下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、happiness does not happen every day. if you miss it, you will have to wait a long time.簡(jiǎn)單易用輕享辦公(word文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪)單位就業(yè)協(xié)議書范文 甲方(用人單位):乙方(姓名):甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方同意錄(聘)用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年,工作地點(diǎn)為,工作崗位為。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實(shí)際工資收入不低于元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)?/p>
2、政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)),提供相關(guān)的福利待遇,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件,乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。九、符合下列情形之一,經(jīng)書面告知對(duì)方,本協(xié)議解除:1、甲方被撤銷或依
3、法宣告破產(chǎn)的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后,甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約,另一方可依法追究其違約責(zé)任,并要求賠償相關(guān)損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。十三、本協(xié)議一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于年月日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(dòng)(聘用)合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 《機(jī)器學(xué)習(xí)-Python實(shí)戰(zhàn)(微課版)》全套教學(xué)課件
- 2024年離職時(shí)競(jìng)業(yè)協(xié)議書范文競(jìng)業(yè)范圍過(guò)大
- 6歲女兒離婚協(xié)議書范文模板
- 新緣老年公寓建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 武警支隊(duì)訓(xùn)練設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告報(bào)批稿
- 企業(yè)安全管理人員安全培訓(xùn)試題答案基礎(chǔ)題
- 公司級(jí)員工安全培訓(xùn)試題含答案(培優(yōu)A卷)
- 新入職工安全培訓(xùn)試題及參考答案(研優(yōu)卷)
- 廠級(jí)職工安全培訓(xùn)試題(鞏固)
- 企業(yè)負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)試題帶答案(鞏固)
- 交互式虛擬展廳設(shè)計(jì)
- 零星維修工程投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 2024浙江嘉興市發(fā)展規(guī)劃研究院招聘歷年高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- GB/T 44437-2024適老家具通用技術(shù)要求
- 2024-2025學(xué)年人教版七年級(jí)上冊(cè) 第一次月考數(shù)學(xué)模擬試卷
- 結(jié)構(gòu)加固工程監(jiān)理控制措施
- 8《沏茶問(wèn)題》(教案)-2024-2025學(xué)年人教版四年級(jí)上冊(cè)數(shù)學(xué)
- 《“119”的警示》教學(xué)設(shè)計(jì)+學(xué)習(xí)任務(wù)單道德與法治2024-2025學(xué)年三年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
- 【道法】交友的智慧教學(xué)課件-2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級(jí)上冊(cè)
- 2024年版《代謝相關(guān)脂肪性肝病防治指南》解讀
- 移動(dòng)充電機(jī)器人行業(yè)研究報(bào)告-明天智運(yùn)-2024.5
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論