2021年衛(wèi)生監(jiān)督績效考核規(guī)定

1、only your smile can make you find light in the endless darkness.整合匯編簡單易用（word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪）衛(wèi)生監(jiān)督績效考核規(guī)定 北京市20_年度衛(wèi)生監(jiān)督績效考核標準考核標準說明：一、考核標準分為考核指標和加分指標兩個部分，其中考核指標分為7項共1000分，加分指標分為3項共10分。（一）考核指標：1衛(wèi)生監(jiān)督綜合管理考核指標（150分）；2衛(wèi)生行政許可考核指標（150分）；3日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查考核指標（450分）；4衛(wèi)生行政處罰考核指標（100分）；5受理舉報投訴處理考核指標（50分）；6衛(wèi)生監(jiān)督稽查考核指標（50分

2、）；7大型活動保障考核指標（50分）。（二）加分指標：1.人員編制到位率和房屋建設(shè)情況（2分）；2.受到表彰獎勵情況（5分）；3.罰款金額（3分）。二、考核成績以考核指標得分為準，考核指標得分相同時以加分指標得分為準。衛(wèi)生監(jiān)督綜合管理考核指標（150分）序號項目分值考核內(nèi)容評分標準考核方法（一）區(qū)縣衛(wèi)生局督查指導衛(wèi)生監(jiān)督工作的職責落實情況2區(qū)縣衛(wèi)生局主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導依據(jù)北京市衛(wèi)生局關(guān)于加強區(qū)縣衛(wèi)生行政部門對屬地衛(wèi)生監(jiān)督工作組織領(lǐng)導的指導意見（京衛(wèi)法監(jiān)字20_163號）文件落實衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)導職責情況1.區(qū)縣衛(wèi)生局主要領(lǐng)導未按要求帶頭落實衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)導職責，未聽取衛(wèi)生監(jiān)督工作匯報，扣0.5分；未開展

3、衛(wèi)生監(jiān)督現(xiàn)場督導檢查或?qū)ｎ}調(diào)研，扣0.5分。2.區(qū)縣衛(wèi)生局分管領(lǐng)導未按要求具體落實衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)導職責，未開展相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的現(xiàn)場督導檢查或調(diào)研，扣0.5分；對國家、市部署的重點專項整治工作，未親自帶隊開展檢查，扣0.5分。查資料（二）衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法制度及日常管理制度281政務(wù)公開制度2建立和完善政務(wù)公開制度并予以落實。1.未建立制度，該項不得分。2.管理不到位，查出1項扣0.5分，直至扣完該項分值。查資料。2首問負責制度2建立和完善首問負責制度并予以落實。1.未建立制度，該項不得分。2.管理不到位，查出1項扣0.5分，直至扣完該項分值。查資料。3監(jiān)督執(zhí)法評議考核制度21.有考核制度，制度的要素健全，

4、合法、合理，具有可行性。2.有具體實施方案，考核評議結(jié)果與年度工作考核結(jié)果相結(jié)合。3.落實考核，有考核計劃、標準。1.無考評制度，該項不得分。2.無考核計劃、標準扣0.5分。3.無考核獎懲辦法扣0.5分。4.未落實獎懲辦法扣0.5分。查資料。4投訴舉報案件調(diào)查處理制度21.制度的要素健全，合法、合理，具有可行性，制度落實。2.確定受理查辦程序，明確投訴受理機構(gòu)，公開投訴舉報電話及其他投訴舉報途徑，并保持正常運轉(zhuǎn)。1.未建立制度該項不得分。2.未公布舉報電話，扣0.5分。3.未保證投訴渠道通暢、工作運轉(zhuǎn)正常的不得分。查資料,與年度日常檢查相結(jié)合。5衛(wèi)生行政處罰案件及重大案件審查、備案制度21.制

