(完整版)泰州市勞動合同書.2

1、泰州市勞動合同書 甲方（單位）名稱 單位類型 法定代表人（或負責(zé)人） 用人單位住所郵編 聯(lián)系部門 聯(lián)系人聯(lián)系電話 乙方（職工）姓名 性別文化程度 出生年月 在本單位工作起始時間 居名身份證號勞動保障卡號 戶籍所在地 由E編 現(xiàn)居住地址 郵編 就業(yè)登記號聯(lián)系電話 泰州市勞動和社會保障局制 甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、 公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 、勞動合同期限 甲乙雙方約定按下列 A_種方式確定“勞動合同期限： A、 固定期限勞動合同：自 年 月 日起至年 月_ 日止。試 用期自 年月日起至年月日止（注：若傭工單位 結(jié)束傭工，或

2、因不滿意而停止傭工，則合同期限隨之而終止） B、 無規(guī)定期限勞動合同：自 年月日起。試用期自 年月 日至年月日止。 C、以完成一 定工 作任務(wù) 為勞動 合同 期限：自年月日起至 工作任務(wù)完成時止，并以 為標志 二、工作地點 甲乙雙方約定勞動合同履行地為 三、工作內(nèi)容 （一）、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，在 從事工作。 （二）、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和 甲方依法制定的并公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求行勞動義務(wù)。 四、工作時間和休息休假 （一）、甲、乙雙方同意按以下 種方式確定乙方的工作時間： A、標準工時制：平均每周工作不超過

3、 小時 每周周 至周工作，上午，下午 。每周周為 休息日 （二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方 因工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加 班加點工資。 五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護 （一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方 進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 （二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動防護用品， 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行職業(yè)健 康檢查。 （三）乙方在

4、勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 （四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 （五）乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行 六、勞動報酬 甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣拖欠乙方的工資，乙方在法定工 作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 （一）、甲方承諾每月 _日為發(fā)薪日 （二）、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元 （三）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇 條款： A、月薪制：每月為 Y元。具體辦法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。力

5、口 班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標準計算。 B基本工資和績效工相結(jié)合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 實行年薪制的 每月預(yù)付工資為 元）;績效工資考核發(fā)放辦法按乙方的業(yè)績和甲方依法制定的相關(guān)規(guī) 定考核確定。 C計件工資制：確定乙方的勞動定額應(yīng)當是本單位同崗百分之九十以上的勞動者在法 定工資時間內(nèi)能夠完成的，乙方的定額單價為 。超過法定工作時間及標準以外的 勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。 D其他工資分配形式： （四）、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提 高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照 （工資集體協(xié)商、內(nèi)部工資正常增長辦法

6、） 確定。 七、社會保險 （一）雙方依法參加社會保險， 按時交納各項社會保險費， 其中依法應(yīng)由乙方交納的部分， 由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 （二）甲方應(yīng)當依法為乙方交納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險 費交納情況，接受職工監(jiān)督。 （三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負責(zé)及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)， 向勞動保障行政部門提出工傷認定申請， 為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療 待遇行必要的義務(wù)。 雙方協(xié)商一致，約定下列 條款 A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依 法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂商業(yè)

7、秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。 B、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的應(yīng)當事前得到乙方同 意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。 C、甲方同意出資為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標準為： D甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： E、甲乙雙方需要約定的其他事項： 九、勞動爭議處理 （一）、勞動合同依法訂立，即具體有法律約束力，雙方應(yīng)當全面履行，并嚴格依法執(zhí)行 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定。 （二）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的， 可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲 裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的可以自收 到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 （三）、甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行 政部門和有關(guān)部門投訴。 十、其他事項 （一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及 時告知甲方，以便聯(lián)系。 （二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行， 國家沒有規(guī)定的通過雙方平等協(xié)商解決。 （三）本合同不得涂改。 （四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。 （五）本合同