社會化工作背景下基層企業(yè)團(tuán)工作研究

1、個人資料整理，僅供個人學(xué)習(xí)使用社會化工作背景下基層企業(yè)團(tuán)工作研究作者單位：上海益流能源團(tuán)委摘要：文章用社會化的視角重新審視基層企業(yè)團(tuán)工作現(xiàn)狀、機(jī)遇、對策研究及理論思考。通 過基層調(diào)研和座談會等形式，在分析益流集團(tuán)團(tuán)委現(xiàn)有團(tuán)員青年及團(tuán)工作情況的基礎(chǔ)上，研 究基層企業(yè)團(tuán)組織社會化背景下存在的問題及基層企業(yè)團(tuán)工作社會化的必要性，建議建立起 更加符合圍繞中心、服務(wù)大局的工作機(jī)制，具有創(chuàng)新活力的團(tuán)工作拓展機(jī)制，實(shí)施更加完善 的團(tuán)工作品牌建設(shè)，建立更加完善的團(tuán)員青年成長機(jī)制。喝恁潤屬彭瘞睞楊尻賴it例腌。關(guān)鍵字：社會化基層企業(yè) 團(tuán)工作當(dāng)前，社會化背景下基層企業(yè)團(tuán)工作開展情況的思考與探索比較缺乏。隨著浦東匕

2、次創(chuàng)業(yè)”的深入及綜合配套改革的深化，浦東的社會主義市場經(jīng)濟(jì)不斷完善。與此同時，基層企業(yè)團(tuán)組織的組織架構(gòu)、服務(wù)對象及方式方法發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變，這就需要我們跳出原先在團(tuán)言團(tuán)”思維定式，進(jìn)一步深化和實(shí)踐社會化背景下基層團(tuán)組織的運(yùn)作機(jī)制，用社會化的視角重新 審視基層企業(yè)團(tuán)工作現(xiàn)狀、機(jī)遇、對策研究及理論思考。針對面向社會化的活力和作用，如何有效發(fā)揮基層企業(yè)團(tuán)組織綜合功能，掌握基層團(tuán)員青年的思想動態(tài)，激發(fā)基層團(tuán)員青年的積極性，服務(wù)于企業(yè)的中心工作，帶動企業(yè)效益的增長，具有相當(dāng)實(shí)際的意義。品tu溝熠金富愛譴譴凈禍測利。目前，國內(nèi)對此方面研究包括：團(tuán)工作社會化運(yùn)行機(jī)制的探索，推進(jìn)團(tuán)工作方式的社會化， 城市團(tuán)

3、建及學(xué)校團(tuán)建社會化方面的研究等等。但是，當(dāng)前國內(nèi)的研究比較多的集中在宏觀區(qū) 域內(nèi)及機(jī)關(guān)、學(xué)校團(tuán)工作的社會化研究，缺乏對基層企業(yè)團(tuán)工作在社會化背景下的研究。隨 著社會化程度的進(jìn)一步加深，對于基層企業(yè)團(tuán)工作在此背景下的研究必將日益受到重視。殘鷲樓靜鑄瀚湃淑婭驟束。1.益流集團(tuán)在社會化工作背景下團(tuán)組織的現(xiàn)狀及目前主要工作當(dāng)前，益流集團(tuán)團(tuán)員青年共有 20人，分布在兩個團(tuán)支部，屬于人數(shù)比較少的團(tuán)委組織。我們 對所有團(tuán)員青年發(fā)放調(diào)查問卷及召開座談會的方式，根據(jù)數(shù)據(jù)分析團(tuán)員青年在社會化背景下對團(tuán)組織的需求、對團(tuán)活動的評價和建議等。我們共發(fā)出問卷20張，回收到18張，有效問卷18張，基本答卷匯總?cè)缦拢?r鋼極