5、度的要素健全，合法、合理，具有可行性，制度落實。2.明確衛(wèi)生行政處罰案件的內(nèi)部審核程序，重大處罰案件應(yīng)及時報有關(guān)部門備案。1.未建立制度，該項不得分。2.未按要求辦理，每案扣0.5分，直至扣完該項分值。查資料。6重大衛(wèi)生行政許可和處罰案件聽證制度2按許可法、處罰法要求，明確聽證范圍、程序等。1.未建立制度，該項不得分。2.未按要求辦理，每件扣0.5分，直至扣完該項分值。查資料。7監(jiān)督執(zhí)法過錯責任追究制度21.明確違法執(zhí)法行為和相應(yīng)的責任追究。2.對執(zhí)法過錯認定有標準和補救措施。1.未建立該制度，該項不得分。2.制度不全或落實不到位，酌情扣分。3.對有過錯的行政執(zhí)法人員不進行責任追究的，發(fā)現(xiàn)一次

6、扣0.5分，扣完為止。查資料。8執(zhí)法文書管理制度2包括執(zhí)法文書的領(lǐng)用、登記、制作、歸檔等程序，明確執(zhí)法文書的制作質(zhì)量要求。1.未建立制度，該項不得分。2.管理不到位，查出1項扣0.5分，直至扣完該項分值。查資料。9衛(wèi)生監(jiān)督員教育培訓制度21.組織開展衛(wèi)生監(jiān)督員培訓，有年度計劃、總結(jié)和相關(guān)資料。2.衛(wèi)生監(jiān)督員崗前培訓學習時間不得少于36學時，經(jīng)常性集中培訓每年不得少于72學時。1.未建立制度或無培訓計劃，未開展衛(wèi)生監(jiān)督員培訓，該項不得分。2.未按計劃全部落實培訓工作，1項扣0.5分；無培訓相關(guān)資料扣0.5分；培訓學時少于規(guī)定學時的，扣1分；直至扣完該項分值。查資料。10案件移送制度2結(jié)合“京衛(wèi)法

7、監(jiān)字20_140號”和“京衛(wèi)法監(jiān)字20_250號”文件關(guān)于行刑銜接兩項制度相關(guān)工作通知要求，制定相應(yīng)內(nèi)部工作制度。1.未建立制度，該項不得分。2.管理不到位，查出1項扣0.5分，直至扣完該項分值。查資料。11協(xié)查機制2協(xié)助系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)案件的查處，有協(xié)查制度并組織實施，協(xié)查記錄完整齊全。1.無制度或規(guī)定不得分。2.制度或規(guī)定明顯不當?shù)?，每項次?.2分。3.每未完成1份協(xié)查函合理要求的協(xié)查工作，扣0.5分。4.協(xié)查期限超過一個月的，每次扣0.5分，直至扣完該項分值。1.查制度或規(guī)定。2.查年度收文記錄，查上級交辦案件及相關(guān)協(xié)查函。12行風廉政建設(shè)責任制2建立和完善行風廉政建設(shè)責任制度并予以落實。1

8、.未建立制度，該項不得分。2.管理不到位，查出1項扣0.5分，直至扣完該項分值。查資料。13執(zhí)法回避制度2建立和完善執(zhí)法回避制度并予以落實。1.未建立制度，該項不得分。2.管理不到位，查出1項扣0.5分，直至扣完該項分值。查資料。14建立衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法公示制度1公示衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的職責、辦事程序、具體時限。包括行政許可事項、依據(jù)、條件、程序、期限以及申請方式、行政處罰程序、收費標準、監(jiān)督電話等。1.未建立該制度，該項不得分。2.未公示一項扣0.5分，直至扣完該項分值。實地檢查、查資料。15重要信息保密工作制度1建立和完善重要信息保密工作制度并予以落實。1.未建立制度，該項不得分。2.管理不到位，查

9、出1項扣0.5分，直至扣完該項分值。查資料。（三）現(xiàn)場快速檢測設(shè)備51.公共衛(wèi)生與醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督等現(xiàn)場快速檢測設(shè)備的數(shù)量和性能符合標準要求（設(shè)備裝備標準見附件）。2.設(shè)備的保管和維護制度健全。3.設(shè)備能正常使用，完好率100%。1.每少1種必備設(shè)備或同品種設(shè)備數(shù)量不足扣0.1分，最多扣2分。2.規(guī)章制度缺失或不健全扣1分。3.設(shè)備不能正常使用，每件扣0.1分；設(shè)備不完好，每有1件扣0.1分，最多扣2分。查閱固定資產(chǎn)臺賬、憑證和規(guī)章制度；現(xiàn)場核查設(shè)備儲存場所，并抽查調(diào)試相關(guān)設(shè)備，查驗性能是否完好。（四）衛(wèi)生監(jiān)督員管理121資格合法有效4衛(wèi)生監(jiān)督員名冊內(nèi)容完備，包括衛(wèi)生監(jiān)督員取得資格時間、學歷、職稱

