關(guān)于勞動爭議處理實務(wù)課期末考試及復(fù)習(xí)

1、 關(guān)于勞動爭議處理實務(wù)課期末考試及復(fù)習(xí) 一、關(guān)于期末考試 1. 開卷考試。 2. 題型：單選10道題共10分，多選10道題共20分，名詞解釋4道題 共20分，簡答題3道共30分，案例分析1道題20分。 二、關(guān)于復(fù)習(xí) 1. 兩部比較重要的法律要看：勞動合同法和勞動爭議調(diào)解仲裁法。 2. 教材中關(guān)于證據(jù)的部分內(nèi)容要注意。 仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。下列說法正確的是（ 選擇一項或多項： a. 調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力/ b. 調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，一方當(dāng)事人反悔的，可以向人民法院提起訴訟 c. 調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，雙方當(dāng)事人均反悔

2、的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)另行作出裁決 以d.調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作岀裁決/ 正確答案是：調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力，調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及 時作出裁決 仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列哪些事項（） 選擇一項或多項： 旦a.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù) “ b.仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由/ * c.證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所/ d. 勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所 正確答案是：勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者 主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù) ，仲裁請求和所根據(jù)的

3、事實、理由，證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所 發(fā)生勞動爭議當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）申請勞動仲裁。 選擇一項： a. 工會 b. 人民法院 c.勞動爭議仲裁委員會y |r d.勞動保障行政部門 正確答案是：勞動爭議仲裁委員會 勞動爭議申請仲裁的時效期間為（）。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利已被侵害之日起計算。 選擇一項： b. 2年 c. 6個月 茫d. 1年/ 正確答案是：1年 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請之日起（）日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁 委員會主任批準(zhǔn)，可延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過（）日。逾期未

4、作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可 以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 選擇一項： .45、 30 b. 60、 30 .60、 15 .45、 正確答案是: 45、15 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行, 移送人民法院執(zhí)行，但應(yīng)當(dāng)符合下列哪些條件（）。 選擇一項或多項： 赳a.當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確/ .b.執(zhí)行數(shù)額不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個月的金額 口 c.不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活/ 二L d.當(dāng)事人申請必須先行提供擔(dān)保 正確答案是：不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活，當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確 當(dāng)事人對勞動爭議調(diào)解仲裁

5、法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲 裁裁決書之日起（）內(nèi)向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。 d. 90 正確答案是：15日 仲裁員有下列情形（）之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提岀回避申請： 選擇一項或多項： * a.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的/ “ b.私自會見當(dāng)事人、代理人 / 囚c.與本案有利害關(guān)系的/ 旦d.接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的 / 代理人的請客 正確答案是：是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的，與本案有利害關(guān)系的，接受當(dāng)事人、 送禮的，私自會見當(dāng)事人、代理人 申請人收到開庭書面通知后，無正

6、當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以（） 選擇一項： a.缺席裁決 b.視為已向人民法院起訴 c.另行確定開庭時間 F d.視為撤回仲裁申請z 正確答案是：視為撤回仲裁申請 發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以在申請勞動仲裁前先到（）申請調(diào)解。 選擇一項或多項： 旦a.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會/ b.人民法院 c.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織/ * d.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織/ 正確答案是：企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解 職能的組織 甲公司與張某簽訂了 2年期的勞動合同，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在勞動合同中約定的試用期不得

7、超過（） 選擇一項： |da. 6個月 b. 1個月 “ c. 3個月 * d. 2個月 正確答案是：2個月 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。 選擇一項: b.半個月 二_c. 一個月力 正確答案是：一個月 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前（ 選擇一項： ）日通知用人單位，可以解除勞動合同 a. 10 b. 3 .15 正確答案是：3 勞動者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同 選擇一項: a.十五日 三日 .三十日 :三十日 勞動合同法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在?.勞動合同解除時 .勞動合同終止日 c.辦結(jié)

8、工作交接時 .用人單位下期工資發(fā)放日 :辦結(jié)工作交接時 勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系的起算日期是（ 勞動合同訂立之日起 試用期滿之日起 ）支付 C.自用工之日起一個月后 d.用工之日起7 正確答案是：用工之日起 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)當(dāng)約定的條款是（ 選擇一項： “ a.試用期 b.服務(wù)期 * c.勞動合同期限 廠d.競業(yè)限制條款 正確答案是：勞動合同期限 900 甲先生簽訂了 3年期的勞動合同，在勞動合同中約定月工資1000元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，先生在試用期的月工資不得低于（）元。 選擇一項： c.

9、 600 r d. 1000 正確答案是：900 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資或勞動合同約定工資的（ 選擇一項： b. 100% d. 60% 正確答案是: 80% 在解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員競業(yè)限制期限，不得超過（） 選擇一項： r a. 一年 * b.二年篁 |r C.三年 c d.六個月 正確答案是：二年 倚窗遠(yuǎn)眺，目光目光盡處必有一座山，那影影綽綽的黛綠色的影，是春天的顏色。周遭 流嵐升騰，沒露出那真實的面孔。面對那流轉(zhuǎn)的薄霧，我會幻想，那里有一個世外桃源。在 天階夜色涼如水的夏夜，我會靜靜地，靜靜地，等待一場流星雨的來臨 許下一個愿望，不乞求去實現(xiàn)，至少，曾經(jīng)，有那么一刻，我那還未枯萎的，青春的， 詩意的心，在我最美的年華里，同星空做了一次靈魂的交流 秋日里，陽光并不刺眼，天