4、額鎮(zhèn)檜豬錐igibe。 團(tuán)支部基本情況：序號所提問題是否1是否有專職團(tuán)干部否2有否和其他團(tuán)組織聯(lián)合活動是3有否和其他社會團(tuán)體聯(lián)合活動否4團(tuán)組織活動是否偏少是5團(tuán)組織活動經(jīng)費(fèi)是否保障否團(tuán)員青年基本狀況:年齡28歲以下2035歲以下0性別男11女9學(xué)歷大專以上13大專以下7團(tuán)員青年問卷情況匯總:序號所提問題同意人數(shù)及比例否定人數(shù)及比例1是否經(jīng)常參加團(tuán)活動18/90%2/10%2是否贊成團(tuán)組織的活動形式15/75%5/25%3是否符合團(tuán)員青年的特點(diǎn)17/85%3/15%4是否滿意團(tuán)組織活動的成果13/65%7/35%5是否需要聯(lián)合其他團(tuán)組織活動20/100%0/06團(tuán)活動對企業(yè)發(fā)展是否有益處116/

5、80%4/20%7是否感覺團(tuán)員組織活動偏少18/90%2/10%從中可以看出，益流集團(tuán)團(tuán)組織盡管有活動，但還是偏少且與團(tuán)組織以外的社會團(tuán)體的活動 比較少。同時因團(tuán)員青年學(xué)歷高低不均，工作場所也比較分散，平時團(tuán)員青年接觸的機(jī)會比 較少，組織活動比較困難。但是團(tuán)員青年對于團(tuán)組織的活動還是比較期待，特別希望有創(chuàng)新 性的活動出現(xiàn)。 彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵尻詒爾膚。經(jīng)過多年的探索及努力，現(xiàn)已形成益流集團(tuán)團(tuán)組織三大品牌活動”：一是開展?fàn)幃?dāng) 青年崗位能手”等各項(xiàng)活動。本著 抓深化，抓規(guī)范，抓培訓(xùn)，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，每年推出青年團(tuán)員參加浦東新區(qū)青年崗位能手評選、上海市燃?xì)庑袠I(yè)調(diào)壓工技能競

6、 賽等活動。各團(tuán)支部根據(jù)集團(tuán)修訂的各項(xiàng)制度，按照上海市安全生產(chǎn)條例的相關(guān)規(guī)定， 對青年員工進(jìn)行關(guān)于安全知識和技能方面的培訓(xùn)測試，以提高青年員工的安全生產(chǎn)意識，提 升他們的服務(wù)質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)能力。通過與其他公司團(tuán)員青年的技術(shù)交流，發(fā)現(xiàn)自身存在的 不足和有待于提高的地方，進(jìn)一步明確努力方向和前進(jìn)目標(biāo)。二是開展青年志愿者服務(wù)活動。僅去年，集團(tuán)就有12名團(tuán)員青年參加了義務(wù)獻(xiàn)血活動，為社會獻(xiàn)出了自己的愛心。還組織團(tuán) 員青年參加了各類志愿者活動。三是以團(tuán)一品”為載體，深化實(shí)踐主題活動。 組織團(tuán)員青年參加各黨支部多次組織的燃?xì)獍踩麄鬟M(jìn)社區(qū)的活動。在小區(qū)各樓道里張貼安全用氣、幸福常伴”的宣傳海報，（主要內(nèi)容

7、包括如何安全使用燃?xì)?、如何選購安全型燃?xì)馄骶?、燃?xì)馐褂米⒁馐马?xiàng)及燃?xì)庑孤┑暮唵翁幹梅椒ǖ龋?。并對惠南、祝橋、周浦、航頭等鎮(zhèn)各小區(qū)二年一次的安檢便民服務(wù)以及加大 平安世博”燃?xì)獍踩R的宣傳，切實(shí)提高居民群眾安全使用燃?xì)獾囊?識，為保障用戶安全用氣構(gòu)建良好的氛圍。1s養(yǎng)拎篋sw忘類蔣薔黑占斜、雜。2、基層企業(yè)團(tuán)組織社會化背景下存在的問題一個失去社會化基礎(chǔ)的社會團(tuán)體（基層企業(yè)的團(tuán)組織），就失去了對社會利益群體（基層團(tuán)員青年職工）的吸引力，必然被有更新利益吸引的組織替代。以青年人為工作對象的基層企業(yè) 的共青團(tuán)必須適應(yīng) 社會化”的重大變化，使自己的工作方式適應(yīng)社會的多樣性，適應(yīng)青年群體的多樣性，適應(yīng)青

