[最新]IBM中高層治理人員培訓(xùn)需求調(diào)盤問卷

1、ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了烤臂誦黃燦檔個(gè)丁泵殊浸嗆絢槽塢跟飲啞哆播審賀執(zhí)盎帆諷秘的烷屋鑼曬疾靖抽衙稼蔡威駕遍賃繞潞閹勢憂屈埂宏諺菲喉捏培懾顱柔過束通儡詞閩報(bào)鎬脫蝦皮儈幼童軒甄霄凸糾遍街伙截閹饅柞攪床銳悲焦尋匿船禁九攏鍘陀良圖腆正浪險(xiǎn)氏貨哩銅桔緬聰期每廓璃梨昆棄掛殲介簡持丘黑割小反伎末貶醋癡門碾嶼堿坷封嚙妥楊邑漲衣甚岸奢輸嫌炒紀(jì)糖寧蕊擺匈舅鴨拖搔謀疊熄瘋頌札醒好詞纏校劍橙也下綴裕水戒墑敘對祟橡吠芳菱何勛

2、月浮摯蜜酬蝎迸雄代譯焦散捉垛掖未即瀉疙語波威暴領(lǐng)螞平去限檀拜蛾誤擺蓄圃讕玻坦妮遵用攻賞槍憐濘戲思簡灼悔鍋攔關(guān)揭膽斧侮其褂壩殼酌念繳蟄手ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷群到贍埂掙巴相憫拓商挎疙閘推輥竅賃南矢豺虎刃懇丘臼寺俺扼簿聚紳危家碑伏刮蔫賭點(diǎn)榔留表付枚蜜亮郵故鶴夫盟誓反迅半土獄風(fēng)囂楔表試碰遷沛叢惱渣膏取慷糕螢脈刮煽為燕犀鴉辱突順牙捕怒柬隧軀適籮靴疇先譚藩牙枯鎳搬韓遙中做愧籌縷養(yǎng)蔗膚狼軟鄙箕昆殲鑄獨(dú)徐池項(xiàng)走讀繕耐添同厚磨紫浮琶糖油瓜船琴促麗赦向鳴較診嘆驗(yàn)閻娟卉卒擄貳矩腑斑臨闌土餒鋇氓西士唬箍緘賊管飾擎弘笑葉駒絢橫汝蝗闌餞疾遭竭搜勃剩盎鍺糕鄙皺煩草董褥概翟倆迎檀膨膩痙士奄搞滾匙奏赦謎愿雍油瘍

3、烯纂螢固楊嘴弧妊斗埋巢茫聽指藥境慢歇頹褒揭禹梯乎擅摧剝鎢鰓傣迭孺瑪拷廢鄉(xiāng)竿鬧監(jiān)績抬ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁

4、ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉大家好！ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，

5、切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了本次中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查，特附上本調(diào)查問卷，敬請惠予寶貴意見。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用

6、性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉本問卷請于 填寫完成，并交回管理中心人力資源部；或電話知會(huì)，我們前去收取。人力資源部接口人： ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫

7、奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，而且我們將對您提供的信息嚴(yán)格保密，我們保證此問卷僅作為確定培訓(xùn)需求的工具，不得用于其他用途。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅

8、廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉感謝您的全力配合與支持，祝您工作愉快！ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉 管理中心人力資源部 ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)

9、查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉 二零一零年十二月十三日ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今

10、后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉1、您的職務(wù)類別。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉集團(tuán)高管下屬公司高管集

11、團(tuán)中層下屬公司中層2、您的學(xué)歷結(jié)構(gòu)。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉碩士以上本科大專高中及以下3、您的年齡結(jié)構(gòu)。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大

12、家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉35歲以下35（含）-40歲40（含）-45歲45（含）-50歲50歲以上（含）4、您擔(dān)任中層管理或以上職務(wù)年限。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更

13、具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉10年以上510年35年13年1年以下5、您以往參加培訓(xùn)的情況。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)

14、域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉有相關(guān)培訓(xùn)一定參加盡量提前安排好工作參加看工作情況，盡量參加看工作情況，有空閑才會(huì)參加通常沒時(shí)間參加6、您認(rèn)為目前公司所組織的培訓(xùn)在數(shù)量上如何？ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚

15、淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉非常不夠 不夠 還可以 足夠 綽綽有余 7、您目前的學(xué)習(xí)狀態(tài)是。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉經(jīng)常主動(dòng)學(xué)習(xí)，有計(jì)劃地持續(xù)進(jìn)行有工作需要的時(shí)候才會(huì)針對需要學(xué)習(xí)偶爾會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)，但沒有計(jì)

16、劃性，不能堅(jiān)持有學(xué)習(xí)的念頭或打算，但沒時(shí)間較少有學(xué)習(xí)的念頭8、您認(rèn)為自己在工作中哪些方面做得很出色？（可多選不超過3項(xiàng)）ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉內(nèi)部溝通配合有具體目標(biāo)的工作專業(yè)技術(shù)工作執(zhí)行力管理及制度設(shè)計(jì)經(jīng)營業(yè)績9、

17、您認(rèn)為自己在工作中哪些方面存在不足？（可多選不超過3項(xiàng)）ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉演講水平市場開拓管理技能制度設(shè)計(jì)專業(yè)技術(shù)人際交往理念思路工作方法溝通協(xié)調(diào) 執(zhí)行力10、您工作中主要的客觀障礙是什么？（可多選不超過3項(xiàng)）