10、、工作年限、崗位等情況。1.無衛(wèi)生監(jiān)督員名冊的，扣2分。2.名冊內(nèi)容不全或未及時更新的，每項扣1分，扣完為止。查資料。2著裝統(tǒng)一整齊5衛(wèi)生監(jiān)督員著裝管理規(guī)范。著裝不規(guī)范或工作時間未著裝，發(fā)現(xiàn)一名著裝不規(guī)范或不著裝情況扣2分，扣完為止。隨機抽查10名衛(wèi)生監(jiān)督員，查著裝及隨身攜帶執(zhí)法證件情況。3監(jiān)督執(zhí)法風紀規(guī)范3有完善的衛(wèi)生監(jiān)督員工作考核獎懲制度，對違法違紀的衛(wèi)生監(jiān)督員按照有關(guān)規(guī)定進行處理；對做出突出成績的衛(wèi)生監(jiān)督員進行表彰或獎勵。未建立考核制度的、未按規(guī)定對違規(guī)違紀人員進行處理的，本項不得分。檢查有關(guān)制度和記錄。（五）檔案管理101組織健全專人負責1有具體機構(gòu)和人員負責檔案管理。1.無具體機構(gòu)負

11、責檔案管理扣0.5分。2.無專（兼）職管理人員扣0.5分。實地檢查、查資料。2管理制度完善2檔案管理制度健全，主要包括文件傳閱、使用制度，檔案工作制度、檔案保密制度、檔案借閱（利用）制度、檔案移交制度、立卷歸檔制度、檔案統(tǒng)計制度、檔案銷毀制度等。1.無管理制度該項不得分。2.制度不健全每缺一種扣1分。3.制度不落實每一種扣1分。查資料。3有專用檔案室1有專用檔案室及檔案柜。1.無檔案室該項不得分，檔案室不專用扣0.5分。2.檔案室溫濕度等方面不符合檔案庫房技術(shù)管理暫行規(guī)定要求的，扣0.5分。3.無檔案柜（架）扣0.5分。實地檢查。4建立基本情況檔案2轄區(qū)內(nèi)各類監(jiān)管行業(yè)基本情況清楚。未建立基本情

12、況檔案，監(jiān)管單位底數(shù)不清的，該項不得分。查資料。5按要求分類保存2檔案管理規(guī)范，資料完整、分類清楚，符合檔案法規(guī)定。1.檔案管理不規(guī)范，分類不清該項不得分。2.檔案內(nèi)容收集不完整酌情扣分。查資料。6法律、法規(guī)、標準完整、齊全2衛(wèi)生法律、法規(guī)、標準與技術(shù)規(guī)范及規(guī)范性文件收集完整、齊全、有效，分門別類整理。1.無人員負責該項工作該項不得分。2.收集不全酌情扣分。查資料。（六）衛(wèi)生監(jiān)督工作平臺管理和信息統(tǒng)計401組織機構(gòu)2.51.成立衛(wèi)生監(jiān)督信息化工作領(lǐng)導小組。2.職責分工明確。3.設(shè)立專門的信息化管理部門，負責衛(wèi)生監(jiān)督工作平臺管理工作。4.確定專職平臺管-理-員。5.確定專（兼）職統(tǒng)計人員。1.沒

13、有成立領(lǐng)導小組，扣0.5分。2.職責分工不明確，扣0.5分。3.未設(shè)立或不能滿足工作需求的信息化管理部門，扣0.5分。4.未設(shè)立專職平臺管-理-員，扣0.5分。5.更改系統(tǒng)管理人員未及時上報或上報名單與實際不符，扣0.5分。6.未設(shè)立專（兼）職統(tǒng)計人員，扣0.5分。7.更改系統(tǒng)統(tǒng)計人員未及時上報或上報名單與實際不符的不得分?，F(xiàn)場檢查相關(guān)文件、資料。2相關(guān)制度及檔案管理2.51.區(qū)縣衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)根據(jù)實際情況制定本單位平臺管理制度。2.制度合法、合理，具有可行性。3.統(tǒng)計原始報表保存規(guī)范，資料完整、分類清楚，符合檔案的管理規(guī)定。4.按照3年保存期保存。1.未建立該制度，扣1分。2.制度內(nèi)容不合理，

