員工手冊(cè)（第一版）

1、員工手冊(cè)（第一版）第一部分 員工行為規(guī)范一、員工在公司辦公期間行為規(guī)范1.公司上班時(shí)間為周一到周五（法定節(jié)假日另有規(guī)定除外），上班須在8:50前簽到，8:50-9:00打掃衛(wèi)生,下班時(shí)間為16:30，下班時(shí)最后離開(kāi)的員工須關(guān)閉窗戶，防止房間進(jìn)雨或者大風(fēng)損壞窗戶玻璃。2.上班期間，不得擅自離崗，嚴(yán)格遵守請(qǐng)假制度，因故需要請(qǐng)假時(shí),須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，一天以內(nèi)由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天內(nèi)由公司值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可開(kāi)始休假。3.辦公時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，不得打游戲、看電影。4.工作時(shí)間、中午均不許飲酒（工作接待除外）。5.出差回到西安后，第二天必須到公司上班（節(jié)假日除外）。6

2、.工會(huì)每次組織的活動(dòng)，員工必須積極參加，如因特殊事情不能參加需請(qǐng)假。7.參加會(huì)議或培訓(xùn)期間須將手機(jī)設(shè)置為會(huì)議模式，不得從事與會(huì)議無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如剪指甲、交頭接耳等。有事須離開(kāi)時(shí)應(yīng)經(jīng)會(huì)議主持人同意并應(yīng)保持安靜，不得影響會(huì)議或培訓(xùn)秩序；在會(huì)議或培訓(xùn)中，要敢于發(fā)表意見(jiàn)。8.各級(jí)員工要服從上級(jí)管理，在規(guī)定期限內(nèi)完成上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)并主動(dòng)匯報(bào)進(jìn)展情況，如對(duì)上級(jí)管理者有意見(jiàn)，可先與上級(jí)溝通，溝通不成功可越一級(jí)反映，要通過(guò)正常途徑向公司反映，不能在私底下與同事無(wú)端抱怨，影響公司內(nèi)部氛圍和團(tuán)結(jié)。9.積極配合公司后勤、財(cái)務(wù)等部門(mén)的工作，后勤、財(cái)務(wù)等部門(mén)安排的工作不得無(wú)故推諉。10.員工應(yīng)注意自身儀容儀表，上班期

3、間不能穿拖鞋、短褲等過(guò)于休閑的服飾，無(wú)論冬夏都要穿襪子。11.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物。12.在辦公室內(nèi)要保持安靜，可以正常談話交流，但要控制音量，不得大聲喧嘩影響他人。13.辦公區(qū)內(nèi)不得放置與工作無(wú)關(guān)的私人物品，茶杯、茶具擺放在集中放置區(qū)。14.提倡文明辦公，在任何場(chǎng)合均不允許說(shuō)臟話，尊重他人，稱呼上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定是“姓氏加上職務(wù)”，不得直呼其名；員工之間不得互叫綽號(hào)。15.提倡勤儉節(jié)約辦公，下班后要關(guān)閉飲水機(jī)、照明、電腦電源等，打印時(shí)盡量雙面打印。16.借用公司東西使用時(shí)要珍惜，不要亂刻亂畫(huà)或者臟污并及時(shí)歸還。17.凡員工不服從上級(jí)管理或不按規(guī)定履行其工作崗位職責(zé)的，其

4、上級(jí)管理人員有權(quán)依據(jù)具體情況對(duì)其進(jìn)行酌情處罰。18. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。二、員工公寓行為規(guī)范1未經(jīng)公司同意，員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。2不得留宿其他非公司人員。3宿舍內(nèi)禁止進(jìn)行賭博、酗酒等行為4損壞公共物品，照價(jià)賠償5宿舍內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩，使用電器時(shí)音量盡量放低，以免影響他人休息。6晚上23：00熄燈，不得影響其他人休息。7保持高度防火意識(shí)，不準(zhǔn)私拉亂接電線或使用高功率電器,做到人走燈滅、電器關(guān)，宿舍內(nèi)，嚴(yán)禁躺在床上吸煙、流動(dòng)吸煙。8垃圾要及時(shí)清理，空瓶、空盒等要及時(shí)扔掉，不得堆放。每天上班或者出門(mén)時(shí)將垃圾帶至垃圾堆放點(diǎn)。9起床后要疊被子。10個(gè)人用具要擺放合理整齊，被褥要干凈、整潔，床單