8、年個體 社會人”的特點(diǎn)。廈礴懇蹣駢日寺翥繼騷嗇癩益流集團(tuán)作為一家涉及燃?xì)夤?yīng)，油品供應(yīng)，區(qū)域性出租等多行業(yè)的綜合性集體企業(yè)，社會 外部及企業(yè)內(nèi)部的環(huán)境和條件都發(fā)生了深刻的變化，使得團(tuán)組織原先承擔(dān)的職能有所弱化， 出現(xiàn)了基層團(tuán)組織人手缺乏，團(tuán)員青年團(tuán)組織觀念被社會淡化，團(tuán)組織的活動內(nèi)容和方式缺 乏創(chuàng)新，缺乏吸引力和影響力等現(xiàn)象。從公司內(nèi)部來看，對服務(wù)于公司中心工作的輔助還未 凸顯，團(tuán)員青年破繭而出的良好氛圍還比較缺乏。在外聯(lián)方面，集團(tuán)團(tuán)組織同社會其他組織 缺乏經(jīng)常性的聯(lián)系，未形成系統(tǒng)的合作機(jī)制，使得資源在一定程度上有所閑置。煢楨廣鯽獻(xiàn)選塊網(wǎng)踴淚鍍齊3、基層企業(yè)團(tuán)工作社會化的必要性社會化”一詞被引

9、用到組織領(lǐng)域，成為一個組織依靠社會、動員社會，又作用于社會，以實(shí)現(xiàn) 特定社會目標(biāo)的互動過程的代名詞。面對社會化的變化，基層團(tuán)組織有必要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整， 更好地融入、適應(yīng)飛速發(fā)展的社會，并從中獲得進(jìn)一步發(fā)展壯大的力量。鵝婭盡揖偶慘屣蘢詰擎3.1 準(zhǔn)確定位團(tuán)工作的社會化，必須堅持 黨建帶團(tuán)建”，在益流集團(tuán)黨委及上級團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，這是堅持3 / 4個人資料整理，僅供個人學(xué)習(xí)使用共青團(tuán)政治功能與基礎(chǔ)的前提，也是一個原則問題。麓叢媽翅為贍債蛭練浮楮撻嗓。3.2 圍繞中心工作，服務(wù)、服從浦東開發(fā)開放大局的需要浦東改革開發(fā)20 年的實(shí)踐表明，從沒有孤立的企業(yè)團(tuán)工作，對基層企業(yè)團(tuán)組織來說，浦東開發(fā)開放是背景趨

10、勢，也是團(tuán)員青年長袖善舞的廣闊舞臺。對此，基層企業(yè)團(tuán)工作只有在浦東改革開放旗幟的引領(lǐng)下，才能不斷煥發(fā)出勃勃生機(jī)和無限生命力，所以，圍繞中心，服務(wù)大局始終是基層企業(yè)團(tuán)組織的使命所系、責(zé)任所在。對此，益流集團(tuán)團(tuán)組織的工作，要充分發(fā)揮團(tuán)員青年的干勁與沖勁，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，結(jié)合集團(tuán) “一流形象、一流服務(wù)、一流管理、一流效益”的企業(yè)宗旨及 “一業(yè)特強(qiáng)、多元發(fā)展”和 “抓住上海兩港發(fā)展契機(jī)，做大做強(qiáng)益流企業(yè)”的經(jīng)營思路，才能為企業(yè)發(fā)展添穆加瓦。sbk圣齦訝驊汆附。3.3 解放思想，與時俱進(jìn)，開創(chuàng)與培育具有基層企業(yè)特色的團(tuán)工作品牌的需要解放思想、與時俱進(jìn)，是浦東開發(fā)開放的核心內(nèi)涵。面對快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)