14、落實不到位，扣0.5分。3.檔案管理不規(guī)范，檔案丟失的，扣0.5分；4.未按照3年期限保存的，扣0.5分?，F(xiàn)場檢查相關(guān)文件、資料和檔案的管理情況。3設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)2.51.具備衛(wèi)生監(jiān)督平臺工作所需的信息化設(shè)備和工作條件。2.具備衛(wèi)生監(jiān)督平臺工作所需的網(wǎng)絡(luò)工作條件,能接互聯(lián)網(wǎng)。3.現(xiàn)場手持設(shè)備應(yīng)具備無線上網(wǎng)條件。1.沒有衛(wèi)生監(jiān)督平臺工作所需的信息化設(shè)備和工作條件，扣1分。2.設(shè)備和工作條件不能滿足需要，扣0.5分。3.沒有衛(wèi)生監(jiān)督平臺工作所需的網(wǎng)絡(luò)條件，扣1分。4.網(wǎng)絡(luò)條件不能滿足需要，扣0.5分。5.現(xiàn)場手持設(shè)備不具備無線上網(wǎng)條件的，扣0.5分。現(xiàn)場檢查。4工作質(zhì)量22.54.1監(jiān)督單位報告卡5平

15、臺上監(jiān)督單位數(shù)量、行政處罰情況應(yīng)與區(qū)縣自身掌握的文字檔案一致；報告卡的項目完整、內(nèi)容準確、無邏輯錯誤。1.沒有監(jiān)督報告卡的，每查出一份扣0.5分，扣完為止；2.報告卡項目不完整或內(nèi)容不準確的，一處扣0.2分，扣完為止?，F(xiàn)場考核或非現(xiàn)場考核。4.2逾期延續(xù)1.5超過衛(wèi)生許可證有效期限做延續(xù)處理。每查出一個衛(wèi)生許可證超過有效期扣0.2分。非現(xiàn)場考核。4.3“無證轉(zhuǎn)有證”1.0需轉(zhuǎn)至有證的監(jiān)督信息，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成“無證轉(zhuǎn)有證”的操作。未在規(guī)定時間內(nèi)完成“無證轉(zhuǎn)有證”的一個扣0.1分。非現(xiàn)場考核。4.4手持機上傳率2除預(yù)防性衛(wèi)生審查工作，所有衛(wèi)生監(jiān)督工作均應(yīng)使用手持機；遇特殊情況，可使用手寫文書記

16、錄監(jiān)督記錄，其每月的輸入率應(yīng)低于5%。每月手寫輸入率每高于5%的扣0.5分，扣完為止。非現(xiàn)場考核。4.5手持機上傳時限2嚴格按照時限要求上傳日常監(jiān)督檢查結(jié)果。監(jiān)督數(shù)據(jù)如不在1個工作日內(nèi)上傳到平臺上的一次扣0.1分，扣完為止。非現(xiàn)場考核。4.6簡易程序錄入2在規(guī)定時間內(nèi)將結(jié)案日期、結(jié)案情況完整錄入平臺。未在規(guī)定時間內(nèi)錄入結(jié)案日期、結(jié)案情況的一次扣0.2，扣完為止。非現(xiàn)場考核。4.7一般程序錄入3在規(guī)定時間內(nèi)完成一般程序處罰，并將處罰的內(nèi)容完整錄入平臺。未在規(guī)定時間內(nèi)錄入處罰結(jié)果的一次扣0.5分，處罰內(nèi)容不完整的一次扣0.2，扣完為止。非現(xiàn)場考核。4.8平臺數(shù)據(jù)準確1平臺上的監(jiān)督數(shù)據(jù)應(yīng)準確可靠。發(fā)

