2021年勞務(wù)公司年終工作總結(jié)

1、勞務(wù)公司年終工作總結(jié) 作為一個勞務(wù)公司的負(fù)責(zé)人，你是怎么樣寫自己的年終的呢？各位，我們可以看看下面哦！ 今天是總部召開xx年安全生產(chǎn)工作會的日子，各部門兄弟相聚在一起來相互交流與溝通，互相借鑒，目的是在新一年里把各項(xiàng)工作做實(shí)、做好。 20xx年是極不平凡的一年，也是我深港安公司動蕩的一年，公司整體安全狀況不是很樂觀，安全 _沒做好，通過各階層 _及各員工的共同努力，我們只能說是熬過來了;本人在此深表賺意;在此也感謝公司 _、全體員工和兄弟單位的幫助和大力支持，協(xié)助我們深港安公司度過動蕩的一年。 1、在xx年，全年無發(fā)生重大人身傷亡事故，無重大機(jī)損貨損事故。 2、工傷事故22宗，比20XX年下降

2、了19宗，下降了46%。 3、貨損、機(jī)損事故、 _59宗，比20XX年增加16宗，經(jīng)濟(jì)損失金額為80,506.74元，比20XX年減少了44,511.52元，同比下降了35.6%。 全年在安全生產(chǎn)方面做得較好的部門有：CCT理貨部;CCT拖車部;五華一隊(duì);海星機(jī)械部。其中： CCT理貨部：20xx年安全生產(chǎn)各類指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定目標(biāo)之內(nèi)，且全年沒發(fā)生人身傷害、貨、機(jī)損事故 _，CCT現(xiàn)場理貨班長李江還榮獲集團(tuán)公司11月份舉辦的“港務(wù)杯”第一名，為我們深港安公司爭光， 五華一隊(duì)：20xx年安全生產(chǎn)各類指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定目標(biāo)之內(nèi)。 海星機(jī)械：20xx年安全生產(chǎn)各類指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定目標(biāo)之內(nèi)，安全方

3、面在防人身傷方面做到零宗，事故也是低于年度目標(biāo) _及違章記錄也都控制在正常范圍內(nèi)，取得的成績是值得肯定和發(fā)揚(yáng)。 CCT拖車部：20xx年未發(fā)生人生傷害 _故事，機(jī)損貨損方面也能控制在目標(biāo)內(nèi)。 CCT裝卸部20xx年安全工作不理想，特別在防人生傷害方面方面 _，xx年共發(fā)生工傷 _、事故23起，比20XX年增加3起。 班組是基層 _，要搞好安全生產(chǎn)，就要規(guī)范建設(shè)好班組。參照碼頭公司的要求，并根據(jù)我司實(shí)際，公司制定了部門班組規(guī)范建設(shè)必備的內(nèi)容，由部門貫徹落實(shí)，公司定期抽查、不斷整改規(guī)范，逐步提高部門重視力度，提高基層班組管理水平。xx年有16個班組獲得碼頭優(yōu)秀安全班組稱號，其中：箱船部8個、查驗(yàn)部

4、3個、西港部2個、環(huán)巴部2個、堆場部1個。全年在安全班組建設(shè)方面做得比較好的有：箱船部、查驗(yàn)部、西港部等部門。班組建設(shè)的加強(qiáng)有效地提高了服務(wù)水平。 自20XX年來，碼頭工潮頻繁，公司在 _部門和碼頭的支持下，規(guī)范了勞動用工和工資分配制度，堵塞了漏洞。各基層部門密切留意工人思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和防范。xx年初，在其他單位工潮影響及個別員工在內(nèi)部帶頭煽動下，深港安片區(qū)的CCT裝卸發(fā)生了2.25及6.11怠工 _。下半年受金融風(fēng)暴影響，碼頭作業(yè)量減少，工人收入隨之減少，導(dǎo)致裝卸部3起工人爬岸橋 _，經(jīng)過各方調(diào)解， _得到妥善處理。 怠工 _發(fā)生后，部門對管理方面做了深刻反思，工人的工資并不低于

5、周邊其它碼頭，最主要原因在于： 1) 極少數(shù)人對公司的管理不滿，對公司現(xiàn)有的各項(xiàng)制度不理解不接受，加上其本人已有辭 工的想法，想制造 _ _向公司施加壓.力。 2) 日常工作中，公司的有關(guān)政策宣貫后工人不理解。 3) 管理層與員工溝通不到位，日積月累。 4) 社會物價上漲，加大了員工的生活壓力，某些員工寄托于公司提高工資待遇來緩解壓力。 針對怠工 _，公司制定了一些行之有效的預(yù)防措施，平時，注重內(nèi)部管理，合法管理，公平管理，對不服從管理安排，表現(xiàn)惡劣的堅(jiān)決予以辭退。同時，我們不怕威脅，敢于面對官司，敢于挺身而出，理直氣壯地痛斥并清除那些企圖不榮而獲，不惜搞垮公司的極端分子，用有效的方法來維護(hù)公