5、、被罩定時(shí)洗滌。11注意保持個(gè)人衛(wèi)生，每周至少沐浴一次。12每周一下午一次衛(wèi)生大掃除（節(jié)假日除外），宿舍成員必須參加（在外地者除外），不得請(qǐng)假。13不得隨意在客廳放置公寓配置以外的其它東西。14出差前或工程間歇期離開(kāi)宿舍前，將自己床鋪擺放整齊、個(gè)人物品妥善放置并通知管理員。15自己及公司貴重物品、儀器儀表應(yīng)當(dāng)妥善保管。16集體生活要自覺(jué)自律，團(tuán)結(jié)互助，相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反行為準(zhǔn)則的行為要加以阻止，對(duì)于不聽(tīng)勸阻的員工，每位員工都有向公司反映的權(quán)力。17對(duì)于生活習(xí)慣差，引起大多數(shù)宿舍成員反感的員工，要接受批評(píng)及時(shí)改正，否則公司將要求其搬出公寓。三、員工在工程現(xiàn)場(chǎng)的行為規(guī)范1. 員工必須服從公司統(tǒng)一調(diào)

6、度，不得推諉，不得因個(gè)人原因影響現(xiàn)場(chǎng)工作安排。2.工程期間休假，由調(diào)總根據(jù)工程進(jìn)度統(tǒng)一安排人員休假往返時(shí)間，未征得調(diào)總同意不得滯留現(xiàn)場(chǎng)或離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)。因處理個(gè)人私事主動(dòng)要求請(qǐng)假離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的，如出差連續(xù)時(shí)間未達(dá)到四十天，不予報(bào)銷(xiāo)交通費(fèi)；給公司造成損失的將視情況給予處罰。3.現(xiàn)場(chǎng)期間如需外出，必須征得現(xiàn)場(chǎng)調(diào)總或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員的同意。4.工作中要學(xué)會(huì)主動(dòng)復(fù)命,向調(diào)總、負(fù)責(zé)人或下令人匯報(bào)工作進(jìn)展及完成情況。5.進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)衣著整潔，工作區(qū)域必須穿著工裝，帶安全帽，佩戴通行證，保持良好的工作風(fēng)貌。6.啟動(dòng)試運(yùn)期間，每時(shí)每刻都要有安全意識(shí)，團(tuán)隊(duì)成員之間要相互提醒。7.出差期間注意旅途安全，隨時(shí)保證通訊暢通。8.注

7、重樹(shù)立現(xiàn)場(chǎng)團(tuán)隊(duì)形象，言語(yǔ)、談吐要得體，不講臟話粗話。9.公共食堂用餐應(yīng)當(dāng)排隊(duì)，文明用餐。10.參與橫向?qū)W習(xí)、橫向干，要求對(duì)每個(gè)專(zhuān)業(yè)的設(shè)備做到了解，要求知道每個(gè)專(zhuān)業(yè)的主要系統(tǒng)及作用。11.把握在現(xiàn)場(chǎng)的每一個(gè)機(jī)會(huì)，主動(dòng)參與其他專(zhuān)業(yè)調(diào)試工作，或參加調(diào)試技術(shù)交底會(huì)議等其他專(zhuān)業(yè)工作，以更好的達(dá)到橫向?qū)W習(xí)效果。12.在技術(shù)方面，每個(gè)專(zhuān)業(yè)參與人員要向?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人多學(xué)習(xí)，專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人要向調(diào)總多學(xué)習(xí)。13.為了鍛煉員工自己的能力，鼓勵(lì)多做工作。14.調(diào)試記錄和工作日志要認(rèn)真書(shū)寫(xiě)，試驗(yàn)內(nèi)容要詳實(shí)，數(shù)據(jù)要完整，試驗(yàn)過(guò)程要描述清楚。15.現(xiàn)場(chǎng)資料要注意保存，借閱資料需歸還。16.重要的缺陷及設(shè)計(jì)變更要填寫(xiě)工程聯(lián)系單并閉環(huán)