17、現(xiàn)重復(fù)、錯誤或缺失的數(shù)據(jù)，一次扣0.1分。非現(xiàn)場考核。4.9平臺數(shù)據(jù)穩(wěn)定2平臺上的監(jiān)督數(shù)據(jù)應(yīng)保持穩(wěn)定。發(fā)現(xiàn)隨意修改、刪除的數(shù)據(jù)，一次扣0.2分。非現(xiàn)場考核。4.10手持機使用1.5每月平臺上生成的監(jiān)督數(shù)據(jù)和打印小條的數(shù)目、內(nèi)容一致。兩者數(shù)量或者內(nèi)容不一致的，扣0.5分，扣完為止。現(xiàn)場檢查相關(guān)文件、資料。4.11信息更改1.5區(qū)縣更改信息申請單：涉及平臺功能需要完善的、系統(tǒng)缺陷和數(shù)據(jù)的修改、刪除等問題應(yīng)正確填寫“區(qū)縣更改信息申請單”報市衛(wèi)生監(jiān)督所。1.申請單填寫有缺項的一次扣0.2分，扣完為止。2.不按規(guī)定填寫的扣0.5分。非現(xiàn)場考核。5統(tǒng)計資料分析55.1統(tǒng)計分析2.5有包含餐飲服務(wù)、公共場所

18、、生活飲用水、學校、職業(yè)與放射衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病與消毒等專業(yè)內(nèi)容的綜合統(tǒng)計分析，每季度至少一次，統(tǒng)計內(nèi)容應(yīng)包括許可、監(jiān)督、處罰及中毒、污染事故處理等方面；內(nèi)容完整，有實用性。每季度缺一個專業(yè)分析扣0.5分，每個專業(yè)統(tǒng)計內(nèi)容不全者，缺一項扣0.1分?，F(xiàn)場檢查。5.2統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)準確2.5隨機抽取季度統(tǒng)計分析中3個專業(yè)數(shù)據(jù)與監(jiān)督平臺上生成的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行比較，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性。發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)與平臺不符，無合理原因解釋者，每處扣0.2分，每份為1分，扣完為止。如3份均出現(xiàn)錯誤，且錯誤大于等于8處，則扣除全部的2.5分。非現(xiàn)場考核。6培訓指導56.1全市培訓1參加全市舉辦的平臺工作及統(tǒng)計知識培

19、訓，并考核合格。無合理原因未參加培訓的或考核不合格者一人次扣1分，扣完為止。非現(xiàn)場考核。6.2區(qū)縣培訓2組織開展本單位內(nèi)平臺工作和統(tǒng)計知識的培訓。1.未開展所內(nèi)培訓的扣4分。2.資料不完整的扣1分?，F(xiàn)場檢查會議資料，調(diào)查詢問衛(wèi)生監(jiān)督員。6.3總結(jié)1對全年的平臺工作做出總結(jié)。沒有年度工作總結(jié)扣2分。非現(xiàn)場考核。6.4培訓效果考核1平臺培訓效果考核：現(xiàn)場抽取2名監(jiān)督員對平臺使用進行考核。1.不能完成指定操作的1分。2.操作過程中出現(xiàn)錯誤的扣0.5分?，F(xiàn)場檢查。（七）宣傳工作501組織與管理101.建立宣傳工作組織管理制度。2.設(shè)有專人負責衛(wèi)生監(jiān)督宣傳工作（包括主管宣傳工作的所領(lǐng)導和信息宣傳員）。3

20、.各科（站）設(shè)有專兼職信息宣傳員。4.宣傳工作有年度計劃和年度總結(jié),有宣傳重點。5.認真組織、按要求完成市衛(wèi)生局和市衛(wèi)生監(jiān)督所布置的宣傳工作任務(wù)。6.培訓與考核：按要求參加全市衛(wèi)生監(jiān)督宣傳工作培訓；組織本單位宣傳工作培訓，并有培訓記錄；現(xiàn)場抽查培訓效果。7.建立健全宣傳工作檔案。1.無宣傳工作組織管理制度扣1分。2.無專人負責，缺1人扣0.5分，共1分。3.科（站）無專兼職信息宣傳員扣1分。4.無年度宣傳工作計劃和工作總結(jié)共扣2分。5.無相應(yīng)工作總結(jié)、未按時限完成、無照片或錄像資料扣1分。6.該小項3分。未按要求參加全市性衛(wèi)生監(jiān)督宣傳工作培訓，扣1分；未組織本單位宣傳工作培訓，扣0.5分；無培

