提高依法治企的幾點(diǎn)認(rèn)識

1、提高依法治企的幾點(diǎn)認(rèn)識深入開展法制宣傳教育，扎實(shí)推進(jìn)依法治理，是實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā) 展的必然要求，也是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措。 作為 國有企業(yè)，只有按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，不斷加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)， 才能使企業(yè)走上科學(xué)、規(guī)范的發(fā)展道路，才能使企業(yè)按照現(xiàn)代企 業(yè)制度的要求，不斷提高企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維 權(quán)的能力。下面我就依法治企方面談一些初淺的認(rèn)識：依法治企必須與制度建設(shè)想結(jié)合.不斷規(guī)范企業(yè)動作行之有 效的規(guī)章制度是依法治企的基礎(chǔ)，是企業(yè)實(shí)行法治化管理的重要 手段。企業(yè)應(yīng)注重用機(jī)制管理，用制度規(guī)范行為，依法定制，以 制治企，不斷健全企業(yè)法制化管理體系。多年來，萬和發(fā)電公司 根據(jù)新形勢和

2、市場發(fā)展變化情況，把國家法律、相關(guān)規(guī)則對企業(yè) 的要求，內(nèi)化為企業(yè)的規(guī)章制度，使其成為企業(yè)員工共同遵守的 行為規(guī)范。通過制定和完善企業(yè)重要規(guī)章制度，完善工作程序， 強(qiáng)化內(nèi)部管理，堵塞經(jīng)營漏洞，從制度上保障和促進(jìn)企業(yè)改革發(fā) 展，梳理整合了全面預(yù)算管理辦法、招標(biāo)、投標(biāo)管理辦法 等幾十項(xiàng)符合市場經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章 制度，涵蓋了生產(chǎn)、經(jīng)營等各個方面，完善了企業(yè)制度體系。結(jié) 合環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系貫標(biāo)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，篩選出公司在環(huán)境和職業(yè)安全衛(wèi)生管理方面需要遵守的法律法規(guī)和國家、地方及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)近百份，健全規(guī)范了企業(yè)運(yùn)作行為標(biāo)準(zhǔn)， 規(guī)避了經(jīng)營風(fēng) 險，為公司各項(xiàng)決策提供了依據(jù)，在公司上下形

3、成了凡事有章可 循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督的良好局面。依法治企必須與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合。 保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益大力開 展企業(yè)普法和依法治企， 把企業(yè)的各項(xiàng)工作納入規(guī)范化、 法制化 的軌道，對于改進(jìn)企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)營管理能力，保護(hù)企業(yè) 合法權(quán)益，有著十分重要的意義。近年來，與國有企業(yè)密切相關(guān) 的公司法、證券法、物權(quán)法、勞動合同法、反 壟斷法、企業(yè)破產(chǎn)法、企業(yè)國有資產(chǎn)法等一系列法律 相繼出臺，對國有企業(yè)經(jīng)營管理產(chǎn)生廣泛和深刻的影響。如按照物權(quán)法規(guī)定，抵押、質(zhì)押等擔(dān)保物權(quán)相對于 擔(dān)保法而言, 不少條款有了質(zhì)的變更，需要企業(yè)在投資、融資、貸款等經(jīng)濟(jì)行 為中按照物權(quán)法的相關(guān)規(guī)定防范法律風(fēng)險

4、；按照勞動合同 法規(guī)定，需要對企業(yè)各種用工形式和勞動合同進(jìn)行重新規(guī)范和 調(diào)整，在維護(hù)公司利益和保護(hù)職工權(quán)益之間找到最佳平衡點(diǎn)等行 為。同時，按照深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求， 當(dāng)前企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排、產(chǎn)品質(zhì)量等方面的標(biāo) 準(zhǔn)日趨規(guī)范嚴(yán)格，行政執(zhí)法力度正在進(jìn)一步加大。 日趨嚴(yán)格的法 律環(huán)境，直接影響著企業(yè)的內(nèi)部管理秩序和對外經(jīng)營活動，需要我們從法律層面加強(qiáng)研究， 提高企業(yè)依法經(jīng)營管理水平， 切實(shí)維 護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。企業(yè)在合法權(quán)益受到不法侵害或妨害時，能否采取適當(dāng)、有效的措施予以排除或補(bǔ)救， 是企業(yè)依法治企能力的 重要標(biāo)志之一。通過學(xué)習(xí)法律知識，使所有矛盾和分歧都通過法律

5、手段得到化解，不僅保證了企業(yè)的正常生產(chǎn)秩序，同時也樹立了良好的社會形象。依法治企必須與干部隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合。 不斷提高能力和水平 各級管理者是企業(yè)的決策者、 組織者和實(shí)施者，是將依法治企理 念具體化為企業(yè)基本管理方式的決定性因素。提高企業(yè)管理者的法律素質(zhì)和依法治企的能力，是加快國有企業(yè)法制建設(shè)的個關(guān) 鍵環(huán)節(jié)。依法治企既是目標(biāo)，也是手段。企業(yè)管理者必須把握依 法治企的基本內(nèi)涵，有針對性地加強(qiáng)能力建設(shè)， 通過法律素質(zhì)的 不斷提高，自覺地形成依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維權(quán)的思 維模式。在企業(yè)改革發(fā)展中，我們要求黨員干部要帶頭學(xué)法懂法 守法，增強(qiáng)法律意識，樹立法制觀念。以普法活動為契機(jī)，不斷 提高企業(yè)

6、經(jīng)營管理人員遵紀(jì)守法的觀念和依法經(jīng)營、依法管理的水平以及依法維權(quán)的能力， 使大家在學(xué)法的同時，學(xué)會用法律武 器維護(hù)自身的合法權(quán)益，分析社會現(xiàn)象，解決現(xiàn)實(shí)問題，把學(xué)法 和用法很好地結(jié)合起來，為企業(yè)法制宣傳教育和依法治理工作奠 定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。依法治企必須與維護(hù)職工利益相結(jié)合。 不斷提高學(xué)法守法的 積極性全心全意依靠職工群眾，是加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè)的必然要 求。企業(yè)要調(diào)動職工的積極性，不維護(hù)廣大群眾的利益不行，企 業(yè)要實(shí)行改革，謀求發(fā)展，不斷提高依法治企水平，離開了職工 的參與更不行。為此，公司專門成立了普法領(lǐng)導(dǎo)小組和日常工作 機(jī)構(gòu)，積極拓展職工群眾法制教育渠道，教育職工學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)，增強(qiáng)法律意識

7、和法制觀念，提高遵紀(jì)守法的自覺性。多年 來，公司嚴(yán)格執(zhí)行、認(rèn)真落實(shí)勞動法、勞動合同法、職 業(yè)病防治法等與職工切身利益息息相關(guān)的法律法規(guī)。由公司工會代表職工與企業(yè)續(xù)簽集體合同， 并對職工勞動合同履行情況進(jìn) 行調(diào)研和監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題督促有關(guān)部門及時整改。 不斷加大 企務(wù)公開力度，積極拓寬職工參與公司民主管理的渠道。加強(qiáng)對勞動法及勞動合同法的學(xué)習(xí)講解和宣傳教育，讓職工明 確自己與企業(yè)的勞動關(guān)系，在簽訂、變更、解除和終止勞動合同 的過程中，認(rèn)真履行有關(guān)程序和規(guī)定，完全遵循平等自愿、協(xié)商 一致的原則，保證集體合同的較好履行。 建立了職工健康檔案和 職工勞動衛(wèi)生職業(yè)病檔案， 加大勞動保護(hù)監(jiān)督力度，有力維護(hù)了 職工權(quán)益，提