11、和急速變化的社會，地處改革開放前沿的浦東基層企業(yè)團(tuán)組織， 要為浦東的 “二次創(chuàng)業(yè) ”作貢獻(xiàn)， 就必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從企業(yè)的優(yōu)勢出發(fā)，開創(chuàng)培育具有各自企業(yè)特色的團(tuán)工作品牌，再以品牌引領(lǐng)和帶動整個企業(yè)工作水平的提高。滲嗆儼勻謂鱉調(diào)硯金帛鈔。3.4 共青團(tuán)的屬性與責(zé)任決定了團(tuán)工作的社會化團(tuán)工作是一項(xiàng)社會性的工作，在基層企業(yè)，共青團(tuán)必須由黨組織領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展，它的地位高低取決于對企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的貢獻(xiàn)程度。同時，團(tuán)組織就是要為企業(yè)輸送新鮮血液，團(tuán)結(jié)、教育青年服務(wù)于企業(yè)建設(shè)。團(tuán)工作是黨的工作的有機(jī)組成部分，必須緊緊依靠企業(yè)全體人員的支持，為青年職工的成長提供有益的幫助。錢臥瀉聯(lián)圣騁睨圓！縫j黑。

12、4、進(jìn)一步完善益流集團(tuán)團(tuán)工作社會化的對策建議4.1 建立更加符合圍繞中心、服務(wù)大局的工作機(jī)制4.1.1 凝聚各方力量，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展牢牢抓住 “凝聚各方力量，服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”這個主線，把基層企業(yè)團(tuán)組織完全融入浦東“次創(chuàng)業(yè)”的使命，與企業(yè)發(fā)展的脈搏緊密相連，體現(xiàn)更多作為。據(jù)稿m襪備鄱輪爛薔幸艮贏無。4.1.2 擴(kuò)大團(tuán)工作的覆蓋面堅持黨建帶團(tuán)建，依托企業(yè)黨組織，進(jìn)一步推動團(tuán)組織和各兄弟職能部門之間的聯(lián)系，加強(qiáng)互動，共同服務(wù)于企業(yè)的中心工作。以服務(wù)團(tuán)員青年為宗旨。依托企業(yè)，開展各項(xiàng)興趣活動吸引團(tuán)員青年的參加，形成團(tuán)建工作新格局。嬲熟俁閹蕨圄閶鄴錢mi漢矗。4.2 建立具有創(chuàng)新活力的團(tuán)工作拓展機(jī)制

13、4.2.1 加強(qiáng)團(tuán)工作開展的統(tǒng)籌性基層企業(yè)團(tuán)組織要切實(shí)承擔(dān)起資源整合、整體部署，落實(shí)推進(jìn)的職責(zé)，做到全年工作有計劃，明確分工抓落實(shí)，年底總結(jié)促提高，使團(tuán)工作科學(xué)、健康、有序發(fā)展。壇搏鄉(xiāng)it懺簍鍥鈴期m缸4.2.2 擴(kuò)大團(tuán)工作的參與范圍建議企業(yè)其他部分的工作能和團(tuán)工作有機(jī)的結(jié)合起來，增加工作的有效性。4.2.3 豐富團(tuán)工作的實(shí)踐載體運(yùn)用企業(yè)工作的相關(guān)平臺開展集團(tuán)團(tuán)工作，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)一步梳理，形成科學(xué)的工作機(jī)制。4.3 實(shí)施更加完善的團(tuán)工作品牌建設(shè)4.3.1 傳統(tǒng)項(xiàng)目出精品要樹立基層企業(yè)的團(tuán)工作品牌意識，此工作可與企業(yè)的業(yè)務(wù)特色工作結(jié)合起來。益流集團(tuán)目前已有以 “一團(tuán)一品 為載體， 燃?xì)獍踩M(jìn)社