21、訓記錄，扣0.5分；現(xiàn)場抽查1-2人考核培訓效果，不合格的扣1分。7.該小項1分。無宣傳工作檔案扣0.5分，檔案不完整或不規(guī)范扣0.5分。1.根據(jù)上報名單核對。2.現(xiàn)場檢查管理制度、工作計劃、工作總結(jié)、照片或錄像資料、宣傳資料、刊播的資料或新聞單位證明等。3.培訓效果采用現(xiàn)場詢問式考核。2法律法規(guī)、科普及衛(wèi)生監(jiān)督宣傳活動5在本轄區(qū)內(nèi)自行開展有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、科普及衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)的宣傳活動，應(yīng)有計劃、總結(jié)、照片或錄像等資料。未開展相關(guān)宣傳工作扣2分，資料缺失共扣3分，其中每缺一項扣1分，扣完為止。現(xiàn)場檢查。3社會新聞媒體、信息刊播和使用情況5在區(qū)（縣）級及以上新聞媒體刊播衛(wèi)生監(jiān)督工作信息，全年不

22、少于24條。一級區(qū)縣不少于24條，每少一條扣0.5分；二級區(qū)縣不少于12條，每少一條扣1分；三級區(qū)縣不少于8條，每少一條扣1.5分；四級區(qū)縣不少于2條，每少一條扣3分?？弁隇橹埂７乾F(xiàn)場分級考核。其中東城、西城、朝陽、海淀為一級；豐臺、石景山、房山、昌平、大興、通州、順義、懷柔、密云為二級；門頭溝、延慶、平谷為三級；燕山為四級。4北京衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)和工作平臺信息使用和上傳情況251.在衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)上刊登的視頻新聞，全年不少于12條。2.在衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)上刊登的圖片新聞，全年不少于48組（每組不少于3張照片）。3.在衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)上刊登的文字新聞，全年不少于48條。4.在“區(qū)縣之窗”欄目或區(qū)縣自有網(wǎng)站上刊登通知

23、公告、監(jiān)督要聞、圖片新聞、文字新聞等，全年不少于48條。5.通過北京衛(wèi)生監(jiān)督工作平臺上傳反映工作狀況、重大活動、突發(fā)事件的照片，全年不少于240張。1.該小項5分。一級區(qū)縣不少于12條，每少一條扣0.5分；二級區(qū)縣不少于8條，每少一條扣1分；三級區(qū)縣不少于4條，每少一條扣1.5分；四級區(qū)縣不少于2條，每少一條扣3分?？弁隇橹?。2.該小項5分。一級區(qū)縣不少于48組，每少一組扣0.5分；二級區(qū)縣不少于36組，每少一組扣1分；三級區(qū)縣不少于24組，每少一組扣1.5分；四級區(qū)縣不少于12組，每少一組扣3分?？弁隇橹埂?.該小項5分。一級區(qū)縣不少于48條，每少一條扣0.5分；二級區(qū)縣不少于36條，每少一條扣1分；三級區(qū)縣不少于24條，每少一條扣1.5分；四級區(qū)縣不少于12條，每少一條扣3分?？弁隇橹?。4.該小項5分。一級區(qū)縣不少于48條，每少一條扣0.5分；二級區(qū)縣不少于36條，每少一條扣1分；三級區(qū)縣不少于24條，每少一條扣1.5分；四級區(qū)縣不少于12條，每少一條扣3分。扣完為止。5.該小項5分。一級區(qū)縣不少于240張，每少一條扣0.1分；二級區(qū)縣不少于180張，每少一張扣0.2分；三級區(qū)縣不少于120張，每少一張扣0.3分；四級區(qū)縣不少于60張，每少一條扣0.5分。扣完為止。如有突發(fā)公共衛(wèi)生事件而未上傳照片的，扣5分。非現(xiàn)場分級考