8、處理。17.有關(guān)安全風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題一定要以專(zhuān)題會(huì)議的形式確定方案并報(bào)試運(yùn)指揮部批準(zhǔn)。18.現(xiàn)場(chǎng)要戒焦戒躁，不要和他方尤其是業(yè)主方爭(zhēng)吵，心態(tài)要平和，考慮如何解決出現(xiàn)的問(wèn)題。19.分系統(tǒng)調(diào)試前要進(jìn)行技術(shù)安全交底并簽字。20分系統(tǒng)調(diào)試前要填寫(xiě)分系統(tǒng)調(diào)試申請(qǐng)單并會(huì)簽分系統(tǒng)調(diào)試條件確認(rèn)表。21.分系統(tǒng)調(diào)試后會(huì)簽分系統(tǒng)調(diào)試驗(yàn)收簽證。22. 整套啟動(dòng)期間，重要的主保護(hù)（例如汽包水位、爐膛壓力、汽機(jī)低油壓、串軸保護(hù)、超速保護(hù)）非業(yè)主主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得解除（解除前需向業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)講明規(guī)定及危害性），其它主保護(hù)及主要輔機(jī)保護(hù)須有調(diào)總同意后方可解除。23.不允許在緊急情況下（尤其是不穩(wěn)定工況時(shí)）解除保護(hù)。24.主要保護(hù)強(qiáng)制解

9、除時(shí)，機(jī)務(wù)人員應(yīng)描述清楚（例如：將汽包水位高三值d3001hhh強(qiáng)制為0），熱工人員切除保護(hù)時(shí)應(yīng)有人監(jiān)護(hù)。25.故障發(fā)生后，在分析未定論前不可輕易下結(jié)論。26.工程結(jié)束后要進(jìn)行全面深入的總結(jié)，包括書(shū)面總結(jié)和座談會(huì)，涵蓋工作中的各方面。比如自己是如何協(xié)調(diào)各方關(guān)系；調(diào)試文件完善；現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目制度完善；現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)；人員按排輪休等等方面。27.技術(shù)分析研討會(huì)技術(shù)人員要盡量參與。28.專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人要盡量參與試運(yùn)協(xié)調(diào)會(huì)，并坐在前排，積極發(fā)言并且要聲音洪亮。29.開(kāi)會(huì)、與各單位交流時(shí)，要注意形象素養(yǎng)，保護(hù)公司形象。30.樹(shù)立技術(shù)權(quán)威，以技術(shù)說(shuō)服其他單位人員。31.見(jiàn)到各方人員要有禮貌的打招呼，尤其是對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)，語(yǔ)氣

10、誠(chéng)懇，姿態(tài)端正。32.多樹(shù)立運(yùn)行人員的信心，讓其盡快獨(dú)立操作，尤其一些簡(jiǎn)單和重復(fù)性的工作。（如閥門(mén)、邏輯傳動(dòng)；簡(jiǎn)單系統(tǒng)的投運(yùn)）33.在現(xiàn)場(chǎng)談?wù)摮霈F(xiàn)的事故時(shí)要嚴(yán)肅，不要談笑風(fēng)生，給人以幸災(zāi)樂(lè)禍的感覺(jué)。34.調(diào)總對(duì)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人要布置好每日的工作和注意事項(xiàng)，專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人要安排好本專(zhuān)業(yè)人員的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)和注意事項(xiàng)并掌握?qǐng)?zhí)行情況。35. 現(xiàn)場(chǎng)使用儀器設(shè)備時(shí)要愛(ài)惜，要熟悉使用方法，不要?jiǎng)幼鬟^(guò)大損壞設(shè)備，不要隨意放置或者亂刻亂畫(huà)沾污設(shè)備，避免影響使用壽命和外觀。36. 值班期間，白班人員接班時(shí)要提前510分鐘到現(xiàn)場(chǎng)接班，不得遲到接班。37.交接班時(shí)要交班交得清楚，接班接得明白。對(duì)于上班進(jìn)行的調(diào)試項(xiàng)目、當(dāng)前

