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1、the real tenacity should be thorough when we cry, openness when we laugh, fullness when we speak, and dont hesitate when we do.勤學(xué)樂(lè)觀天天向上(word文檔/a4打印/可編輯/頁(yè)眉可刪)安全生產(chǎn)年度考核與獎(jiǎng)懲制度 安全生產(chǎn)工作考核獎(jiǎng)懲制度根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、江西省安全生產(chǎn)條例和江西省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定等文件精神,特制定我鄉(xiāng)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核獎(jiǎng)懲辦法:一、政府分管負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理責(zé)任,按縣安委會(huì)下達(dá)的控制指標(biāo)實(shí)施管理。2

2、、年終按全年目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核打分,成績(jī)得分名列前茅的由鄉(xiāng)政府實(shí)施表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。二、各村委會(huì)1、年終政府委托鄉(xiāng)安監(jiān)辦對(duì)各村、居委會(huì)按照愛(ài)民鄉(xiāng)村、居委會(huì)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考核細(xì)則的要求進(jìn)行考核打分,成績(jī)?cè)?0分以下的(含50分)實(shí)行一票否決,取消本年度的集體評(píng)獎(jiǎng)資格;對(duì)村委會(huì)負(fù)責(zé)人,責(zé)任人取消本年度的個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,并在全鄉(xiāng)內(nèi)通報(bào)。2、對(duì)全年安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的村委會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì)。三、各企事業(yè)單位1、凡發(fā)生一起(含一起)死亡事故或發(fā)生重傷事故的實(shí)行一票否決,取消本年度評(píng)獎(jiǎng)資格,對(duì)負(fù)責(zé)人取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,同時(shí)按情節(jié)追究責(zé)任,予以處罰。2、年終鄉(xiāng)政府委托鄉(xiāng)安委會(huì)對(duì)各企事業(yè)單位按照愛(ài)民鄉(xiāng)企業(yè)安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)考

3、核細(xì)則的要求進(jìn)行考核打分,成績(jī)?cè)?5分以下的(含85分)實(shí)行一票否決,取消本年度的評(píng)獎(jiǎng)資格,同時(shí)取消企業(yè)負(fù)責(zé)人的評(píng)先評(píng)優(yōu)資格,并在鄉(xiāng)內(nèi)通報(bào)。3、對(duì)全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)考核得分名列前茅的企事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì),負(fù)責(zé)人予以表彰。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度1.目的為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,特制定本制度。2.適用范圍公司全體員工。3、職責(zé)3.1 公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎(jiǎng)懲管理辦法,并負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)勵(lì)資金的落實(shí)。3.2安技部門負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲細(xì)則的制訂,并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲檔案的建立。3.3 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全獎(jiǎng)懲資金專用帳戶,確保??顚S?。3.4 各部門負(fù)責(zé)具體實(shí)施。4.工作程序4

4、.1懲罰根據(jù)“誰(shuí)主管,誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任”的原則,對(duì)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰4.1.1懲罰的范圍4.1.1.1職工人身傷害事故的考核:?jiǎn)挝话l(fā)生傷亡事故,對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位、領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì),按照工傷事故管理規(guī)定中的考核辦法進(jìn)行處罰。4.1.1.2安全管理4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。4.1.1.2.2違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)隱瞞或謊報(bào)事故者。4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。4.1.1.2.5對(duì)堅(jiān)持原則,認(rèn)真維護(hù)各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報(bào)復(fù)者。4

5、.1.1.2.6對(duì)提出的整改意見(jiàn)有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。4.1.1.3其它事故考核4.1.1.2發(fā)生設(shè)備,火災(zāi)、失竊、財(cái)產(chǎn)損失等其它事故按有關(guān)單項(xiàng)考核規(guī)定處理。4.1.1.2具體考核未涉及到或與年度安全生產(chǎn)考核辦法有沖突之處,按當(dāng)年安全生產(chǎn)考核辦法執(zhí)行。4.1.2懲罰類型4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時(shí)采以批評(píng)教育、書面檢查、通報(bào)全廠、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。4.1.2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎(jiǎng)金、沒(méi)收押金等。4.

6、1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級(jí)、留用查看、辭退、開(kāi)除等。4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。4.1.3懲罰程序4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見(jiàn),報(bào)分管付總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.1.3.2行政處罰由相關(guān)職能部門提出處理意見(jiàn),按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)勵(lì)4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績(jī)顯著的;4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過(guò)程中

7、作出顯著成績(jī)的;4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé),有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。4.2.1.7發(fā)生事故時(shí),積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的;4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競(jìng)賽,成績(jī)優(yōu)異,被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人;4.2.1.9被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);4.2.1.10按照公司要求,認(rèn)真開(kāi)展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門;4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí),精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人,由車間(部門)填寫安全工作獎(jiǎng)懲考核表上報(bào)安技部門,經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過(guò)。4.2.3.2先進(jìn)車間由安技部門填寫安全工作獎(jiǎng)懲考核表,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。4.2.3.3對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì),由車間和班組提出,經(jīng)安全部門審查,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

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