教師的勞動(dòng)合同范本

1、教師的勞動(dòng)合同范本 甲方（聘任方）： 通訊地址： 乙方（受聘人員）姓名： 性別： 出生日期：年月日 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)： 身份證號(hào)碼： 家庭通訊地址： 根據(jù)的規(guī)定，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，大學(xué)校長(zhǎng)作為甲方與受聘人員 （乙方）簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共 同信守。 第一條職位聘任合同期限 本合同期限類型為無(wú)固定期限聘任合同。這里所說無(wú)固定期限是指國(guó)家法律，政策或?qū)W校 規(guī)定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期內(nèi)辭職，應(yīng)提前6個(gè)月通過所在院系向?qū)W校遞交辭呈。 第二條工作任務(wù)與目標(biāo) 1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該 根據(jù)需要

2、重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。變動(dòng)之后，乙方原來合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則 上不應(yīng)該改變。 2 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù) 量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。 3 乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到 200學(xué)時(shí)以上。 4 乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn) 行課程建設(shè)（如教材編寫，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等）。 5 爭(zhēng)取和主持科研項(xiàng)目，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo) （1 ）乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或至少主持1項(xiàng)省部 級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題；或主持1項(xiàng)

3、橫向科研項(xiàng)目（科研經(jīng)費(fèi)在 元以上）。 （2）乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書的內(nèi)容以及學(xué)院科研 項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。 6 乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開發(fā)表的學(xué)術(shù) 論著（第1作者或通訊作者，作者單位為 大學(xué)）；或考核期內(nèi)有 1篇公開發(fā)表 在SCI收錄雜志（IF3 0以上）學(xué)術(shù)論著（第 1作者或通訊作者，作者單位為 大學(xué)）。 7 乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目 標(biāo)。 8 乙方應(yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作。 第三條乙方權(quán)利 乙方有權(quán)要求甲方支持，配

4、合履行職位職責(zé)， 要求甲方在國(guó)家法律， 法規(guī)和學(xué)校能力允許 的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。 乙方在本校每連續(xù)工作滿五年，在學(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事 學(xué)術(shù)研究工作；學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半； 乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前 6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)。 乙方如主持重大科研項(xiàng)目， 或參加重大課題研究工作并且在項(xiàng)目中負(fù)有較重要責(zé)任，在課 題進(jìn)行期間，可申請(qǐng)額外享受不超過二年的有薪學(xué)術(shù)假， 在享受學(xué)術(shù)假期間，乙方教學(xué)工作 量免于考核。 甲方必須為乙方申請(qǐng)項(xiàng)目提供必要的條件。 甲方應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利

5、。 第四條乙方義務(wù) 乙方必須遵守憲法和法律，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治 學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。 乙方同意按照聘任期內(nèi)甲方施行的教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程 的要求履 行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 乙方必須完成醫(yī)學(xué)院教師職務(wù)基本責(zé)任標(biāo)準(zhǔn) 中所要求完成的工作任務(wù)，并 達(dá)到相應(yīng)職務(wù)所規(guī)定的考核指標(biāo)。 同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。 乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。 第五條工資和福利 1 在聘任期內(nèi)，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙 方。 2 除前款工資

6、性勞動(dòng)報(bào)酬外，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。在學(xué)校津 貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津貼制度應(yīng)同時(shí)變化。 3乙方有下列情形之一的，甲方可根據(jù)法律，法規(guī)和學(xué)校規(guī)定減發(fā)或停發(fā)乙方基本工資， 校內(nèi)津貼和生活補(bǔ)貼，并視情形解除本合同： (1 )當(dāng)月事假，病假超過學(xué)校規(guī)定工作日； (2) 出現(xiàn)曠工行為； (3) 受黨政紀(jì)律處分； (4) 不能很好履行職位職責(zé)的，且造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的； 4 乙方有權(quán)享受國(guó)家法律， 省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包 括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。 5 甲方不提供住房。有關(guān)住房的待遇按學(xué)?，F(xiàn)行政策執(zhí)行。 6 公派出國(guó)(出境

7、)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行。 出現(xiàn)本合同第七條所列舉情況，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。 第六條聘任考核 1 甲方按照國(guó)家法律和學(xué)校規(guī)章定期對(duì)乙方履行職位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。 2 在聘任期內(nèi)，乙方有義務(wù)每學(xué)年向甲方考評(píng)機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行職位職責(zé)情 況總結(jié)。 3 考核標(biāo)準(zhǔn) (1) 乙方同意按照學(xué)校教師編制核定，職位設(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程以及 中所列各項(xiàng)內(nèi)容與指標(biāo)進(jìn)行考核。 (2) 本合同第二條和第四條之約定。 4 乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。 5 考核結(jié)果作為工資，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方 有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚

8、至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同。 第七條解聘 1 乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘： (1) 乙方在考核期內(nèi)未能完成教師職務(wù)聘任合同規(guī)定之工作任務(wù)； (2) 乙方受聘期間發(fā)生重大教學(xué)責(zé)任事故和工作責(zé)任事故，對(duì)學(xué)校和他人造成了嚴(yán)重?fù)p 失; (3) 乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)； (4) 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過三個(gè)月，或在 一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書面催促明確拒絕歸校； 2 乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權(quán)直接解聘 乙方經(jīng)司法程序認(rèn)定嚴(yán)重違反法律并被判處刑罰； 乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，

9、超過六個(gè)月，或者經(jīng)兩次 書面催促而明確拒絕歸校； 第八條違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂， 雙方必須嚴(yán)格履行。 任何一方違反合同約定， 給對(duì)方造成損失的， 應(yīng)當(dāng) 付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。 第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng) 乙方可就職務(wù)聘任， 業(yè)績(jī)考核和紀(jì)律處分等方面的問題，向?qū)W校教師編制核定與職務(wù)聘任 委員會(huì)提出申訴或投訴；申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。 乙方對(duì)學(xué)校教師編制核定與職務(wù)聘任委員會(huì)的裁定不服者，可以書面形式向?qū)W校仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地 址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對(duì)方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址

10、。 本合同未盡事宜，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一 份。 甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 年月日年月日 中學(xué)教師聘用合同 甲方：中學(xué) （以下簡(jiǎn)稱甲方） 乙方： （以下簡(jiǎn)稱乙方） 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和浙江省事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法（試行）的有關(guān) 規(guī)定，為維護(hù)正常的教學(xué)秩序， 提高教學(xué)質(zhì)量， 明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)， 經(jīng)雙方協(xié)商一致， 自愿簽訂本合同。 一、甲方根據(jù)自愿報(bào)名，公開競(jìng)爭(zhēng)，德智體全面考核，擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘 用乙方為甲方的教師。 二、合同期限 本合同為固定期限合同， 時(shí)間為 年（自二 00 年

11、月 日起至二 00 年 月 日止。試用期 月）。 期滿后，根據(jù)雙方意愿，可續(xù)簽長(zhǎng)期合同。 三、雙方的權(quán)利和義務(wù) 1、甲方的權(quán)利和義務(wù) （1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障 乙方的合法權(quán)益。 （2）、甲方有權(quán)根據(jù)本單位的實(shí)際情況，調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。 （3）、根據(jù)按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定和乙方完 成工作任務(wù)等情況。 按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬， 并根據(jù)內(nèi)部有關(guān)規(guī)定， 保證乙方享受與 其工作崗位相應(yīng)的滿工作量的福利待遇不低于 00元/ 年。 （4）、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2、乙

12、方的權(quán)利義務(wù) （1）、乙方必須遵守國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策和甲方制定的有關(guān)規(guī)章制度和工作職責(zé)； 如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。 （2）、乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育、教學(xué)，促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展等方面的權(quán)利。 （3）、乙方必須完成甲方按有關(guān)法規(guī)規(guī)定分配的教育教學(xué)任務(wù)，滿勤滿量。 （4）、乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核，乙方必須達(dá)到合格以上 的標(biāo)準(zhǔn)。 （5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規(guī)和教學(xué)常規(guī)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志， 努力做好本職工作，維護(hù)甲方的的聲譽(yù)。 （6）、乙方不得從事有償家教。 （7）、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內(nèi)不得到其他單位從事教育教學(xué)工作及與

13、 教育教學(xué)相近的工作。 四、聘用合同的變更、解除、終止 1、因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以 解除本合同 2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。 （1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。 （2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。 （3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。 （4）被依法追究刑事責(zé)任的。 （5）乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。 （6）連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。 （7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié) 商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。 3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。 （1）按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。 （2）甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的。 4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30 天書面通知對(duì)方。 五、違約責(zé)任 甲、乙雙方無(wú)故違反本合同條款或擅自解除、 終止本合同的， 違約方應(yīng)支付拾萬(wàn)元違約金給 守約方。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。 六、爭(zhēng)議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)協(xié)商解決， 不愿協(xié)商