行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng) 答案

1、2013年11月25日 2013年12月16日 根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的指揮、控制方式與程度的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為（ ）。A. 集權(quán)制與分權(quán)制B. 完整制與分離制C. 層次制與職能制D. 一長(zhǎng)制與委員會(huì)制滿分：1分2.人力資源區(qū)別于物質(zhì)資源的根本所在是由于它的( )。A. 開發(fā)性B. 增值性 C. 時(shí)效性D. 能動(dòng)性、3簡(jiǎn)單而低層的組織與重復(fù)性較高的簡(jiǎn)單工作宜采用（ ）組織結(jié)構(gòu)。A. 直線式B. 職能式C. 混合式D. 矩陣式滿分：1分4.從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，在綜合國(guó)力中起重要作用的主導(dǎo)因素是政治力和（ ）。 A. 經(jīng)濟(jì)力B. 外交力 C. 領(lǐng)導(dǎo)力D. 軍事力滿分：1分5.被公認(rèn)為“

2、人力資本之父”的是( )。A. 舒爾茨B. 丹尼森 C. 杜拉克D. 貝克爾6.提出期望理論的是( )。A. 馬斯洛B. 赫茨伯格 C. 弗洛伊德D. 弗洛姆滿分：1分7.一個(gè)人的比較穩(wěn)定的心理活動(dòng)的動(dòng)力特征主要指人的（ ）。A. 性格B. 氣質(zhì) C. 素質(zhì)D. 道德滿分：1分8.通過(guò)指揮渠道來(lái)協(xié)調(diào)組織內(nèi)部的關(guān)系屬于（ ）。A. 內(nèi)部協(xié)調(diào)B. 縱向協(xié)調(diào)C. 上行協(xié)調(diào)D. 下行協(xié)調(diào)9.封建制領(lǐng)導(dǎo)效能理論注重對(duì)( )的研究，具有濃厚的宗教色彩。A. 領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特質(zhì)B. 領(lǐng)導(dǎo)者 C. 領(lǐng)導(dǎo)組織D. 領(lǐng)導(dǎo)效益滿分：1分10.（ ）的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力是一種法理型的權(quán)力。A. 原始社會(huì)B. 轉(zhuǎn)型社會(huì)C. 現(xiàn)代社會(huì)

3、D. 傳統(tǒng)社會(huì)滿分：1分11.運(yùn)用同態(tài)模型的原理進(jìn)行決策的方法是（ ）。A. 頭腦風(fēng)暴法B. 魚缸法C. 德爾斐法D. 模擬決策法滿分：1分12.( )既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿，是反映領(lǐng)導(dǎo)者能力和領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成效的綜合性指標(biāo)。A. 領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)B. 領(lǐng)導(dǎo)效果 C. 領(lǐng)導(dǎo)效能D. 領(lǐng)導(dǎo)效率13. 在伯恩斯編制的測(cè)量超越型領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)卷MLQ(Multifactor Leadership Questionnaire)中，超越型領(lǐng)導(dǎo)包括三個(gè)子維度，分別是領(lǐng)導(dǎo)魅力、個(gè)性化關(guān)懷和（ ）。A. 良好的溝通B. 協(xié)作精神 C. 智能激發(fā)D. 動(dòng)機(jī)激勵(lì)滿分：1分14. 在領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)中，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與

4、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間構(gòu)成了一種相互依存、相互作用的互動(dòng)關(guān)系，其中領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本關(guān)系是（ ）。A. 領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者的作用B. 領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者間的互動(dòng)關(guān)系C. 領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系D. 被領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境之間的互動(dòng)關(guān)系滿分：1分15.在專家式領(lǐng)導(dǎo)中，“軟專家”是指（ ）。 A. 精通業(yè)務(wù)和技術(shù)的專家B. 擅長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)與管理的專家C. 精通軟件設(shè)計(jì)的專家D. 公共關(guān)系方面的專家16.在新管理模式一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為四種基本模式的作者是（ ）。A. 西蒙B. 勒溫C. 利克特D. 卡曼滿分：1分17.縮小應(yīng)有狀態(tài)與實(shí)際狀態(tài)之間的差距而制定的總體設(shè)想是（ ）。A. 決策目標(biāo)的確立B. 方案選擇C.