6、司和員工的根本利益，保證員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的正常運(yùn)作。從此，我們得到兩點(diǎn)啟迪： 1、我們不怕威脅、不怕打官司。 2、打贏官司的法寶是：從維護(hù)員工根本利益出發(fā)，依法經(jīng)營，依法管理。 對內(nèi)，不斷完善各項(xiàng)管理工作。根據(jù)新勞動合同法的要求，公司適時制定了人事管理辦法，重視了書面警告的法律依據(jù)，規(guī)范了員工合法管理。落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全年因安全生產(chǎn)責(zé)任追究共對部門經(jīng)理處罰76人次，金額4320元。加強(qiáng)了現(xiàn)場檢查處理，全年自查違章隱患共264宗。加強(qiáng)了教育培訓(xùn)力度，全年對新員工進(jìn)行三級安全教育培訓(xùn)413人次，對老員工進(jìn)行操作技能和安全知識復(fù)訓(xùn)2111人次。對車輛定點(diǎn)維修，控制維修費(fèi)用。統(tǒng)一公司各種物

7、資用品 _流程，由專人負(fù)責(zé)采購。 在xx年里，我們的工作中還存在一些問題，很多工作還沒做到位。我們決心在今后的工作中加強(qiáng)、改進(jìn)、完善。 就業(yè)是民生之本、安國之策，勞務(wù)派遣作為新形勢下促進(jìn)靈活就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的一種有效形式，得到了黨和 _的高度重視。 _在全國再就業(yè)工作座談會上指出，“要積極發(fā)展勞務(wù)派遣和其他類型的就業(yè)服務(wù) _，把分散、單個的下崗失業(yè)人員 _起來，為他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供 _依托和幫助。” _副總理在全國再就業(yè)工作表彰大會上指出，“要認(rèn)真總結(jié)，大力 _勞務(wù)派遣、再就業(yè) _和社區(qū) _就業(yè)等模式，加快完善和更好地實(shí)施與靈活就業(yè)相適應(yīng)的勞動就業(yè)和社會保險(xiǎn)政策，使更多人的通過靈活多樣的方式

8、走上就業(yè)崗位?！?0XX年， _12號文件作出了明確規(guī)定，“鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 通過發(fā)展勞務(wù)派遣、就業(yè) _等 _形式，為他們靈活就業(yè)提供服務(wù)和幫助?！备拭C省委、省 _對勞務(wù)派遣工作也有明確的要求，20XX年省委發(fā)69號文件和20XX年省委發(fā)31號文件提出，“積極探索勞務(wù)派遣工作的操作辦法，規(guī)范勞務(wù)派遣行為，建立和完善勞動力市場的長效管理機(jī)制，促進(jìn)勞動力市場的規(guī)范化發(fā)展。”勞動保障部張小建副部長也提出，勞務(wù)派遣 _是就業(yè)服務(wù) _的一個新的亮點(diǎn)，是近年來適應(yīng)企業(yè)靈活用工的需求和靈活就業(yè)者提高 _化程度的需要，在城市擴(kuò)大就業(yè)和跨地區(qū)流動就

9、業(yè)中，都發(fā)揮了很大作用。同志、 _同志的講話精神和 _、省委文件的規(guī)定，既是對我省勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，又為進(jìn)一步做好勞務(wù)派遣工作指明了方向，更是從最高層次、最高規(guī)格上肯定了勞務(wù)派遣工作的重要性。 近年來，甘肅省委作出了“兩高舉一加強(qiáng)，兩抓兩放”的戰(zhàn)略部署，全省上下形成了抓發(fā)展、抓項(xiàng)目的良好局面，取得了明顯成效。在工業(yè)強(qiáng)省和項(xiàng)目帶動戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，招商引資項(xiàng)目不斷增加，就業(yè)崗位有所增多，從業(yè)人員規(guī)模不斷擴(kuò)大。特別是今年以來，我省提出了一要抓項(xiàng)目，二要抓勞務(wù)輸出的“兩抓”工作思路。最近，又進(jìn)一步完善了抓發(fā)展、抓項(xiàng)目、抓縣域經(jīng)濟(jì)、抓計(jì)劃生育、抓勞務(wù)輸出的“五抓”思路。這說明

10、，我省將包括勞務(wù)派遣在內(nèi)的勞務(wù)輸出工作提升為全省的戰(zhàn)略性任務(wù)和中心工作。甘肅省委書記在最近每次會議的講話中，要求各級黨委 _要把勞務(wù)輸出作為一項(xiàng)大產(chǎn)業(yè)來培育，拿出更多的精力，下更大的功夫來抓勞務(wù)輸出，大力推進(jìn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這是根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和基本省情所作出的工作思路的重大調(diào)整。今年5月16、17日，甘肅省委、省 _在定西市召開了全省勞務(wù)輸出工作現(xiàn)場會議，這是一次專題部署勞務(wù)輸出工作的重要會議。勞動保障部門按照省委省 _和當(dāng)?shù)攸h委 _的要求，正確判斷形勢，敏銳把握住了機(jī)遇，增強(qiáng)了工作的預(yù)見性和主動性，下大力量抓好勞務(wù)輸出。 _經(jīng)濟(jì)工作會議關(guān)于“20XX年底基本實(shí)現(xiàn)下崗職工基本生活保障制度向