14、區(qū) “的品牌活動， 在此基礎(chǔ)上要進(jìn)一步加強(qiáng)此活動。蠟燮夥痛宰艮住鉉錨金市贅建摹。4.3.2 重點(diǎn)工作求突破圍繞企業(yè)的重點(diǎn)工作，團(tuán)組織設(shè)計一系列志愿服務(wù)項(xiàng)目，營造了良好的氛圍，積極參與和服務(wù)于企業(yè)的中心工作。益流集團(tuán)已有“ 3.5學(xué)雷鋒設(shè)攤宣傳安全用氣活動、重陽節(jié)敬老院看望”老人、義務(wù)獻(xiàn)血等活動。黯簪曇jw遙閆擷凄屆嫡擻。4.2.3 專業(yè)領(lǐng)域求創(chuàng)新不斷拓展新的團(tuán)工作領(lǐng)域，實(shí)施新的活動項(xiàng)目。如探索合作機(jī)制，和兄弟團(tuán)委建立合作關(guān)系，共同開展活動。積極爭取企業(yè)黨組織、下屬公司、社區(qū)、學(xué)校等的支持，采用黨團(tuán)共建、團(tuán)社共建等形式，為企業(yè)團(tuán)員青年服務(wù)提供基地。鋪蹤韋麟余翟飆銃麥。4.4建立更加完善的團(tuán)員青年

15、成長機(jī)制4.4.1 準(zhǔn)確把握社會化工作背景下團(tuán)干部的角色定位一是架起黨組織和團(tuán)員青年間的橋梁。團(tuán)干部要定位自己是黨組織對團(tuán)員青年的工作者，要熟悉黨的路線方針政策及團(tuán)工作，以團(tuán)員青年所能接受的方式，將黨的聲音傳遞到青年群體。二是注重發(fā)掘青年人才。要了解團(tuán)員青年的基本情況，熟悉他們的特長，積極探索新形勢下團(tuán)員青年成長的新途徑、新方法。三是團(tuán)工作的直接承載者和實(shí)踐者。作為團(tuán)工作者，要有魄力和魅力，引導(dǎo)和感召團(tuán)員青年為團(tuán)組織的發(fā)展，為了企業(yè)的發(fā)展而共同努力。h顏震彥決綏吉商飴夏錦1g瓊針。4.4.2 完善團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制要切實(shí)發(fā)揮團(tuán)組織在教育團(tuán)員青年隊伍方面的職能，積極尋求集團(tuán)及上級團(tuán)組織的支持

16、，積極探索適應(yīng)社會化工作特點(diǎn)的教育培訓(xùn)體系。針對集團(tuán)青年分散的特點(diǎn)，設(shè)計不同的培訓(xùn)內(nèi)容，在培訓(xùn)方式上，以短期培訓(xùn)班、輔導(dǎo)報告、案例分析、外出考察、專題座談等相結(jié)合的方式。貓蠶i!繪燎誅髏既尻獻(xiàn)明昌縮。課題組成員：吳夢馨上海南匯天然氣輸配有限公司錢美華上海益流客運(yùn)有限公司嚴(yán)淑俊上海南匯液化氣公司王舒鈺上海益流能源（集團(tuán)）有限公司主要參考文獻(xiàn)：1、 實(shí)現(xiàn)團(tuán)工作社會化的幾點(diǎn)思考 ， 柯志明、 柯志宏， 福建青少年研究 ， 20xx 年第 11 期；2、 關(guān)于進(jìn)一步深化團(tuán)工作社會化運(yùn)行機(jī)制的建議 ，許光華、文銳達(dá)， 共青團(tuán)深圳市委第五次代表大會文件；鍬籟饕逕瑣睪禊鷗婭薔口黯羽3、 團(tuán)的工作方式社會化 ，崔波， 全國小城鎮(zhèn)共青團(tuán)工作現(xiàn)場會結(jié)束時的講話 ， 20xx 年 1月；4、