5、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題D. 備選方案滿分：1分18.任務(wù)結(jié)構(gòu)是指（ ）。A. 任務(wù)的明確程度B. 對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé)程度C. 任務(wù)的執(zhí)行程序和方法D. 任務(wù)的明確程度和對(duì)任務(wù)的負(fù)責(zé)程度滿分：1分19.（ ）組織結(jié)構(gòu)有利于高效完成臨時(shí)性的重大攻關(guān)任務(wù)。A. 直線式B. 職能式C. 混合式D. 矩陣式20.按照權(quán)力的控制程度來(lái)看，一切權(quán)力集中于領(lǐng)導(dǎo)集體或個(gè)體手中是（ ）。A. 專斷式領(lǐng)導(dǎo)B. 集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C. 剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)D. 仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)滿分：1分二、多項(xiàng)選擇題（共30道試題，共60分。）1.在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作中，必須協(xié)調(diào)的對(duì)象有（ ）。A. 協(xié)調(diào)群體中的個(gè)人B. 協(xié)調(diào)組織中的群體C. 協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系D. 協(xié)調(diào)不同

6、的組織E. 協(xié)調(diào)不同的國(guó)家滿分：2分2.下列有關(guān)影響力的說(shuō)法正確的是（ ）。A. 在領(lǐng)導(dǎo)者影響力的構(gòu)成中，自然性影響力的強(qiáng)度往往受強(qiáng)制性影響力的制約B. 增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者影響力的根本途徑在于增強(qiáng)自然性影響力C. 自然性影響力的基礎(chǔ)，主要來(lái)自專長(zhǎng)和品質(zhì)D. 一般來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)者的影響力強(qiáng)于被領(lǐng)導(dǎo)者的影響力E. 強(qiáng)制性影響力是為領(lǐng)導(dǎo)者所獨(dú)有的3.根據(jù)在授權(quán)時(shí)所憑借的媒介的不同，可以將領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)分為（ ）。A. 正式授權(quán)B. 口頭授權(quán)C. 非正式授權(quán)D. 書面授權(quán)E. 彈性授權(quán)滿分：2分4.領(lǐng)導(dǎo)選才的方法主要有( )。A. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指定法B. 競(jìng)爭(zhēng)考試法 C. 競(jìng)爭(zhēng)上崗法D. 領(lǐng)導(dǎo)親自考察法E. 績(jī)效考核法滿分

7、：2分5.下列屬于權(quán)力載體的承擔(dān)者的是（ ）。A. 政黨B. 知識(shí)C. 血緣D. 年齡E. 地位6.非正式群體形成的基礎(chǔ)主要有（ ）。A. 利益之間的矛盾B. 價(jià)值觀的一致 C. 個(gè)體互補(bǔ)D. 個(gè)性差異大E. 利益的一致滿分：2分7.領(lǐng)導(dǎo)用人的原則主要有( )。A. 誠(chéng)信不疑B. 只用不養(yǎng) C. 獨(dú)斷專權(quán)D. 環(huán)境原則E. 數(shù)量原則滿分：2分8.挫折與失敗的區(qū)別主要有( )。A. 挫折是一種客觀事實(shí)B. 失敗是一種客觀事實(shí) C. 挫折是一種主觀感受D. 失敗是一種主觀感受E. 挫折一定產(chǎn)生失敗9.在溝通過(guò)程中，造成接受障礙的根本原因是（ ）。A. 接收者的個(gè)性差異B. 知識(shí)結(jié)構(gòu)水平的差異C.

8、選擇性接受D. 價(jià)值判斷差異E. 意圖誤解滿分：2分10.電子政務(wù)對(duì)內(nèi)體現(xiàn)為（ ）。A. 行政業(yè)務(wù)電子化B. 行政業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化C. 行政業(yè)務(wù)程序化D. 行政信息公開化E. 行政程序透明化滿分：2分11.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力在本質(zhì)上是（ ）。A. 社會(huì)關(guān)系B. 人際關(guān)系C. 階級(jí)關(guān)系D. 利益關(guān)系E. 服從關(guān)系12.社會(huì)分工主要是在兩個(gè)方向上展開的，他們是（ ）。A. 橫向分工B. 縱向分工C. 結(jié)構(gòu)分工 D. 功能分工E. 專業(yè)分工滿分：2分13.以權(quán)力行使作為基本變量的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ ）。A. 專斷式B. 民主式C. 均權(quán)式D. 放任式E. 重人式滿分：2分14.處理不同沖突的方法有（ ）。A. 回避B

9、. 建立聯(lián)絡(luò)小組C. 采取強(qiáng)制辦法D. 樹立更高目標(biāo)E. 解決問(wèn)題15.下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境發(fā)展原則的選項(xiàng)是（ ）。A. 科學(xué)性原則B. 系統(tǒng)性原則 C. 創(chuàng)新性原則D. 超前性原則E. 多樣性原則滿分：2分16.發(fā)散思維是思維創(chuàng)新的重要方式，它的具體表現(xiàn)形式有（ ）。A. 橫向思維B. 反向思維 C. 交叉思維D. 辯證思維 E. 系統(tǒng)思維滿分：2分17.獨(dú)立性是創(chuàng)新思維的顯著特點(diǎn)，它的主要表現(xiàn)包括（ ）。A. 堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是 B. 善于排除自身固有的思維習(xí)慣和思維定勢(shì) C. 勇于打破傳統(tǒng)、挑戰(zhàn)權(quán)威 D. 根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展及時(shí)轉(zhuǎn)換思路、更新觀念E. 敢于懷疑、積極探索滿分：2分18

