活動方案江西九江社會保險

1、江西九江社會保險 江西九江社會保險 江西九江社會保險：http:/ 訪問）（點擊下圖可直接進行訪問）九江社會保險主要職責 （一）貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會保障事業(yè)的法律法規(guī)，組織落 實國家、省人力資源和社會保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，編制全 市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展中長期總體規(guī)劃和年度計劃并組織 實施。 （二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立 全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。 （三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策, 完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實就業(yè)援助制度;落實職業(yè)資格制度 相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓

2、制度，牽頭組織實施 高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才 培養(yǎng)和激勵政策。 （四）建立和完善覆蓋全市城鄉(xiāng)居民社會保障體系，貫徹實施相關(guān) 政策措施，擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育、農(nóng)村社會保險 及補充保險基木政策和基木標準并負責組織實施和監(jiān)督檢查。 （五）負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導， 擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定和社 會保險基金總體收支平衡。 （六）負責全市行政機關(guān)公務(wù)員和政府序列參照公務(wù)員法管理單位 工作人員綜合管理，貫徹執(zhí)行公務(wù)員考錄、考核、培訓、獎懲等方面 的政策法規(guī)，組織實施有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政

3、策，會同 有關(guān)部門組織落實國家榮譽制度和政府獎勵制度;承辦市人民政府獎 勵表彰工作，負責對以市人民政府名義獎勵表彰的項目和對象進行審 核。 （七）會同有關(guān)部門擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制 度改革實施意見，促進建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付 保障機制，貫徹執(zhí)行國家、省有關(guān)機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退 休政策。 （八）會同有關(guān)部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，擬訂全市事 業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，貫徹執(zhí)行 專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革，健 全博士后管理制度，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實用人才選拔和 培養(yǎng)工作。 （九）貫

4、徹軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn) 業(yè)干部安置計劃，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作，組織擬訂部分企 業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定措施，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服 務(wù)工作。 （十）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，推動農(nóng)民工 相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。 （十一）組織實施全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政 策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，貫徹實施消除非法使用童工政策和女工、 未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán) 工作，依法查處重大案件。 （十二）貫徹落實吸引國（境）外專家、留學人員來洱工作或定居政 策，負責國（境）外人員來洱就業(yè)管理服務(wù)，負責全市引進國外智力工 作。 （十三）負責本局和局屬單位的國際交流與合作工