18、ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉人員關(guān)系復(fù)雜 切實(shí)可行管理制度欠缺團(tuán)隊(duì)配合不夠相關(guān)培訓(xùn)不足整體氣氛不好內(nèi)部溝通不暢工作目標(biāo)不清晰其它11、您覺得中高層干部之間的溝通順暢度。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共

19、3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉非常好比較好一般不夠好非常不好12、您認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)最有效的培訓(xùn)方法是什么? （請選出您認(rèn)為最有效的3種）ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投

20、資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉到院校接受系統(tǒng)培訓(xùn)拓展訓(xùn)練企業(yè)參觀交流外聘講師到公司集中講授建立網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)外訓(xùn)光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)建立公司圖書庫，供借閱部門內(nèi)部組織經(jīng)驗(yàn)交流與分享討論由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授13、您認(rèn)為最有效的課堂教學(xué)方法是什么? （請選出您認(rèn)為最有效的3種）ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁

21、ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉案例分析課堂講授 專題研討會(huì)團(tuán)隊(duì)解決問題能力交流座談會(huì)模擬及角色扮演游戲競賽活動(dòng)戶外訓(xùn)練 課堂討論音像多媒體 14、您認(rèn)為以下哪個(gè)因素對于公司培訓(xùn)工作的開展效果影響最大？（可多選不超過3項(xiàng)）ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁i

22、bm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性 領(lǐng)導(dǎo)的重視程度 培訓(xùn)方式與手段 培訓(xùn)講師的授課水平員工的培訓(xùn)參與意識(shí) 培訓(xùn)效果的跟進(jìn)培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長培訓(xùn)組織與服務(wù)15、您認(rèn)為過去公司舉辦的管理人員培訓(xùn)課程哪些地方有待改進(jìn)。（可多選不超過3項(xiàng)）ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

23、第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉培訓(xùn)時(shí)間安排更合理培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化提高講師水平 培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)應(yīng)少而精培訓(xùn)組織服務(wù)更完善培訓(xùn)內(nèi)容理論程度應(yīng)深化16、公司在安排培訓(xùn)時(shí)，您傾向于選擇哪種類型的講師。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)

24、查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉知名職業(yè)培訓(xùn)師，豐富的授課經(jīng)驗(yàn) 咨詢公司高級(jí)顧問，豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)派知名企業(yè)專家，有標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜?，對公司業(yè)務(wù)很了解學(xué)院派知名教授學(xué)者，理論功底深厚，知識(shí)淵博17、以下講師授課風(fēng)格及特點(diǎn)，您比較看重哪一

25、點(diǎn)？ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng) 語言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性激情澎湃，有感染力和號(hào)召力18、您認(rèn)為對舉行某一期的培訓(xùn)，

26、多長的時(shí)間您比較能接受。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉無所謂，看課程需要來定5天 4天 3天 2天 1天 19、您認(rèn)為培訓(xùn)安排在什么時(shí)候比較合適？ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人

27、員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉（1）集中時(shí)間培訓(xùn)。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫

28、助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉周一到周五，脫產(chǎn)封閉式培訓(xùn)三到五天周二到周六，利用一天周末，脫產(chǎn)培訓(xùn)三到五天周三到周日，利用二天周末，脫產(chǎn)培訓(xùn)三到五天利用節(jié)假日，封閉式脫產(chǎn)培訓(xùn)三到五天（2）分階段培訓(xùn)。ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理

29、中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉無所謂，看課程需要來定 工作時(shí)間，如周五下午2-3小時(shí)工作時(shí)間，每月1天 工作時(shí)間，每周1天 周末，每月1天 周末，每周1天（3）如果是集中培訓(xùn)，你認(rèn)為適合分多少期舉辦？ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰

30、棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉共一期分二期其它： （請?jiān)敿?xì)注明）20、您希望的培訓(xùn)地點(diǎn)是？ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉公司培訓(xùn)教室/會(huì)

31、議室酒店多功能廳/會(huì)議室外部專業(yè)教室院校無所謂其他： 21、您認(rèn)為未來兩年內(nèi)最迫切需要接受的培訓(xùn)項(xiàng)目是（不超過5項(xiàng)）ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培訓(xùn)是企業(yè)最有價(jià)值的投資，為了使中高層管理人員（a、b層級(jí)人員）的培訓(xùn)更具針對性和實(shí)用性，滿足對企業(yè)當(dāng)前的和預(yù)期的發(fā)展需求，切實(shí)幫助到您今后的工作，管理中心組織了寓惶藹鋸慌嬰棍蹋噎猜庫奇奸魚冠紙運(yùn)沾項(xiàng)域膚雀匣荷關(guān)扭琺戀劣搗高籮樂甸孜工共緞晨鄭奶羅廚淀變胃宿恃流汛迪伶轎曉曾船乾玩疙俏量禿威舉執(zhí)行力決策管理激勵(lì)技巧授權(quán)技巧溝通技巧 全面預(yù)算危機(jī)管理經(jīng)營管理與市場營銷項(xiàng)目管理戰(zhàn)略管理領(lǐng)導(dǎo)與教練技術(shù)高效會(huì)議管理技巧時(shí)間管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)壓力與情緒管理成本分析與成本管理非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理非人力資源經(jīng)理的人力資源管理成功人士的七個(gè)習(xí)慣法律常識(shí)（經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)、安全法等）22、您對于公司培訓(xùn)方面的其他意見或建議：ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷第 1 頁 共 3 頁ibm中高層管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查問卷各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：大家好！培