10、.電子政務(wù)的內(nèi)容主要包括（ ）。A. 政府與企業(yè)之間的電子政務(wù)B. 政府與公民之間的電子政務(wù)C. 政府之間的電子政務(wù)D. 政府與社會(huì)組織之間的電子政務(wù)E. 政府與第三部門之間的電子政務(wù)滿分：2分19.個(gè)人家長(zhǎng)式領(lǐng)導(dǎo)主要表現(xiàn)為（ ）A. 君主專制B. 世襲制C. 中央集權(quán)制D. 獨(dú)裁制E. 蔭庇制滿分：2分20.角色沖突的表現(xiàn)形式有（ ）。A. 角色外沖突B. 角色內(nèi)沖突 C. 角色間沖突D. 個(gè)體之間的沖突E. 目標(biāo)沖突21.利克特在新管理模式一書中把領(lǐng)導(dǎo)方式歸納為（ ）。A. 剝奪式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)B. 仁慈式集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)C. 協(xié)商式民主領(lǐng)導(dǎo)D. 參與式民主領(lǐng)導(dǎo)E. 人事并重式領(lǐng)導(dǎo)滿分：2分22.領(lǐng)導(dǎo)體

11、制的特征包括（ ）A. 全局性B. 根本性C. 穩(wěn)定性D. 系統(tǒng)性E. 長(zhǎng)期性滿分：2分23.領(lǐng)導(dǎo)微觀效能主要包括( )。A. 決策效能B. 用人效能 C. 辦事效能D. 組織的整體貢獻(xiàn)效能E. 時(shí)間效能滿分：2分24.良好的領(lǐng)導(dǎo)形象通常具有（ ）。A. 教育功能B. 認(rèn)識(shí)功能C. 審美功能D. 感染效應(yīng)功能E. 宣傳功能滿分：2分25.領(lǐng)導(dǎo)效果與領(lǐng)導(dǎo)效益的關(guān)系是( )。A. 兩者綜合起來(lái)才能反映領(lǐng)導(dǎo)效能的高低B. 領(lǐng)導(dǎo)效能是兩者的直接數(shù)量相加 C. 效果顯著，效益不一定好D. 沒有效果，效益就失去載體E. 兩者并沒有區(qū)別26.人的氣質(zhì)的主要特點(diǎn)有（ ）。A. 后天性B. 可變性 C. 穩(wěn)定性

12、D. 固定性E. 先天性滿分：2分27.按照權(quán)力的控制程度劃分的領(lǐng)導(dǎo)行為方式有（ ）。A. 集權(quán)式B. 民主式C. 分權(quán)式D. 均權(quán)式E. 重權(quán)式滿分：2分28.下列關(guān)于沖突哪些說(shuō)法是正確的（ ）。A. 沖突發(fā)生于個(gè)人與組織之間B. 沖突是目標(biāo)和利益不一致情況下發(fā)生的 C. 沖突是一種靜態(tài)的相互作用D. 單方面的態(tài)度和行為不構(gòu)成沖突E. 沖突是在目標(biāo)和利益一致情況下發(fā)生的29.一個(gè)合理的領(lǐng)導(dǎo)群體應(yīng)當(dāng)具備如下一些功能（ ）。A. 群體感應(yīng)功能B. 群體互補(bǔ)功能 C. 群體效率放大功能D. 群體自調(diào)節(jié)與自組織功能E. 結(jié)構(gòu)耗散功能滿分：2分30.戰(zhàn)略的主要特征有（ ）。A. 后繼性B. 前提性C.

13、 稀有性D. 規(guī)律性E. 層次性滿分：2分三、判斷題（共10道試題，共20分。）1.轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)權(quán)力一般與宗教權(quán)力或者宗教迷信等曾經(jīng)相互結(jié)合。A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分2.領(lǐng)導(dǎo)體制改革的中心環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力劃分的科學(xué)化。A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分3.權(quán)力腐敗現(xiàn)象是伴隨著人類私有制度與私有觀念的產(chǎn)生而產(chǎn)生的。A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分4.領(lǐng)導(dǎo)效能既是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)，又是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的歸宿。A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分5.重人式領(lǐng)導(dǎo)方式是帶有權(quán)變特點(diǎn)的現(xiàn)代管理理論。A. 錯(cuò)誤B. 正確6.最早對(duì)思維活動(dòng)進(jìn)行研究的是心理學(xué)家。A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分7.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有著很廣泛的內(nèi)容，其基礎(chǔ)是與生俱來(lái)的。A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分8.緩沖法是按照老子原則處理沖突的一種主要的辦法。A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分9.對(duì)員工的信任是一種榮譽(yù)激勵(lì)的方法。A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分10.我國(guó)在電子政務(wù)法律法規(guī)方面發(fā)展比較成熟。A. 錯(cuò)誤B. 正確滿分：2分status in the Center, evening rush hour congestion is particularly acute, sections of the road network in the vast majority