11、系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行情況、存在的缺陷、不安全事件發(fā)生的情況以及處理過(guò)程和應(yīng)對(duì)措施要交代清楚。接班人要關(guān)注重大缺陷的處理或者發(fā)展?fàn)顩r并防止不安全事件的再次發(fā)生。38.對(duì)于過(guò)程中影響調(diào)試進(jìn)展和安全的事項(xiàng)以及需要改進(jìn)的設(shè)計(jì)方案要以工程聯(lián)系單的方式通知業(yè)主，重視工程聯(lián)系單的作用。39.要主動(dòng)與人說(shuō)話溝通，套近乎，拉近感情。和人交談時(shí)要展示自己的優(yōu)點(diǎn)、能力，要有隱有露，隱藏自己的不足（尤其是入司不久的新人，技術(shù)水平低，經(jīng)驗(yàn)少，綜合處理能力差,更要注意），展示自己的強(qiáng)項(xiàng)。剛?cè)胨镜娜藛T不要說(shuō)自己剛畢業(yè)或者沒(méi)有參與過(guò)調(diào)試，要說(shuō)自己已經(jīng)工作過(guò)一年或者二年、三年了，也已經(jīng)至少調(diào)試過(guò)一個(gè)項(xiàng)目了?？梢越栌脛e人的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)當(dāng)作

12、自己的談。對(duì)自己了解的要大膽談，不了解的不亂說(shuō)，裝深沉?？傊欣陲@得自己水平高和經(jīng)驗(yàn)豐富的要多談，給別人以好的印象。40.現(xiàn)場(chǎng)工作要態(tài)度積極，主動(dòng)組織、協(xié)調(diào)、督促各方配合調(diào)試工作，不要在集控室無(wú)所事事甚至用手機(jī)玩游戲，提高工作時(shí)段的效率。41.要按時(shí)上下班，如需晚點(diǎn)上班和早點(diǎn)下班要告知專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人。原則上上班時(shí)段不斷人，如果現(xiàn)場(chǎng)實(shí)在無(wú)事全專(zhuān)業(yè)人員都提前下班時(shí)要和安裝、運(yùn)行人員說(shuō)好，有事打電話聯(lián)系自己并留下聯(lián)系方式。42.注意個(gè)人形象，講究言談舉止，上班“兩穿一戴”，精神足。不準(zhǔn)酒后上班。第二部分 員工綜合素質(zhì)培養(yǎng)規(guī)范1注意自身綜合素質(zhì)的提高，公司將對(duì)每個(gè)員工建立綜合素質(zhì)檔案，內(nèi)容包括多個(gè)方面（

13、比如：1、橫向水平；2、語(yǔ)言水平；3、響應(yīng)水平；4、英語(yǔ)水平；5、體育水平；6、組織水平；7、論文水平；8、寫(xiě)作水平；9、發(fā)帖水平；10、講課水平。），綜合素質(zhì)的綜合評(píng)定納入技能崗位考核。2積極參與公司網(wǎng)站建設(shè)，積極發(fā)帖、回帖，及時(shí)了解公司動(dòng)態(tài)。技術(shù)人員每人月均2篇技術(shù)貼，如因現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)不通不能完成任務(wù)時(shí)要提前匯報(bào)專(zhuān)業(yè)室主任，能夠上網(wǎng)時(shí)補(bǔ)上之前所缺。本專(zhuān)業(yè)技術(shù)貼、專(zhuān)業(yè)管理貼、公司管理貼全部簽閱。鼓勵(lì)員工高質(zhì)量發(fā)帖、回帖。對(duì)于發(fā)帖、回帖情況公司將進(jìn)行檢查和考核。3.要多閱讀綜合類(lèi)書(shū)籍，完成公司要求的每年認(rèn)真閱讀兩本書(shū)籍，根據(jù)每本書(shū)籍從不同點(diǎn)寫(xiě)三篇高質(zhì)量讀后感的要求。4.積極、認(rèn)真參加每周二次的英語(yǔ)培訓(xùn)，并平時(shí)自學(xué)英語(yǔ)，認(rèn)真對(duì)待每月至少一次的英語(yǔ)考試。英語(yǔ)水平員工綜合素質(zhì)水平評(píng)定的一項(xiàng)納入考核。5積極參加公司舉行的體育活動(dòng)，增強(qiáng)體質(zhì)，參加每月至少二次的體育比賽。6.重視論文對(duì)自己寫(xiě)作水平和技術(shù)水平提高的促進(jìn)作用，完成公司每人每年一篇高質(zhì)量論文的要求，每年十月一日前完成論文的草擬，十二月一日前完成論文的寫(xiě)作并上交。論文樣式參照公司提供的模板，技術(shù)內(nèi)容要參閱各種資料并咨詢公司技術(shù)專(zhuān)家和顧問(wèn)，同時(shí)公司也將會(huì)安排專(zhuān)人輔導(dǎo)論文寫(xiě)作，力爭(zhēng)寫(xiě)出形式和技術(shù)內(nèi)涵