人力資源部工作職責(zé)及目標(biāo)分解

1、人力資源部工作職責(zé)及目標(biāo)分解工作職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施2、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案3、填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表4、協(xié)助人力資源部經(jīng)理一起完善人力資源管理制度， 并制定相關(guān)改進(jìn)方案5、向進(jìn)行招聘的管理人員提供政策，程序和規(guī)范方面 的培訓(xùn)及指導(dǎo)6、制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫8、安排招聘廣告或?qū)で笳衅笝C(jī)構(gòu)服務(wù)9、制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度及福利體系10、負(fù)責(zé)公司員工每月薪資計(jì)算、考勤及薪資福利的發(fā) 放11、按時(shí)勞動(dòng)費(fèi)用分析報(bào)告并及時(shí)更新維護(hù)員工資料庫12、負(fù)責(zé)社會(huì)福利的繳納等相關(guān)工作13、在人力資源部經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司C&B預(yù)算、統(tǒng)計(jì)

2、及周期性數(shù)據(jù)分析14、組織新員工的培訓(xùn)，考核，介紹公司基本情況15、制定老員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)和考核16、進(jìn)行合格崗位評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果安排個(gè)別培訓(xùn)17、每年進(jìn)行特崗培訓(xùn)18、管理爭端解決程序4 / 519、進(jìn)行部門文件管理、填表、樣表下發(fā)及文件的更改20、文具及表格管理、填表、上報(bào)、交表、領(lǐng)用及核對(duì) 下發(fā)21、部門內(nèi)文件打印、保存及管理22、完成直屬上司交辦的所有工作任務(wù)任職資格：1、教育：人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相 關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗(yàn)： 2 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)3、培訓(xùn)：現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合 同法、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)、技能 / 能力（

3、1） 有人力資源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)（2）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)（3）熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程（4）人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)（5）熟練使用相關(guān)辦公軟件5、其它（1）辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)人力資源專員職位說明書崗位名稱人力資源專員所屬部門人力資源部基 本 資 料直接上級(jí)人力資源經(jīng)理直接下級(jí)無職等職級(jí)管理人數(shù)（人）薪金標(biāo)準(zhǔn)崗位概要協(xié)助上級(jí)制定實(shí)施人力資源目標(biāo)及計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)人力資源最優(yōu)配置。崗位職責(zé) （按重要性排序）職責(zé)細(xì)化頻度（劃）占 用 時(shí) 間（%）每 日每 周每 月每 季每半年每 年1、協(xié)助上級(jí)掌握人力資源 狀況1.1協(xié)助上級(jí)推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施%1.2擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案1.3填制和分析各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表1.4協(xié)助人力資源部經(jīng)理一起完善人力資源管理 制度，并制定相關(guān)改進(jìn)方案2、制定并實(shí)施員工招聘方 案2.1向進(jìn)行招聘的管理人員提供政策，程序和規(guī) 范方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)%2.2制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)的招聘制度2.3負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才庫2.4安排招聘廣告或?qū)で笳衅笝C(jī)構(gòu)服務(wù)3、管爭理勞動(dòng)合同，辦理用 廠、退工手續(xù)以及員工3.1制定適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度及福利體 系%的工資和考勤結(jié)算3.2負(fù)責(zé)公司員工