附錄01：《SF勞動(dòng)合同范本》—北京順豐

1、勞動(dòng)合同書甲方（用人單位）：乙方（員工）：名稱： 姓名：經(jīng)濟(jì)類型： 性別： 年齡： 住所：籍貫：電話：身份證編號：法定代表人：戶口所在地：聯(lián)系人：住址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法（以下簡稱勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法）和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵照執(zhí)行。一、合同期限（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1 有固定期限：從 年月日起至年月日止。2無固定期限：從 年月日起，至法定或約定的終止條件岀現(xiàn)時(shí)止。3 以完成一定工作為期限：從 年月日起至工作完成止。 完成工作的標(biāo)志。（二）甲乙雙

2、方同意按以下第 _種方式確定試用期：1 .無試用期。2試用期為_6個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作崗位為 。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是： 。（三）乙方工作地點(diǎn)是：;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（四）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行國家規(guī)定的以下第 種工時(shí)制度：1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作 8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。3綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保

3、障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間，不受上款規(guī)定限制。（四）乙方依法享受休息權(quán)和休假權(quán)，甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假；因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補(bǔ)休 或支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資為/月，乙方加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為正常工作時(shí)間的工資。甲方每月支付給乙方的工資包括：正常工作時(shí)間工資、加班工資和績效獎(jiǎng)金三部分。甲方可按依法制定或集體合同約定的工資分配制度調(diào)整乙方 工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低

4、工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）甲方每月 18日為發(fā)薪日。（三）甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，加班工資按勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷期間的工資按國家及各省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方在工作期間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，工資照發(fā)。（六）乙方停工期間的工資待遇按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（七）乙方休假期間的工資按國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方因患職業(yè)病、因工負(fù)傷或致殘、因工死亡的，按工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)規(guī)定辦理。（三）甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇

5、。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞 動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。（二）乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提岀批 評檢舉和控告。七、勞動(dòng)紀(jì)律（一）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方實(shí)行計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)自動(dòng)化辦公，甲方的所有規(guī)章制度均在辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（KOA上發(fā)布和公示。乙方有義務(wù)及時(shí)登錄辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀有關(guān)規(guī)章制度。（二）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，遵守工作規(guī)范和安全操作規(guī)程，履行所從事崗位的職責(zé)，服從工作安排，按時(shí)完成甲方 規(guī)定的工作任務(wù)。（三）乙

6、方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。（四）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。（五）乙方應(yīng)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策和治安管理處罰的法律規(guī)定。（六）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可根據(jù)規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止，按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、違約責(zé)任（一）乙方違反雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。（二）乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)

7、按照約定向甲方支付違約金。（三）乙方試用期滿后解除勞動(dòng)合同而未提前三十天通知甲方的、或者試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同而未提前三天通知甲方 的、或未申請而自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲一日，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一日工資的賠償金；給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（四）勞動(dòng)合同依法被確認(rèn)無效，給對方造成損害的，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（五）甲方違約解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和本合同約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。（六）任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按法律規(guī)定賠

8、償對方經(jīng)濟(jì)損失。（七）雙方約定的其他違約責(zé)任：/十、爭議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)（小組）申請調(diào)解；也 可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起 訴。十、其他約定（一）甲乙雙方對工資的其它約定：乙方每月領(lǐng)取的薪資包括正常工作時(shí)間的工資、加班工資和績效工資等。（二）在本合同有效期內(nèi)，乙方不得向與甲方經(jīng)營同類或相競爭業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位投資或在其中擔(dān)任職務(wù)，也不得自營或者與他人共同經(jīng)營與甲方同類或相競爭的業(yè)務(wù)， 否則，即構(gòu)成嚴(yán)重違約，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方承

9、擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（三）乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。（四）甲乙雙方同意以本合同記載的地址為雙方通知的地址，任何一方的通知、信函發(fā)送到該地址均視為對另外一方的有效送達(dá)。任何一方更改上述地址的，必須以書面形式通知另一方，否則將仍以本合同記載的地址為準(zhǔn)。（五）因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。賠償額確定后，乙方同意甲方從其工資中扣除，但甲方不得違反關(guān)于工資支付的法律法規(guī)的規(guī)定。乙方在辦理離職手續(xù)時(shí)，