11、失業(yè)保險(xiǎn)制度并軌”的要求，是 _、 _完善 _市場經(jīng)濟(jì)體制的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略部署，是認(rèn)真總結(jié)幾年來國有企業(yè)下崗職工基本生活保障工作實(shí)踐做出的一項(xiàng)重大決策，也是逐步完善城鎮(zhèn)社會保障體系、建立市場導(dǎo)向就業(yè)機(jī)制、更好地維護(hù)廣大職工群眾根本利益的一項(xiàng)具體行動。當(dāng)前，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)并軌工作，是我們面臨的重要的歷史機(jī)遇。勞動保障部、財(cái)政部就推進(jìn)并軌工作提出了明確要求，“基本結(jié)束原基本生活保障制度的運(yùn)行，妥善解決原制度下保障的人員向新制度的轉(zhuǎn)換，原則上停止執(zhí)行國有企業(yè)下崗職工基本生活保障制度，企業(yè)按規(guī)定關(guān)閉再就業(yè)服務(wù)中心，妥善解決好并軌人員的再就業(yè)、社會保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、勞動關(guān)系處理和生活保障等問題。從明年開始，全

12、面開始新制度的運(yùn)行?！蔽沂〉牟④壒ぷ鲝?0XX年開始，省 _在積極穩(wěn)妥、確保穩(wěn)定的前提下多次進(jìn)行了研究。目前已在生產(chǎn)經(jīng)營正常的8戶省屬企業(yè)及省農(nóng)墾總公司先行開展了并軌工作試點(diǎn)，為全省下一步工作積累經(jīng)驗(yàn)。并軌工作中最關(guān)鍵、最核心的是并軌人員的再就業(yè)問題。勞務(wù)派遣是適應(yīng)并軌工作的一種方式，是并軌工作的一條途徑，將有利于促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，緩解并軌工作中的矛盾。 為了適應(yīng)形勢的發(fā)展需求，拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)質(zhì)量，促進(jìn)就業(yè)，我們對新的用工形式作了大量的調(diào)查研究和積極探索，對我省多種 _、多種形式的勞務(wù)代理、勞務(wù)中介、職業(yè)介紹、家政派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)行的運(yùn)作情況作了調(diào)研，對下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工非農(nóng)轉(zhuǎn)移

13、、大中專畢業(yè)生、4050人員等多種群體面臨的困難和問題做了分析。也對機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和各大行業(yè)以及國有、 _、三資和私營企業(yè)等用人單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下的用人機(jī)制，特別是在他們與員工建立和解決勞動關(guān)系方面，在社會保障方面和招用合適的勞動者方面面臨的新問題作了研究。在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我省實(shí)際，學(xué)習(xí)借鑒其他省市的經(jīng)驗(yàn)，我們提出通過發(fā)展勞務(wù)派遣促進(jìn)就業(yè)的思路，我廳研究決定由省就業(yè)促進(jìn)中心、省勞務(wù)辦成立了省隴興勞務(wù)派遣服務(wù)中心，先期開展了派遣工作，摸索經(jīng)驗(yàn)，完善制度，起到了示范和帶動作用。同時，在全省的煙草、長慶技校、白銀電力、蘭州市西固區(qū)等行業(yè)、單位和地區(qū)進(jìn)行了試點(diǎn)工作。另外，白銀市、平?jīng)鍪?/p>

14、崆峒區(qū)也已開展了勞務(wù)派遣工作，取得了初步的成效。省隴興勞務(wù)派遣服務(wù)中心已向長慶油田、蘭煉、青島市等企業(yè)和地方派遣了680名勞務(wù)人員;白銀市建立了77個社區(qū)勞務(wù)派遣 _，成立了9個勞務(wù)派遣企業(yè)，派遣就業(yè)了13000人;會寧福隆勞務(wù)有限公司20XX年派遣勞務(wù)人員1928人，并向蘇丹派遣了50名勞務(wù)人員;平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)自20XX年以來，通過勞務(wù)派遣的另一種形式勞務(wù)承包，為長慶油田輸送勞務(wù)派遣工760人。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全省通過勞務(wù)派遣形式在省內(nèi)外就業(yè)和再就業(yè)的已有3萬人以上。 就業(yè)服務(wù)制度化、專業(yè)化和社會化建設(shè)是 _在20XX年全國再就業(yè)工作座談會上明確提出的一項(xiàng)新任務(wù)。去年，勞動保障部召開了新三化建設(shè)工作座談會，下發(fā)了做好新三化建設(shè)工作 _和規(guī)劃。去年12月，省 _辦公廳批轉(zhuǎn)了我廳等5個部門關(guān)于甘肅省推進(jìn)就業(yè)服務(wù)制度化