審核集團(tuán)分 管人力行政副總經(jīng)理審核 i建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審核 f 集團(tuán) 總經(jīng)理審批。BSIBNmt 3、建設(shè)事業(yè)部非關(guān)鍵崗位人員: 人力行政中心提案 常務(wù) 副總經(jīng)理審核f集團(tuán)分管人力行政副總經(jīng)理審核 f 建設(shè)事 業(yè)部總經(jīng)理審批。yxpwOnZ (十一)考勤管理 1、 集團(tuán)人員考勤:人力行政中心匯總、初審 分管副總 經(jīng)理審核分管人力行政副總經(jīng)理審批。2677CmK 2、 建設(shè)事業(yè)部員工考勤:人力行政中心匯總、初審 常務(wù) 副總經(jīng)理審核f建設(shè)事業(yè)部總經(jīng)理審批。 (十二)工傷保險(xiǎn)、社保費(fèi)繳納 集團(tuán)及建設(shè)事
12、業(yè)部員工:人力行政中心填報(bào)申報(bào)一 分管人 力行政副總經(jīng)理審核總經(jīng)理審批。 (十三)工傷管理 1、 集團(tuán)員工工傷:人力行政中心送診、申報(bào)、調(diào)解處理f分 管人力行政副總經(jīng)理費(fèi)用審核f 總經(jīng)理費(fèi)用審批。oaTWLKy 2、 建設(shè)事業(yè)部員工工傷:建設(shè)事業(yè)部項(xiàng)目部配合送診 計(jì) 劃運(yùn)營部報(bào)送材料 -人力行政中心送診、申報(bào)、調(diào)解處理分 管人力行政副總經(jīng)理費(fèi)用審核一總經(jīng)理費(fèi)用審批。cztKK6M 二、用詞解釋 1、建設(shè)事業(yè)部關(guān)鍵崗位:指建設(shè)事業(yè)部副部長及以上人員。 2、建設(shè)事業(yè)部非關(guān)鍵崗位:指建設(shè)事業(yè)部副部長級(jí)以下人員。 3、提案:提請(qǐng)討論、審議的建議;一般指審批事由的發(fā)起單 位,負(fù)責(zé)工作的發(fā)起、相關(guān)文件、公文的草擬。 4、審核:審查核定;一般指審批事由的直管單位,負(fù)責(zé)對(duì)審 批事由具體內(nèi)容的審查、核定。 5、審議
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