10、如果賠償款尚未結(jié)清的，視為乙方未完成工作交接。（六）甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同及甲方有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，工 作交接手續(xù)包括但不限于：資產(chǎn)移交單、辦公用品及電腦等、公司電話卡各類證件手機(jī)話費(fèi)等、培訓(xùn)資料培訓(xùn)教材等、財(cái)務(wù) 部借款等、車輛鑰匙及證照等，具體離職交接項(xiàng)目以員工離職交接表中所列項(xiàng)目為準(zhǔn)。否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動(dòng) 合同的有關(guān)手續(xù)（包括支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、岀具解除勞動(dòng)合同證明、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)）。（七）乙方同意甲方及其關(guān)聯(lián)方以任何形式和表現(xiàn)手法在任何媒體上無償、無限期地使用帶有乙方肖像的圖片、照片或視頻（含音頻）等作品，同意甲方及其關(guān)聯(lián)

11、方對其肖像及作品進(jìn)行任何改動(dòng)和加工（包括拼貼、剪輯、漫畫、雕刻、雕塑、或用任何介質(zhì)制作演繹作品），并用于發(fā)表、岀版、展覽及商標(biāo)、廣告等任何合法目的（包括商業(yè)目的）。乙方承諾不對甲 方及其關(guān)聯(lián)方使用、發(fā)行帶有乙方肖像的作品而產(chǎn)生的收益主張任何權(quán)利。（八）乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)創(chuàng)作的職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，著作權(quán)中的其他權(quán)利屬于甲方。（九）乙方因參加甲方或其關(guān)聯(lián)方組織或參與組織的攝影、書畫、詩歌等各種文藝創(chuàng)作及其評選、競賽活動(dòng)而向甲方或其關(guān)聯(lián)方提交的非職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，并同意著作權(quán)中的其他權(quán)利由甲方（或其關(guān)聯(lián)方）和乙方共同享有。甲方及其關(guān)聯(lián)方有權(quán)以任何形式和表現(xiàn)手法在任何媒體上無償、無限期

12、地使用帶有該等非職務(wù)作品，有權(quán)對其進(jìn)行任何改動(dòng)和加工（包括拼貼、剪輯、漫畫、雕刻、雕塑、或用任何介質(zhì)制作演繹作品），并用于發(fā)表、岀版、展覽及商標(biāo)、廣告等任何合法目的（包括商業(yè)目的）。乙方承諾不對甲方及其關(guān)聯(lián)方使用、發(fā)行該等職務(wù)作品而產(chǎn)生的收益主張任何權(quán)利。以上（七、八、九項(xiàng)）同意和承諾的效力獨(dú)立于本勞動(dòng)合同的效力。不論本勞動(dòng)合同因何種原因（包括但不限于終止、 解除或無效）而失效，以上同意和承諾繼續(xù)長期有效。甲方的關(guān)聯(lián)方，指甲方的控股股東、實(shí)際控制人或其近親屬直接或間 接控制的企業(yè)。（十）本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或者簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有抵觸的，按勞動(dòng)法 規(guī)執(zhí)行。（十

13、一）本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。（十二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。（十三）以下文件作為本合同的附件，與本合同具有同等效力：1、甲方依法制訂并通過辦公自動(dòng)化系統(tǒng)（ KOA及其他方式公示的各項(xiàng)規(guī)章制度，如員工手冊、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理 規(guī)定收派員業(yè)務(wù)分獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定等。2、因甲方接受順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司的統(tǒng)一管理，所以順豐速運(yùn)（集團(tuán)）有限公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，亦視作甲方 的規(guī)章制度，乙方同意受其約束并遵照執(zhí)行。3、甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動(dòng)合同相關(guān)的協(xié)議。4、 /5、 /甲方：（蓋章）乙方：（簽名

14、）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽名：Whe n you are old and grey and full of sleep,And no ddi ng by the fire, take dow n this book,And slowly read, and dream of the soft lookYour eyes had once, and of their shadows deep;How many loved your mome nts of glad grace,And loved your beauty with love false or true,But one man l

15、oved the pilgrim soul in you,And loved the sorrows of your cha nging face;And bending dow n beside the glow ing bars,Murmur, a little sadly, how love fledAnd paced upon the mountains overheadAnd hid his face amid a crowd of stars.The furthest dista nee in the worldIs not betwee n life and deathBut w

16、he n I sta nd in front of youYet you dont know thatI love you.The furthest dista nee in the worldIs not whe n I sta nd in front of youYet you cant see my loveBut whe n un doubtedly knowing the love from bothYet cannot be together.The furthest dista nee in the worldIs not being apart while being in loveBut wh