組織部門“樹形象”活動心得體會

1、組織部門“樹形象”活動心得體會我是今年XX月XX日到組織部學(xué)習(xí)鍛煉的，剛來就遇上組織部門開展“樹形象”學(xué)習(xí)教育活動。起初認為自己到組織部工作時間短，又沒從事干部工作，不存在“公道正派”方面的問題，因而也就感到“沒什么形象可樹”。正當(dāng)我困惑不解、無處入手時，部內(nèi)開始了轟轟烈烈的“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動，先是出臺了XXXX方案，要求每名組工干部必須認真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會“樹形象”活動的深刻內(nèi)涵，其次是在組織生活會上，部領(lǐng)導(dǎo)深刻闡明了開展“樹形象”活動的重要意義，然后是開案例分析會、談感受一系列學(xué)習(xí)教育活動的深入開展，使我原來那種“事不關(guān)己，高高掛起”的心態(tài)迅速得以糾正，逐漸在“樹形象”活動中找到

2、了自己的立足點，并下定決心從一點一滴做起，樹好各方面形象，無愧于“組工干部”這一光榮稱號。一、充分理解了“樹形象”學(xué)習(xí)教育活動的深刻內(nèi)涵短短一個月的時間，我通過上網(wǎng)、學(xué)習(xí)文件、參加部內(nèi)各種會議等途徑，逐漸理解了“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動的深刻內(nèi)涵。古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為組工干部，要做到公道正派，首先要養(yǎng)浩然正氣，堂堂正正做人，踏踏實實做事，始終做到平靜如水，正直如繩，心如規(guī)矩，志如尺衡。其次要精通業(yè)務(wù)，對自己所從事的工作內(nèi)容和工作對象要有相當(dāng)熟悉和深刻的認識，干一行，愛一行，專一行，在實踐中練就一身過硬的“看家“本領(lǐng)。否則，工作無法開展，是非難以辨認，何談公

3、道正派。二、深刻認識到了理論學(xué)習(xí)的重要性要做到公道正派，就必須要有堅實的理論基礎(chǔ)和良好的理論素養(yǎng)。進入組織部學(xué)習(xí)鍛煉以來，盡管自己有意識地注意加強政治理論知識的學(xué)習(xí)提高，但有時也用工作繁忙、理論學(xué)習(xí)枯燥等借口降低了對自己的要求，表現(xiàn)在系統(tǒng)、深入的理論學(xué)習(xí)不夠，書本學(xué)習(xí)多，思考和聯(lián)系實際不夠，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不明顯，理論水平提高不快。在今后的工作中，我一定要擯棄一切借口，不斷改進學(xué)習(xí)方法，努力提高理論素養(yǎng)，為樹立公道正派形象打下堅實的理論基礎(chǔ)。三、深刻體會到了精良的業(yè)務(wù)對樹立組工干部良好形象的巨大作用以前，我總認為自己在工作、學(xué)習(xí)方面還算勤奮。擔(dān)任教師時，還通過自學(xué)，取得了“全國計算機等級考試二

4、級證書”，在同行眼中也算是個“多媒體制作高手”，因此一直認為自己的計算機水平還不錯。進入組織部工作后，便始終以“電腦高手”自居，淡化了電腦知識特別是網(wǎng)絡(luò)知識的學(xué)習(xí)。直到前幾天，領(lǐng)導(dǎo)安排制作一期圖片新聞時，我才頓感手足無措因為以前我根本就沒使用過這方面的軟件。無奈之下，只得向同事請教。雖然通過同事的講解，短短幾分鐘我就學(xué)會了，但這件事卻給我留下了深刻的教訓(xùn)：業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)必須持之以恒，有備才能無患，只有做到業(yè)務(wù)精良，才能真正樹立起組工干部的良好形象。四、細微之處見形象進組織部學(xué)習(xí)鍛煉的第一天，領(lǐng)導(dǎo)找我談話時就講道，進了組織部工作，就要樹立好各方面的形象，包括接電話的形象、待人接物的形象等等，一切

5、舉止要做到彬彬有禮、熱情大方。在實際工作中，這幾方面我基本上都做到了。但，一件小事卻讓我深受啟發(fā)。一次我的手機沒電了，女友便打了股室的電話找我?；丶液?，女友給我提了個意見：“你接電話時講的你好！組織部！聽起來好生硬哦！人家還以為組織部是吃人的呢！”女友開玩笑似地說道?！笆菃幔课覜]發(fā)覺呀！”“不信你自己錄下來聽！”女友道。于是我將“你好！組織部！”用手機錄了下來，一播放，果真感覺生硬無比，毫無親切感。在女友的幫助下，我改變了說話的語氣，通過十幾分鐘的集訓(xùn)，我的“你好！組織部！”聽起來顯得格外親切了。有道是：“旁觀者清”。這一道理在這件小事上體現(xiàn)得淋漓盡致。一個人往往意識不到自己身上存在的問題，這

6、就需要旁人來加以提醒，指出不足并督促改正。只有這樣，才能切實樹立起組工干部的良好形象。五、深刻理解了在人民群眾中樹立良好形象的極端重要性組工干部下基層，一言一行代表的是整個組織部門的形象。一次下鄉(xiāng)調(diào)查，讓我對此感受頗深。上個月，為了調(diào)查核實一封群眾來信所反映的問題，股長安排我與他一道深入修文鎮(zhèn)一農(nóng)戶家中了解情況。起初，群眾對我們不大理睬，后來，我們與他們進行耐心交談，講明我們是區(qū)委組織部的干部，到他家中來，主要是了解一些真實情況，不是“逛一轉(zhuǎn)”就了事，而是真心為群眾辦實事的。通過耐心細致的工作，群眾終于對我們敞開了心扉，講起了真心話，使我們調(diào)查了解到了真實情況。臨走時，一位老者道出了心聲：“過去有些干部下來，架子大，氣勢兇，辦事走過場。今天發(fā)現(xiàn)你們組織部的同志完全不一樣，沒架子，說話有水平，這才是為老百姓辦實事的好干部！”老人一席話，極大地觸動了我的內(nèi)心：組織部門“公道正派”的形象就在一次次與人民群眾普通的交往中得以樹立。這其中，我們每一名組工干部的處事態(tài)度、說話方式、對待人民群眾的感情等等，都直接影響著群眾對組織部門的看法。老人一席話，好比為我上了一次深刻的“親民課”。時間過得真快，